【KOBELCO】神戸製鋼所 Part13.1【神鋼】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>848
そんな所、あるわけない
男同士でやるのも悪くないよ
アナルセックス推奨! >>854
現場系のブルーカラーの人間が本社オフィスなんて入れるはずないこと位わかるだろ >>854
東京遠いわ
関西はブスしかいねえのかよ >>854
東京遠いわ
関西はブスしかいねえのかよ ババアとか見た目あれなのでも勃つようにしたら余裕やろ。
せっかく神鋼で働いてるんだからオンリーワン(笑)感性身につけろや 本社採用も最初は現場配属な。現場しらずに企画、管理できないから。 営業とか本社企画系は新人研修終わり次第配属で現場見る機会なんてないよ E&Mのケツマンコ最高だったわ
本体の言うことを聞かざるを得ない職長の屈辱と快感が混じった顔がたまらんかった >>864
お前のケツマンコは処女っぽいな
良い声で啼いてくれそうだ 下ネタ飽きたから誰か自部署不正とか晒そうぜ。
どうせいまだに何かやってるとこ多いでしょ? フェラチオ飽きたから誰か自慰発射とか晒そうぜ。
どうせいまだにアナルやってるとこ多いでしょ? >>868
コンプラ部門が問題視していたようなやつが役員昇格する会社だからな それってどこの部門の奴?
もしかして元アル〇ミ銅とか? 日鉄は減損でしょ
これはJFEも神戸もこれから出てくる可能性がある 鉄鋼部門は死んで
自動車部門も死んで
アルミ銅部門でも死んだら
神戸製鋼に一体何が残るの??? >>879
それな。グチグチ言ってるやつは過去もっときつかったことを知らないだけ
かなり回復してる >>881
ひどいんかと思ったけど、ちゃんと見たらそーでもないな!むしろ、頑張ってる。まぁ給料はいつも通り絞られるやろうけど。笑 投資家から見たら糞みたいな決済書だとは思った。
もうここの株持ってる個人投資家なんてそんなにいないだろうけど。 >>874
確証はないけど…
多分あの人だろうな
配下の若手ほぼ去っていったし リーマンショックの時は給料とボーナスどれぐらい絞られたの??
ボーナスあてにして車ローン組んでて泣けてくるぜ 不正発覚した後、品質保証の管理職は異動あったんかな
昇格はないよな 昇級せずに左遷されたんじゃない?
出世街道からは大きく外れたわな 基本お咎めなしです
品質管理室に名前変わったから品質保証室がやってた不正とは無関係です
っていうか改竄はは品質保証だけじゃなく全所をあげての活動だけど >>893
では管理職もそのまま?左遷もなしか
まあパワハラしてても昇格する会社だしな ここは混同してるよな。
そもそも数値を制御できてるか管理するのが製造の役割なのに、数値の良し悪しの判断まで全部製造に投げてるから簡単に不正できる >>896
それな
極論一緒くたにしたら改ざんもみ消しなんでも出来る 品質保証の仕事なんて、
経営陣と製造部門からの圧力で、
NGのものをOKと言って出荷許可するのが役目。 マジかよ。
どこの事業所?評価シートに希望出したいわ。
俺の部署は製造だけど、品質保証の業務代わりにやらされたり、機嫌損ねた瞬間スペック満たしてる製品の出荷差し止め食らうレベルで立場弱くてうんざりしてる。 両方とも気がついたら関電とかプラントメーカーの子会社になってそう ここに総合で転職考えてるけどどうなん?
ちな現職も重工系や 職種次第だけど、現職が大手の技術系なら給料下がって労働環境も悪くなるだけじゃない?
基本給安いしね。 ここってメーカーにしてはまあまあな給料貰えるイメージあるけど違うんか >>909
単純に株価で比べるとか中卒か?
神戸製鋼はマクドナルドの15分の1以下だぞ?w 重工もあんま高くないイメージあるな
ただ給料目当てで入る会社ではないと思う
現場は夜勤とかないとこだとメーカーでは低い方 >>911
>>906は総合職のこと聞きたいのでは? どこの重工か知らないけど関西にある大手なら求人見るかぎり神鋼より福利厚生良いな。
総合職でもここは30手前で基本給10万届かないレベルだし転職するメリットわからん >>909
ワロタ
うちの会社はマクドナルド様の15分の1の雑魚だったのか マクドナルドて日本の飲食業界で一二を争う規模の企業で、コロナ禍でも増益して、臨機応変にできてるぞ。どこの会社の者が上から目線でご高説してるんだ、腹痛いw いくらなんでも総合職30歳で基本給10万はないやろ 俺総合職やけど、ここの基本給割合くっそ低いで。
大学に来てた求人は業務給とかのトータルしか書いてないけど、給与明細見てビビったで。
額面の五割余裕で切っとるからな。 こっちの認識だと基本給+残業代=給料(福利厚生除く)なんやけど、ホンマに10万いかんのか? >>919
綾瀬はるかは処女なのかな?
処女であってほしい >>919
抽象的やが簡単に書くと
基本給+業務の種類(社員段階とか)分+業績反映分+残業�g合関係=給料
みたいな感じや。
俺は初任給の内訳見て色々察したで。 一般的に基本給って月給から残業代除いた給与のこと言うんだけど、神戸製鋼の定義の仕方独特よな その代わりにどでかい賞与もらってるだろ?
良い時は多く、悪い時は少なく、合理的やん 良いときは抑えて悪いときも抑えるのが弊社の賞与です 神戸に戻りたいというのもあるし
JとかNはちょっとというのもある 四季報見ると40歳総合職平均年収は800〜900をうろうろしてた気がする
二社には負けるがまずまずってところか 大卒は全体でから見れば悪くないよ
高卒は3交替ありきの給与体系
日鉄やJFEいけるならここに来る意味は無い
重工は海外とか行かなかったら給料は変わらないんじゃないかな
ただ鉄は斜陽産業だからこれから良くなることは無いだろうね >>906
主査(学卒8年)34万円〜
主幹(学卒12年)42万円〜
主査になるまでは月給28万円くらい
残業と賞与で変動あり
福利厚生は独身寮と社宅(借り上げ含む) ほんの10年前は絶好調で一時金200万とかあったのに、世の中の流れが早すぎて大変 有給は年間20日(うち5日程度は土曜祝日の有給奨励日に充てる) 完全週休2日制ではないのか。
年間休日何日?祝日いれて。 完全週休2日で120日ぐらいだよ。
有給奨励日(出金日)として一般的に休みの日が有給になるだけだよ。
あとボーナス良いように書いてる人いるけど、数年前の新人にボーナスの一部支給忘れて数年後にやっと払ったりしてて福利厚生の管理面アレだよ。 年間休日は119固定じゃないかな
祝日は稀に休みで基本有給奨励日
有給使えるかどうかは部署次第で使ってる人は20使い切ってるし使えないとこは5日とかだな それよりも人材も組織もレベル低すぎて絶望するから来ない方がよいよ
他社鉄鋼や重工から来るとしたらなおさら感じると思う 俺逆に重工系転職考えてるから、やめる部署と名前教えてくれ。
底狙い撃ちで行くわ。 簡単に言えないけどヒントはグループ会社が大赤字叩き出した >>942
ちんちんでかいことは彼氏にいったほうがいいかな? 製造業ということになってるけど、実態は五十過ぎた管理職の介護やでぇ >>950
神鋼には一日中ネットサーフィン、フリーセルして過ごす50代はおるんか? ネットサーフィンとかフリーセルはやってないけど、日がな一日喫煙コーナーでぼけーっとしてるかスマホ弄ってるのおるよ いや、そいつおっさんだから多分仕事やる気ないだけのような気がする。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。