アドヴィックスその6
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
正規と非正規と無職の部外者と
We are ADVICS! >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←これね >>3
やらかした張本人が反省する仕組みに
なってないから仕方ないよね
現場力とは一体、、 >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←これね 10年前では考えられないような不良が流れるのは何故か?
理由は明らかに現場力の低下だよね?
不具合が出る度にクズを基準にルールを作れば
程度は下がり続けて当然だ
気が付けば日本語も分からない連中がで溢れてんだから
本気で立て直す気があるのか上層部の覚悟を疑うよ チャレンジやってる連中の顔ぶれ見れば
末期症状限界突破なのが如実だもんな
どうすんのかねぇ5年後10年後は >>8
ヤバイよねー
誰でもいい感満載だよ
ソフトバン◯のお父さん犬が班長でいいんじゃない? >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←これね パンツ脱いだ彼氏にイカ臭いって言ったら怒った(´;ω;`)
あたりめぇだろって(´;ω;`) 年収予想サイト(2019年・最新版)
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http://2ch-vip.net/info9 >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←これね 歴史好きの彼氏が私のマ○コの匂いを嗅いでくる(´;ω;`)
マン臭事変だって(´;ω;`) 出血に至る背景には目を向けず
大して輸血をする事も無く
死に体の止血したって何も変わらんぞ
で、何やるのかと思えば相変わらず
クズを基準にしたマヌケな茶番だ
変わらないなら御の字だが出来る奴も腐るから
トータルでマイナスなんじゃねーの? あれも結局、誰かに報告する事を念頭にした
活動なんだろうね
仮に一定の成果があったとして
いつまで続けるんだって話だよな
負担を減らす発想は一切無く
出来もしない事を押し付けて『やれ』だもんな
前回の力づく防止が何も定着しなかった理由を
考えるべきは上層部のほうだろ 今を踏み留まる為の短期的な措置として
だったら有効なルールかも知れんが
恒久的な標準にした時点で将来こうなる事は
誰の目にも明らかだったはずだ
それを何を今更ねぇ >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←これね この会社のフォローとは背中の後押しじゃなく
ただの糾弾だからね
つまり偉いさんが
ストレス発散したいだけっていう >>25
この会社のフォローは期限に出来てないのを叩く会だからね 今更そんな話出せんがや
っていうナイショ話がそこら中に埋まってるから
何をやらせても実態との乖離が出るし
基本、無理ゲーだからすぐ死んじゃうw
死なないように話を進めると
またナイショ話が増える。。
ずっとこれを繰り返してる気がする >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←これね 消防団の彼氏が訓練から帰宅するなり激しく手マンしてくる(´;ω;`)
大洪水(´;ω;`) >>27
今の懸念は工場再編だな
各商品群でバラバラに動いてるように見えるが
統括する責任者はいるんだろうか?
全体で見た時にレイアウトとして
破綻してるなんてことはないだろうな? ここの期間工受けようと思うけど職場環境はどうですか?何年も前から常に募集してるので不安 謎の勢力『安心したいから活動の計画と進捗を見せろ』 年収予想サイト(2019年・最新版)
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>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←これね 短小包茎の彼氏が居酒屋で注文している(´;ω;`)
タン塩・ホッケくださいだって(´;ω;`) おいおいw
東京・目黒区で元交際相手の部屋に火を付けようとしたとして、20歳の男が逮捕されました。
逮捕されたのは住所不定・職業不詳の浜砂慶次郎容疑者(20)です。 普通に負担純増なんだが
結局、今は何が止まってるんだ?
こういう中途半端が一番士気を下げるんだよ
現場に興味が無いなら干渉すんなカス >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←これね 彼氏が私のブラを勝手に実家の父宛てに送った(´;ω;`)
乳あて(´;ω;`) で、結局何が止まってるんだ?
二兎を追う者一兎も得ずとは言うけれど
この会社は何匹の兎を追いかけてるんだよ?
一枚岩じゃないにもほどがあるだろ >>47
何も進まないんだよ
何でも上あげて何も出来ない人ばかりで
やってくから何も進まない
現場の管理出来ないから、
現場の人間は自己流で仕事の流れを作っていく >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←これね 釣り好きの彼女の手コキが絶妙にうまい(´;ω;`)
竿を握らしゃ日本一よだって(´;ω;`) >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←これね 閉塞感しか無い
クズ基準なマヌケなルールに
立ってるだけのゆとりキッズ
誰に聞いてもいい話が出てこない偉いさん
もうダメかも分からんね 年収予想サイト(2019年・最新版)
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http://2ch-vip.net/info9 彼氏が私のマ○コの中に太い蛇をたくさん入れてくる(´;ω;`)
穴混んだ(´;ω;`) さぁ、どんどん無駄な調査や活動を増やしていきますよ! >>61
トヨタの偉いさんが
『何でこんな間抜けなルールなの?』とか
『これでプロ集団が育つの?』って言えば
全部覆されるんだけどなぁ
逆に言えば今のルールで納得しちゃったんだから
向こうもその程度ってことだな 偉いさんは品質に対する意識が低いとかほざいてるらしいが
まともに日本語も通じない連中がウジャウジャいて
ブラジルだから仕方ないみたいな環境作ったのは誰だよ?って話だ
人材には全く投資しないでいいもん作ろうとか虫が良すぎるだろ
まずは意思の疎通を図ろうとか言ってる時点で終わっとる 見ろよ、今日も間抜けにラインが停まってやがる
とめる、呼ぶ、待つ(スマホいじり)
工数度外視のルールが生んだものは品質じゃねーぞ
何も考えないゴミクズの巣窟だ
不具合の度に程度を下げ続けた結果、
これが出来ないなら何が出来るんだ?ってとこまで来たけど
次はどうしますか?死んでもらいますか? ぺペロンチーノが好きな彼氏が私にフェラを求めてきた(´;ω;`)
ペロペロチンチン(´;ω;`) 延々とスレチを続ける気なのかよ
これが異常の常態化ってやつか
しかもつまらんとか始末が悪い >>69
エ○いのがクチだけってのは合ってるんだがな。 >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←からの
>2019/12/21(土) 18:24:28.95ID:VdOUk7NJ←ガイジね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >>83
自分のレスがのびんからわざわざ荒らしてやがるな
どうしようもないw >>86
誰が荒らし?あの程度で?
俺は単なる傍観者だよ!
だったらあんたが面白い事書いてみな。 >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね 今年は特に色々あった気がする
半田の偉いさんは総入れ替えだって?
刈谷も似たようなもんか
会社が厳しいとか言われても
合理化とか三本柱とか言ってる間は聞かないからな
あんなもん一番最初に止めるべきだろ、アホか 刈谷は久しぶりのトップ交代だね
前任者が誰だったか思い出せないくらいの
長期政権だった気がするよ
半田のことはよく知らんけど頑張ってください どんなに偉くても人の話を途中で遮る奴は嫌だな
そういう行為の繰り返しが招く結果を侮らないほうがいい
こいつは人の話を聞かないと思われれば
どんどん人心は離れていくよ wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ
http://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 彼氏にいとも簡単にパイパンにされた(´;ω;`)
あっけない(´;ω;`) >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね クズが余計な書き込みしてくれる
また始まるぞ、ド阿呆が >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね 笛ふけど踊らず、はご自身に人望が無いからだと
ご理解下さい
そうです、貴方には残念なぐらい人望が無いのです
誰か一人でも自分が育てたって言える部下がいますか?
それが答えです 68名無しさん@お腹いっぱい。2019/12/17(火) 23:16:25.68ID:mDjtxVZF
見ろよ、今日も間抜けにラインが停まってやがる
とめる、呼ぶ、待つ(スマホいじり)
工数度外視のルールが生んだものは品質じゃねーぞ
何も考えないゴミクズの巣窟だ
不具合の度に程度を下げ続けた結果、
これが出来ないなら何が出来るんだ?ってとこまで来たけど
次はどうしますか?死んでもらいますか?
憂いが現実になりましたね
まだ終わらないよ、だって何も考えないんだから
定着、定着と口では言うけれど
人が育たず世代交代が出来ないマヌケなルールで現場力は枯渇
定着ってなんだろうねぇ
合理化とか三本柱とか言ってる間は聞かないからなって忠告も
そろそろ真摯に受け止めたほうがいい
すでに大半の監督者が腐ってるんだから今に総崩れするぞ >>113
さっさと辞めろ
このゴミカス派遣クズが >>111
正しい! hだろ? 元にも伝わるといいな! >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >>111
この憂いだけは現実にならない事を願うが
今の刈谷は上が上だけに余談を許さない
有能な職制ほど頭を低くするようになったら
いよいよ末期だと思う 直近で昇格した工長・職長の顔ぶれ見れば
すでに崩壊が始まってるじゃねーの?って思う
実力どうこうじゃなくて
気に入られているかどうかじゃん?
さて、今年のチャレンジャーの顔ぶれや如何に? なんか最近世間も普通に連休長いよな
それでいて工場民は祝日も出勤
なんかアホらしくなってきたわ 一年の1/3が休日で有休も取得フォローが入るなんて
世間の中小勤務から見たら超絶勝ち組だろ >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね 逆に出来ると思ってる方がどうかしてるだろ
バカジャネーノ( ´_ゝ`)プッ
翻訳コンニャクでも買ってこいよw >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね 間抜けなルールで間抜けに増員、間抜けに削減
間抜けに予算オーバー
現場に寄り添うってなんだろうねぇ
やっくんは貧乏くじ引いちゃったのかな
闇の深さは想像の斜め上を行くと思うよ
さて、お手並み拝見と行きますか 本当はもっと上を目指せる力があるのに
今の環境に嫌気が差して
そうしない監督者が多いのは会社としても
大きな損失なはずなのに人材育成の概念が
そもそも希薄だから救いが無いね >足元見てもっと攻撃してきてよ←からの
>それとも私が言って来てあげようか?←からの
>サイナラ笑 ←からの
>また来週ぐらいに見にくるわ笑←からの
>(´;ω;`)←これね スルガ銀行の調査報告書を読もう 7:00~
https://www.youtube.com/watch?v=84Bt_x1bRs0
自分達が押し付ける目標がどんな結果を生むのか
20年度の新基準、合理化目標を決める連中は熟慮してもらいたい 班長・職長・工長の連携が悪い職場は総じてダメだね
GLが空気は完全に終わっとる 品質不良の挽回挽回で楽にならんからな
一つの納入品を何回も作り直されるライン クズを吊し上げて折れるまで叩けば
回避できた不具合も多数あるけどな 生産現場が混乱しているのは
適切な標準化・改善活動が
出来ない状況になっているから。
出来ない状況になっているのは
移管と生産準備に
パワーが大幅に使われ、
時間を割くことが出来ないから。
時間を割くことが出来ないのは
トヨタグループの事業再編と
新製品立ち上げに対する、
会社全体の人のスキル×人数が
足りてないから。
みんな頑張っているのだが
それでも間に合わず、
負の連鎖になっている。
(例:今年上期の赤字)
負の連鎖の中で閉塞感があり
そのせいで優秀な人まで
辞めてしまっている現状。
車のCASE化への対応の波を
モロに喰らったからだが、
この苦境を乗り越えられれば
一時のアイシンAWのように
ダントツの会社になれる可能性がある。
役員と組合も話し合っているみたいだから
何とか乗り切っていきたい。 だ・か・ら〜
DENSOの要らない部署押し付けられた時点で終わってるの!
何でか知らないけどプライドだけは高い刈谷工場と
カスの寄せ集めの半田工場でまともな製品造れないわな。 役員と組合が何を話し合ってるって?
密室で決めて一方的に決定事項で降ろすのは
刈谷譲渡からのお家芸かな?
みんな辟易だよ
潰れるまで勝手にやったら? >>144
大卒期間工とか笑
まだ、工業高校卒のの方がマシだな笑
大卒期間工、大卒期間工笑
諦めや ね?だから言ったでしょ
まだ終わらないよって
クズを基準にマヌケなルールを作ってきたけど
ルールに従わないからクズはクズなんだなぁ
しかし、この期に及んで未だに
目標差だの実行差だの言ってるんだから凄い会社だよね
総崩れの足音がいよいよ聞こえてきたぜ DCSQ
来期の予算は無い
計画通り削減と言ったからには
計画通り削減してもらうからな >>146
工業()とか最低でも高専じゃないと頭が悪過ぎて使い物にならん 高専新卒は工場に配属されねーぞ
既卒なら高専も大卒も期間工レベルまで落ちてるんなら対して変わらない無能 学歴に関わらず非正規工員は人間性に問題がある連中が多い
突発欠勤を繰り返して消えていくのは例外なくコイツらだ
なぜ底辺を這いつくばっているのか説明が無くても分かる
期間工から正規登用されるかどうかは頭が良い悪いじゃなくて
人としてまともかどうかで判断されるよ
まあ最低限の試験はあるけどね >>149
まぁ、偏差値40台の普通科卒のやつも
新卒で入社するし 151が書いている通り、
無断欠勤・遅刻をしない
まともな人なら、
期間工経由で正社員になれる。 大体わかりましたけど。あと工場って熱いですかね?実際働いてる方は? 仕事が続かないのは自分がヘボいだけなのに
それを認めずにその理由を周囲に求める奴な
環境がー、人間関係がー、業務内容がーって
辞めていく理由を正当化して自分を安心させる
受け入れる側が迷惑だから家から出るなってw >>142
自分が入った5~6年前は50人受けて半分以上受かってたけど今は100受けて10人受かるかくらい。
ただどんな状況だろうと受かる人は受かるしやる気の問題だと思う。
受からなかったのは自分が足りなかったと思ってがむしゃらにやるしかない。
配属される職場もどこになるかはわからないし嫌な奴や気に入らないことなんていくらでもある。
それでも家族がいれば家族のため、独身でも今後のため這いつくばってでも頑張るしかない。 え?そんなに環境とか悪いの?
なにがキツいの?なにか有るのか? でもおまえらこの会社終わりって言ってんじゃんww
沈む船なんだからはよ逃げろよww
期間工の強みは逃げ足のはやさだろぅ? >>158
お前はどこに行って何をやってもダメだと思うよ 組付とそれ以外(切削加工など)で
環境はかなり違う。
人が足りないから
期間工を募集しているわけだから
職場は選べないと
考えた方が良い。 163を書いてから思ったが、
希望を言うだけ言ってみたら
どうか?
それで雇われなかったら
それだけの事だから、
キツイ(暑い・寒い)職場が嫌なら
良いのではないか。
もし希望が通ったら
それはそれで良いのではないか。 ここ、静かになったなぁ〜
アイシンスレで散々叩かれて瀕死の重体? もう疲れたんだよ
露骨に居直る監督者が出始めてるし
やる気のあった若手、中堅も腐り始めてる
コイツ、自分の代で会社潰すつもりか?
って邪推してる それはあなたの感想ですよね?
なんそういうデータとかあるんですか? 自分でも言ってるように個人的感想を述べただけで
信用するとか、させるとかって話じゃないだろアホか 嫌よ嫌よは好きのうちっていうから
ここが過疎るっていよいよ末期だなって思う 部下が加害事故起こしたら
職長・工長も車通勤禁止って
決まりが出来たらしいけどさ
これって本当にいいの?
苦痛を与える為だけに通勤方法を
会社が縛るのはいいの?
上司にはそこまでの連座制があんの?
組合とか労基署とかに訴えたら勝てるんじゃね? 多少の事なら黙ってろ、とは言えないもんだから
パワハラ紛いの罰則をチラつかせて
黙らせるしかないんだよね
もしも表沙汰になっても
ルールを盾に黙ってる奴が悪いって魂胆だ
バットニュースファーストって何だろうね? 今週も過疎
業務職1級36歳にも見捨てられたスレw 再来年ようやく昇格できそう 38で指導4
40で班長 42で食鳥 45で好調 48で花鳥になる
なんだ36で餃1でも結局最終的に勝ちたやんか 止血活動とか言いながら無駄に現場を疲弊させただけで
良くなるどころか逆に悪くなってるのに
もうそんな話は無かったことにして
合理化だの悪化挽回だの言い出すんだから凄い会社だよね
社長がいくら品質至上を叫ぼうがそれを遂行する環境を
整えようとしないんだから誰も付いていかないと思うよ 環境を整えるのは現場の上位層だろ
40後半以降の奴らが基本無能の老害思考だから今の状態になってると思うわ
さっさと中間層を昇進させてやれば解決よ >>178
それって現場でやってるアピールしてるに過ぎないんだけどな。スローガン掲げて
なんかうざいよな。 >>179
現場には何の権限もねーよ
そもそも現場の上位層ってなんだよ
基幹職3級でもヤラれちゃう会社だぞ?
刈谷は上位・下位じゃなくて
副工場長とそれ以外だ、よく覚えとけ 職長や工長を上位層と思ってるなら
大間違いだぞ
特に職長なんか大した権限も無いのに
責任だけ負わされて貧乏くじ丸出しだ
班長まで行けたなら号棒上げることだけ
考えるのが賢いよ >>183
だからそんな中間層がクズなんだろ
全員切って若手の出来るやつをさっさと昇格させろ >>184
イキる前にどういう状態が出来る奴なのか
具体的に説明してみろよ
ヤル気があって前向きとか青い事言うなよ
お前の言う若手の出来る奴は何が出来るんだ? ここの奴いつも他のところに責任丸投げしてるだけじゃん オーイ赤字転落のアドビさんよ。業績回復出来そうかいw 118名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/11(土) 20:42:19.76ID:+AotIIEz
>>111
この憂いだけは現実にならない事を願うが
今の刈谷は上が上だけに余談を許さない
有能な職制ほど頭を低くするようになったら
いよいよ末期だと思う
さて、10年前と比べて刈谷は何が良くなりましたか?
安全?品質?工数?現場力は向上しましたか?
まさに失われた10年となりましたね
頻停回数と現場力は全く関係がありませんよ
部品の向きも分からずに適当に組む奴が出始めたらしいけど
何をどうやって立て直すんでしょうかねぇ 何を打ち上げても叩かれて仕事が増えるだけなら
黙って下向いて貝になるよね
ここに至って未だに監督者の3Fを吸い上げようとしないんだから
立て直す気なんかサラサラ無いだろ >>193
来週から全技能員を対象に声掛けっていう名前の魔女狩りが始まるらしいよ
いや、人狼ゲームかな?
監督者に申し開きの門が無いままクズ基準で程度を下げ続ける姿勢はブレないね
10年後の要領書には『右は時計の3時方向で左は9時方向です』って記載があるんじゃないかな?
あるいは『起立の姿勢の時に頭がある方が上で足がある方が下です』とかね デンソーからやって来たあのラインまともになったかーいw 毎年恒例の時短ハラスメントの季節がやってきましたよ
選択肢は超える、超えない、飛び降りるの3つです 名古屋までコロナが来たって?
コロナ休業は公休扱い?
真剣に考えている人はいるのかしら? 540hは遵守だぞおじさん『540hは遵守だぞ』
超えるなら超えちゃえよおじさん『超えるなら超えちゃえよ』
超えた分の成果は出せおじさん『超えた分の成果は出せ』
超えたら来年度は特別管理だぞおじさん『超えたら来年度は特別管理だぞ』
断捨離するぞおじさん『断捨離はしないぞ』 >>196
デンソーも儲けなきゃ
池田工場潰したしね やけにデンソーネタを放り込んでくる奴は
デンソーに入社出来なかったとか
コンプレックでもあるのか? 工場要員なら知らないけど、トヨタ系はワンクッション挟まないと採用されません
一部採用する会社もあるけどデンソーはしない デンソーコンプが酷いw
動かんラインなんか大安以外にも
そこら中にあるだろ 止血活動は失敗に終わりました
何故、失敗に終わったか分かりますか?
本当にやるべき事は自分が作っている物が良い物かどうか
作っている人自身が判断出来るスキルを身に付けさせることでした
現場力立て直しとか人材育成ってそういうことじゃないですかね?
今の現場はどうですか?
良い物かどうか以前に何を作ってるのかも分かってない人が大多数ですよ
現場力の枯渇を嘆く書き込みが多く見られるのも、そういうことでしょう?
これが最後のチャンスだったと思います、もうダメでしょうね
現場力干上がり状態で合理化も3本柱も上手くいく訳ないですよ
今の仕組みを推し進めたアホ共は今どんな気持ち? 失われた10年
技能員には処置をさせないと決まったあの日から
こうなることは分かっていましたよ 従業員の神経を逆撫でする為に
偉いさん連中が工場にやってきますよ
赤字になるとは、けしからん!ってさ
会社が儲からんのは全部、現場が悪いんだと 今こそ社員一丸となっての結束を呼び掛ける時に
何を考えてるんでしょうね?
自社役員を接待してる余裕なんか無いんですが
頑張りをアピールて、お前らが頑張れやw >>212
だからダメなんでしょ!
マジ愚か者の戯け集団。この状況で赤絨毯引かせて見物するか? 調子のいい会社が儲かった金でやるようなことを
調子の悪い会社が真似るのはヤメてくれ
百歩譲ってそれが必要だったとしても
絶対に今じゃないだろ、少しは考えろや阿呆が
ブレーキ会社のくせに一度走り出したら止まらん企業体質とは
笑えんジョークだわ >>210
脱着→起動→脱着→起動
しかできないやつばっかだもんな >>216
最近は、それすらも満足に出来ない連中がいるんだなぁ
煽り抜きで今までどうして生きてこれた?って聞きたくなるよ 人材育成を放棄した会社の末路
今でも重箱の隅を突いて腐らせる事に
一生懸命なんだから恐れ入る
そしてダラダラ出血しながら合理化が
始まろうとしているっいう 老害二人が自由にしてた頃から崩壊の予兆はあったな
今では完全に黒歴史で無かったことになってるけどね うちって立ち直せるんか?
ずっと赤字のままなんかな まずは誰に異常処置をさせるのか
それは職場の裁量で決めさせる
異常処置をインラインすることで
異常処置者とかいうイミフな階層を廃止
トロい派遣連中は全員クビ
JPも廃止でJPと異常処置者を合わせた
ラインリーダー制の導入、当然仕事はライン作業だ
これだけで、年間いくらの労務費が浮く?
ラインに出来る奴が戻ることで
現場力も回復出来るぜ?
不良さえ出なきゃウチは合理化なんかしなくても
儲かるんだよ、
逆に何も生まない間抜けなルールに
固執するなら、再浮上は無いな 直接職場の事は知らんけども不良が減れば確実に儲けは出る
これは間違いない、でも不良が減らない >>221
不良対策せずに合理化やるのは愚の骨頂だね。ザルだよ。 >>221
確かにJPの立ち位置ってずっと曖昧なままだな
Job Professionalって言うぐらいなんだから
ラインに突っ込んで異常処置やりながら生産するほうが
筋が通ってる気がするよ
すでに定着してる呼称だし変える必要はないと思うけど
設備の事ならJPに聞けって言うぐらいになったらいいね 戦略的撤退と抜本的改変
十年の大計を以って
年度の節目に断行してみてはどうか?
何かを変えなきゃ、ずっと虚弱体質だぞ 予算の都合だけで生産人員に押し戻すような
頭の悪い事だけはやめてもらいたいね
出来るようになったことをやるなと言われて
腐らないほうがどうかしてるよ
人を育てる事に興味の無い経営陣には
難しい話かもだけど 会社は誰の物なのか?
偉い人ほど真剣に自問してもらいたい
さて、どのツラ下げて『視察』に来るのかしら? トヨタは3月9日からの操業は未定らしいが、アドヴィックスはどうなん? どうでもええわ!って活動多すぎ
あと、体調不良者の連絡も
連絡しっぱなしで終わるならヤメろ、時間の無駄だ
それから大ホールと会議室ぐらいはマスクと加湿器を常備しろ
この状況にあって自助努力だけで
企業努力が無いとか頭悪いんじゃない? エボラ熱がパンデミックしないのは
感染した人がすぐ死んじゃうからで
爆発的に感染が広がっていくのは
毒性が弱い証拠って池上彰が言ってました 色々考えましたが
最も効果がある合理化アイテムは
合理化活動レス化という結論に達しました
無駄な積み上げ、無駄な会議、無駄な進捗フォロー
無駄な残業、無駄な修繕、無駄な報告会
これら全てレス化して総時間低減します、以上 >>238
嘘ばっかりの数字で出来もしない事をフォローするより
総時間から台当たり工数出した方が賢いかも知れんね
1名省人したところで、そいつが消える訳じゃなく
工場のどこかにはいるんだし
これまでの合理化活動だってどれだけ会社の収益に貢献してたのか
正直疑わしいもんな >>240
うんうん
この仕分け無くなりましたで
前工程がやってたりね笑 勤怠Evo.の総時間と総生産数で台当たり工数管理
あとは人の出入りを見とくだけ
本当の断捨離ってこういう事だよね
共通時間申請とかいう謎の儀式が無くなれば
さらにいい 共通時間って固定時間から続く悪しき慣習だよね
あれのせいで実態は見えなくなり
会社が赤字と言われても誰もピンと来ない
実行だの悪化だの実態の無い数字に時間を取られ
誰も現場を見ようとしない
結果、今の体たらく
会社役員が大名行列で現場に来る会社なんてこんなもんですよ >>242
時間余裕あるところでごまかしたりね
アイシンガバガバで
アドビックスに移管して上が偉そうな事言い出したから刈谷組は慣れて来てたけど、半田からの人は大変だろうね 職長なんて役職ついてるだけで何もしてない人多いから 16要件がどうのこうの言うなら
それ以外はやらせんなって話だけど
刈谷は上があれだから製造がいいように使われるんだよね
あと3本柱とか運営報告ね
職長が何もしてないっていうのは半田の感覚かな?
何も出来ないくらいぐらい余分な仕事を振られるのが刈谷だよ 三本柱ねぇ笑
今のアドヴィックスにはそんなもんいらん!
って社長が言ってくれたら
こうはなってなかったんだよね
あれこそバカの一つ覚えだよ 全然上に上がっていけるのに
頭を低くしてる監督者が多くいるのは事実
経営陣がこの状況に
どれだけの危機感を持っているのやら 工数優先!合理化優先!
止血活動?ナニソレ美味いの?
再発防止を防止します!
悪化させる奴は首吊ってシネ! 無駄に打ち上げなんかするから
また余分な仕事が増えたがや
クソがっ! 指導職2級までなら帽子脱いで
ラインに戻れるからな
職長給料で技能員とか最高だな 何の為に仕事してんのか
分からなくなるぐらいなら
汗水流して生産してるほうが
精神衛生上快適だよな しかし土曜の番組はバカの一つ覚えの様なEVの事ばっか。ブレーキ事業どうすんだろね? >>256
指導職2級で職長→A査定 班長→B査定 役職無し→C査定
これが基本的な考え方で職場への貢献度合いで上下する
ただ雀の涙っていうほど目減りするのかは知らん 明細が電子化されちゃったから
人の盗んで自分の物みたいに
晒す事も出来なくなりましたね アイシンやawスレはコロナで大騒ぎなのに
ここは平和だなwww 部下を腐らせたら天才的だな
しばらく閉塞感が晴れる事は無いだろうね 細かい事はゴチャゴチャ言うくせに
大局は見れないのな
それも大事だけど今じゃないだろっていう
あれはボスの器じゃないよ 多くの監督者がしょーもないって思ってる
これが事が進まない全ての元凶
実際、しょーもないし
人望の欠片もない奴が旗を振るとこうなる
いや、振ってすらいないか
ただ文句言うだけで 192名無しさん@お腹いっぱい。2020/02/12(水) 21:50:00.33ID:ZXjQY+EW
118名無しさん@お腹いっぱい。2020/01/11(土) 20:42:19.76ID:+AotIIEz
>>111
この憂いだけは現実にならない事を願うが
今の刈谷は上が上だけに余談を許さない
有能な職制ほど頭を低くするようになったら
いよいよ末期だと思う
さて、10年前と比べて刈谷は何が良くなりましたか?
安全?品質?工数?現場力は向上しましたか?
まさに失われた10年となりましたね
頻停回数と現場力は全く関係がありませんよ
部品の向きも分からずに適当に組む奴が出始めたらしいけど
何をどうやって立て直すんでしょうかねぇ
さて、次はどんなマヌケが生まれるかしら? 本社は工場に興味ないから前回は裏と表みたいな組織になったけど
あれが遂行出来たのは、まだ現場に割り振るだけの駒があったからだ
あれから現場力は衰退の一途を辿り
再び割り振り直すだけの体力はすでに無いんだなぁ
完全に詰みだよ >>267
何年か前にも今と同じように八方塞がりになった時期があって
期中に管理スパンを見直した組織再編をやろうとしたんだ
ところが本社総務部は再編に伴う事務手続きを嫌がって
これを認めなかった
仕方が無いから本社に登録してある組織図はそのままに
工場内での活動体を変えることにした、本社向きが表で工場内が裏だ
今は体力的にも同じ事すら出来ないから詰んでるって話 人材育成からは手を引いてるのに
無計画に人的支援を繰り返せば
いずれこうなるわな
今年はGL.工長チャレンジャーが
ほとんどいないって聞いたぞ
いよいよ来る所まで来たなって感じだな 前スレか前々スレか忘れたけど
今年はチャレンジャーがいません!なんて日が来るかも?
って内容の書き込みがあったと思う
さすがにそれは無いだろうwって思ってたけど
笑えない現実に直面してるよね 目的は分からんが
偉い人達は部下を腐らせる事に必死だからな
もしかして早期退職でも促してるのかな? 早期退職なんか促してる訳ないのに
全くのシャレに思えないのが
闇の深さを物語ってるな おい!
この時期に予算決めれないとは、
我々のような下請けは生殺し
派遣法変わっても、その先がその気がないから、また買い叩きされる
合理化してもその分買い叩き
話がすり変えられる
何だかな〜 合理化活動に限ったことでもないけど
誰もが無駄に思いつつ進める活動が一番無駄なんだよね
無駄に思ってるから結局、中途半端に終わるし
無駄だから中途半端に終わっても誰も困らないっていう 合理化よりもまずは生活残業してるクズを切ればいいんじゃないか?
うちの部署に半日どっか行ってるクズいるんだけど その、どっかに行ってる理由が
上から降りてくる無駄な仕事かも知れんだろ
簡単に人がやってる事を否定するなよ
本人が一番不本意に思ってる事もある 典型的な大企業病だと思うよ
三河の田舎企業が無駄に規模ばっかり大きくなっちゃって
偉くなると勘違いしちゃうんだろうね
町工場と同じく粛々と生産業務に従事してればいいものを
やり切っても何も生まないメンツ重視の無駄な活動にばかりに手を出す
いらない物全部切ったら今の難局もすぐ持ち直すと思うんだけどね 社長は社員とメシ喰ってご満悦らしいけど
あれが業務扱いで一緒にメシ喰った社員が
後で別に休憩してるのを知ってるのかね?
正直みんな嫌がってるよ
てか、空白の時間が出来るから現場は大迷惑だし 報告の報告による報告の為の報告会←これ
尚、方針検討会は例年通り実施する模様 >>282
ポスト作るの大変だもんなー
経由するだけの空気なポスト作るんだろーなー あえて問う
濃厚接触者を特定して、その後どうする?
自宅待機させるのか?
全員検査するのか?
どこまで考えてる?
取り敢えずでやってるならやめてくれ
きちんと目的まで展開しろ 品質問題は全て片付いたんですよね?
片付いたからそれ以外の余計な事をやらせてるんですよね?
まさか止血活動とか言いながら何も変わってないのに
済んだことにするなんて頭の悪いことしてないですよね?
悪化挽回だのアイテム積上げだの言い出すんだから
もう非常事態宣言は解除って認識でいいですね? 社長の顔が見える=一緒にメシを喰う
ではないんですよ
『本当』を知りたいなら一人で
お忍びでいらっしゃいな
知った事をどう伝えるかで試される技量
知った事をどう飲み込むかで試される器量 >>285
日本語読み書きできない
会話もできない人をどんどん
雇ってる時点で御察でしょ マスクを強要するなら支給して下さい
会社指示で個人負担はおかしくないですか?
そもそも手に入らんのじゃカス パンが無いならケーキを食べればいいじゃない?
みたいな感覚で布マスクを買えばいいじゃない?って言うな
個人負担であることには変わらんのじゃカス マスク買えないなら会社中コロナに蔓延して
もらいましょうwww
支給ないんでしょ?不可抗力ジャン! 社長がね、マスクしてない奴を見て
けしからん!って言ったのが
事の始まりらしいですよ
そら自分で買いに行かない人には分からんわな まー手に入らないだから分かってないんだろ?事件は現場で起きてるんだ!事務所じゃないんだよ!一度、コレラとか赤痢を
吸わせれば考え方が変わるけどな。あの世でな 咳もなく鼻水もなく当然熱もないのに
マスクしてないってだけで
会議室から締め出そうとするアホ
こういうアホに限って
自分がしゃべる時はマスクを外すっいう
お前みたいな奴がいるからマスクが足らんのだ 安倍ちゃんが緊急事態じゃー!って言えば
全部稼働停止になるんかね?
このままコロナ不況みたいのに突入したら
東日本大震災の時のように
冗談みたいに長いGWになるのかしら? 気軽に辞めていったクズ派遣が
コロナ不況で人生詰みますように。 どうして、この程度の生物が
同じ人間として日本で暮らしていけるのか?
いつも不思議に思う
ニュースとかで逮捕された奴が(無職)って
出ると最後はそうなるよなって妙に納得する >>287
まともに意思の疎通の出来ない連中が
保安部品作ってんだから恐ろしい話だよね
この環境を選択したのは現場じゃなくて会社なんだけどね
もっと正確に言うなら工場に全く興味ない本社人事かな
社長も副社長もよく見てくれたでしょ?
全部貴方たちが作り上げた環境と風土ですからね
現場はけしからん!とか筋違いもいいとこですよ 会社が突然iPhoneをくれたんだけど
どこまで使っていいの?
LINEとか 風説の流布【ふうせつ-の-るふ】
風説の流布(ふうせつのるふ)とは、有価証券の価格を変動させる目的で、虚偽の情報を流すこと。
また、不正競争防止法においては、競争関係にある他人の営業上の信用を害する虚偽の事実を告知し、
又は流布する行為が処罰の対象となりうる(2条15号)。
明白に虚偽とは言えなくとも、合理的な根拠のない情報であれば罰せられるおそれがある。
一方、偽の情報を流すにあたって、相場変動を目的としていない場合は、
金融商品取引法における「風説の流布」にはあたらず、
違法性があれば偽計業務妨害罪などで罰せられることになる。 今派遣でASBにいるけど4月のアドヴィックス期間社員の募集ってあるんですか? 正直ね、実行差とか1ミリも興味無いんですわ
基準になってる実績も時間ナメナメで実態が無いし
それでも勝った負けたと騒いでる奴らを見ると
あぁ、馬鹿なんだなって思う
悪いけど、お前らの仕事には全く生産性が無いからね
もっと言うなら居ても居なくても同じなんだよ
予算がー予算がーって言うけど結局内訳が変わるだけで
トータルは何も変わらんだろ?雇用形態で労務費が変わるのは分かるが
分母が変わらないなら、分子の足し引きで勝ち負け言っても意味無いぜ?
要は無駄な『仕事らしきもの』は全部やめて総時間っていう
分母を小さくしなきゃ何も変わらないってこと
悪化解析とか実行差とか無駄な仕事らしきものに時間を使わせるなやアホが ついに自分でマスクを自作して
着用しろとか言い出したなw
ならマスク作成キットでも配布しろや
出来ることはやるんだろ? >>305
職長の立場いらんよな
班長がてをだしてるし、工長のフォローで行けるもんな ほんと役立たずだわ 自分の職場がどんな感じかで
各階層への印象が変わるでしょ
班長がヘボい職場は職長が苦労してる
職長がヘボい職場は工長が苦労してる
工長がヘボい職場は総じて問題が多い職場だよ ヘボ過ぎるのも困るが
キレ者過ぎるのも
部下にとっては重荷だぞ
ほどほどでいいんだよ、ほどほどで >>306
部外者に配布するマスクなど言うまでもないが存在しない
派遣会社から貰いたまえよ
まぁどの道待っているのは大量の派遣切りだ
マスクではなく来月の自分を心配するんだな >>312
『マスク作れ』は管理Gから職長以上に展開されてる話なんだなぁ
派遣工を蔑んだつもりが
結果的に自分が底辺ライン工であることを証明してしまったね 職長以上かは、さておき
少なくとも底辺ライン工ではないわな
当然、ド底辺の派遣である訳がないぞ 直接部門のやつが派遣とか見下してたらしゃーねーわな
そりゃ派遣も期間も適当に仕事しますわ お前みたいなもんに見下されては
直接部門も適当に仕事するわな 派遣は好景気だからこそ会社が必要とする道具であり、そもそもこちらが雇用を守る義理も責任も無い
生産が斜陽ともなれば尚更だ
なるほど>>316よろしく適当な仕事振りの表現からは、その道具としての価値も怪しい
君達が散々喚いている会社の問題は、実はここに起因しているのではないのかね? 頭悪いのが精一杯、賢ぶってるのがヒシヒシと伝ってきます
特に最後の1行での的外れ感は感心するレベルです
働いた事があるのかも怪しくなってきましたよ ゴミクズ同然の派遣が多くいるのは
結果であって起因じゃない
中で働いていれば簡単に分かる事だな 派遣も終わってるけど派遣並みに使えん正社員がわんさかいるのが一番つれえ ちなみに契約更新がされずに、契約期間満了で退職した場合は「雇止め」には含まれない
派遣の自分はすでに覚悟を決めている
すでに中小企業は倒産や自殺者も出ているし
コロナ不況はリーマンショックを超えるかもしれない 覚悟決めてんなら早くしろカス
但し電車は止めんなよ、勤怠処理がめんどいんじゃ 配属後一カ月の出勤率が100%じゃない奴は
全部クビでいいよ
どうせ糞の役にも立たんゴミ以下だ アイリスオーヤマを見習ってマスクを作って売れば良いのです
あの家電メーカーに出来るなら、ここも不可能ではないはずですが
私のようなゴミクズ派遣カスにでもわかる事ですがね?
えっ?アイシンの許可が無いと出来ない?w
泥舟で心中するつもりは無いので、お先に失礼しますwww 慢性的人手不足の頃に余裕カマして辞めていった非正規連中は
今頃どこの地で這いつくばっているのかしらね
今は自分から辞めてくれるだけ御の字だけどね 咳の一つも出てない奴にマスクさせんなド阿呆
だから本当に必要な人の手元に届かんのじゃ
クソがっ! 国難とも言える状況でも社員の自助努力で乗り切ろうとする会社
ここに至るまでに経営者がした事と言えば
無駄に現場の神経逆撫でして士気を下げるだけっていう
影響人員調査はやらせるくせに職場と派遣元との紐づけも出来ずに
勤怠交渉は現場に丸投げっていう無能采配
後から文句言うぐらいなら全部お前らがケツ持てやカス これだけマイクロ飛沫が問題視されている中、未だに仕事中マスクを着用していない人間は帰らせるかクビにして下さい
喋っただけでウイルスが漂うのですよ、空中に
コロナに感染したくないんです、まだ死にたくないんです!
周りの迷惑も理解出来ない一部の土人の存在が甚だ不快です!
職場を預かっている方はきちんと巡回して対応して下さい! 上役は、ああだこうだ、あそこが駄目だろ?あそこが改善点等と言ってくるが
マスクについては口を閉ざして自分で
努力して手に入れろと?で感染したら自己責任?それこそ、降格処分ではないか?
危機的対応能力ゼロなんだから >329
マスクではウイルスを防げないとの情報もあるけどな? >>331
うんそうだよ。だけどツバは防げる。飛沫感染ってやつね。 >>329
どうせお前は雇用調整される側だろ?
もう少しの辛抱だぜ 自覚症状が無いだけで感染してる人間は実は相当数いる
陰性を証明出来ない=周囲の誰が感染しているかもわからない
つまり自分も既に感染しているかもしれない以上は、他者に伝染させる可能性がある事を考慮して最低限マスクをしろって話だろ?
それを前提として会社の対応が甘過ぎるって事じゃないの?
トップがガツンと言うしか無いだろうね
爆発的に広がって職場がクラスターになりました、では手遅れなのは間違いない 無い袖は振れません
ガタガタぬかすなら
計画的付与有休を発動したろか? ウイルスばらまくぞおじさんが実際に感染させたのは
接客した店員じゃなくて後から同じ席に座った別の店員らしいね
ずいぶん以前からマスク不足が言われて
マスクしてない人もかなり増えたのに
それで目に見えて感染者が増えたのか?って言えば、そうでもない
全く不要とは思わんがもう少し冷静に考えなきゃダメじゃね? 冷静に考えてマスクはいるんだから。
同じことだろ?本来は会社が使い捨て、
もしくは使い回しを一億円積んでも用意
して感染を防ぐのが当然だろ?で感染者が
出たら休ませる。それをやらない、徹底しない取締役は?ゴミだと思う。 ウイルスばら撒くぞおじさんが
証明したのは一瞬でもマスク外すなら
始めからしてないのと同じってこと
マスクしたまま飯を喰う奴はいないからね
それにマスクしてても
人と話す時だけ外すアホもいるし
マスクの目的を理解してないなら
やっぱり始めからしてないのと同じだよ
まぁそれで経営陣の
無能無策が許される分かるじゃないけどね 政府が緊急事態宣言を発令したらどうするのか?
当然、会社としても行動指針は策定済なんだよね?
まさか発令されてから緊急集会とか開くんじゃないだろうね? 土、日と発熱しているんだが…
明日は…熱が下がったら出社ヨシ…?? 知ってて聞くなカス
本当に分からんなら
上司に連絡して指示を仰げや 日本の人口トップ9
1 東京都 1390万人 緊急事態宣言
2 神奈川県 920万人 緊急事態宣言
3 大阪府 880万人 緊急事態宣言
4 愛知県 750万人 除外←謎
5 埼玉県 730万人 緊急事態宣言
6 千葉県 620万人 緊急事態宣言
7 兵庫県 540万人 緊急事態宣言
8 北海道 520万人 除外
9 福岡県 510万人 緊急事態宣言 どうせ徒労に終わるのが目に見えてるんで
誰も真剣こいてやらんのですよ
選択と集中
一度だってこれがまともにやれたことないじゃん
また何も変わらないままグズグズで終わるんでしょ? 東北地震やリーマンの時とは根本から違うってまだ理解できませんか?
感染が広がったらそこで終わりなんですよ?
最大のリスク低減は会社にいないことでしょ?
どうすれば儲かるか?って無駄な会議を重ねてる場合じゃないですよ
ブラブラしてる奴は有給か無給か選択させて自宅待機させろ
歯向かう奴は切れ!事態は一刻を争うぞ
ここに至って経営者が発したメッセージが
『トヨタやアイシンに怒られるからマスクは配布しません』だけとか
もうねアホかと、何も決断しないなら邪魔だからお前から自宅待機しろ トップが覚悟を決めて
仕事が無いなら出てくるなって言わなきゃね
下請け企業であることをハッキリ自覚させて
無給自宅待機を命じるべきだと思うよ
非正規なら順次契約終了でしょ?
その為の雇用調整弁なんだから
キリギリスはここでサヨナラだ 自社の有給は使わないから休ませるなら公休手当をよこせとか
しゃあしゃあと言ってくる派遣会社から順次切っていけばいいよね
現場監督者が雇用不安を与えるような言動はご法度だから
不安じゃなくて確定事項として展開出来るようにしてほしいもんだ
大義名分さえあればハッキリ言ってやるよ
『お前はクビだ、二度と出てくんな!』って 非正規労働者の皆さん今まで僅かばかりの納税ご苦労様でした。
どうかこれ以上もがき苦しむ前に先に逝ってください。
私達正社員も後から逝きます。
我々が命懸けで支持した安倍政権が現世で春を謳歌する様を天国で共に祝いましょう。 正社員の場合、無給期間があったとしても
雇用関係が切れない限り復職があるんだよね
まあ会社が潰れたら何も残らんけど 単純な不景気じゃなくて
世界中で死者が出てる疫病の蔓延だからね
未だに合理化がー悪化挽回がー三本柱がー
って言ってる連中の人格を疑うよ
自分だけは死なないと思ってるんだろうね そうならないように全社一丸となっての
結束を呼び掛ける時に社長は不在に等しく
工場の偉い人は部下を腐らせる事しか知らない 平時にうるさく有事に沈黙
およそリーダーの器ではないな
たまに何か言い出したらと思ったら
ただイラつかせるだけっていう 沈黙の戦艦ならぬ、沈黙の役員。
目を開けて考えてるふり
ああでもない、こうでもないと会議してる せめて工場だけでも一枚岩になりたい所だが
そうならないのがこの会社なんだよね
ここまで色々あり過ぎて
もう誰も本音を語らないっていう末期症状 下手なことを口走れば袋叩きにされるからね
そりゃみんな下を向いて貝になるわな コロナじゃないのに俺はコロナだって騒いで
逮捕されたアホがいるのを知らないのかな? >>360
お前の書き込みが元でパニックが起きて
無用な損失が出たら会社は被害届を出すだろうね
警察は偽計業務妨害で捜査して
簡単にお前を特定するだろうよ うちみたいな自動車部品工場は得意先が複数あるから定時割れこそしても完全にラインがストップすることはない
だからこそ誰か感染者が出たらこっぴどく突き詰められると思う 安全配慮義務は果たしているか?
会社の偉い人達に自問して頂きたい
簡単にマスクを自作せよと言うが
何の権限で社員に自己負担を強いているのか?
それで安全配慮義務を果たすというのなら
現場監督者はただ気を付けろと言うだけで良いのだな? けしからん!っていう為だけに
マスク着用率を調べてるらしいからね
陰険にも程があるだろ >>362
便所の落書きサイトでそれはないわ
お前頭大丈夫か?じゃあ特定してみろよ 苦しいですが一緒に頑張りましょう的な
メッセージの一つも出さない
トヨタやアイシンがやってないことを
ADSがやると問題になるのかな?w 契約を満了したうえで
次期契約を更新するかしないかは
都度判断されるべきでしょ
無条件で継続されたら
それはもう有期社員じゃないよね?
雇い止めとか被害者ヅラするのはお門違いだぞ 永続的に契約更新が繰り返され
本人が辞めたい時にだけ
ホイホイと気軽に辞められたのでは
クソ派遣共に一方的に有利過ぎるからな
契約社会とは何なのか思い知るがいい 派遣はもう全切りでいい
期間工と社員のみ、それが会社のあるべき姿
そろそろ決着を着けようじゃないか
派遣は生きるべきか、死ぬべきか 何年か前に派遣から期間に切り替えた人たちがいたよね?
その後、正規登用された人もいたはず
あれと同じ事をもう1回出来んのかな?
明確な雇用上限がある期間に切り替えることは
本人にとってはリスクもあるが
切るには惜しい人材が派遣の中にも僅かに存在するのは事実だ 今回のコロナ対応を見れば
いかに本社が工場を把握出来ないか良く分かる
本社の決定が無ければ工場は身動き出来ないのに
何も決めない、何も発信しない
言う事は赤字はけしからん、儲かる事考えろ、だけ
実際何も決めないからダラダラと無駄に消耗してる
緊急利益ナントカも無駄に時間使わせて
何も決めずに放置プレイの無能采配
ルーチン以外の業務は全休止!
職長以上は残業すんな!
たったこれだけの決断がなんで出来んの?
責任取りたくないなら
そのポジションにいたらダメでしょ お願いしても何も回答がない会社
買い叩かれ、挙げ句の果てに知らん顔
企業倫理やコンプライアンスを全く理解していない
偉そうに言うだけ
コロナで大変だ!!
我々はもっと大変だ
信頼と信用が消えた
こんな会社ある??
さすが大企業様だ
参りました トヨタやアイシンがやってないことを
ADSがやると問題になる(キリッ 疫病が蔓延して政府が緊急事態を宣言してる訳だし
前例も慣例も度外視で止めれるものは全部止めるべきでしょ
トヨタがどうのアイシンがどうの言ってる場合はとうに過ぎたよ
止めても得意先ラインが停まらないと判断される活動は
とにかく一旦全部止める、余剰人員は全員自宅待機
使えないマスクなんか作らせてるんじゃねーよカス 期間が今川に入るわけないだろ
あれは正社員専用の寮だぞ 明らかに今は止めるべきだろって活動もお構いなしで継続中だが
万が一にも社内でクラスターが発生して
不幸にもお亡くなりになる方が出た場合
間違いなく遺族は会社を訴えるだろうね
もしも、そうなったら今の対応は裁判に耐えられるだろうか?
会社の偉い人達は、その辺まで考えておいた方がいいと思うよ
刑事告訴が無理でも民事で損害賠償されちゃうかもよ?
だって偉い人のシャシャリ出たい欲求を満たすために
止めれる活動や報告会が続いちゃってるんだからね! アイシングループスレ見れば分かるけど
この会社って言うよりこの系列がおかしいよ
多分2〜3人の死者ぐらいじゃ
誤差の範疇ってなもんだよ 昼休みを時差にしたり職制席のレイアウト変えたり
何もやってない訳じゃないアピールは伝わってくるけど
根本的な活動体が一切変わらないんだから一緒だよね
緊急事態だからこれ止めますってもんが何か1つでもあった?
手ぶらではトヨタに休業要請しにくいもんだから
何人か死亡者が出るのを待っているようにしか見えんのだが 流石に死者が出るのを
待ってるなんてことは無いだろうけど
未だに社長や工場長から
社員を勇気付ける声明の一つも無いのは
人の上に立つ者としてどうなんだろうね
損失やロスの銭勘定で頭が一杯とかマジでシラける
社員の健康より工数優先ですか? 飲食業の人なんか
死にかけるくらいで
やってるのに
売れもしないのに工場稼働して
人いっぱいとか 史上最大につまらんGWになるなぁ
連休前にプレステミニでも買おうかしら 労基に駆け込む奴が急増する前に
国は時短ハラスメントのガイドラインを
しっかり明示するべきだと思う
多分、増えると思われますよ 色々と追い込まれてる今だからこそ
くだらん予定調和を打破して欲しいね
IATF審査とかTPM指導会とかね
百歩譲ってそれ自体は有用でも
あのスタイルでの取り組みは無用の長物だろ
本気の断捨離を見せないと、いよいよ淘汰させますよ 職場の迷惑省みず自由に辞めていった連中が
今どこかで詰んでるのかと思うと
正直、メシが美味いよ
そんで、そうやって自由に辞めて
ウチに流れて来た連中が今から詰むんだね
最初の職場で頑張っていれば違う道もあったのに
もし次に流れ着く場所があったら
そこでは、もうちょっと我慢を覚えることだね ついに会社トップから何らメッセージも無いまま
連休に突入しちゃいましたね
不本意ながら忖度で有休消化してる人や
しぼむ収益で不安を抱えたまま仕事してる人もいる中で
会社の長として社員にかける言葉は何も無かったんですかね
多分何も無いから、この対応なんでしょうが
嘘でもみんな頑張ろうとか言えないもんですか?
We are ADVICS!のWe areに我々は含まないってことですもんね
トップから人心の離れていった組織ほど脆いもんは無いですよ
まあ初めから近くにはいませんでしたけどねw >>392
だな。所詮伊勢は他所の人。
手に負えなくなるとあっち側の人になる。別に殆ど全ての天下りの人がそうだからしゃーないけど。
でもな、それするなら帰るか去ってくれよって思うわ。 何やっててもやらせ感がたまらんね とりあえず見た目整えました みたいな無能感な職制がたまらんね 矛盾ばかりだ >>393
ウチのトップは伊勢氏じゃないんだなぁ
いくら存在感が無いからって
そりゃあんまりだぜ 無職フラグが立ってる人達が
同じ屋根の下に大勢いるから
現場にも微妙な空気が流れるよね 派遣は全部断捨離じゃ!って社長はイキってるらしね
正直、クソだと思うよ
コロナが収束して経済が復調した時に
また求人すればいいと思ってるんだよ
そして低スキルが引き起こす不具合で品質非常事態宣言。。
人員を削減するなら一人ひとりが出来る事を増やさないとね
100年に一度の変革期って言うなら
今までのは一旦リセットして抜本的な見直しをしなきゃね
もうクズを基準にするのはヤメろ
要領書が無い作業はやるなとか言うな
出来る奴と出来ない奴はきちんと層別しろ
それで出来る奴には全部任せろ
任せると丸投げが区別出来んアホは上に立つな 原点回帰
昔は技能員が自由に処置して
不良が出ればボロクソに叩かれた
それでいいんだよ
だから仕事には責任感があったし設備にも強かった
今はどうだ?どんなにマヌケな不良が出たって叩かれるのは職制だ
やらかした技能員は知らぬ存ぜぬで100%のスイッチマン
人海戦術が常態化してるから、今回みたいな非常事態に
余剰人員で溢れかえるんだよ
これは完全な経営戦略の失敗だね、誰か見える形で責任取れよ
例えボーナスが全カットになっても歯を食いしばって耐えるが
それを断行するには上層部のハラキリが先だ
順番を間違えるなよ?組合も譲るなよ? 昔の方が良かったね
もう一度集めたら、、、、
バラバラになったやる気のある人材を。 パン食べたくなってきた。 アドビもそのうち統合かなー?株AISIN この会社って不倫してる人が多いって聞いたんですが本当ですか?そんな噂聞きませんか? 不倫なんてバレたらどうなることやら
どうなるか面白く答えてください 既婚者派遣女と不倫してここに出向になったaw社員なら知ってる
バレて無いと思ってるの本人だけー
派遣女は雰囲気を察して相手の出向と同時に契約期間中なのに辞めていったよw 不倫多いよね'''''
検査の班長とアイシンの女とか…w
いつまで続くんだろ?w 実際には休憩時間におしゃべりしただけで
不倫とか言っちゃってるんだけどねw >>410
その反面社内メールでやり取りしててバレた奴もいる
社内メールは見えるから気を付けろよ 人の社内メールを見ようと思ったら
その人のPC立上げてOut look起動しかないだろ 一度も社名変更してねーし
アドビックスじゃねーし
アドヴィックスだし めんどいからビでいいやん 精機からの話 いちいちウザい話し方するな ウザ ックスって言われるぞ? ねーし ねーしじゃねーよ
利益率上げる努力してくれーよ ウザックスさむいし
転籍話題も旬じゃねーし
アイシンスレが荒れてるからって
こっちに来ないでくださる? スペースに気付けよ サムイとかのワードが古い 新しい事取り入れて利益率上げて下さい 暇なら頭からこのスレ読み返してこいよ
お前の知りたい事が少しは分かるかもよ 転職してくる奴の質が悪くてどうにもならないね。元々前の会社で何かあったら人達だからね。 あっそ
俺は暇だけど
お前に構うのも退屈だから
あとは誰かに構ってもらってよ >>423
閲覧と検閲は違うでしょ
普段から業務として社員のメールの
やり取りを監視してる訳?
社内メールで不倫がバレるとか
先に垂れ込みありきの狙い撃ちじゃん >>426
抜き打ちでたまにピックアップ検査するぞ
アイシン精機の例の事件後かなり厳しくなった >>429
5〜6年ぐらい前に技術のアホが情報持ち出そうとした事件だよ
それまでスマホも何だかんだ持ち込んでたし
使ってたのに完全にNGになって厳しくなった
文系のアホ部署は知らん
まぁADSから採用の低学歴どもは若いから知らんかもしれんがね >>431
何が知ったかぶりだよ低能
赤字たれ流しのゴミの分際で絡んでくるな 熱くなるなって
説明ありがとうな。内部リークはもうやめろよ。 普通に返すなよ なの奴以外に面白い事言えよ 普通じゃやってけないぞ? お前も真っ赤だな ADSの奴ってリアルで会話が成立するギリギリのラインばかりだが
ネットで会話するとマジでコミュニケーション成立しないな
俺ら精機の面子と学歴だけ見ても偏差値15違うし
IQが20離れてると会話が成立しないってマジだな 学歴とIQはある程度の相関はあるだろうけど、個人的なIQの話とはあんまり関係無いように思うんだが アイシングループスレで殴り合ってた
アホが流れ込んで来てるのかな?
向こうのスレを見る限り
よほど、こちらの方が落ち着いた感じだったのに
レス乞食が流れ付いた途端に、このザマだよ ガチ酔っ払いじゃねーの?w
お前らやる事がないからって
家飲みで体壊すなよ >>442
人間が少ないんだよ
精機の10分の1だし 退屈死しそうだ
これなら雑用でも出勤してる方がマシだな
さて、すでに派遣元から死刑宣告されてる
派遣社員は何割が連休明けも出勤するかしら?
漏れなく余剰人員だから全員消えればいいのに ウチでしか供給出来ない量と質の部品が多数ある
回生ブレーキだけではドライバーが要求する制動力には
100%の反応が出来ない以上は
油圧による摩擦ブレーキとの回生協調システムは必須だ
実はウチが持ってるノウハウと技術ってEVが普及しても
必要とされるものなんだよね
今は精機やAWにデカイ顔されてるけど
冗談抜きで10年後は分からんよ? 自社の強みに一番疎いのは多分、経営陣だな
負ける要素が何も無いにも関わらず
無駄な活動と間抜けなルールで
部下を腐らせるのに必死とかね
もうねアホかと >>447
awや精機から出向者多数で
その旨味すら収穫されて持っていかれそう >>449
どんな理屈だよ?
出向者が何人いようが関係ないだろ
ウチの為に仕事して用が済んだら
出戻ってもらうだけだ >>450
もうすでにADSだけじゃどーにもならんとなってるぞ それと出向は別の話だろ
ヤバいのは元からだ
経営がアホだから >>452
現場もアホばかりじゃん
レベル低いってよ 間抜けなルールを作り出して
レベルの底上げを阻害してるのは
現場じゃないんだなぁ
見直す機会はいくらでもあったのに
事が起きる度にクズを基準に程度を下げれば
際限なくレベルは下がり続けるわな ろくにマネージメントもしないくせに
何かあればヒステリックに喚き散らすだけな奴が
GL以上にもいるぐらいだからしゃーない >>454
現場って言うか
大卒の事務職がレベル低いんだよ 半田回生のサ◯ダ職長なんとかならんかね
歩き方も見た目も行動が気持ち悪いんだよ
パワハラしてるの見るのも気持ち悪いよ >>459
サラダならいいのにね
仕事何にもできないし、いるだけなのに
メンタルだけは強くて羨ましいよ >>447
確かに日本では唯一の会社だけどメガサプライヤーは当然に持ってる技術だからな
うちが強いのは世界中での量産体制を整えてることだけど、ま、コロナとか現実を見ると逆に弱点なのかもしれない
どちらにしろ品質向上しないと確実にトヨタからも切られると思うよ 楽天、アマゾンのマスクが値下がり続けています。
コロナ以前、ドラックストアのプライベートブランドなら50枚500円切っていましたので、当時の感覚からするとまだまだ高いですが。
既存メーカーの供給が追いついて、中国製の怪しいマスクを買う人が減れば一気に値崩れするでしょう。
火事場泥棒みたいな商売はうまくいく訳がないのです。
マスクの大量在庫抱えて泣きを見るのは転売屋も嫌だから、投げ売りしてでも現金を確保したいはずです。
ブローカーから1枚60円くらいで買った人は、もう損切りするしか無いですね。
ザマア!という気持ちと自業自得という感想です。
世の中にはもう店も開けられなくて、仕事もなくて、マスクの販売に頼らざるを得なかった人もいるはずで多少心中は複雑ですが。
だけどもう高額なマスクは買わなくても良い局面です。
中国製の粗悪なマスクを買う必要はもうありません。
布マスクを手作りしていた方々もお疲れさまです。
既存のメーカー品の方が性能的にも格段に上ですので、市場に出てくるのを待ちましょう。
どうしても必要な時は少量ずつ補充しましょう。
今手元に十分な使い捨てマスクがあるか、布マスクを複数枚持っている方は今はマスクを買う必要はありません。
来週末には50枚1,500円を切っているでしょうか?
アベノマスクも未だに届かず会社からも支給が無い状態ですが、会社は最低でも正社員にはマスクを配布して組合員を守る姿勢を見せてほしいと思う今日この頃です。 他の会社で保健室的な所でわいせつ行為した人の話は聞いたことある サラダメンタルって何ですか?
会社の方針か何かですか? 面白いと思ってやっているなら
ヤメたほうがいい
誰も興味が無い上に激しくつまらないよ コロナの収束ムードが漂い始めてるけど
仮にこのまま収束したら購買意欲が復活して
生産が戻るなんて誰も思ってないよね
第二波、第三波に備えてたら、すぐ冬になっちゃうよ
連休明けから新卒者も配属されて来ちゃうから
派遣の人達はしっかり空気読んで然るべき行動をとってもらいたいね
特に配置転換されちゃってる人はね
みんな口に出さないだけて考えてる事は同じなんだから 現場が残せと言った人材は残してほしいな
今まで現場に寄り添った事なんか
一度もないんだから
こんな時ぐらい現場に判断させてほしい >>468
サラダの名前に似たウンコ職長がいるってことでしょ? 派遣で配置転換になったけど空気読んで辞めたほうが良い? 露骨に当たりが強くなるなら
1つのミスが命取りな
周囲は切られて当然の人材と思ってるからね
ゼロスタートじゃなくて
激しくマイナスからのスタートであることを自覚しておいて下さい
配置転換を免れた派遣も状況は一緒だぞ
他者より劣れば、それが正当な理由になる >>489
他人の勝手な思い込みって恐ろしいですね
普段からです? >>489
自演もそうだけどみんな知ってる事だししばれてないと思ってるのは本人だけだよねw 精機だが18日普通に仕事だぞ。なんなら明日の休出もある 1つの車種を作ってる訳では無いから
職場によりますよ。
世界が相手です。
AISINをなめんなよ。 精機が18日夜勤を非稼働にするから
ADSも非稼働にしろって意味不明なお達しが出てるな
精機を通さずに直接メーカーに納める部品が多いのに
馬鹿じゃないですか?
さすがに工場もアホらしいと思ったのか
このお達しはガン無視のようですよ
あくまで判断基準はトヨタが稼働するか?で
精機の動向はどうでもいい感じ >>500
性器の場合は どうなりますか?
どちらにしても親会社をなめるな >>501
頭の悪さが滲み出る誤変換の
IDを変えながら書き込んでるアホは貴方ですか? >>502
誤変換と感じたあなたは流れを読めない方なんですね。
意味不明な事まで言い出して。
基地外ですか?
とりあえずAISINなめんなよ。
謝れ。皆んなに。 >>503
お前アイシングループスレと行ったり来たりしてて
馬鹿になっちゃった?
ここはアドヴィックスのスレだ >>504
お前のがバカだけどな。
親会社に謝ったら?今後の為にも。
そんな態度でいいのか? >>505
えっ?こんな態度だったらどうすんの?
ねぇ?どうすんの? >>506
粘着野郎。
質問しながらビビってるだろ? で?どうすんの?
朝鮮人みたいに謝罪と賠償を要求してきます? お前朝鮮人に詳しい朝鮮ファンなんだな。
早く行ってこい。粘着してなくていいから。
寂しいんだろ?
親会社と絡めて幸せか? 早く国へ帰れよ? アドヴィは
こういう方ばかりなんですか?
残念ですね。
かわいそう。
さようなら。
また置いてかれてしまうんですかね。 >>512
お前コロちゃんだろ?
本音を言ってみろよ。クソガキ >>513
オエッ!
くさっ。
お前臭いぞ? 早く帰れよ?
クソガキ 大人ですから安価ミスはスルーしましょう
さあ続けたまえ やっぱり 釣れた
こんな事で話題にすんな
教育が足りてねーな。
まず国へ帰れって。
わかったか?クソガキちゃん。 恥ずかしいでしょうから釣れてあげました
さあ続けたまえ >>518
レス遅っ
寝てんのか?暇じゃねーんだよ こっちは。
早く打て。 >>518
機内か?
寝るぞ?雨の予定くらい入れとけよ。 残念ながら飽きてきました
ここまでの非礼をお詫びします、申し訳ありません
よい週末を >>523
こちらこそ比例をお詫びします。
また明日。 >>527
勝手に終わるの良くないよ。
話し合って進めないと良い仕事にならないよ?
いいの?
1つ1つ諦めない生き方した方がいいのでは?
雨の日の予定は? 5/18(月)はスタッフは通常稼働、
直接・準直は昼勤:稼働、夜勤:有給取得推奨
だね。
色々言いたい事もあると思うけど
甘んじて受け入れるしかない状況だから
みんな共に頑張りましょう! アドヴィックスもいつかアイシン統合に
加わりそうです? トヨタが6月は国内工場を週休3日にするってね
また余剰人員調査とか稼働状況調査とか
無駄で無意味な調査が始まるんかね?
IATFやるのは勝手だけど
何にも準備しない完全丸腰ノーガード審査になるよ >>532
IATFなんて完全にやらせだもんね
逆にそれの為に残業出す会社とは? 責任を取りたくないから何も決断しない姿勢が透けて見える
上期はルーチンと16要件以外、全部停止!
3本柱も合理化も廃却金も全部停止じゃ!
IATF?そんな茶番は知らん!
全部停止じゃ!その代わり生産と生準以外で残業したら頃スぞ!
誰かこのくらいの決断しないかな? しかし空気の読めない派遣の多いこと
無駄に突発欠勤するぐらいなら
はっきり辞めると言ってくれませんかね?
この際、1カ月ルールは無視しましょう
何なら明日出勤して今日辞めますと言ってくれてもいいぞ? >>534
三本柱の専門の部署が出来てるけどなんだかなー トヨタの中に三本柱を妄信してるのがいるから仕方ないね
そりゃ成功ありきで課題を金で解決できる会社は
どんな活動やっても最終的には成功するだろうさ
儲かってる会社が儲かった金でやる余興だからね
今のウチが余興に回す金があるのかしら? 三本柱ってアイシンの副社長が始めたんじゃなかったか? 三本柱ってすばらしい!←トヨタ
トヨタがやるなら仕方ねぇ←アイシン
アイシンがやるなら仕方ねぇ←アドヴィックス
トヨタ→アイシンよ三本柱は順調か?w
アイシン→アドヴィックスよ三本柱は順調か?w
アドヴィックス→・・・。 消去法で上に上がった人間ばかりだもんね
アドビックスは
分かってない人は人を統率できないよ >>536
生姜無い。暇で人余りだからね。何時もの事だ。 お〜い!
またやらかしたか〜?
リコール約3万台のうちヤリスが2万7千台超。
ブレーキを制御するコンピューターのプログラムに問題があり、停車中のアイドリングを走行中と誤認し、横滑りしないよう制御する機能が作動しなくなる恐れがある。 品質はね、どうでもいいんですよ
非常事態宣言もフェードアウトだし
それよりも合理化ですよ
見せかけの数字を積み上げる事が優先です
それで会社が儲かるのかって?
そんな事は関係ありません
それで儲かった気になってる奴がいる事が重要
さあ、無駄に時間を費やして
数字遊びの始まりですよ 今は存在が迷惑な派遣社員がいるじゃん?
パワハラ紛いのパワー指導で辞めてもらうとするじゃん?
多分、労務問題になるじゃん?
こうなった時に悪化挽回のフォローは
こういう意味だと思ったって言い張ったらマズイの?
理不尽な追及が来るから余剰人員を
辞めさせろって言われてると感じたって言い張るよ?
事実そうだし、電車止めるまで追い詰めればいいの? >>531
ミッションをやってたAIみたいに
黒字にならないと
統合の検討すら
出来ないんじゃない?
そう言う意味では
品質問題の多発を
抑える事は重要です。 >>549
AIは赤字だったんだよ。スゲ〜珍しく自分のHPで経営状態を載せていた。なんか恨み辛みの様に感じたな。
とうとう利益がほぼ0になった翌年からAWの仕事を頂ける様になったんよ。
つまりMT事業は赤字になりAWに吸収された。
豊生ブレーキもここの傘下になったでしょ。なので赤字経営になればAISINに吸収しか無いんじゃね?もう何処にもほかれんやろ。 一度潰れたらいいと思います
部下を腐らせるのに必死な上層部を
刷新して文字通りの解体的出直しです >>552
資本がアイシンだけじゃないから
難しいかもよ 退職金割増しで早期退職を募ってほしい
悪いがもうウンザリだ
後はやりたい奴らだけで好きにやれ >>532
IATF監査準備をやってるけど
監査員は本当に来るのかな?
監査員としても
緊急事態宣言中にやるはずだった、
新規監査の遅れ取戻しの方が
優先だと思うから、
やらないと思うんだけれども… >>556
それ、同じことを思ってるけど、
多分45歳以上とか、50歳以上じゃないと募らないだろうから
自分はダメだな 選択と集中の出来ない組織だから
ホントに募集を始めたら
来年の事も考えないガバガバ募集になると思うよ 半田生技、1人潰れた
人材の墓場,半田品管も
また1人潰れそう
緊急事態宣言時に
過剰労働させてない? >>560
仕方無いんじゃ無いかな。品質問題が沈静化するまでは。何時になるか知らんけど。 >>539
働いてる人が
そもそも優秀だから
出来るんじゃない?
【トヨタ】
スタッフ:有名大学、2流大学首席レベル
現場:工業高校で優秀だった奴
【アイシン】
スタッフ:有名大学末端、2流大学普通、3流大学レベル
現場:そこいらの高校卒
【アドヴィクス】
スタッフ:2流大学普通、3流大学レベル
(偉くなる人はアイシンから転籍)
現場:そこいらの高校卒の上に…
期間工:説明するまでもない
卒業した学校が全てじゃないけど
まともだったら好きで
この会社に入ってこんよ。
回してる仕事のレベルが違うから
三本柱とか言う活動に
回せる力が違うのは当たり前。
同じ活動を展開するのではなく
会社のレベル・実際の困り事に
合った活動にして欲しいね。 トヨタ・アイシンが規格外な大大企業なだけで
世間一般レベルで考えれば
アドヴィックスだって十分、大企業だよ
まともだったら好きで この会社に入ってこんよ
なんて指摘は当てはまらないと思うけどね トヨタ、デンソー落ちて(推薦取れなくて)こことかアイシン、ジェイテクトあたりに落ち着いたってパターンが1番多いでしょ >>543
品質非常事態宣言は出す出して
点検業務だけ増えて
実態は変わってないから
フェードアウトだね。
新型コロナ対応の
利益作りが動き始めて、
見せかけの数字を積み上げる
合理化が始まってるよね。
マジで無駄に時間を使う
数字遊び。
こんなことだから
営業利益も出ず、
経常利益も品質対応で
赤字になってるのにな。 まさかとは思うが今アドビの利益を圧迫しているのは品質問題。これに全力集中すべきだよね。なのに合理化とか言って原価低減してないよな? >>545
パワハラ紛いのパワー指導は
労務問題になるからやめよう。
ただ、
死ぬほど業務を丸投げして
ブラック会社であることを
見せ付けて、
辞めてもらうならOKだ。
それが実情だし。 半田の雰囲気はよく分からんけど
刈谷はもうダメだね
みんな下を向いてしまったよ
まぁ、主な原因はアイツなんだけど >>550
大変勉強になります。
本当にAIと同じ状況だね。
デンソーに倣って
グループ会社全て
本体へ合体した方が
して貰いたい。
わざわざアイシンやAWから
人を貸してもらうの面倒。 てかアイシン精機社員になりたい
3500人のADSに入社して
合併で4万オーバーの大企業の正社員になれるとかウマイわ 自分が整理人員になる可能性が
誰しもがゼロでないことを知っておくべきだな
社員数だけで会社を選ぶアホは特にね トヨタデンソーアイシン精機は誰でも知ってるが
ADSは就活生どころか同じアイシングループ社員でもあまり知らん
AWの奴とかADSに出向して初めて知ったって人多い 知名度大事
後福利厚生や社員大事にしてるよ
精機は 同じ労組の支部違いだから
福利厚生に大差は無いんだなぁ
社員が不利益を被らない事が
譲渡の条件として労使が握ったんだし >>574
社内での残業の上限や有休の取れやすさが全然違うらしいぞ
ライン工は知らん
精機やAWから来た人の話聞くとマジで羨ましい
月1回有休取るべきとか
年14日の有休取れって管理職が部下の有休促したり
ADSは年5日じゃん
貰える数は同じでも使わせて貰えるかどうかの環境が違うと思ったわ 年5日ってマスト5のこと言ってますか?
それ新人だけの話じゃん
カットゼロって聞いたことないの?
年5日な訳あるかよアホか >>556
ウンザリなら
新型コロナが落ち着いたら
辞めて転職すれば
良いのでは?
出来るやつは
新型コロナ前に
辞めて転職していったでしょ?
会社としても
退職金割増しをしてまで
辞めてもらう必要は
ないでしょう。
ただ、文面から見るに、
あなたが我慢強く
職場で頼りにされている人
なのは分かる。
だから辛いんだよね。
やってはいるけど、
成果が見えない。 >>572
お前ら納得して転籍したんだろ?
西尾工場でもいいからアイシンに残った人
何人もいたぞ! >>561
品質問題は根が深すぎるから
本当に沈静化させるなら
年単位で時間が掛かりそう。
製品設計・工程仕様がなっていないせいで
・現場の工夫だけで何とかしている
・どうにもならないからそのまま流している
って言うのが、
腐るほどあるぞ。
そもそも立ち上げの時に、
まあ仕方ないという判断で
OKにしてたから、
品質問題になってるでしょ?
QAネット再確認とか
やってるみたいだが、
分かってた話を
蒸し返してるようにしか見えない。
今まで分かってて隠していたことを
改めて浮き彫りにしないと
改善出来ないのか?
問題を隠した
上に上がったやつに
思い出させろ。 >>578
自分はADS採用だから
精機になれるなら精機社員になりたいわ
デンソーに統合されたら更に大喜び >>576
はぁ?
うちは5日すら取れないわ
なにがマストだよ
マストすら果たされてない部署あるんだよ >>581
それが本当なら不味いな。
アイシングループとして大問題だよ。 >>581
本当にアドヴィックス社員として仕事をしてる人ですか?
ミニマム14やカットゼロ対象者が
年5日の有給も取れないなんてあり得んよ? >>564
まさにそれ。
(自分もそうだし;)
だから、
トヨタ・デンソーが出来ることが
アイシン・ADSに出来るとは限らない。
働いている人のレベルに
合った活動をしないと
実際に効果が出るわけない。
ってか、
やるべき事をやれる状態にするか
やるべき事を減らすことから
始めないとダメ。 前年に有給を使い込んで
繰り越し分が無いなら
マストが掛けられない人もいるかもね
あんまり聞いた事ないけど >>583
今のところ1月から休めたのは
有休促進日だけだわ >>587
有休使い込んでない
ただ部署がヤバイぐらい忙しい
技術がちゃんとしたもの作ってくれたら
休めてるよ >>590
事務職正社員です
微妙なランクの地元大卒
この学歴でアイシン精機入れたら大満足
だから統合されたい
欲を言えばデンソーに統合されたい 有休5日とか言ってるの新卒だったとしてもだいぶヤベー奴だな
新入社員教育で有休消化数については説明されてんだろ
なんも聞いてないんか? うちの職場クソだけど
カットゼロと
ミニマム14は
必死になってるよ >>566
品質問題を起こしかねない
会社の体制を改めるのに
全力集中すべきだよね。
新型コロナ対応の利益作りで
合理化の動きが水面下で始まってるよ。
生技も品質も予算を削られているのに
どうやって合理化するのやら。 そうだね。
会社選んだ時の
自分の中での会社知名度は、
トヨタ・デンソーは元から知ってて、
アイシン精機・アドヴィクスは知らん。
ジェイテクトの方がまだ知ってた。
入社してからは
ニュースではアイシン精機、
スポーツではアドヴィクスを
見ることがある。
知名度って大事だよね。
他人へのマウント取りまでしなくても
有名な会社です働いてますってだけで
モチベーションが上がる気がする。
合併すれば
有名になる機会が今より増えるだろうし
デンソーみたいにグループ会社を
合併しないかな。 >>596
オレも同じよ。アイシン精機?だった。
先ず名前がダサい。何やってる何作ってる会社?だった。だいたい会長がずっと代わっていないんだが有名・著名人では無い。
デンソーは割と身近な商品を作ってる。それが出来が割と良いんだよね。アイシンがデンソーに近づくのはもう無理だと思うけどな〜 >>598
会長の名前でトヨタから仕事貰えてるんだから
仕方ないの。 >>575
残業時間の上限は違うかもしれないが
有休の取れやすさは変わらないぞ。
とは言え、
職場毎で有休の取れやすさ、
管理職のフォロー体制は違うから
あなたの知っている人は
有休が取れやすい職場にいるのかもね。
もしくは、
正社員や期間工ではなく、
派遣社員かな? >>600
何度も正社員って書いてあるじゃん
話聞かない奴が多いのがこの会社の特徴
その特徴が5ちゃんでも発揮されてて草
口だけ立派で意識高い系で止まってて
話は聞かないわ
有言実行もできないわで哀れ
「で、どうやってやるんですか?」って毎回
トヨタや精機に詰められて何も返せない
具体策が出せない、やれない >>601
カットゼロの対象者か?って何度も聞かれてるのにスルーだもんな
もしかして自分の管理区分も知らないのに
有給が取れねぇとか文句垂れてるお子様なのかな? >>602
そいつ本人じゃないから知らんけど
派遣?って聞いてる時点でお前がバカだろ >>603
派遣か?って聞いたの俺じゃねーし
話を聞かないんじゃなくて文字が読めないのかな? どのみち派遣だろうが正社員だろうが
職場で有休マスト5すら取れないって不味いぞ
ただでさえ品質問題抱えた会社なのに終ってる
だから大手に合併されたいって理解できるぞ マスト5なんて言い出したのは割と最近で
それが適用されるのも、ごく一部の人って事を知らなそう
あんしん休暇とカットゼロ、ミニマム14が
どう関わってるのかも理解してない感じだね
品質問題とごっちゃにしている時点でもうね
派遣か?って聞きたくなる人の気持ちも分かる これは俺の想像なんだけど
昔は無かったミニマム14やマスト5などが言われ出した背景には
有給取得は個人の権利なのに新人を理由に
取得しずらい雰囲気があるのはおかしいじゃないか!って
怒鳴りこんで来たキチ親がいたんだろうな、と
実はきっちりと有給消化し続けるとあんしん休暇への繰り越しが増えず
もしもの時にトータルでマイナスっていう罠があるのだが
怒鳴りこんで来たキチ親にはそこまでの思慮が無かったんだと思う
正論攻撃に屈する形で今の運用ルールになったんじゃないのかな? 新入社員でも派遣でも有給普通に取れるAWは幸せだと気が付くスレですね 有休取らせなくて親が怒鳴り込むとか
発想がブラック中小企業で笑う
好きな時に取らせてやれよ >>589
確かに、
ちゃんとしたものが作れる体制なら
休めてる。
デンソーも燃料ポンプで
リコール出しているし、
人の能力に頼るのではなく、
しっかりとしたチェックをしてから
作って貰いたいもんだ。
勢いで立ち上げた
製品・ラインが多過ぎ。 >>609
お前が本物のキチ親を見た事ないだけだろ
どう考えても本人が自力で対処すべき問題を放棄して
話を聞いた親が本社に電凸してくるんだぜ?
ウチの子が困ってるでしょうがぁ!って
このキチ親にしてこのグズの子ありって思うよ >>612
憶測で決めつけたり
レッテル貼りは思考停止してるのと同じ
そういう人間がいるのは分かるが
勝手な決めつけよくないわ 実体験と個人的感想を述べただけなのに
どの部分が憶測の決めつけなんだよ >>614
607で○○なんだろうなぁ
って勝手に妄想して決めつけてるやんw
自分の書き込みすら忘れたん?
困ったら知らん顔
本当にADSの悪いところが遺憾なく発揮されてて草 >>595
新型コロナ対応の利益作りの合理化は
生技がさすがに予算を下さいと
言ったみたいだよ。
品質部署は
追加予算申請をしなくて良いのか? え?
品質問題があったんですか?
大丈夫なんですか? >>615
先に想像なんだけどって前置きしてるじゃん
実体験を元に想像してるんだけど
文字が読めないんじゃなくて文章が理解できないのかな? >>618
しつこいよ
頭のおかしいおじさん
パワハラで異動済みの人でしょ?
見る人が見たら誰だか分かってるよー >>619
615で自分の書き込みすら忘れたん?
困ったら知らん顔って決めつけてるやん
忘れてないし困ってないよ
パワハラで異動済みの人とか
勝手な妄想も始まってるし、色々と君ヤバいね また品質なんちゃらで作り直し作り直し
全然利益でないねぇ
社員も品物も仕入れ部品も管理不足だからなぁ
ぶっちゃけ上の議論もだけど
休みぐらい気持ちよく取らせてやれよ >>620
あんたと同じで実体験と想像からレスだろ
きったねぇおっさん
知ってるよー
あんた文句だけは一人前だけど何もしてないんだよね
トヨタから来たのになんでそんなに仕事できないの?
書き込みで正体バレてるよ
部署で話題になってるの知らんの? >>622
期待を裏切って悪いけど笑えないレベルの人違いだな
もしかして俺をダシにして、その人をディスる高等テクニックかな?
だとしたら気を付けたほうがいい
部署で話題になってるなら、書き込みで正体がバレるのは君の方だぞ
来週から露骨に当たりが強くなったらご愁傷様です まぁ
結局アイシンの正社員にみんななりたいわけね
GM以上は大変だよね
統合されたら要らない人員になるからなぁ >>617
新型コロナ対応で
合理化打合せが遅れて、
品質改善の予算が
まともに検討されていない。
予算を取ってない中、
緊急利益改善の合理化だけをやったら
また品質問題を出すんじゃないか。
生技も品質に配慮した
改善を検討してくれると思うけど、
最終的には主管部署の視点で
決まってしまうから、
品質が不安だ。
品質部署にも予算を追加申請させるか
生技が追加申請して対応する合理化に
品質部署へやり方を同意して貰った上で
運用するかにして欲しいな。 最近、やけに上から目線で
ウザい長文の講釈を垂れ込んでくるのは
どちら様ですかね?
工場の偉い人ですか? >>621
管理不足
のフレーズがしっくり来た。
変な活動を
どんどん仕掛けるのではなくて、
休みぐらい気持ち良く取らせて
頭をリフレッシュさせるだけで
困り事が解消しそう。
管理不足を解決するための
仕組み改善の検討すら、
頭をリフレッシュさせてからの方が
良い気がする。 >>625
報われない感が
あるからね。
アイシンになったところで
会社の風土が変わるわけではないけど
東証1部上場企業だから
少しはメンツが立つかな。 >>627
この会社に足りないのは上から下まで通した適切なコミュニケーション。
俺もそうだけど、人の言う事を聞く気ないもん。
思い出したんだけど、新型コロナ前にやり始めた組合の従業員への聞き込み活動は再開するのか? 会社から支給されたiPhone って監視されてる?
私用で使いまくりの人居るんだけど
毎朝、ずぅーーーーーーっと通勤時間中に暇なのか仕事と
関係ない電話かけてくる上司がいてウザイ
男同士だからセクハラにも出来んくて草も生えない 監視してるならまず
出勤前に毎朝同じ番号にかけまくってる奴をしょっぴいてくれよ
キツイわ >>631
少なくとも外線通話の料金は
電話会社から明細が届く。
通勤時間中に
電話掛かって来るのは
良くないね。
単純にウザいし、
運転中の通話の反則金が
上がっているからリスクも高い。 山梨トヨタの営業所に
散弾銃持った男が乗り込んできたって?
この営業所の現役社員だとかで
上司に恨みがあったと供述してるってさ
怖いねぇ、そう言えばちょっと前に
クビにされた腹いせに
何故か交番に乗り込んだアホが
ウチにもいたらしいね
そんな思考回路だから疎まれるんだよw >>635
この話が本当かは知らないけど、コレも正しいコミュニケーションの不足だよな。
山梨トヨタって言っても、たぶん本体の直接雇用ではなくて、子会社採用でしょ?
だから人の程度も同じ。
とは言え、散弾銃とは地方性が出ててウケる。
ADSも現場の人間はイキの良いのが多いから気を付けろよ。 >>640
アイシンの人かな?
ライン単位で休みを決めてる。
とは言いつつ、ほぼ休み。
スタッフは有給推進だと思う。
ADSと違って
アイシンはトヨタ直下だから
判断が早くて簡潔だよね。
こちらはアイシンの判断を見てから
決めてるみたいで、
判断が遅くて複雑な対処になってる。 >>641
え?本社スタッフだが普通に出社してるぞ >>642
間接、スタッフは通常出勤だな
直接部門は出勤すれば休出扱い >>644
リーマンショックの際の経験だと
とりあえず夏は出る。
冬は今後の生産動向で労使再交渉かな。
ちなみにリーマンショックの際は
3代目プリウス発売やエコカー補助金のおかげで生産が持ち直した。
おかげで、冬も期初の労使交渉結果通りにボーナスが出た。 >>647
そうだったね、よく覚えてるな
エコカー減税終わったらえらく暇になったけど >>645
アイシングループ内で違いがあるね。
完成品車両メーカーの取引先数や
1次メーカーの稼働状況・作り溜め出来る製品なのかで、その会社に向いている対応が違うからやむを得ない気がする。
ADSはかなり複雑な対応になっちゃってるよね。 >>647
リーマンの時は勘違い恐慌だったけど今回のコロナは実態経済にダメージ与えてっから皆お金がないよ。生活費だけで精一杯だろ。新車を買える様な人は殆ど居らんのとちゃうか? マスコミに毒されてるね
一般的な中間層(新車買う位の人達)は影響が無い訳じゃないけど生活水準を落とす程じゃない
ディーラーもオーダーは入っているし数ヵ月前の減産は材用供給ショートによるもの
生活にモロ影響が出ている特定一部を切り出して全体化のようにニュースにしているだけ >>651
それ日本だけだろ?とは言っても輸出産業もダメージ負ってるから結局一部の富裕層以外はダメだろ。
態々今新車を買う必要が無いしな。そもそも車離れしてるし。大体自分が今買うか? 暑くなってきて出社時にマスクをしないヤツが出て来たけど、もっと暑くなって来たら会社はどうするんだ?
組付区はまだしも他の工程はマスクしてたら熱中症で人が倒れるぞ。
まさかクレベリンを付けるとか言い出さないよな?(クレベリンは飛沫感染するウイルスには意味ない)
去年も人が倒れてるんだから暑熱対策を頼む。 >>654
それだ。そのままマスクしない理由を聞いても正直な回答を得られないから、夏の季節に感染防止を今後も続けて行くためにはどうしたら良いかのアンケートかな。 現場猫と知ってて貼りだしてるなら
皮肉が利いて良いセンスだが
知らずに貼りだしてるなら
最高にマヌケだな >>656
実際、現場猫みたいな状況だよな。
どうせやってられないんだから、自分の身は自分で守らんといかん。
これでも昔よりはマシにはなってるんだよな。理想に比べたらまだ程遠いけど。 >>652
自家用車購入のトレンドは気になるね。日本だけだと今まで通りのジリ貧が続く気がする。
通信インフラは伸びる、公共交通系は沈むと一般論で感じてるけど。
外国はどうなんだろ。詳しい人、居たら教えて。 どうせ何やっても
叩かれてケチつけられて
ヤル気を削がれるんだから
全部テキトーでいいよ
好きなだけキレさせとけ
俺はもう疲れたよ >>651
658の書き込みはお前に聞いてるんだぞ。詳しそうな感じじゃないか。 あいつ、どこに行っても嫌われてんな
人望が無いにも程があるだろ
直属の部下に会議に来て欲しく無いって
言われる様じゃ、末期じゃないですかね 立場の優位性を利用して
威圧的、高圧的な物言いで
部下を服従させるのは立派なパワハラですからね
投書一発で平民以下に成り下がるリスクは
覚悟しておいてください 仕事しろ
きちんと確認しろ
これはパワハラじゃないからな
うちの部署でパワハラパワハラ騒いでる
仕事できない君は注意をパワハラパワハラ言って
空気を悪くしてる 斜陽の引き金を引いた戦犯として語り継がれればいいさ >>662
威圧的、高圧的な物言いがポイントなんだよね。忙しいからなのか話を簡潔に済ませたいから、言う相手に説明すべきことを省く。受取側も相手に聞くだけ無駄と感じて不満を持っていても了承する。上司と受取側との相性と言えばそれまでだが、パワハラと言われない(感じない)人は説明をしっかりする(と感じる)から、無茶な話でもやるしかないかと言う気になる。 見せる活動の為だけに
監督者を断続的に
現場不在にするんだから
残念ではないし当然
あほの所業ですわ
アイシンに合わせるなら
社名もアイシンADSで良くないですか? 分かるように書けるように修正しとけよ油被りのクズ共。 >>669
現場にとっては見せるだけの活動になってるよね。
上位方針から落とし込んだ活動の現状把握や効果確認と上は言うけど。。。
そんな活動がまともにやれてる事は稀だし、現場の実情はその活動が始まる前より悪くなっていることが散見される。
そして前より悪くなっている理由がその活動を見せるだけの資料作りのために監督者を断続的に不在に現場を不在にさせるしかないからだしね。
仰るとおり残念ではなく当然、あほの所業。だから見える・魅せるではなく、見せる活動と言われるんだよね。 >>669
活動を検討する際に本当に現場が分かってる管理者の意見を取り入れてるのか疑問だよね。
現場が分かってる風の同調圧力が強いだけの人が決めてるんじゃないかと不安になる。本当に現場が分かってる管理者の職場は客観的に見たら偶然上手くいってるだけの職場に見えるけど、そうじゃないもんね。
作られた数字を見てやる事を決めてやらせてる同調圧力持ちの方が評価されてしまうけど、結果を出すために使った労力の少なさを見れば、本来評価されるべき人なんてすぐに分かるような気がするけど…
そう言う人がもっと上に増えて欲しいと思ってる。 大した実力も無くて周囲の納得感も無いのに
ゴマすりだけで上がっちゃった奴が
職場をマネージメント出来るなら
誰も苦労はしないよね
早く上がればいいってもんじゃないぞ、の典型
いかに面談評価がクソの役にも立たないのかがよく分かる事例だ
正直、あれは評価者の責任が問われるレベルだぞ 面談なんて所詮ポーズ
評価なんて日々の素行と成果で既に決まってる
その評価と各人の自己評価で乖離が大きい奴はダメ
自己評価すらロクに出来ん様じゃ管理業務なんて到底無理 >>675
同じ事を思う。
コミュ力が大事と言う部分がどこかで間違って、上司だけコミュ力のゴマすりで上がっちゃった奴が下へのコミュ力がないために職場をマネージメント出来ない。
上がることによって立場が人を作り、その人が良くなるパターンは稀。
方針検討会や工長昇格試験とかもそうみたいだよね。現状把握・解析・課題出しの建前側が大事で、1番大事なはずの活動したことの妥当さ・その効果の大きさなどの結果系は大事ではないとか言う始末。
そんな感じで上がって欲しい人が工長試験に落ちてる。上はプロセス重視の意味を履き違えてるんじゃないかと思ってしまう。 あいつの好き嫌いで合否判定するのは勝手だが
周囲の納得感は侮らないほうがいい
何でこいつが上に立つんだ?って
周囲に思われてる時点で終わっとる >>678
図太くなきゃ上がれないんだよね
それで給料上がればいいやな人がいっぱいいるんだよ >>679
だな。これってアイシンだけなんかな?
正直でウソの付けない責任感の強い奴は上がれないね。 理系の就活生です
今後成長するだろうとは思っていますが、アイシングループの中での立ち位置がよく分かりません
有価証券報告書もアイシン精機でまとめられているので平均年収の調べようがないですし >>680
トヨタイムズの20年春闘交渉動画で似たような事を組合側が言ってた。Youtubeにも上がるのによくカットしなかったなと思ってるけど。
豊田社長が決算発表の際に言っていたテレワークもトヨタからの号令でグループ全社で広がってるみたいだから、春闘交渉で言っていた頑張っている人に報いる事が出来る職場風土作りも良くなって欲しいな。 >>683
オレ他グループの者やけど下位グループほど酷いよ。優秀な技術者は肥やし扱いだし高卒者程節操無い印象だよ。
大卒者に対して劣等感が有るのか上がる為ならデータの改ざんやウソの報告書やらなり振り構わないね。
問い詰めてもトコトン話しをはぐらかし誤魔化し続けてコッチの頭を混乱させる。
そんな奴を理事や役員にする会社自体がどうかしてる。そのうち品質改ざん原因で大リコールでもやらかしてアイシンを脅かすんじゃね? アドヴィックス以外の話は
アイシングループスレで
やってくれませんかねぇ 高丘とか辰栄が大きな町工場ってイメージ
単純に字面の話だけどね 高岡(組合一緒)はともかく沢山あるグループ企業がなくなったらボーナス増えるかな? 何年か前に作業員を溶かしちゃったのって高丘だっけ? >>682
5ちゃんを使うのは30代以上で、就活生は他のSNSを使うものだと思うから、釣りだと思ったけど、マジレスしておく。
君が旧帝国大学系卒でかつ優秀なら平均年収は組合員の間は差はない。それ以外及び基幹職以上は平均年収は低い。
会社四季報や有価証券報告書を見るんじゃなくて、会社の決算発表を見てくれ。アドヴィクスの単独決算も載っている。
人事や組合は差はないと言うが、利益が出てないから付ける評定の平均値が低くなって、年収が低くなっている。
ちなみに頑張って利益を出そうとしても、アイシンに召し上げられて、利益は出ない。 >>690
自分達は有能みたいに書いてるけど
利益もでないし精機になにめ還元できてないぞ
迷惑はかけてるしな
詳しくはしらんが某軽自動車メーカーぶちギレさせたらしいな
何回目だよ完成車メーカーがADSの事でアイシンに怒鳴り込んでくるの >>689
アルミ溶解釜に落ちたのなら西尾だった気がする 会社の偉い人が現場に理解が無いから仕方ないね
現場力立て直しだって何も結実しないまま
全部無かった事にして
三本柱とか言い出すんだから世話ないよ
今から監督者は現場を放ったらかしで
資料作りに時間を取られていくからね
認定制度にしてる時点で
それは現場を向いた活動じゃないよ >>692
精機の工場だった?
二人作業で一人が持ち場を離れてる間に
もう一人が行方不明になっちゃって
よく見たら炉の中になんか浮いてね?ってなったの
完全犯罪か?って当時、噂したもんだよ >>692溶鉱炉に落ちた災害はアイシン高丘だよ。夜勤で2人作業中に一人が消えたやつ こえーな
ターミネーターみたいに完全に溶けちゃうの? >>691
その話聞いている上だと、そこら辺はアイシンもADSもお互い様だよね。
お互い有能ではないし、迷惑を掛け合ってるし、助け合ってる。事例はたくさんあって実際、完成車メーカーがADSの事でアイシンに怒鳴り込むこともあるし、アイシンの事でADSに怒鳴り込む事もある。
たまになぜ別会社にしてるかがよく分からんと思う事がある。デンソーや住友電工の流れがあるからアイシンに合流させてないと言う建前はあるが、トヨタ広瀬がデンソーになってるのもあるから、どうなのかなって思う。 上が一枚岩じゃないって
下に悟られる組織じゃダメですよ 自分から挨拶する管理者なんて
片手で数えられるもんな
まずは、そういう所からじゃないですか?
いつすれ違っても仏頂面だもん
そりゃ監督者もシラけるぜ
当然、それを見てるその下もね 口を開けば文句しか出ない奴が
かなり上のほうで幅を利かせてるからね
あと数年は、この閉塞感が続くよ >>693
本当に会社の偉い人は何で現場に理解がないんだろうな。
三本柱活動が現場力立て直し活動の振り返りから作られているようには思えず、偉い人は理解があるつもりになってるだけなんだなと感じる。
誤解かもしれないが、本当の部分を言うとさらに偉い人が過去にやってきた活動がダメダメ過ぎてケチをつける印象を与えるから敢えて説明しやすい一般論で語ってるように思える。
過去のダメダメだった活動の上塗りのために本来は現場を監督する監督者の工数を使わせてるから一向に現場力が上げられないんじゃないの。 溶接職場の仕事が糞過ぎて仕事がやりづらいです
迷惑してますので糞みたいなもの作るのやめて下さい >>706
糞みたいな物作って飯が喰えるんだ
ありがたく思えや 製造その他で問題があって
ハブられた連中の集りだし
しゃーない 流石、友達1人もいない班長さん!を抱えるだけの会社だけあるねぇ…(笑) 相変わらずお腹いっぱい名無しは何書いてるんだか白くて読めないよーん 今後もご利用するから宜しくどーじょ?www
あぁ?こら(笑) アホ班長
トイレサボり◯村
職を転々◯間
おにぎり君
老害再雇用
役立たずばっか おにぎり君さモテなくて出会いなくてシコってばっかだからって社内の子にインスタで近づくなよ笑
かっこいいとでも思ってんの?女子連中にキモがられてるぞ笑
仕事出来ない上に仕事中におにぎり食べちゃう奴のメンタルはやっぱ凄いわ >>705
昔は残業時間が膨大でも許されていたから、上塗りをしながらでも現場を見てたのかもしれないが、今は違うよな。
現にこの10年間で許容されてる年間残業時間は100時間以上減り、会社が世間にホワイト企業ぽく見せるための有休取得目安日数も大幅に増えてるじゃないか。
サビ残については言及しないでおく。
昔の時間の使い方の考えで、指示出してないか? トヨタが十数年費やして積上げてきたものを
アドヴィックスは数カ月で
整えようとしてるんだから呆れるし恐れ入る
今のドタバタを見ると
いかに役員連中が深い考えも無しに
3本柱を推していたのかが、よく分かる
5Sが3本柱の土台だ、これはよく分かるし
さらに5Sよりも先に安全がある、これも当然だ
しかし全てを支える屋台骨が人であることを忘れてもらっては困る
人が腐れば総崩れになるリスクもね
いつも辛抱できずに急いで失敗するのは社風なのかしらね?
数年耐える体力が無いなら初めからやるべきではないよ 『パソコン一台』
『電卓一個』
『シャーペン一本』
『消しゴム一個』
認知症対策かな?w 急に大きくなって、よくわかってない人が上にいって指示出してもよく分からないよね >>690
問合せコメントがないから、やはり釣りみたいだな。ちょっと頭働かせれば5ちゃんで聞くんじゃなくて、年収満足度ランキングから察する事ができる。 まだ下○ってトイレサボりデータ改ざんしてるの⁇ ここもアウトソーシングいじめの会社です
仕事が分からないのに指示する会社
丸投げ、いいからやっとけ!
何で効率化できない!
仕事を断るな!
と、言われまくる。
評論家ばかりで
同じグループ会社だからな!! ウチが外部委託してる業務って限られるよね
パッと思い付くのはITサポートか?
だとするとイジメの親玉はアイツかな
見るからに性格悪そうだし 頭に血が上り過ぎたな
簡単に身バレするようなワードを
放り込んではいかんでしょ >>728
これはグループスレにも貼られているし
向こうのほうが時間早いから
ただのコピペじゃね グループスレに書き込んだ後で
こっちじゃ伝わらんって気付いたパターンかな?
追加した最後の一行が余分だったね
出向者でも装えば、まだ誤魔化せたかも知れんけど
自分でアウトソーシングで言っちゃってるからね
アドヴィックスの帽子を被らずに
アドヴィックス内に常駐してるグループ会社の人なんて
ほんの数名だもんね >>721
全くその通りだと思う。
トヨタにはトヨタの
アイシンにはアイシンの
ADSにはADSの
現状の困り事と課題があって
それらは違うに決まってる。
偉い人お得意の
環境の変化から
やる事への落とし込みが
発揮されてないように感じる。
毎年やってる
従業員への意識アンケート見ても
生の声を吸い上げるつもりが
ないようにしか見えない。
部署方針や三本柱活動でも
一般論ではなく
現状把握と解析,課題抽出から
重点取組を決めてくれよ。
そこから考えて三本柱活動は
他を犠牲にしてでも
やるべき事ですか。 前のツッコミを気にして
無駄に改行してんのなw
人の書き込みに乗っかるばっかりで
自分の考えとか無いんかね? 人の発言を都合よく歪曲して
自分の言いたい事を言い割りに
尻拭いはしないっていう
一番信用ならん奴ですよ 他人の書き込みに乗っかったり
自分の書き込みにレスを返したり
セコイことやらずに
堂々と言いたいことを言えばいいのにね
どうせ1ミリもリアルには影響力が無いんだし
犯罪予告や名誉棄損は別だけど てっきり、アイツの事かと思ったら
出勤しててビビったw
なんだ違うのかよ >>733
ここは人事などが見てるから
個人が特定されかねない
書き込みは厳禁だ。
この内容なら
投書か企業倫理窓口へ相談
の方が良いぞ。
本来なら内容問わず全て、
投書や企業倫理窓口が
良いんだけどな。
世の中では
相談した奴に対し
会社が不利益を
与えることがあるから
困ったもんだ。 不倫してAWから飛ばされた口だけのゴミは元気?www >>745
安価付けられる意味もよく分からんし
マジで関わらないでくれる? ♪アイシン、アイシン
だと思ってる奴いるけど
あれ、Ising Ising だからね AWもアドヴも本当ロクなやついないな
うちの会社受ける新卒も中途も辞めといた方がいいよ >>752
新人に入社理由を聞くと家が近かったとか大企業だからって言うんだよね。まアホばっかだ。
そう言えば豊生ブレーキ2期連続で赤字じゃんねどうすんだ? >>744
セクハラは他にもあるんだね。
かたや天下のD社は
公衆電話から上司の家に
脅迫電話らしいな。
ある意味レベルが違う。 諭旨退職喰らった奴と顔合わせることは無いだろうけど
出勤停止マンは、懲戒明けにどのツラ下げて出勤してくるのかな?
さすがに同じ職場の人達は気付いてるよね?
すれ違う度に(・∀・)ニヤニヤ が止まらんだろうね 今応援に来て貰ってる事務職だとawが一番仕事してる
精機の事務職ってまじで何しに来てるの?
aw社員はガツガツしててウザイけどやっぱり仕事は出来る
トヨタの人は落差凄いよねw
できる人は凄すぎて感動するけど
出来ない人は出来なさすぎて言葉すら通じないw
デンソーの人はハズレは無いけど凄い人はいない
精機はとんでもないハズレは居ないけど低空飛行過ぎて
普通に仕事出来てないよね() 精機の人の言われたらやりますけど〜って斜めに構えたスタンス
仕事をふられても本当に最低限しかやない
下手すると最低限すら出来てない
最低限だけやってやり直し待ちみたいなの
今回の出向でのADSの手伝いの種子に向いてないよ
仕事教えたり工程教えたりでADS社員に皺寄せ来てるのわかってる? 出向者増やしてみたいな話出てるけど
精機社員は本当に止めて
仕事しない出来ない人にこられても負担が増えるだけだわ
精機は先人達が凄かったんだろうね
システムやマニュアルがしっかりしてるんだろう
そのせいでマニュアルや指示待ち人間ばかりで
混乱してる場に来ても使えないよ 寝坊して朝飯食う時間が無かったからって仕事中におにぎり食べて何が悪いんですか?
by 森◯心 人事に言うとか言ってなかった?
結局、何もしてないんだ?w >>760
使えない奴よこしてるだけでしょ
使えるの行かせたら自分とこの仕事きつくなる リーマンショック後の時にも
応援の趣旨を理解せず、
就業規制が掛かってる人を
生産応援に出すくらいの
アホさ加減だからね。
他の意見も事実だと思うから
トヨタの人は組織体制が違いすぎて困惑、
デンソーは製品が近いから平均して優秀、
AWは応援に来た背景もあって優秀、
アイシンは上記の背景、
って個人的に思った。
アイシンの人は
そのまま転籍になるって言う
危機感はないのかな。
転籍の予定はないとか言う
建前なんて意味のに。 >>768
応援の主旨を理解出来てない時点で精機はバカなんじゃないかなぁ 来年の精機とAW合併に向けて
事務職は予定早めてもう混ざりあってるけど
AWに元職場が食い荒らされて悔しいって
精機から出向できた人が言ってたよ
学歴は圧倒的に精機>>AWなんだけどね 応援に来てもらってる立場でよくまぁそんなに上から目線になれるもんだな なら、選ばせろって話だ
一方的にお荷物を押し付けてそりゃないだろ >>771
応援になってないから文句言ってるわけだが 普通は人的支援を受けざるを得ない時点で
経営陣は刷新されるべきなんだけど
全くそんな事はなく
空気読まずに相変わらず現場の足を引っ張るよね
お前がけしからんと言う事は
全部、お前の無能ぶりが招いた結果だからな
恥を知れ この状況にあってASBなんか支援してる場合じゃねーわって感覚が
1ミリも無く3本柱とか抜かしてるんだから呆れるわ
支援してた子会社が生意気に孫会社を支援してたなんて知ったら
ふざけんな!ってなると思うんだけどね
そうなってないってことは支援してる親会社も大概なんだろ
体裁よく人員調整できましたってか? マジで何のつもりか分からん
あと何年かしたらホントに人材が枯渇するよ
アイツの下ではチャレンジなんかやらん!
って言い出す奴もそろそろ出始めるだろうし
ストレス発散で部下をイビるのも
いい加減にしないと
今に労基署案件になるよ >>770
本社はそんな気がするけど。
来た人の学歴聞くと一緒か
AWの方がちょっと高いぞ。
まさか支援出す時に
精機側がセーブしてるの? 精機の事悪く言ってる人いるけど、
ADSも元は精機だったんじゃないの? ちょうど1年前から病気で1年休職してるんですけど、7/10のボーナスって0円ですか?
少しか出るんですか?
教えてください 精機は一年丸々休職すると退職になるけど
アドは違うんかな? >>775
大筋そう言う事だよね。
経営陣と基幹職などの人員配置や
経営体制を見直ししないと
脳筋プレーがずっと必要。
実際の困り事に、
気付いてないのか
あえて見ていないのか
やるポーズだけ見せたいのか
こうなるのが当たり前って
事が溢れてる。 勤続10年以下は1年半 10年以上は2年半休めますよ。
んで、1年休んだらボーナスは0だよな? >>777
ADSに転籍せざるを得なかった人、
精機よりも昇進早いよって
甘い話に乗ってしまった人は、
こういうコンプレックスが
どこかにあるよね。
この手のコンプレックス解消も
会社を良くするポイントに
なりそうな気がする。 >>791
書き込みの内容と
安価先の内容が全く関係無いんだけど
馬鹿なの?病気なの?
気持ち悪いからホントに関わらないでくれる? ADSは、結局昇進早かった?
他の上手い話しも本当だったの?
騙されたの? >>778
出始めるだろうと言うか
既に出始めてるよね。
見送る際に
本音を言うわけないし、
チャレンジでどこか
本気で取り組めない
背景もあるだろうし、
チャレンジで
あえて手を抜いてる場合も
ありそうな感じだし。
チャレンジ候補前の
人と話しても
上がりたくないって
言う人の比率が
多い気がする。
考え方が古いかもしれないけど
悲しい状況だよ。 >>792
アンカー先と直接もしくは間接的に
関係ある書き込みの内容を書いているけど…
そもそもアンカー元とも関係ない人が
関わらないでくれるとは如何に。 そもそもアンカー元とも関係ない人が
関わらないでくれるとは如何に。
↑
安価元本人からのクレームとは思わんのか?
昇進が早いの遅いのなんて話はしてないだろ
都合よく人の書き込みを歪曲すんなって >>792
とりあえず関わらないようにするから
あなたの書き込みの際には
アンカーお断りって
どこかに書いておいて。 人の書き込み歪曲して
都合よく自論を展開する人の
安価お断り 人の書き込み歪曲して
都合よく自論を展開する人の
安価お断り 人の書き込み歪曲して
都合よく自論を展開する人の
安価お断り 反論は想定出来ても
全く意図しない同調は
ただ気持ち悪いだけだからね 同調にすらなっていないのだからタチが悪い
誰かを踏み台にしないと
言いたい事も言えないのは
リアルでもそうなのかな? まるで自分が道徳賢者でもあるかのような
達観した物言いはリアルでこそ
一目置かれるかも知れんが
ここでは気持ち悪いか
イラつくかのどっちかだよな 一人で勝手に講釈垂れてるだけなら
誰も文句は言わんのだ
関係ない人を巻き込むじゃないよ でもみんな精機はダメだと思ってる
AT事業を1969年齢にワーナーと合弁会社でアイシンワーナー(後のAw)を作り
1983年にAWとして切り離してから
まともな売れ専品をを作れなかった企業やん >>808
本心はawみたいに精機に戻りたいんじゃ
ないのかな? EVでエンジンが淘汰されても
クルマにタイヤがある限り
ブレーキシステムは残る(キリッ >>811
それは違うんだなぁ〜
解り易い所で言うと主軸スピンドルにブレーキなんかあるかい?電磁ブレーキなのね〜 >>814
それは違うんだなぁ〜
回生ブレーキである限り油圧による摩擦ブレーキとの協調システムなのね〜 主軸スピンドルに使われてる電磁ブレーキって
開放かロックか、0か100か、みたいなやつだろ
本気でそんなもんが車両のブレーキに
使えると思ってんの? 主軸オリエント出しや刃具折れ検出の為だけに
全力で主軸を止めに行くのがスピンドルの電磁ブレーキなのね〜
そもそもの用途が違うのね〜 >>821
回生ブレーキらしいですが?
日産新型リーフに搭載のワンペダルって実際どうなの!? 本当に事故は減るのか?
https://car-me.jp/articles/8009
分かり易いのはいらないから何故リーフの電磁ブレーキで
アドヴィックスが供給する回生協調システムが淘汰されるのか
説明してくれよ 電磁ブレーキは機構の話し
回生協調はシステムの話し
機構とシステムが
区別出来ない>>814が一番のアホ 電磁ブレーキっていう機構だけで
車体を制御できると思ってるアホなんだろうね >>821が詳しいんだろ?
電磁ブレーキとは何か?
回生協調システムとは何か?
なぜEVになると電磁ブレーキになって
アドヴィックスの回生協調システムが廃れるのか
アホ言う奴が一番アホなんじゃ
って言うオチじゃないよね? 人をアホ呼ばわりして
リーフで使ってるだろって言うんだから
よほどブレーキ知識に自信があるんだろうね アホの我々に理解させるにはどうすれば良いか?
>>821は思案中なのかな?
遠慮はいりませんよ?
電磁ブレーキがいかにして
EVでのブレーキシステム市場のシェアを伸ばしていくのか
存分に語ってちょーだい >>821が語るEVとブレーキシステムの未来に大注目の展開 詳しく知りたいんだよ
勿体ぶらずに教えてくれよ
わざわざ電磁ブレーキってワードを
放り込んでくるぐらいだから
知らない訳じゃないんだろ? 人のことをアホ呼ばわりして
見下すぐらいだぞ
詳しいに決まってるじゃないか! 小さな世界で言い合いしとるな
小さいぞ
世界を見ろ 内を知らずに
外を知れるかよ
さあ、早く教えてくれよ 世界を見ろとか言う奴が
小さな世界で煽り返すこの矛盾 もうね、下手にイキるより
ゴメンなさい詳しくは知りませんでした
って言ったほうが早いと思うんですよ
実際知ったかぶりしてそうだし 小さな世界なんだから
お互い謝っておけよ。
小さい世界でしたと。 あんなに堂々とした物言いの
>>821が知ったかぶりな訳ないだろ
なぜか急に黙っちゃったけど
今に世界のブレーキシステム情勢とか
これからの市場のニーズなんかも大いに語りだすんだろ?
その知識量と先見の明に我々はきっと平伏すよ
>>824で反論されて以来、急に黙っちゃったけど 小さな世界と馬鹿にする奴が
小さな世界に粘着するこの矛盾 小さな世界を強調するほど
強くなる自己矛盾に
>>838の時点で気付くべきでしたね
アホの上塗りになっちゃいましたね 今、>>821がソースの確からしさを
確認中だから、もう少し待ってろよ
知ったかぶりとか馬鹿にした連中は後悔しろ
広い世界で大活躍の電磁ブレーキは当然のこと
君らが知りたい全部を圧倒的知識で
全回答するぜ ゴメンなさいするまで
イジリ倒されるパターンのやつだね 俺が代わりに謝ってやるよ
冬のボーナスは減るよねこれ、管理職の平均も開示しろよ 人の意見をアホと見下したからには
それ相応の知識と確かな事実があるんだろう?
だったらそれを披露してくれやってだけのことだ
話は単純だろ
まさか電磁ブレーキがどんなものかも分かってないくせに
リーフにそれが搭載されてるらしいってだけでイキっちゃったのかな? スピンドルの話しから怪しかったね
本当はスピンドルの電磁ブレーキも
よく分かってないのかもね? 第2波 コロナ 恐ろしやー
喫煙所ルール守らず密ですね go toキャンペーンで8月都内に旅行行くやつ
沖縄にいくやつ腐るほど居るだろ
すぐにコロナ蔓延して
トヨタ系は糖尿持ってる役員から居なくなりそう 大雨で雨漏りする工場って
冷静に考えなくてもヤバいよな
どんだけガバガバなんだよ
屋根が飛んでいかないだけ、まだマシってか? >>852
喫煙所ルールなんて守るわけねーだろ。
休憩時間すら守れないんだから。 >>856
爆発する工場だぞ、刈谷を舐めるな
雨漏りなんて当然だろ まともな回答が出るまで
説明を求め続ける所存です
このスレが埋まるまで トヨタが世界生産再開だってね
行き当たり場当たりの人減らしを敢行した
アドヴィックスはここで終焉ですか?マジで高負荷対応どうすんの?
いい加減、意味のない実行出来高で要員算定するのはヤメろ
目標は目標、実力は実力
意味のない数字で人を入り抜きする背反の大きさがまだ分からんか?
実績は総時間と生産数だけで見て算出しろや >>860
人の意見をアホと一蹴したのなら
当然、自分なりの正解があるのだろう?
反論されて閉口するぐらいなら
始めから黙ってろって話しだよ 会社収益とは全く関連の無い無意味な数字で
勝った負けたと騒ぐアホの多い事
いや、騒いでるのはあいつだけか
この会社はもう少し人を活かす事を考えた方がいい
それなりに権力を握ってる人達が
揃いも揃ってクラッシャー上司とかどうかしてるよ コロナ第2波対策早くやってくれ
喫煙所が密だぞ。
マスク付けてない奴は注意しよう。
危険過ぎる。 期間工.jpってサイト見たら募集してたんですが、新しい人入ってきてますか? どこに行っても部下を
休職あるいは退職に追い込むような奴が
部署の長にいる事を
もっと問題視するべき 2015年ぐらいからの休職者、長欠者と
その時のGL、室長を紐付けてみるといい
特定の人物が浮かび上がってくるはずだ
本当は人事も把握してるけど
上手く配置替えして見えにくくしてるんだ
けど潰された本人やそれを知る人達は
絶対に忘れないからな! 最後の一行だけ見て私怨とか言っちゃうのは
電磁ブレーキくん並みに思慮が浅いな
パワハラの加害者と被害者が
管理者と監督者に分かれて大勢いる組織だ
何やっても一枚岩になれない遠因だな 出向で来た奴に支給してるiPhone調べた方がいいよ
毎朝不倫相手との使用の電話に使ってまーす
7時〜 安全靴に履き替えてうろうろしてたら靴失くした
どこで脱いだか忘れた
今から会議あるから行かないと 感染者数だけ見たら第二波進行形なのに
どこもそのように報じないのな
第二波への警戒って、いやもう始まってるし
思ったより死者が出ないから平気ってこと? 第2波危険過ぎねーか
愛知県ヤバくなってきてるやん 人の心配が先だろう
それが出来ない奴が何を言ってもねぇ >>897
アイシンスレで相手にされないからって
こっちにシャシャリ出てくんな 只今、電磁ブレーキくんの回答待ちなんで
もうしばらくお待ちください 自信と教養に溢れる電磁ブレーキくんの書き込みをご覧ください
814名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/06(月) 23:29:56.68ID:mp5lly53
>>811
それは違うんだなぁ〜
解り易い所で言うと主軸スピンドルにブレーキなんかあるかい?電磁ブレーキなのね〜
821名無しさん@お腹いっぱい。2020/07/08(水) 08:44:41.06ID:2sbnlqxQ
>>817
アホ?リーフで使ってるだろ。
俺たちに出来ない事を平然とやってのける
そこにシビレる!憧れる!
電磁ブレーキくんの雄姿を振り返りつつ
いかにして電磁ブレーキがEVで覇権を握るのか?
その回答を待ちましょう しかし色んな事が窮屈になったな
超絶つまらん事で足止めされて覆されて
無駄に時間とやる気を削がれるぜ
少しぐらいは部下をその気に出来んのか?
自分の思い通りの事を運びたいなら
時に遜ることも人心掌握術の1つだろ 半◯生技の中◯さん副業は、だめですよ!
いけないことだと思いますよ!
年末調整とかちゃんと申告していますか? >>908
精機の出向者ならオッケー
精機は副業認めてる 今朝の中日新聞見た人いる?
トヨタは工長チャレンジャーを
研修の一部としてグループ会社に送り込むってさ
たかが1〜3ヵ月で何が出来るのか知らんけど
『必要なのはテストで100点を取る事ではない』
ですって! >>889
刈谷or半田?
それだけ教えて^ - ^ >>883
誰のことやろ…
あ!?あいつ?
www アイシン精機の奴らゴミ捨てんなよって感じだな
ほんと 精機は凄い在宅がんばってるのに
ADSは何もしないなぁ ここの期間工募集みたんですが、通勤者って駐車場どこになるんですか?
満了金って半年で10万ですかね? 今日も大渋滞
事務職でしっかり出社
クラスター起きそうで怖い
うちは嫁さんが抗がん剤治療中だから
会社でうつされて死んだら労災出させて貰ってもいい? >>922
係長候補を退職に追い込んだアイツも相当なもんだぞ
あれがパワハラ認定されないなら
この会社にパワハラなんか存在しないだろ
民事訴訟を起こされても不思議じゃないレベルやぞ 気に入らない奴から
飛ばしていくやり方は有名だね
製造GL時代の部下で
今、ASBにいるメンツを見れば
アイツが長の器でない事がよく分かる これから明らかに増えそうな予感だよな。
大きな対策誰か起案してください。
現場も休憩中の私語は厳禁だぞ?
現場も役職者はテレワークしたら? 在宅ワーク全然やってなかったからねぇ
ほらみろって感じ 社内でクラスターが発生した時に
だから言ったろうってドヤ顔する為の布石だろ
第一波の時は不発に終わったからね、リベンジって所かな?
ID:cvWnxK4tみたいな奴が今、一番クラスター発生を願ってるだろ >>932
きいてないの?
https://www.aisin.co.jp/notice/012248.html
の8月3日な感染者情報みてみなよ
ADSの件書いてあるよ
同じフロアじゃないといいね お前ら緊急事態状況考えろよ。
感染拡大をまず止めるんだ。
密をやめろ。 >>934
イエスもノーもまだ無いよ
濃厚接触者は自宅待機してるから グダグダ言ってる場合じゃねーだろ。
感染拡大止めようぜ。
密をやめろって。 てか同じソファー使って蒲郡のコロナおじさんから感染したピーナおったよね
エレベーターのボタンやドアノブとか怖いんだけど
なんで本社社員の動き回った動線とか教えてくれないの? は?
他人事に考えて話すな。
感染拡大止めてくれ。 今、デカい口を叩けば叩くほど
事が起きた時に俺は警告しただろって知らん顔出来るもんな
本当に危機感持ってるならこんな所で講釈垂れてないで
朝、正門に立ってプラカードの1つでも持って
啓蒙活動やってるもんな 感染拡大止まらない状況なので
弁当にしよう。
業者の仕事がとか言ってる場合じゃない。
会社、自分達の未来を考えて行動しましょ。 にこにこしてるのもいまのうちだからな、
ぶさいく。わらえなくしてあげるよ。
がきもそっくりぶさいくだし。www
毎日鏡みてる?愛 一度は推して立てた人材を
潰したのはマズかったですね
あれで、お咎めなしなんだから
全く救いの無い話しだよ 方針検討会でいい格好する為だけに急がせるのはヤメろ
不要不急の外出は控えるように通達出してんだろ?
未納を出さない為の生産は仕方がないとして
それ以外で休出してる連中は何なの?
クラスター発生の背反を無視してでも今やることなの?
片方で密は避けろ、マスクしろ、サブロク超えは許さねぇとか言いながら
もう片方では不要不急の仕事で無駄に出勤させやがる
こういうダブルスタンダードが社員のやる気を削ぐんですよ、社長さん
貴方は安全な所からメッセージを垂れ流すだけで気付かないでしょうけどね 断捨離でどんな効果があったのか?
しっかり振り返って下さいね
部下にばかり反省を求めてはダメですよ 俺と直接、話が出来るんだ有り難く思え
っていうスタンツが続く限り人心は離れますから
よく覚えておいて下さいね 近親者なら警察に相談だし
友人知人なら家族に連絡だよね
こんな所で名前出して頭おかしいんじゃない
連休明けから面白おかしく噂話が
拡散していくことになるよ >>956
別にいいです…
そこに働いてるって聞いたから連絡とれないし知ってる人いたら連絡欲しいだけだし >>959
お前は良くても本人がって話ですよ
ここではやり取りせずに
晒してるアドレスでやり取り出来ないの? >>960
いや連絡しない方おかしいやん
生きてんのかわからんわ
普通にラインしてて、ブチられたら生きてるならいいけどね 本人の迷惑を考えずに
ただ連絡したいだけで
本名晒すような奴だ
メンヘラ女にロックオンされて
雲隠れ進行形なのかも知れない >>962
ちょい待て、女なんてどこにもないぞ?
旧友とかじゃないのか。よからぬ方へ流れてはあれなんで余計なことはやめたほうがいいすよ。 PCで閲覧してる人は
>>955の名前にカーソルを合わせれば
左下にいくさんのアドレスが表示されてるんで
情報持ってる人は連絡してあげてね
ここで個人情報の開示は感心しませんよ 相手の迷惑はどうでもよくて
自分が連絡したいだけの理由で
個人名晒しちゃうような奴が近くにいたら
そりゃ、距離も置きたくなるわな
家族でも同僚でもないのに
このスレに辿り着いて、それをやるんだから
ちょっとしたオカルトだぞ 今、駅前にいるの、から始まって
今、貴方の後ろにいるの、でオチるやつだ
意外に家の側まで来てたりして ASブレーキの派遣ってチンピラや◯カみたいな奴らしか居ないけどどうなってるんですか?w 半田は、コロナ蔓延してそうだけど、隠蔽されてる?? >>974
>>>973
>そりゃアホ副が刈谷牛耳ってんだから。
アホ副言うけど、現場上がりで副工場ってどんなだろうね 刈谷の屋台骨を支えている職長・工長クラスの大半が
元・直属の部下だからね
上手く一枚岩になってベクトルが揃えば
現場上がりを副工場長に置いた意味も出てくるだろうけど
実際の所、どうだろうねぇ・・ >>977
ベクトルって、、そりゃ福が上に行けば、気に入った部下は「能率+忖度」が付与されるからそのまま上がっていくわな。上がった職長、工長、GLは恩義もあるし、ヨイショするしかない構図ができ上がってく。結果、一枚岩と言うなの独裁が始まってると想ってる 分かってないなぁ
だからお前はまともに改行も出来ないんだよ 無能丸出しで製造から
外されるGLがいるって?
そんな人を上司に迎える人達の心情や如何に? 現場に押しかけて現場を知った気になるのはヤメてくれ
全部準備された、いつもとは違う状態に決まってるだろ
何が目的だよ?現場を困らせて士気を下げることか?
本当を知りたいなら黙って一人でお忍びで来いや
ただ、本当を知って腹に納める器量が無いなら絶対に来るなよ
貴方の小言がドえらい膨らんで現場を押し潰す事を忘れないで下さい 黙って従え役立たず
愛知県の求人倍率が初めて全国平均を下回ったてね
繰り返す、黙って従え役立たず さて、次はどんな言い訳でサボるのかな?
悪いけど、アンタ全く信用無いからね
誰もアンタの言う事なんかに耳は貸さないよ 原価の大号令で粛清が始まるらしいね
クズを基準にした間抜けなルールは
現場でも疑問視する声があるぐらいだ
原価に理解を求めるのは無理だろうね
実際、ルールでいくら縛っても
やらかす奴はやらかすんだし
いい機会だから間抜けルールは全廃すればいいよ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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