製造業のブラック企業を語るスレ
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
プライバシーの概念皆無。
どれだけ性的なことに踏み込んでも、同性ならセクハラにならないと思っているクズばかり。
あいつは童貞だとか包茎だとかいう話が公然と飛び交うキチガイ職場。 某ラミネート加工の会社、12時間拘束でネットで調べた限り休憩時間もまともにない
そんで月30万とか給料安すぎだろ
安い基本給でナスも1ヵ月2回とか 株式会社フジクラ
サービス残業を強要、パワハラ三昧のブラック企業 260に甘いという批判をするつもりはないが、今は12時間拘束で月30万でボーナスもその金額でるならマシな方だと思う
例え大都市圏の企業でもね
もしかしたら実際はもっと長い拘束時間でその給料とボーナスの可能性もあるし、とりあえず入社してみて平社員達から情報収集をして、そうだと確信したらすぐに見切りをつけたら? 24時間稼働なのに3交代にしないから12時間とか頭の悪い労働時間になるんだけどな
まともな会社なら24時間稼働なら3交代にしてるだろ >>265
マジで2交代だらけだよ
狂ってるよね
人がいないからだろうね 日勤のみの所は月給は20万円くらいでボーナスは寸志レベルだもんな
だから、わざわざ夜勤アリで探してる人が多いんだろ >>266
2交代で3チームしかないとこあるけど、それ週平均40時間超えるよね。
所定労働が40時間超えるはずないけど、どういう仕組み? 未経験でそれなりの収入をこの業界で望む人なら夜勤を選ぶ人は多いんだろ >>268
12時間拘束、所定8時間残業2時間って感じだろ? >>264
すぐ辞めるなら最初から行かないほうが良いじゃん 12時間拘束、所定8時間残業2時間なら10時間になるけどあとの2時間は? 260のとこは最低残業3時間の12時間で昼休憩も30分程度しかなかった
基本給は17万程度w 確かにお前らが議論してる通りだけど、最近はそういう求人ばっか
だから試用期間中にすぐにでも辞めるという意見には賛成だわ
人によって意見は割れるだろうけども 普通の人なら試用期間でオサラバだろ
下手に正社員にでもなったら履歴書汚れるし >>275
ヤバすぎるでしょ?
休日出勤もかなりありそうだし >>276
それなら最初から行かないほうがいいだろ 多分そうレスされると思ったw
言葉足らずになってたが、すぐに辞めた方が良いというのは入社してから判明する真の雇用条件があるから
だから他の人達も見切りをつけるなら早い方が良いと書いてるはず 違法な職場に1ヶ月勤務、違法の証拠を確保。労監署に証拠提出して斡旋調停で慰謝料請求と同時に待機無しの失業保険GET。
手にした金で就職活動頑張ろうw 嘘の内容の求人で釣って入社させてから後出しで本当の雇用条件を出すと、どうせすぐ退職されるのでは、と思う人もいるだろう
でもせっかく仕事が決まったし、数年は働くかという風に思う人も割といるから、この業界は人材の入れ替わりが激しい
タチの悪い企業は本採用を始めからする気はなく雑務をさせるバイトが欲しくて、試用期間後にバイトとしてなら残っても良いと上から目線で言ってくるけども まさにそれが本質だよ
応募前に具体的に載せられてる雇用条件とかに探りを入れると向こうも察して、先手を打って応募しても不採用にされる可能性もある
結局、入社してからが本番と言っても過言では無い、まともな会社ならそんな事をしないだろうが俺みたいなクズは気にそういう会社は無理だから 確かに、応募前に雇用条件に探りを入れたら、文句を言いそうだとか悪い印象を持たれるだろうしな。
それでも構わないなら探りを入れれば良いかと。
でも本当に悪い企業は探りを入れられても絶対にボロは出さないし、当たり前のように後出しで実際の雇用条件とかを言ってくるから意味ない。 嘘求人とか求人詐欺の類で募集してる企業はともかく雇ってしまえば、後出しで本当の雇用条件を出しても、すぐに新しい仕事が決まるか分からないと思って残る人がいる、と思ってるよな
むしろ、そういう人でないと数年間すらその会社で働き続けるのは無理だろ 募集要項の勤務時間と実際面接行ったときに言われる労働時間がまるで違う時点でまともな会社じゃないよな
本当の事書くと応募もされないから嘘の労働時間書いてるって事だし もう辞めたけど、粉の材料から製造する下請けの工場は肉体的なキツさではブラック企業感マックスかと
重たい材料の入った袋を1人か2人で持ち上げて中身が無くなるまで、その状態を維持するから
素人には分からないだろうし分かりたくもないだろうが、化粧品とか容器の工場はまだ人間が重たい物を持ち上げて作業をする事が多いからキツい 転職サイトの作業の紹介画像で見た事があるがデカいカマみたいなのに投入するみたいだな
製造が終わった後の掃除も大変そう 化粧品工場はお局とか意地悪なババアのいる割合が高そうで嫌だ それは人によるだろ
ブラック企業の定義なんて違法行為だけでなく、離職率が高いとか、単にやめておいた方が良いというだけでそう思う奴もいる
アオるわけではないが、ブラック企業の定義が思い込んでアホとか絡んでる意味が分からない 0293の気持ちも分かってやれ
肉体的にキツいだけでブラック企業だと言っていたらキリが無いって意味だろ
アホは一言多い的な書き込みだし目クソ鼻クソだけどね そもそもブラック企業に限らず、人により定義が大きく別れる用語に関して議論を持ち掛ける時点でナンセンス 説教してくる面接官の会社ってクソ?
バックレたわけでもないのに親の紹介で入ったらなら一生そこでやれ、辞めるという事は親の顔に泥を塗る
行為だとか?って事説教してきやがった とてつもないクソじゃん
人にはそれぞれ事情ってもんがあるだろ
それを決めつけで説教してくるなんてそんな会社入っても苦労させられそうだぞ 悪魔
役員
取締役
城健太
福本季代
飯塚亮平
宮下詩穂
役員
取締役
関わったら終わり 個人的には神スレだな
ガチ
ケンカ
ホモ
まで全て網羅しているんだから 今更だけど、少し前の書き込みの話題にあった株式会社吉野工業所ではなく、もう少し小さい某製造会社にいた、当然離職率は高い
そっちは社名でスレが立って叩かれまくってるから、人間関係とかも含めて離職率が高くなる原因になってそうで大変だね 観光と宿泊と飲食業界よりは少しマシかもしれないが、製造業は厳しい 確かに。
それらに関しては転職活動中とかの人は避けるべき。 ある程度の年齢になると、こういう不安定な業界にたどり着くしかなくなるからね >>305
さすがに帰れるだろ。倒れられたりバックレられたりしたら困るわけで。 ワイが前勤めていたブラック企業の町工場
コロナショックで潰れてまえww >>257で採用から勤務して2週間くらいだけど早出1時間の残業3~4時間の土曜出勤ありでもう辛い 富田林 軸受
つぶれかけで大量の派遣切り
上から下まで不倫だらけの糞会社 >>318
その発想が理解できん。またどこか受ければいいじゃん。実績あるんだから。 日本は内需の国としてやってきたのを海外生産とか、他業種はインバウンドに頼るから今回のような不況になったし、実力の無い人間は終わり 取り扱ってる製品次第では町工場は倒産ラッシュだろうね 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 事務社員の
伊東麻結果
は遅刻が多く仕事もできない上にサボってる 正社員の求人だと金属加工ばかりだな
なんだかんだで需要はまだあるんだろうけども >>326
受発注やってたけど、毎月シャフト5本とかアホみたいな数だったわ。仕入先から100個買わされたりして、今度は社内から在庫増やすなと怒られるw 甘くはないという事か
0327と0328、ありがとう 段取り、プログラム手打ち出来るレベルくらいじゃないとなかなか採用されん でもいい会社は図面読み込ませれば機械からプログラムを勝手に作ってくれる良い加工機使ってるんだよな
だからそういう会社で働いてる人はちゃんとCAM理解してないんだよな プロなんだからって
毎回、真っさらの図面を渡されて
簡単な手順書だけで作業するのって普通なの? 俺毎回CAMでプログラム組んでるわ
図面通しただけで最適なパス組んでくれるなんてのあるんだなw 対話型の加工機なら図面読み込ませれば機械がプログラム作って性能が良い機械だと仕上がり図まで出すみたい
>>332
図面に取り代とか寸法は流石に書いてあるよ
つーかそれすらも書いてないとか何をどうすればいいかなんて流石に解らんでしょ 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 本当に救いようがないドクズだ、山下幸男も本間も。老害の超絶典型。
本間は普段偉そうにブツブツ言うくせに、いざ書類他で分からない
ことがあると俺に真っ先に聞きに来る。あんたベテラン様なんだろ?
聞きに来るなよ。自分の頭で考えろよ。書類みりゃ分かるだろ?
そこまで難しい書類じゃないだろ?聞くなら社長に聞けよ。
普段俺の事を若造と見下してるくせにその俺に何故助けを求めに来るの?
その度にこちらは仕事を止めて対応している。
遅れた分は追い込みが大変なんだ、こっちは。無駄な時間を取られ焦る。
本当は無視したいが山下幸男に文句言われるから仕方なく教えて上げざるを得ない。
逆に俺が本間に聞くことは完全に無い。俺は30年ここで仕事してるから。
本間は1年未満。29年の会社でのキャリア差があるので、
本間に聞くことがそもそもない。本間が入社するまで
俺と超パワハラ社長の2人で30年やってたから本間は役に立たないから。
仲良く協力しあった方が効率的だと思うのだが年寄りは自己中の権化なのかな。
普段から協力的なら俺もそれに合わせて困った時は助け合いの
精神で対応出来るのだが、クソ老害は自分が分からない必要な時だけ
助けを『何故か偉そうに』求めて来る。
助けを求めるなら普段から仲良く協力し合えばいいのに何故出来ない?
俺はただ同じ職場で働く者同士、チームワ−ク重視でやりたいだけなのに。
因みに年齢的には俺が16歳年下だが職人としてのキャリアはわずか
6〜7年程度の差で、今の会社では俺の方が30年先輩なのだが偉そう。
本間は、まだ1年未満のウチの会社では新人だが自称ベテラン。
本間の方がウチの会社に転職してきたのだ。だから社員のしての
先輩は俺になるが生意気爺さんと言うか喧嘩腰。
しかも出来る仕事は俺より遥かに少ない。
山下も年齢近い新人だから本間には優しい。俺には超パワハラだが。
本間がミスをしても『いいよいいよ』で終わりなのに、
俺は常に95%以上100に近い仕事レベルを要求。
自分だってミスしょっちゅうしてるくせに俺のミスは
1度たりとも認めないパワハラで怒鳴りまくる。
こういう奴らが長生きするんだろうな。
苦しみ苦しみ苦しみながら地獄へ堕ちて欲しい。
決して眠るように老衰などでは逝って欲しくない。
毎日パワハラで朝起きてストレスで『下痢>嘔吐>下痢>嘔吐>下痢>嘔吐』
で仕事を毎日休まず行くのはきつすぎる。ナマポは間違いなく最強無敵。憧れてる。
土日は基本休みだが金曜終業後には既に月曜の出勤を考えると土日過ごすのがきつい。
盆休みや正月休みも同じ傾向で休んだ気がしない。
常時、出勤の日を考えると落ち着かず体と心が震えて来るんだ。
ナマポには分かるまい。 みんなイライラしてるからな、この業界の特に零細企業の上の役職者達は
ただ安い給料とサービス労働でキツい作業や雑務も素直にやってくれる奴隷が欲しいんだろ
金属加工の話題が出てるけども、未経験でも入社できる所があるのはそういう奴隷が欲しいんじゃないかね、力仕事は付き物なんだから 以前、エッチング加工をしてる部品工場に入社したがすぐに退職した
あの強烈かつ独特なにおいは人生で最高にキツかったから パワハラするヤツってなんでああいう事するのか俺には理解不能。
山下幸男、おまえだよ。心療内科行ってこい。そういう病気があるそうだ。
実際に異常に怒り易い人は・・・とメンタルの先生にアドバイス受けたから間違いない。
究極の非生産的行動、恨まれ憎まれ大事件に発展する可能性も否定できない。
時間の究極の無駄遣い。パワハラをやめるだけで100%仕事は効率的になる。
それ以前に、同じ職場で働く者同士、協力した方がお互いに得だろ。
俺はわざと見て見ぬふりをして(手伝おうと余計な事をすると何故か怒鳴られる)
手伝わない様にしてる。声かけられたら仕方ないので手伝う程度。
な、アホ過ぎるだろ?
持ちつ持たれつ、手伝い手伝われチームワークでやれば超効率的なのにな。
パワハラ無ければ可能な限り積極的に手伝いに行くのに。
大変で面倒な事を1人でやらなくてはならないなんて非効率、だからパワハラはやめるべき。 もう製造業界って、若い世代の人達には現業だと工場長などの責任者のみ、それ以外だと開発職以外は将来的には要らない感じかもね 設計職細かい雑務もロボットではまだ代替できない所がしばらく続くんじゃね
それでも若い人達はこんな業界に来たらダメ ゼロワンのヒューマギアみたいなもん出来たら人間なんてマジでいらねーな 最初は美少女型と美女型が主流となるも、変態による盗難が相次いで、対策としておっさん型や体格のデカイ大男型が主流になりそう あと1年コロナショックが続いたら俺もヤバいかも、それでリーマンショックに並ぶらしい 俺は今日でバックレ宣言→退職の予定。
中国人部長がドライバー投げるわ、死ねとかいいながら長物で威嚇しくるわでやめることにした。
体もおかしくなってきたし、とりあえず先立つものがもらえるから良しとするかと。 協力会社なのにまともな加工も出来ないで足引っ張る会社ってなんなんだよw >>354
方向性が違ってたらすいませんが自分でやったほうが早い的なことは、たいてい指示がちゃんとしてない場合もあるし。
俺的には、製缶屋上がりの中国人部長が勝手に電気屋を仕切ったから、ブレーキ整流器はパンクするわ、ノイズが乗ってまともに動かんわで、
材料も電気屋の意見を右から左。伝書鳩になってるし。ちゃんと電気のわかる人にやってもらいたいわ。 >>354
焼き入れのシャフトで仕入先が見積くれたから受注したのに、いざ発注したら硬さが出せないとか言われたことがあるw
売り先が図面改定してくれなきゃヤバかったわw 五輪はもう中止として
大阪万博はできてもコロナの余韻でインバウンドはかなり減るだろ
よって製造業界の仕事も減るし終わったね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています