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【川鉄】JFEスチール　part10　【NKK】
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/14(水) 04:04:56.53ID:g8sFo3fS
安全(生産)は全てに優先する


前スレ
【川鉄】JFEスチール　part4　【NKK】
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/industry/1486468239/
【川鉄】JFEスチール　part5　【NKK】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1505362848/
【川鉄】JFEスチール　part6　【NKK】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1515604970/
【川鉄】JFEスチール　part7　【NKK】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1522741863/
【川鉄】JFEスチール　part8　【NKK】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1537008151/
【川鉄】JFEスチール　part9　【NKK】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1555326817/
0026名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/14(水) 14:38:15.11ID:jn4l/RIp
福山災害あったのか？
0027名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/14(水) 16:38:39.38ID:/ocXQHbM
>>24
俺の同期で新卒一年目で車で事故で辞めたのいるけど
0029名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/14(水) 18:51:56.50ID:W3o7lSww
>>23
お前なんかしたの？
0030名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/14(水) 20:28:26.07ID:B+JPYLyr
西日本の福山・倉敷採用の結果きたやついる？
お盆までに連絡あるとか言いながら全く来ないんだが
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/17(土) 09:46:13.62ID:8m9Dz8G1
安全成績をぶっ壊す。

得意でしょ？壊すの。
0037名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/19(月) 12:02:01.08ID:jLH0W6w4
千葉研究所の飛び降り自殺についてkwsk
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/23(金) 05:55:36.63ID:XA7Gz0Xk
>>30
14日の午前中に内定書類届いた

ここで働くより別のことしたほうが
人生には良さそうだから複雑な気分
0047名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/23(金) 05:57:23.85ID:SEif1GZT
昨日(8/22)公設消防署で訓練に参加したの誰だよ？
変な色の髪した奴や説明中に無駄話しや笑い声で本当に社会人？と皮肉られたぞ
人選しっかりやれよ…
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/23(金) 10:40:40.27ID:XA7Gz0Xk
そんなゴミみたいな奴が選ばれてるのか
0049名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/23(金) 13:55:59.56ID:XA7Gz0Xk
入社に向けて運動靴2足必要なんだけど
色とか何でもいいのかね
バスケシューズとか怒られる？
教えて鋼鉄の人！
0051名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/23(金) 20:47:34.92ID:qVLvwfni
ほんと利計って無駄な作業だよな。

ただの数字遊びで業務が圧迫されるだけ。
0052名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/24(土) 08:11:20.50ID:PLn5Kawm
>>51
社内働き方改革のために外部講師呼んで研修受けさせられたが、
講演前に利計業務の話を聞いたらしく、研修中に「利計のようなことやってるようじゃ変わらないだろう」って言っててワロタよ
0053名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/24(土) 08:16:27.17ID:UibXQyeb
>>46
この会社はやめとけ
0054名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/24(土) 08:18:18.22ID:1tBfsDec
>>50
しかも４本足で。
0055名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/24(土) 09:21:38.03ID:r7jb8m5A
>>52
つらい。
変えたい。

利益計画を考えることはいいことなのに、「利計」はなんでクソなんだろう。
0056名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/24(土) 09:23:07.80ID:n2GiAP3q
>>46
入社はよく考えた方がええよ

中途採用の9割以上が退職してるのに
それでも中途を募集する理由は新入社員の応募がないから

JFEに限らず鉄鋼、ゼネコン、自動車等、新入社員応募は激減
JFEに限ってはG2採用予定人数に対し1/4も来ないのが現状

採用担当者に聞いてみな、この書き込みは本当ですかと
0059名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/24(土) 10:24:18.98ID:PLn5Kawm
9割が退職(定年退職含む)

中途採用の時期が来る度に、落とされた奴が荒らしに来るのはいつものこと
0060名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/24(土) 11:53:09.06ID:g1I+UVXw
>>57
工場G2が9割。理由までしらん
退職すると人担面談後に人事室のマル秘アンケートがあり本当の退職理由を求められる

どこの地区とかは自分で調べろ
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/24(土) 14:30:46.58ID:WsFo4SNx
一昨年まで人事にいたけど、退職率は公開してないよ。しかも労働·組織人事上層しか知ることのできないようになってるけど、人事の人かな？

中途の9割が辞めると言ったりG2の9割が辞めると言ったり、デマ流すなら設定をちゃんと考えろ
一昨年までは少なくとも中途の退職率さえ出してないぞ
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/24(土) 14:52:46.92ID:k7b8mxEq
1・G2は3年以内に4割退職
2・新入社員の募集人数に対し1/4の応募
3・中途採用、5年以内に9割退職

もしガセならどこが何番が間違ってるか指摘してね
0071名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/24(土) 23:08:46.67ID:LEnKBs0A
>>55
利計な………
変化を認めない上級管理職様が……
∠(　´　◔　ਊ　◔　`　)ゝｱ゛ｱ゛ｱ゛ｱ゛ｱ゛
0074名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/26(月) 01:10:52.34ID:eJzxwyPA
石◯さんにセクハラされています。狙われていて、目が怖いです。KO卒だからって、調子に乗っています。辛いです。助けて下さい。明日会社行きたくない。
0075名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/26(月) 02:33:19.90ID:FVbJCWMj
男同士は寒気がするね
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/26(月) 11:39:32.79ID:caSsW8EW
>>72
group1、group2
1は大卒か大学院卒で、主に管理職や技術スタッフ
2は高卒か専門学校卒、短大卒Fラン卒で現場作業員
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/26(月) 18:32:48.90ID:+nEeHeGB
G1制御はまずい（大きいトラブルじゃないと呼び出しはない）
G2の離職率は高い

Gr2は安い。残業で稼ぐ
Gr1は高い

G1なら30くらいで上手く行けば出世
G2保全はレベルが低い

保全は安いし死にやすい

上工程はまずい

この認識であってる？
0081名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/26(月) 19:15:20.71ID:YsE0O0C6
>>80
ごめん。ここの板にあったのをメモ帳でまとめてたからさ
それをそのままコピペしただけだった。ｽﾏｿ
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/26(月) 20:19:24.48ID:L8P4D2J4
>>79
30で出世って、例えば副工場長かな。
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/26(月) 21:23:15.74ID:yVBLIVf5
主任部員はg1なのか？
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/27(火) 16:54:48.14ID:P3LvL6qG
>>83
係長以上だからg1の係長、課長もいるし、g2でも元作業長(係長)とか元統括(副課長)の人も主任部員やで
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/08/29(木) 13:00:14.02ID:mR+NhyyM
>>94
あの女か？
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