【MHPS】三菱日立パワーシステムズ その14
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MHPSと三菱電機の社員が集まったら壮絶なマウントの取り合いが始まりそうやな フィリピン人の方が安くて優秀 Eは使えねぇしコスト高すぎやろ
自分ら単独で仕事取ってみろよな マジで客に対する態度かよっておっさんいるし >>852
でも、もしMHPSが三菱重工から仕事を貰ったらお客様扱いしないよな?
100%子会社なんてそんなもんだろ。 三菱電機とはトラブルが多いから、他に変えた方がいいと思う。
もう、あいつらには十分食わせてやっただろ。 電機は重工本体ではない烏合の衆だからじゃない?
どん引きー。。。 重工マンにみせかけた、派遣・請負勢が居る気がする。 MHPSの新卒入社ってどんな学歴?
専門卒や高専卒でも入社できたり? ガスタービン受注ニュースおめ
スチームパワーは死んだのか? \\ / .::::::::::::::::::::::::::::::::: く
\ / .::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ッ、:::::: ) く ホ す
\ l ,ッィrj,rf'"'"'" lミ::::::: く れ モ ま
Y ,!ミ::::::: ヽ な 以 な
`ヽ、 | くミ:::::::: ノ い 外 い
|、__ ャー--_ニゞ `i::::,rく か は
``''ー- ゝ、'l  ゙̄´彑,ヾ }::;! ,ヘ.) ! 帰
゙ソ """"´` 〉 L_ っ
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// // / / ホンマ重工の人 性格悪ぅー。
子供の頃 どう過ごしたらこんな風になるんだろう。
影も形も無いような感じだったから
大人になってそのコンプレックスから爆発するのかな。 他人の仕事を邪魔するのが仕事の人がいるからな。
1で終わる仕事が3とか5にになる。 ブラック大賞2年連続に輝いた電機の社風らしい
似たところが3つあったら人生終了
部下を威圧、責任転嫁、馬鹿の老害宝庫、
仕事の邪魔ケチが得意、業者に上から目線で命令、
安全よりコスト重視、上にはゴマすり、世間知らず、
人間関係ギスギス、裏で互いに牽制、器が小さい、
他人の粗探しが得意、自分の非は絶対に認めない、
見せ掛け技術、膨大な量の書類、ハンコ貰いツアー、
提案は上が必ず潰す、サ●残美徳、時給換算したら激安
誉めるべきところが一つもない、辞めて洗脳が解けて異常さに気付く 三菱電機はOne teamでコンプライアンス違反してくるからな。 19年のブラック企業大賞は「三菱電機」 初の2年連続受賞
ブラック企業大賞企画委員会は12月23日、“今年1番のブラック企業”を決める「ブラック企業大賞2019」の受賞企業を発表した。
労働環境などに問題があった企業を選出し、皮肉を込めて賞を贈る企画で、19年は8社1自治体がノミネート。
大賞は「三菱電機」で、二度目の受賞となった。
大賞を受賞した三菱電機は、「ブラック企業大賞2018」でも大賞を受賞した企業。
14〜17年にかけて男性社員5人が長時間労働によって精神疾患などを発症し、うち2人は過労自死していたことが18年に発覚。
子会社であるメルコセミコンダクタエンジニアリング(MSEC)でも17年末に40代の技術者が自死し、
こちらも長時間労働による労災と認定されている他、19年8月には再び三菱電機で20代の男性新入社員が自死。
教育主任の30代男性社員が、自殺教唆の疑いで書類送検されるなど、数年にわたって問題となっていた。
ブラック企業大賞企画委員会は「あまりに異常なことが起きていると言わざるを得ない。
悲しみと怒りを込め、大賞として表彰する」としている。 三菱電機株式会社(みつびしでんき、Mitsubishi Electric Corporation)は、日本の大手総合電機メーカーであり、
三菱電機グループの中核企業。 同社は、1921年1月15日、三菱造船(後の三菱重工業)より分離独立する形で設立された。
「ブラック企業大賞」を2018年、2019年と2年連続で受賞した。 上司が「自殺しろ」などの暴言
2019年12月18日 12時6分
共同通信
三菱電機の新入社員が自殺した問題で、遺族側弁護士は18日、新入社員が亡くなる前に
上司から「自殺しろ」「殺すからな」などと繰り返し言われていたと明らかにした。 三菱電機はブラックで、MHPSはホワイトなのはなぜか?
電機は死ぬほど残業、PSはほとんど残業無い
受注ない裏返し? 三菱電機は工場間でも仲が悪いし、MHPSからも嫌われ、電力会社からも嫌われているんやで。 立地的に高砂と呉だけあれば良いだろ。
タービン高砂。その他呉。 重工100%子会社やから
日立工場、呉工場は全員首でもおかしくない 首にするための早期退職手当と減損でヤバイことになるぞ 社長はそんな悪しき重工文化を変えたいのではないだろうか。排他的だから何処とも上手くやっていけないし、客からも嫌われる。 クビということは無いと思う。
何とか生きていける程度の餌を与えられて飼われるだけ。 >>870
三菱シーケンサーはあらゆる現場で愛用されてるけどな 問題があるたびに足し算の対策ばかりする馬鹿会社。
過去にセキュリティ関係の大きな問題を起こした奴がいるので
セキュリティがガチガチで仕事しづらくて仕方がない。 重工も部署によっては三菱電機顔負けのパワハラ、モラハラ王国だろ
サビ残だったってシトリックスが導入される前まではひどい有様だったし
ただ女性が少ないから扱いが判らず甘いのはメルコとの違いかな
まぁそういう扱いかた自体居心地が悪いから女性総合職の定着率低いけど(庶務には天国) 元日立製作所社員は、責任取って日立が引き取るだろ。
呉の奴は知らん。路頭に迷うだろうな セキュリティガチガチ + システムが糞 =効率悪い → 利益率低い ま、なにをするにしても批判からしか入らんようなこんなクソな職場
って淘汰されてしかるべきやろうな。 まあ高級なんやから我慢せい
35歳で基本給40万の会社なんかめったにないやろ あと知人に商社マンいて35歳で年収1300万やけど
残業が月100時間あるっつってた
高い給料にはからくりがあるんやで うちでも残業100時間やれば35歳で年収1200万くらいいくな 中小零細なら残業100時間くらい当たり前。
そもそも週休2日じゃないし。
月:4時間
火:4時間
水:4時間
木:4時間
金:4時間
土:12時間
計:32時間
1か月:128時間 土日しっかり休めて残業無く年収1000万もらえる会社なんかここくらいやろ
電機なんて残業だらけやで ブラック企業大賞受賞の会社と比べるのは適切ではないな。 両方の遺伝子入ってるMHPSは全く無縁なのが不思議や
日立プラントサービス
プラント建設現場で施工管理の監督業務に従事
残業を記録通りに約170時間と社内システムに入力して自己申告
上司から「人事部に怒られるから、こうつけないでくれ。考えてつけろ」
同じ上司から「辞めちまえ」「しょうもない仕事しかしていないのに、残業をつけやがって」などと怒鳴られる
三菱電機
新入社員、社員寮近くの公園で自殺
教育主任「同じ質問して答えられんかったら殺すからな」
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで。死んどいた方がいいんちゃう」
電話で「自殺しろ」 なお上司は書類送検、リストラの模様
サビ残業は今や立派な犯罪になったから労働者側はかなり強いんやで
こんな有利な状況でサビ残するのは完全な馬鹿のやること シトリックス導入以前にサビ残してた分返して欲しいわ
1年で600時間はしてたからな、結構な金額になるんやが
本当に急激にサビ残は淘汰されたよな(当然のことなんだけど) いまはサビ残で支払う分の金は
昔はどこがポケットないないしてたのかな? 日立社員はみんな退社させ、どっかの派遣社員にして
日立グループの工場に派遣させればいいだろ。
日立は低賃金で人を雇える、(元)日立社員は仕事を失わない。
皆幸せだね。
さらには日立が今まで派遣に行ってきたように
同じく月残業100時間オーバー、サービス残業させれば
さらに低コストで業務がまわるぞ、良かったな。
クソ日立潰れちまえ。 >>899
MHPSと同じ組合に入っているなら、そんな事は出来ないだろ。
ただ、日立工場は毎年赤字で、改善の見込がなければ、工場ごと売り飛ばすしかないんだよな。 >>900
改善の見込なんて完全にゼロだろ。
買い手も無いから閉鎖しかない。 ・生産効率の悪いサボりの喫煙者、
・庶務なのに生活残業してる人、
・仕事サボってスポーツだけしてる部員。
日立社員でも有能な人は三菱に来てもらって、上のような重工社員は追い払って欲しい 会社設立時に人材の選別があって、使える奴は日立製作所に残されてる
MHPS日立に送り込まれたのは無能の集まり 元日立だろうが、
大学受験と入社試験頑張ったんだから
墓場まで会社が面倒見るべき フォークリフトは三菱重工に吸収合併されるみたいだな。
さすがに会社名が長すぎたか。
小物と防衛宇宙は三菱重工で面倒を見る方針か。 >>903
そのとおり
本当に有能な人間は日立製作所に残った。
そうでない奴らがMHPSの社員になった。 本体では、子供と老人だけ面倒を見て、成人になったら、子会社化して独り立ちさせる。
現状、子供はMSJ、フォークリフト、老人は原子力、防衛あたりかな。 >>905
いったいどこが有能な社員がいる部署なんですか!? >>905
100%子会社化ということは
もうMHPS独自の人事はほとんど不要になるだろうな
重工に任せればいい 天才集団の重工本体採用さん達よー
この石炭逆風を変えてくれよー。
何でもできるんだろぉー >>906
中間持株を吸収するだけで事業は子会社のままでしょ システム変えたり、ロゴ変えたり、制服変えたりで
何億何十億と使ったよね
本当になにやってんだ?
トヨタグループも子会社統合して
組織力活かして時代を乗り越えようとしてるのに 三菱重工HDにするにしても、柱になる会社がMHPSしかないというな。 >>914
製品に刻印するブランドなんて統一したほうがいいよな もうコロコロ社名が変わるんだから作業着は無地にして
ワッペンや名札を貼り付けて対応にすればいい。 タービンに使われるボルトのスリーダイヤの刻印もMHにして、作ってたの? 心配するな。
MHPSの瓦せんべいはオレが全部引き受ける。
Tシャツなんかも余っているなら、引き受けてやってもいい。 名前がみつじゅうに変わろうがパッとしない事業分野しかないのでオワコン。 でも、給料はいいからなここ。
世帯一千万程度の30代だが、五千万くらいのローン組んでマンション買おうと思ってるがダメかな?
この会社の将来考えたらやばいですか?
>>922
知らない。不動産屋にでも相談しろ。 エンジとインダスも重工に吸収して同じ給料にしてくれ! >>922
子会社になるのに親と同じ給料が続くわけない ゆーて、火力はまだあと20年は稼げるやろ。
投資の対象にはならんと思うけど。 重工本体とか闇事業しか残ってないなん
ありとあらゆる手を使って電力と随意契約を結ぶ原子力と
毎日アメリカのコピー品を作らせてもらうべく工作してる防衛
神戸造船所なんて不適切な接待だらけだぞ
まともな神経のやつはみなやめていってる
MHPSのほうが遙かに海外企業と戦ってるところだけみてもまとも >>929
そらそうよ
元々日立に義理立てする形で切り離したんやで
今のままだと事務部門の重複とか無駄が多すぎるから
統合しかないわ >>922
5000万円ならわりといけるんじゃねーの
20代なら6000万円の借り入れも可能 長崎の研究所で火事ってお前らか?
年末に仕事増やして情けない馬鹿な会社だな 相模原に続いて長崎でも出火か。。。またきなくさいな 呉は残してください
呉そごうは廃業して久しく
バブコック日立以来の伝統ある
工場は事務所も新築したばかりだし
IHIからのJMUはボロボロで
日新も日本製鉄になってから
縮小するばかり 重工に吸収されることが決まったらしいな
フォークリフトが 見積をメーカーへ依頼する際にMHPS?どちらさんですか?的な感じで言われる事もたまにあるんだよな。
重工が見積依頼をすればボッタクリ価格になるけど、MHPSだったらマシな見積が出てくるとか良いこともあるのかな?
まあ、小馬鹿にされるけどな。 >>937
重工の社長にはさせられない腫物が引退するだけだよ 乞食みたいなエンジいない?
仕事無いから下さい。みたいなの 仕事あげなきゃ失業するのかね?はっきり言ってエンジがご飯食えてるのは社員の餌巻きお陰やからな。媚売りながら餌貰うしか能無しなんやから少しは使える資料出さなあかんで。 >>930
日立の資本が入るから仕方なく分社化したんだっけ?
親より子会社の方が利益が多いのはバランスが悪いな >>940
よっぽど仕事がないのか、仕事を与えるとめっちゃ仕事早いよ。
仕事は早いけど、ゴミもってくるしもう設計費を使い切ったとか
言ってくる。
もう、コイツらいらないわ。
>>943
責任取るのはお前らの仕事
どんどん仕事進めるのがエンジの仕事
エンジのが仕事してるから エンジはエンジニアリングしてないからね。
雑用屋さんといった方が適切。
計算書なんて作れないし、CADもまともに使えないしな。
こいつら何が出きるの? 設計はハンコ押すだけでエンジに丸投げなくせに
エンジはさらに○○技研に丸投げだけど 実際パワシス社員なんかハンコ押し外注してるだけで
エンジがいないと何もできないという意見もある MHPS「エンジは使えない」
エンジ「仕事をください。MHPS社員は
エンジがいないと何も出来ないんです。」
MHPS「はっ?意味不明な事言うなよ。こっち見るなよ。あっち行けよ!」 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。