【KOBELCO】神戸製鋼所 Part13.1【神鋼】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>130
他社の同世代と最も給与比較で盛り上がる20〜30歳くらいの給与を抑えすぎなのと
日本製鐵やJFEと比較して少ないからだと思う >>130
他社が組合員だけで算出しているところを
管理職や役員含めて算出してんじゃね >>133
四季報の数字は他社も管理職込みの数字だろ >>137
会社によっては注釈入りで組合員平均とされているところも多いぞ
俺は今主幹だけど総合職平均でも900は絶対にないと思う 30代の非管理職ならボーナスの考課+80%と毎月残業80時間ぐらいで届くと思う 「給料が高く新卒が辞めない会社」ランキング 平均年収800万以上で3年内定着率上位202社 | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン https://toyokeizai.net/articles/-/320829 ここに書き込んでいるのは、大卒総合職、高卒事技系(事務所)、高卒事技系(現場)、関係会社、神鋼への派遣、どれが多いんだろう? でも書き込んでいる時間、曜日を見ると、3交代しながら運転台から書き込んでいる奴もいそうだけど。 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別(2019年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://2ch-vip.net/black 田で食う虫も好き好きやからな
実態わからんで買う奴はおるかもよww なぜ重厚長大産業って給料安いと言われているんだろうな
大卒総合職で入ればサラリーマンとしては日本企業ではトップクラスの待遇でしょ >>154
加古川。
Yahooニュースにも載ってる。 女って陰口や嫌がらせ好きだよな
自分は良くて格下と見做した奴は駄目
アホだな 関係会社で待遇いいのってどこ?やっぱ本社より数段落ちるんだろうか 今年結婚と同時に住宅ローン組もうと思うんだけどどう思う?
購入額9000万 マンション 120平米
頭金 5000万
頭金の内訳
俺の金 2000万
俺の親 2000万
嫁と嫁の親 1000万 >>162
4000万円。年収はいくらなんだ?
金利は固定か変動かどっちだ? 大手企業やら業界トップ(笑)企業アピールの割には安いな。 新しいコンプレッサーの動画がyoutubeに上がってた。 大卒はともかく高卒はやっすいな
なんか引かれてるんかもしれんけど、30の子で手取り15くらいって言ってたわ
鉄じゃないから夜勤とか残業ないとはいえ少なすぎやろ 大卒も部署によっては30で手取り20万行くか怪しいんじゃない?。
製造はそこそこもらえるけどあくまで残業前提だし、給与以上に激務でホント糞。 鉄鋼や重工が危険なのは承知の上だけど
ここ、死亡事故多すぎないか…? 本工の事故は稀なので統計的には少ないで!
気合とやる気だけで事故防ごうとしてるオンリーワン職場やで!! 労働基準法違反とか製品関係以外の法律も視野に入れると結構やってるよね どこの企業も細く見れば大抵違反してるからな
別にそれがいいとは言わんけど コンプライアンス謳いながらサービス残業積極的にさせちゃう会社 おめでとう。
次の会社はもしかしてコベルコ建機か環境ソリューションあたり? ガイアの夜明けの録画見てたらコベルコのラグビーが出てきた そもそもラグビーやっていた奴が事務系で出世する会社 品質も株価もパッとしないのに、神戸加古川辺りでは一流企業として通っていて、社員も変にプライド高い。 大卒は高いほう
高卒は基本給はかなり低いが夜勤あればそこそこ >>186
ほんそれ
人事や総務にラグビーあがり多すぎ
総じて使えないし 大卒はほとんどが主任部員になれるけど、会社という“ガラパゴス”の中でしか生きられない、つぶしの利かない中高年があふれることになってしまっている。 大卒って40前後で基本管理職で1000万でしょ?
それで安いはどこと比べてるの? それこそどこの会社の話よ
40前後の管理職でそんなに行かないけど
あと、同規模のメーカーと比べるとスタッフは安め。
業務内容的にも特に製造部のスタッフは業務負荷に対して安いよね。 197,198
管理職なりたてで月給50弱だから年600弱。景気が良くてボーナスが200超えたら、1000行くよ。 せっかくだから景気が悪いときと、ワタミみたいなとこ以外の会社の話もしようぜ!! 製造は3交替を基準にしてるから基本給は安め
それが基準になってるから3交替以外のとこはかなり安い
鉄業界はどこもそうじゃないかな こことMHPSならどっちにすべき?
どっちも地元優良やから迷っとるわ。
今年就活 管理できない管理職、メンタル潰れていく平社員。そんなところで働きたいか? 無能には魅力的な職場やで。
上工程系なら文字どおりなにもしなければ部長までなれる。 管理職はよっぽどやばいことしなかったらなれるよね
管理職流石に多すぎ 座席表見たら、SB以上の方が半分より多い。残りは若手と延長雇用のおじいちゃんと派遣。 >>213
総合職の約半分が管理職なんじゃなかったっけ? 管理職になった途端特にスタッフがやる仕事をしなくなる一方で管理職の仕事はほとんどサボるので、管理職が増えるほど下の負荷と無駄な固定は増える。 だから大卒には優しい会社
その分現場が低賃金で使われてる感じだね >>214
その通り
総合職での中途入社で関連資料もらったが
総合職の半分が管理職です、アホか 大卒でもまともに仕事しようと思うタイプや、責任感が中の下ぐらい以上ある人にはきつい職場だよ。
無能の尻拭いに奔走しながら上司からパワハラを受ける職場だよ。 >>217
でも日本の昭和の大企業ってそんな感じじゃない?体感では前職の方が管理職多い 昭和初期から続いてる鉄工所系は全部そんな感じだな
封建的、パワハラ幹部だらけ、舎弟の世界 神戸製鋼も合併してたら呉製鉄所のようになっていたんだろうか 鉄の生産能力下げるために買収してそこの人員切るんやろな
なかなかえげつないわ >>207
MHPS、ボロッボロだけどやってる事が国策だから絶対に潰れない
が、社名ロンダリングの際にリストラはあるだろーな MHPSっていうほど待遇良くないらしいけど
ブランド凄いから合コンじゃモテるらしいがw 品質不適合が発覚してから、コンプライアンス重視という逆らえない印籠ができた
印籠を使い、それを大義名分にして処分すれば仕事ななる奴等がいる
処分されればされるほど、コンプライアンスはさておき、何もしない風潮が良しとされる
そして現場は、誰も何も挑戦をしない風土が強くなる
そりゃ未来なんか無いし、儲かる訳もない 品質不適合が発覚してから、コンプライアンス重視という逆らえない印籠ができた
印籠を使い、それを大義名分にして処分すれば仕事ななる奴等がいる
処分されればされるほど、コンプライアンスはさておき、何もしない風潮が良しとされる
そして現場は、誰も何も挑戦をしない風土が強くなる
そりゃ未来なんか無いし、儲かる訳もない 尼崎の古河電工も閉鎖決まった
あの広大な跡地どうすんのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています