日立建機 Part12
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そんな毒吐くなら
お前が率先してまとも（笑）なレスしてみろよ
何にもやりもしねえくせに愚痴だけは一丁前の屑 本社、仕事中に私物スマホいじってる奴だらけなんだけどこれ普通？
上司も見てみぬ振り
課長や部長の近くで堂々と触ってる奴もいれば課長・上司が出張の時だけ触ってる奴もいる
課長いない時だけずーーっと自分の話をし続けてスマホの画面見せたりしながら雑談してる奴もいる
すげえ迷惑
仕事の話をしに行くとスマホ触ってて話しかけるか困ったことが何度もある
一人だけじゃない
話しかけると何故かこっちが迷惑そうな顔で見られる
これ普通で評価になにも入らないなら俺も触りたいわ
本社在勤者どう？
つーか機密の扱いとかどうなってんだよ
パソコン画面の写真撮られたら流出の痕跡なんか追えないだろアホか 作業服の汗で蒸れたち○○舐めたい。50代がいいです。 >>65
ケンキジンってそんなもんだ
昭和の嫌なら辞めろお前の代わりなんていくらでもいるから精神がそのまま平成を乗り切った企業だから >>69
代わりはいくらでも・・・
あれ？誰も居ねぇや・・・
と、気がつく奴はまだましで
弾の入っていない鉄砲の引き金を
ひたすら引き続ける間抜けばかり ラスト2社、建機は売られるか売られないか際どいが、売られて外資系になった場合は迷わず退社を選ぶ。日立製作所の子会社としてIOT進めるなら残るかな。
なんにせよこの会社はメスが必要。
仕事できない生産性低い社員、トップダウンパワハラも絶えない。
完全に時代遅れな会社だと客観的にみても明らか。年功序列もダメ。使える社員を上にあげるべき。 >>74
全くその通り
この国の年功序列という仕組みは今の経済情勢にそぐわない
この会社持病持ってる社員はお荷物だから早く退職して欲しいですね。特に土浦の工場は抜本的な改革が必要だと思います。 >>76
?
生産性や年功序列の話から急に持病の話?
どゆこと?
お荷物と言われるような持病って、例えば何だろ?
話が見えない。 >>77
経営側の身になって考えてみろよ
不健康な社員を雇いたいとは思わないだろ
例えば、糖尿病とか心臓病とか。仕事中に倒れられたら会社訴えられてしまうからな
不健康だと仕事も身に入らないから生産性が低くなる、何しろ無理が効かない。
それと、人件費がかさむから生産性の低い人材は正社員として雇いたくない。できれば派遣で賄って、人件費を極限までコストカットして利益を確保する。その上で、生き残った企業戦士を経営陣に持ってこないと、健全な経営は成り立たないってこと。 不健康は、個人差や運もあって仕方ない。
不健康に対する、生活保証できるレベルの減給や、不健康なりに成果出せる体勢も必要。
本当に要らない社員は、自発的に行動できない、周囲の労力を把握しない、馴れ合う、意欲がない。
早く会社売られて捌いてほしい。 コネ入社の庶務担当の人たちもどうにかしてほしいわ
どうせリストラされないからってやる気がない奴が多すぎ
建機日本のコネで入った人は日本に移してほしい >>79
自発的に行動してもね、上司が拒否ると分かってるからやろうと思わないの。いちいち理由つけて許可を出さない。みんなと足並み揃えて終わり。この会社に限ったことでは無いけど。 >>79
不健康だから食えるだけの生活保証とか甘い。
この会社含め、日本の社会は甘ったるいんだよ。いいか？この社会は資本主義社会というシステムなんだよ。
弱いものは淘汰が当たり前。いつまでも楽してお金貰う思考でいる奴はさっさと餓死した方がこの社会の為になると思う。 >>79
本当に要らない社員の具体例って、例えば>>81-82みたいな人? >>83
本当にいらない社員とは、あなたみたいな、何もしないでお金を貰う給料泥棒のことじゃないかな。待遇の不満ばかり言って、人に仕える事ができない人よ 何度も言うけど、不健康は運もある。
足を引っ張るのは当たり前。それでもそれ相応に成果を出せる環境が必要。出せない場合はその環境を築けない上が淘汰されるべき。
基本淘汰されるべきは環境整備ができない上層だけど、下層もあるグレードまで昇給し甘んじてるのが多い。
責任を負う気がない、多忙な時期ノルマ達成せず定時退社、建設機械に興味がない。
そういう輩が馴れ合って現状維持、しかも高年収。
そんな下層社員が、後輩や派遣社員をいたずらに指示しヘイトが蓄積される。下層社員が年功序列序列で、昇格し、更に悪循環となり会社は腐敗する。
この会社に本当に必要なのは正義感が強く、周囲を説得できる理論、技巧がある実力と、会社を正しい方向へ導ける真のカリスマ的リーダーだよ。 話が長い上に文句ばっかり人のせい上のせい下のせいとグチグチ長々言って結論は有能な誰かに助けてもらおう引っ張ってもらおうって結末のケンキジンの化身のような↑ 組長アホしかいない
でも下に追い抜かれるのが怖いので出る杭を確実に打つ頭の良さは一級品
外資に売られて消えて下さい 建設機械なんて興味無いな
金さえくれればいいと思ってる。
給料日まだかな〜 武漢新病院の重機の大群にもHITACHIは見えなかったな 中国は国策だから勝てるわけないよな
安かろう悪かろうの時代じゃなくなってきてるし思い切った一手が欲しいところ 君たちくれぐれも株なんぞに手を出すんじゃないよ。働いたぶんはきちんと貯金しろ。それでこそ安定した生活ができる
200万や300万で資産運用とかでは資産運用とか言ってるアホがいるけど、最低3000万くらい無いと旨味無いからな 4月になればまた新卒が入ってくるのか。将来の先行き不透明な会社を選んで来るやつ奴の顔をはやく見てみたい。 >>99
今の時代、フリーターの給料で海外行ける時代なんだよ。行ってるに決まってんだろ >>100
この会社しか行くところないってのが正直なところ まあ、確かに200、300万ではあんまり増えない。７ー８割の人は株で損失出すからなあ
君たち、株なんかゴロゴロやってないで仕事に専念しろよ。建機の社員なんだから 髪一本も無いつるっパゲが気持ち悪くて飯が不味い。いつも吐きそうになる。早く辞めてくれ！ >>106
老後の生活費だな
これから医療費や福祉費の自己負担も確実に上がるからギャンブルには使うなよ 飯田って苗字の奴はずる賢い腹黒い奴しかいねえ... >>105
メシダメシダとかいって目の前に性悪根性の人間いたらイヤだよね >>105
メシダメシダとかいって目の前に性悪根性の人間いたらイヤだよね 飯だ飯だと言ってお昼楽しみにしていたら、嫌な上司がお昼一緒に食わないかと言ってきた やっぱ持病持ってると医療費に金がかかるね...
そんな贅沢はできねえぜ >>114
わからん
ただ、日立建機の人ってタバコクサイし、息臭いし足臭いし、ギャンブル中毒だしどうしようもない この会社タバコ率多いよね。
どの会社もそうだろうけど タバコ過ぎて心のヤニがこびりついて文句垂れてるんだろ？君たち大変だな。 タバコ過ぎて心のヤニがこびりついて文句垂れてるんだろ？君たち大変だな。 くっそ
金がねえ
パチンコと仮想通貨で溶かして貯金がほとんどねえ。誰か金貸してくれないかね >>129
税金がかかるやろ
例え儲けても半分以上税金かかるし、損益通算できないしな
パチンコとタバコで気持ち良く方がええ >>130
学歴高いばっかりで、ひとつも稼げねえ奴ばかり >>135
そんな考え方の馬鹿が天辺にいて
自分より馬鹿を囲ってたら良くはならないだろ あのさぁ…会社を良くしたいなんて考えてる奴がいると思ってんの？
役職付きは自分のポストが脅かされないように
できる奴は潰すし、言うことをハイハイ聞く奴を優遇して上にあげるに決まってるだろ？
ここだけに限らず、古い体制のまま生き残った昭和企業はどこもそうだろ ここの会社が悪いんじゃなくて日立系はそんなんだからしょーがない >>138
日立系の会社ってやれることは寝ずに終わるまるまで仕事するってスタンスの会社でしょ。体壊そうが、昼夜関係なく働ける時間は働こう。やっぱり、これでこそ仕事だよね。 >>137
おっしゃる通り！
「ごますり・声がデカい・勢い」
これさえあればそこの君も職制に！！
頭使って気の利いた仕事する奴は排除！！！
…外資さん。早く救いの手を〜 変えることはできるけど
変わらない奴等がたくさんいるから変わらない
変えようと同じ気持ちをもった仲間がいれば変えられる
困難だが必ず変えられる
しかし、変えようとするしない奴が一番上にいると
変えようとする努力は一瞬で無いものになる
だが、必ずやって来た事は評価される
変えようとしない奴は必ず淘汰される すまん、滋賀の日立建機ティエラが良さそうで受けようかと思っているんだが、
ティエラに詳しい人いる？
ハロワで何回か調達の求人がでていて毎回3人募集なもんで
人の出入りが激しくて残業まみれのブラックなのではと心配になった 現場目線でいうなら、上が苦労を理解できないのと、高学歴なのにセンスがないから、効率思考でも効率が生まれない。
世の中の目線でいうなら、コマツと利益率比較しても、先行き長くない。IoTっていうけど、実績がないのに無闇に子会社化するわけがない。製作所が切り離さないわけがない。
いま動くが吉。
ただマイニングだけ欲しがる企業は多そう。
会社分裂も有りうる。中型はジョンディア化かな。 >>146
>>147
すまん！
スレチゲェジキッズまとめて死ね >>147
>>146は｢わし｣ではないから残念だったな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
