【KEIHIN】ケーヒンってどうよ part15【HONDA】
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来期の予算作ってるけど、全く合併を
無視して話しが進められてるw 1月はキックオフミーティングの予定だったが
やったのかな？
間接部署だけど各実務担当領域を精査された
からこれからの反応を待つのみ 結局うちの部署の雰囲気は
まるで合併の発表がなかった頃のように
以前の余裕が戻ってるわ。
こういう危機感のなさがもたらした結果だとは思うが、
その雰囲気に飲まれて、転職活動を最近サボってしまっている自分がいる。。。
空調が売り飛ばされるだけで、済まないかな？
仮に、転職先が決まったとしても、仕事覚え直したり、人間関係再構築するの
めんどくさいよ〜 >>636
ケーヒンよりいい所には入れないだろうしね。若くても転職ってそんなに甘くないと思うよ。 >>636
社員のやる気がダダ下がりになるから、お達しで管理職が箝口令を敷いているからです。
騙され無いようにしましょう。 ウチの管理職はガチで何も知らなそうだったけどなぁ
あれが演技ならちょっと見直しちゃうぜ >>639
アセスで演技の上手い人が管理職になれるんですよ。何を今更。 今週はバレンタイン
事務所の義理チョコは迷惑なので絶対やめろ
特に庶務の人から無差別に渡される義理チョコは糞迷惑
安い義理チョコでホワイトデー貰う気満々の糞庶務は死ねば良い >>641
こっちは逆に庶務のねーちゃんからチョコ貰う気満々な定年間近の派遣のおっさんが居るから笑えるわ。
そのために、ほぼ毎日のように派遣のねーちゃんに餌付け(お菓子)しているんだもんな、あの派遣おやじ。 壁1枚隔てて一方は日立、もう一方はどうなるかわからない。たまたまそのタイミングにいた部署で運命が全く異なる。コワ!
昭和電工とサーマルもそうやったけど。
こうなるとは全く考えてなかったけど、転職しといて良かった。転職するなら今のうち。まだ人手不足やから環境的には恵まれているし。行動する勇気も必要。 中途組の目線から言わせてもらうと、生え抜き組のお前ら性欲強すぎw
毎週のようにフーゾクに通いながら
若手ちゃんや派遣娘へのマメな声かけも欠かさない某リーダー
あなたの勇姿には素直に感心しますw 辞めてからもここ見に来る人って転職先でうまくいってないから寂しいんだよな
辞めた会社のスレなんて普通見に来ねえよw 若い女の子ばかり見ていて仕事はまともにできない先輩社員
クビにならないかなぁ… >>650
それがさぁ
合併という噂を聞きつけて、
「さぁて！！ケーヒンどうなっちゃうのかなぁぁ〜〜ww」っていう
興味が湧いてきちゃって見に来ちゃうんだよね〜 >>652
分かるw
どんどん落ちていく様を見て楽しんでる自分もいるw
人の不幸が好きなんだろうね。日本人は。 ケーヒン七不思議その1
いつも濡れているトイレの出口のドアノブ ケーヒン七不思議その2
休憩に行ったまま帰って来ない女子社員 ケーヒン七不思議その3
30代、仲良かった同期が…そして誰もいなくなった >>657
だって給料安すぎるもん…
意味不明な社宅の恩恵受ける同期だったり。
同期同士でも格差がある。
それに加えて一部上場とは思えない薄給。 タクシー運転手が会社の飲み会で感染拡大か
乗客にもひろまって恐ろしいことになりそう
自宅勤務とか考えとくか >>658
給料安すぎて中途を採用しても内定辞退連発されるらしいな ケーヒン七不思議その4
持ちこみ禁止だから更衣室に置いてきているはずのスマホが
不思議なことになぜか女子社員の胸ポケットや机の引き出しに入っている恐怖 ケーヒン七不思議その5
財布を落とすと諭吉が消える呪われた喫煙所 ケーヒン七不思議その6
休憩時間でもなんでもないのに社員証を裏にして敷地外でずっとだべったりスマホいじったりしてるやつら ケーヒン七不思議その7
機密エリアなのに社員証がなくても入れるルートが存在する さーて、人事異動と組織変更が発表されましたよっと！
じきにメガサプライヤーへと変貌を遂げるケーヒンですからね。
期待MAX!!!!!! 経営統合に向けた部署を作って使えない高給取りをぶち込む･･･。さすがケーヒンやで！ ピッコロさん
クリリン
天津飯
チャオズ
さぁー誰が誰だかわかるかな！？ このタイミングでエアコンの工場長て転勤！ウケる。
まあ、今まで県外の転勤無くエラくなったのが不思議。 どうやらリストラは無さそうだ。
ボーっとしてたら、国内３位規模のメガサプライヤーの社員になれるなんてラッキー。 >>680
ハドシス、電子技研、京浜精機の時はどうだったんだろうな？その時のような派閥があるんだろね。 >>678
吸収後のリストラはキツイぞー
日立方式だから覚悟しとけ！
>>681
あの時は一応表向きはホンダ主導の「対等」だったから、ハド/電子もぬくぬくしてたが、今回は違うと思うよ。今回は「消滅」だからね。 最悪なシナリオはこんな感じか？
フェーズ1(合併直後〜半年)
日立からの出向者が管理職としてやってくる
大人しくしているフリをして社内の状況をチェック
フェーズ2(半年後)
長時間のサボり、業務中の雑談が多い、といった社員が突然名指しで吊し上げられる
懲戒や解雇が言い渡される
人員が減っても追加人員なし
フェーズ3(1年後)
合併後1年間で赤字だった部署の廃止決定
所属員は持ち家や子供の有無に関係なく日立の地方拠点へバラバラに異動命令
異動拒否者には退職を迫り、拒否続ける者は降格
フェーズ4(〜3年後)
管理職や主任は全て日立出身者が占めるようになる
優秀な人材や使えるリソース、売れる製品の特許やノウハウ、取引先情報等は
次第に日立側の部署に移行
フェーズ5(3年後〜5年後)
使えない人材、ゴミのようなリソースだけが残った旧ケーヒン・ショーワ・日信の分社化
日立グループからの独立が発表される
フェーズ6(5年後〜)
取引先が見つからず赤字を垂れ流し
数年で倒産 日立AMS自体が日立から捨てられる可能性高いけどな >>678
間接業務削除のプロジェクトが立ち上がってるんだけど・・・。 >>683
フェーズ2やられるとうちの部署9割消えるな >>684
そうなんだよね、だからあの外人社長に・・・ 日立は営業利益１０％ とれない事業は売却すると公言してるからね。
空調さえ切り離せば１０％とれる見通しでもあるのかどうか、疑問だ。 そもそも4社の中で10％に全然届かないの日立だけじゃね？ >>689
まぁ、ケーヒンは労務費という名の固定費が安いからね。それで利益水増してる企業なので自慢にならない。従業員の給料も高くて利益確保があるべき姿。 まさかのアフォンダが、中国 新型トヨペットコロナういるす流行に伴い
業績悪化の上に、３社買収が引き金になり、会社更生法の適用
日立傘下？？新社長にあのカルロスゴーン氏就任。笑えるwww クルマが売れとらんから利益がでません。新型コロナウイルスの影響で更に悪化見通しです。
以上！
もうダメかもわからんねこの会社
吸収合併の話も全くでて来ないし。
一体何をやっとんのかと･･･ ホンダがくしゃみをするとケーヒンは風邪をひくからな。昔から。
今やホンダが肺炎を起こしかかってるからヤバいわ〜。 こんなご時世に
食堂に数百人集めて集会をやった会社があるらしい 電通は26日から全員在宅リモートワークだそうだ
ここの情報システムは・・・ >>676
ハゲのオンパレード。
後ろから見たら区別がつかない。
ハゲ部長大人気！！ 宮１から出たってほんと？
隠蔽はするなよ！社員同士なんだから クルーズ船で発症した患者は、国立宇都宮病院へ搬送。
感染症指定病院だからなぁ。
岡本の人感染しないようーに！！
クルーズ船から下船した、自宅まで帰ったおばさん。
自治医大病院に入院。
第一便で帰国した埼玉の人はホンダの従業員。
皆さん運び屋になり、スプレッダー。
空気感染するんだからさぁ。
咳、くしゃみするならマスクしろ。
自覚が足りない。 7号棟のプレハブに武漢の駐在隔離を2WEEKかくり。
世の中の流れから、自宅隔離だろ。 >>707
防護服無く総務は接触している。
もし保菌者だったら・・・。
防護服着ないで接触している総務が、運び屋となりまき散らす。
隔離している意味が無い。
感染者が発生した場合・・・
ケーヒン従業員
請負清掃員
食事提供しているHK
守衛
セブンイレブンスタッフ
最低この者たちは自宅隔離となる。
感染者の人数にもよるが、情報の森一帯が自宅隔離となる。
周りに迷惑を掛ける事を理解しているのか？
浅はかな考えで出勤させているのか・・・？ 【コロナ速報】仙台市で１人の感染を確認 東北地方では初めて
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1582933009/ >>710
うちって社内規定上や通達上は立派だが実運用が雑なんだよなw
コロナ関連だと今は飲み会も駄目って言われているけど
「もう予約しちゃったから」と強行した所もある
他にも
・コロナで自粛のはずの大規模集会を会社が実施
・社内ネットの私的利用
・禁止されているルートを使っての通退勤
・私有スマホの持ちこみ
・透明じゃない私有バックの持ちこみ
公然と行われている違反事項を挙げだしたらキリがないw 勾配部も変なウイルス達で満たされてるし、十分換気してねWW
濃厚接触注意！
会社内に入った時点で、既に世の中から隔離されてる >>681
3社合併の時は存続会社が圧倒的に強かった
当時、一番収益あげてた電子が割を喰った
Ｍ１から余剰人員がＭ３に応援できたら、賃率が
そのラインの係長より高かったって聞いた事ある >>681
電子系が合併後に給料で割を食ったのは、給与体系で等級より号給を選択したからだよ。当時の電子技研の会社/労組は給料同じなら等級を上に揃えるより号給を残すことをとった。その方が数年後の昇格の時に等級並べば大幅に上がるからね。
しかし実際はM1系の派閥が強く、M3/M2の連中の昇格がかなり遅れた。M2は等級をM1に合わせたから特に影響は少なかったけど、M3でゴマすり出世が出来ない連中は長年に渡り、薄給が続いた。
欲張った結果、うまく行かなかっただけなんだよね。そう言う背景があって、いまだにM3出身者の恨み節を繰り返し聞かされる訳だ。 今回は合併ってより吸収だからな･･･
3社合併はの時は、社名は確かに京浜精機の名前が色濃く残ったケーヒンになったけど今回は完全に日立オートモーティブシステムズそのままだ。
対等なんて有り得ない。
例えばケーヒンワタリがケーヒン本体に吸収されて、いきなりケーヒン本体と同じ給料になったら既存のケーヒン従業員納得せんだろ？勿論経営陣もそんなのは認めない。
安く買い叩き、必要な技術と技術・人材をむしり取ったら残りカスは冷遇し切り捨てるんだよ。見込みのない空調なんて最初から切り捨てられてんじゃん。 給与体系、福利厚生大幅下げで、日立AMSの子会社化が一番現実的だと思うけど。そうすれば面倒なシステム統合も不要で基幹システムだけつなげればいい。社名は適当に「東北」とか付けられるんじゃない？
もし本体と同じ待遇になるなら、相当なリストラ覚悟しないとね。 大丈夫、大丈夫。
もともとラッキーなやつらばかり集まってる会社だから、大丈夫さ。 >>719
お前M3出身だな。
そんな思考はコロナに感染しろ。 コロナの影響で、3/11の全社防災訓練は、
管理職のみだってな。 最近TRDの室温が寒すぎるんだが、コロナ対策でもしてるの？
仕事に集中できないくらい寒いんだが、余計なことするな。 祝 合弁
生き残ったね
よかったじゃん
仲良しクラブ、好き嫌い 田舎特有な風習が飛躍出来ずザマーみろ
そんな奴等は日立の本当のグローバルについて来れるかな？
人材を育てて来ない天罰だわな
なぁ山本
自殺者を見殺しにした奴等は天誅が来ることを祈ってるよ >>725
うちは空気が悪すぎる。
人を詰め込みすぎなんだよな。 最近やたらとトヨタ受注の記事が出てるな
今さら宣伝したってなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
