【MHPS】三菱日立パワーシステムズその14

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/09/24(火) 00:46:01.32

前スレ
【MHPS】三菱日立パワーシステムズその13
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1555737459/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 13:29:58.16

ライン作業なんてある現場あったっけ？
量産品の鋳物の鋳型管理まで協力会社任せなのに？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 13:35:32.15

伸びてるからレス全部読んだけどまったく時間の無駄だった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 13:42:49.65

>>977
タービン工場見たことないのか？
溶接工

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 13:45:23.14

現地のレベルが低下してきているからじゃない。
１～10まで設計が現地の面倒をみなきゃいけない事態になっている。
アレ出来ない、これ出来ないとか、オマエらは何屋さんなんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 14:46:09.93

最近は謎設計の図面がよく上がってきて非難轟々だったような。。。
設計はお絵かきじゃないんだけどね。。。激しく低下してるとか
なんつうか現場も設計もノウハウが無くなってきてる感がありありだよ
挽回のため設計も現場も一部の負荷が上がって更に仕事のレベルが
低下という事態になってますな
左前の会社ではよくあることだけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/29(日) 23:23:52.19

>>531
元々、重工の発電機、モーター部門が独立したのが三菱電機よ
100年前のことやけど

重工も高製の前は神船でタービン作ってたけど、
今も電機は神戸でmhps向けに発電機作ってるやん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 00:11:34.76

いずれ、MELCOともケンカして協業体制が崩れる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 01:57:33.66

>>966
机が綺麗な人って、オレの統計ではミス多いイメージ。やはり、何か足りてないんだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 06:30:30.25

現場なんか馬鹿でもできる
だから高卒にやらせてるんやん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 06:36:50.53

>>973
同意
圧が上がるの待ってる時間も仕事してると思うなよな
威張り散らす高卒、高専卒の現場マンは神聖の馬鹿
だからいつまでたっても現場みたいな仕事しかできねぇんやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 06:41:10.54

高卒集団が仕事して大変だと自画自賛、残業自慢する仕事が現場仕事
やからいつまでも現場で使われる末端仕事なんやで
現場やってるだけですげぇことしてると勘違いして威張る底辺多いこと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 07:00:44.83

>>988
お前現場と現地の区別もつかん馬鹿なのか？

現地はふつうに事技が上に立ってやってるんだが馬鹿かな？大卒院卒が大半やが現地と現場（工場）の違いすらわからん無能やなお前

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 07:06:44.41

図面は誰が書いてるのやら
社内のハンコ屋さんは
まともにチェックできてるの？
トラブル起きて現場や現地や
協力会社に責任追わせようとして
論破されちゃうのは情けない
その頂点が南アフリカやインドや
現代重工下請け工事

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 07:21:50.45

現場を仕事にしてるやつは「仕事をしたつもりになってしまう」馬鹿が多すぎる。
現場に行くだけで「仕事をした」と思っている人多いんじゃなかろうか。
長時間労働が、っていうがつまりは時間当たりの成果が低くて非効率な仕事ってこと。
そういうバカなことをやってて定時に仕事が終わらないと嘆いたり
周囲にも残業を強要することは犯罪に近いほど非難されるべきやろ。
頭いいやつほどさっさと仕事して定時で帰る、馬鹿ほど仕事が終わらないと深夜まで残る。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 07:23:34.10

子会社のままなのにわざわざ金かけて社名変える必要あるのか？
今のままでいいだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 08:34:19.99

>>992
親が離婚して父方に引き取られるんやから
父方の名前になるのが普通やろ
次再婚したらまた名前変わるで

2000年 MHI日立製鉄機械(株)
2002年三菱日立製鉄機械(株)
2015年プライメタルズテクノロジーズ(株)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 08:48:25.37

三菱火力でも三菱サーマルでもいいから短くして欲しい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 10:03:35.97

現地は本当に仕事しない。
ネジ1本交換するのに、設計がワザワザ高い旅費をかけて交換しにいかなければならない。
会社全体の損益は無視して、自分達だけ良ければいいという考え。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 10:58:13.97

いや、重工役員は長い社名が好きや
絶対長くなるで
ＡＳも力入れてくらしいから社名に入れそう

三菱重工パワーテック＆サービスエンジニアズ（株）
ＭＨＩ－ＰＴ＆ＳＥ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 11:05:09.32

大企業の「希望退職・早期退職者」募集は止まらず……　各社のボーダーラインは何歳？
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191229-00000005-zdn_mkt-bus_all

定年まで働くのが「当たり前」ではなくなるかもしれない。
2019年はそう感じさせる発表が相次いだ。
5月にはトヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言し、話題に。
経団連も「次の春闘では、新卒一括採用、終身雇用、年功序列がセットになっている日本型雇用の見直しについて議論すべき」といった姿勢を見せている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 11:08:52.90

・東芝
18年11月に、収益力強化に向けた構造改革計画の一環として、約1060人の早期退職者を募集すると発表。
19年3月末までの退職を前提に、東芝から約200人、連結子会社である東芝エネルギーシステムズ（ESS）から約800人、
東芝デジタルソリューションズ（TDSL）から約60人を募集した。年齢などの条件は、対象部門ごとに策定したという。

パワーがやるとしたら、まずはエンジから仕事を回収して、エンジをリストラするとこから始まりそうやな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 11:25:35.70

>>997
電気自動車に移行して人が要らなくなるので仕方がない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2019/12/30(月) 11:28:10.74

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