【KOBELCO】神戸製鋼所 Part13.1【神鋼】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>952
社員なら知ってるだろ?
知らないなら部外者には関係ない 肛門なら掘ってるだろ?
掘ってないならアナルには関係ない 30手前で基本給10万行かないとかいうアホがいて草
世間知らずの引きこもりかよw 毎月の固定給のうち、年功部分が10万円(うちではその部分を基本給と呼んでる)
ってだけの話でしょ。
どこの会社の給与でも年功部分と職能役割部分は分けて計算するから。
総合職なのにその辺りに思い至らない程度の低い会社には間違いないけどね。 職能ていう言い回しがいかにも現場を抱えた製造業らしい言葉やな >>959
どこの会社でもって訳ではないけどね
by転職組 神戸製鋼に転職を考えているのですが、ここの開発部門の雰囲気はどういった感じでしょうか。
例えば、新しい知見を得ながら部署全体が意欲的に研究開発進めるようなタイプか、なんとなく稟議を書くだけ書いてダラダラと進めるタイプだとどちらが近いでしょうか。 班長で、
三交代して、毎日残業3.4時間。
年齢は30代半ばすぎ。
これで、手取りいくらぐらい? ぶっちゃけ、
2年前の改ざんのとき
ボーナスどうだった? そんだけ残業したら年収7、800くらいいくんじゃね >>962
クレームと所内異常の処理に追われて研究してるやつなんていない
学会前に急遽それっぽいデータ集めるぐらい ありがとうございます。
まともに研究出来る環境では無さそうですね。 じゃあ、班長してたが
常勤の場所へ移動。
土日祝休み。
30代半ば。
これだと、年収下がるのかな? 三交代で毎日3,4時間残業してるとこなんかあるか? 常勤になっても、
三交替の人と同じぐらい稼げるの?(700万)
神戸製鋼最高すぎるやん! うちの知り合い
しょぼい大学出身で
神戸製鋼で班長してる。
それでも、年収いいんだな〜うらやま 技術職は高校にしか求人出してないだろ
大卒で技術職で入ったやつなんて今年初めて見たけどな
中途なら入って数年だろうから班長になってたとしてもたかが知れてる 残業なしの班長だったら500〜600やろ
若けりゃ400 基本的に3交替があると仮定しての給与体系だから基本給は低い
だからそういう所じゃなければ給料安いよ
班長じゃなければ40代でも400万代
そうしないと3交替の人が年収1000万とかになるからね 男でも育休取れる雰囲気ありますか?
法的には労働者が希望すれば絶対に取得できることは分かっているのですが。 >>987
最新版!「育休が取りやすい会社」ランキング 子育て支援に力を入れている企業はどこか | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン https://toyokeizai.net/articles/-/205520 #東洋経済オンライン via @Toyokeizai 製造の一部は男が育休取ろうとすると嫌味言われたり上司から有給で何日かに分けて取るよう言われるけど、基本的には取れるよ 経営うまくいってないのにランキング上位になるくらいホワイトってどういうことだよ 事業所持っているうちはまだいい
事業所売り出したらヤバイ 正直な話、自分のいる事業所が売りに出されることになったら台風来たときの小学生みたいな心境でワクワクしない?
最悪の場合は家業継げるし。 例えばどんな業者が事業所買ってくれるの?同業他社も生産縮小してるのに無理だろ。 運営費用とか税金全部負担してくれるなら10万ぐらいで俺が買うよ カフェプランのポイント下がるならうおくにやめるぞ!あんな高い弁当なんか食えるか!! カフェプラン要らねえからポイント分給料増やせ。
税金勘定に入れてもまだそっちの方がいいわ。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 223日 3時間 55分 18秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。