日野自動車期間工 羽村工場80
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※ここは期間従業員の語らいの場です。
よくある質問
Q 寮って徒歩で通勤できる距離ですか？
A 寮は徒歩、自転車、電車通勤とさまざまな所に複数あります。
Q 寮ではインターネットはできますか？
A それも寮によってさまざま、できる所もあればできない所もあります。
寮によって変わりますがインターネットを引ける場合はＣＡＴＶやＮＴＴ光等があります。
Q 寮って綺麗？汚い？
A これも寮によってさまざま。集合寮で風呂・トイレは共同です。
羽村工場周辺の寮は基本的に新しい建物は無く築年数は古いです。
Q 月にどれくらい稼げますか？
A 配属される部署によるが交代勤務で20〜35万円位（残業なし〜残業多、休出有）
Q 車の持込みは可能ですか？
A 会社では禁止されています。自分で駐車場を借りて持込む場合は自己責任で。
Q 仕事は大変ですか？楽な工程はありますか？
A 基本的にどこの工程でも大変だと思います。
また、どこに配属されるかは自分では決めれないので入ってみないとわかりません。
■採用受付サイト
http://www.hino-works.info/
http://www.hino.co.jp/recruit/seasons/index.html
前スレ
日野自動車期間工 羽村工場79
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1553657960/
※社員の方はこちらにどうぞ
日野自動車 正社員専用スレ 02
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1504307020/ ついに新型コロナウイルスの影響・生産台数抑制の為、羽村工場稼働停止！
>>738
日給制なので稼働停止の日は、全くの無給なのだろう。
有給休暇行使。 東日本大震災と同じ扱いのはずだから給料は出る。
基本給の6割だったと思うけど、社員が7割。
だが、4月から雇用機会均等法が施行されるので
7割にしないと問題になるんじゃないかな。 休業補償についての改正云々があるなら、ソースを提示してみてくれ。
糠喜びはいやん。 さあ！今こそ！
万能ツールＱＣ手法で
新型コロナ撲滅しよーぜ！(本気)
まずは管理図による体温管理！！ さあ！今こそ！
万能ツールＱＣ手法で
新型コロナ撲滅しよーぜ！(本気)
まずは管理図による体温管理！！ 補償で補填された場合
あとあと平常出勤扱いはすげぇ損するんだけど・・ 心配するな 笑
４月３日と６日の二日間だけライン停止
大した事ない 後後挽回で大変だ。 >>745
現場ならとにかく換気を良くしまくるというのが対策として考えられるかな？
出来ない工程もあるだろうけど。 会社都合で休業日にしておいて、労働者個人の権利である有給休暇を使わせるのが解せない >>754
どう考えても挽回とかないよ
海外で車が売れないんだから 海外が滞ってるから、一時的 その内V字回復
リーマンショック時は円高株安で凄かった 年休残り少ないからこんなとこで使いたくねー
非稼動出勤して一日中4sもしたくねー
休業日にしろや 前に台風かなにか忘れたけど非稼働だった時は怪我されると困るから掃除もするなって言われて休憩所で一日中スマホいじってたわ
時間経つの糞遅かった
有給使ってもいいけどこんな事で使いたくもない >>763
今日、日野自動車株を565円でかったお。
ＰＢＲ：0.58倍、配当利率：5.07％は、割安でしょう。
ま、来期以降、減配される可能性が高いが。 >>760
小トラは、トヨタじゃなくて日野ブランドだから、日野の社長が決める。 昼休みは時間無いので食堂いかないから知らないんだけど
コロナ対策とはいえあんなに椅子の数減らして
昼のピーク時に椅子は足りてるの？ さあ？俺も少ない休み時間に食堂なんか利用しないわ、トイレに行く暇も無くなるし、何よりライン中にトイレ行きたくなるのだけは勘弁。
最初だけだな利用してたの。
仕事後に食うわ もはや「一回は感染する！」という覚悟完了する必要があるからねえ。
予防は当然として。 コロナは変異性の速度が早く一度掛かったら免疫が出来て大丈夫とならんそうだから、掛からないのが一番だぞ。
手洗いうがいをマメにやる。
熱がでたら、引きこもりモードで飯食って寝ろ！
夜ふかしするなw
水分補給も忘れずに。 >>508
いや、探せばナンボでもあるだろ？
トイレットペーパーは落ち着いてるよ。 >>521
人の事を笑って思考停止してるとホームレスに簡単になるぞ？ 田原が3~10日。
九州は15日まで停止。
羽村もワンチャン15まで停止！？そうなったら飯ウマー(･∀･) 3月配属予定で受かった人に、半年位しか約束出来ないという辞退誘導連絡来て受かっても辞退する人が多いらしいね。
まあ、今更だけど。 ネットのライブ中継で小池さんの会見見てるけど
オーバーシュートとかクラスターとかロックアウトとか
何言ってるの意味がわからん
とにかく外に出るなって事はわかったけど仕事行けないじゃん >>787
感染拡大 経路 都市封鎖 とでも思っとけばおk リーマンの時みたいに雇止め、退寮を迫られたりするのか 俺インパクトなんか使ったこと無いのに、何で組み立てだよ。 雇止め通知ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!!!! リーマンの時は契約期間前に全員クビにされたわけ？
その時は違約金とかあったのか？ わいの予想！
10日まで非稼動。
田原のトヨタが止まってるのに、子会社の日野だけが稼動ってありえないわ！
レクサスは15日までだけど、こっちは期待薄いな。 年越し派遣村が懐かしい
貯金も住居もなく、みっともなさ過ぎて笑いものだった >>802
リーマンのときに裁判多発したけど雇い止めは合法という判決が何度も出たから安心して雇い止めし放題になったぞ 契約期間前に全員解雇されて、年休買取だけだったわけか？ >>805
文盲かよww
3ヵ月の期間を定めて契約書を書いてるだろ？
その間までは働けるけど、次回の3ヵ月契約はしませんよって会社側から言われただけのこと
契約延長されない場合は契約期間の1ヵ月前に会社から通知される 来月からの3ヶ月、最後の雇用契約になるけど、みんな気を抜かずに安全第一で頑張ろう！！
トヨタもリーマンショックの時より厳しいみたいだし、今度ばかりは更新無しも仕方ない
https://i.imgur.com/2UEvfHX.jpg 俺らみたいな期間工はこういう事があるから
突然仕事が無くなっても最低数ヶ月は生活出来るだけの貯金は持ってないとダメなんだけど
いつまでも無料の寮に住めて仕事がずっとあると思っているのか
月の給料ほぼ全て遊びに使ってほとんど貯金して無いって人が結構いるよね すぐに決まるならいいけど、条件満たせば再就職手当てが貰えるから
貰えるものは貰っておいた方がいいよ コロナで儲かってる業界の工場に決まったけど自動車好きだからまた安定したら戻るね
頑張ってみんな >>808
リーマンショックなんか最大瞬間風速がでかかっただけだよ
半年くらいで普通になったんだから やはりこういう時の為にコツコツ貯めておくしかない、ギャンブルや風俗で遊んで蓄えなしは自殺行為 >>818
てっきり文無しで後がないようなやつが来る場所かと思ってた みかん畑持ってる奴やサトウキビ畑持ってる金持ちもいるが、半数は人夫出し 5月8日まで休みになりました！給料は雇用保険で15万ほど出るらしいw
酒買ってくるはwwwwwwww どうせ年休無い人や社員、監督者なんかは出されるんだろ
今回の非稼働日に出社させるはおかしく無いか？
リーマンや震災の時は直接被災したわけでは無いから分からんでも無い
ただ今回の名目はコロナでの話だろ？
コンプラコンプラ最近言うようになったんだから
課長、工長がはっきりと出勤するな！休め！来るな！って言える所がこの会社にあるかなー >>825
んなわけないだろ。もともとGWだし、雇用保険の意味知ってる？ >>825
おまんこトレインは豊田の人間だから相手すんな >>808
５０００億円の融資枠設定は、経営環境が更に悪化しても資金繰りが
困窮することがないよう手当され、事業の安定性が確保されたと捉えることができるのか。
はたまた、そこまで経営危機が現実味を帯びてきたとみるのか。
どちらにしても週明け月曜日の日野自動車株の株価は、下落するだろう。 >>830
来月は臨時休が2日くらいあると思う
5月もあると思う
ようやくリーマンっぽい感じになってきたな >>832
今回は雇用調整助成金が大盤振る舞いされるから、派遣切りは相当小規模になると予想 もし、これ政府が東京のロックダウン宣言、非常事態宣言したら、会社にも行けない事になるよな？ >>824
非稼働といっても、第１ラインのみで第２ラインは通常稼働するし、間接部門も普通どおり
いわば、会社の中の一部の話あって、全社的な事ではないので、会社としては休暇を指示することは出来ず、休むかどうかは各個人の権利である有給の行使に委ねるしかない 有給休暇は、原則として労働者が一方的に休む日を指定するもの（労働基準法第39条第5項）
会社が有給休暇の取得を『奨励』することを超えてこれを『強制』することは違法
ただ、働き方改革で有給休暇を5日以上自発的に取得していない労働者に対しては、会社が有給休暇の時季を指定して休ませることができるようになってるらしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
