【パワハラ】フジクラってとうよ2【品質不正】
自主退職を拒否した社員に一日中芝刈りを命じて退職に追い込むブラック企業フジクラ いいなぁ
毎日一緒だから
もう麻痺してます
さあこれからも頑張ります
バカ嫁惨め >>700
何か原因があるからパワハラ受けるんじゃない? >>701
パワハラって言ってるけど周りから見ると普通の指導だったり 上司の詰めがきつすぎるパターン
そうでもないけど部下側がちょっとのことでパワハラと決めつけるパターン
両方のパターンがあるから一概には言えない
まあ、どちらにしろレベルの低いエゴのぶつかり合いと思うけどね フジクラで行われているパワハラを指導とかぬかしてしている輩は土人 >>707
なぜこの話をすると皆んな黙るのかなぁ? >>708
実力不足の人たちは一通り辞めたイメージだけどまだ余地あるの? フジクラのような三流企業からまともな転職なんて出来るわけがない。
無駄に高学歴な奴が多いからプライドも高く使い辛いオッサンばっかだろ。 >>711
転職支援制度というなのリストラ、クビね こんな無能企業に染まってしまう前に転職した方が良い。
若い社員の中には優秀でモチベーションが高い人もいるから、フジクラの悪習に疲弊する前に行動した方がよい。 流行ってなくてもこんなブラック企業からは速攻で離脱したいだろ
まともな思考力があれば >>718
残業代を1分単位で100%支給するのにブラックか?
有給も5日は強制的に取らせてくるし 残業代なんて払ってないだろ!
ウソつくな!
残業がバレないようにタイムカードの打電偽装を従業員へ命じているクセに。 有給を5日使うなんて当たり前だろ!
部下が上司に有給申請をしても却下したり、辞退させるように脅すクセに!
佐倉事業所では祝日も出勤日にしているから5日の有給取得なんて実質的に意味がない!
皆サーン、これがブラック企業の手口ですよ! 全くいい会社
あって無いような始業時間
あって無いような休暇時間
あって無いような昼休み
あって無いような終時間
不倫同士が同じ職場 転職先で、「フジクラって、ブラックなの?」と、言われちゃいました。 >>727
飲食の人がフジクラのことを何で知ってるんですか??
ゴルフクラブ関係? ブラック企業は事実なんで世間に広まってしまうのは仕方ないだろ 勝手に上がっていく優秀なやつがいる一方で、見切りをつけて去るやつもいる。これはある程度は仕方ない。問題になるのはその頭数だな。 フジクラで本当に優秀な人なんて入ってこない。
今年の新卒社員の学歴調べてみろよ。
千葉大学で高学歴とかwww コネはコネでも就職先が決まらない陰キャが最後の手段で使うコネ。
だから有能な社員なんて集まるわけがない。 製造業(開発とか設計)
面接のときは何も言われなかったけど、半年くらい経ってから、いきなり言われた。
このページを見ているのかな? 転職サイトの口コミにもボロカスに書いてあるからな。
最近リストラしまくっているから相当恨まれているんだろうよ。 >>744
望績がV字回復してるから、いらない人が辞めてったってことだな >>746
あそこの部屋に元佐倉事業所長のTさんが行かされたってマジ?
相当嫌われている事業所長だったけど、追い出し部屋に行かされるなんて哀れすぎる 賃上げなんてするわけない。
財産を切り売りして何とか利益を出しているふりをしてプライム市場にしがみついているんだから。
パパ活や風俗で稼ぎながらキラキラした写真をインスタにあげている港区女子みたいなもん。 日本労働組合総連合会
https://www.jtuc-rengo.or.jp › ...PDF
連合 2023春季生活闘争 共闘連絡会議「回答速報」No.2 フジクラの労災隠しは絶対に許さない
脳が毎日痛む許さない絶対 フジクラが過去に労災を認めた事なんてあるのだろうか?
何がなんでも、どんな手段を使っても隠蔽しそうな企業風土だと思うのだが。 フジクラ佐倉事業所に派遣をされ
体調を崩し、うつ病と統合失調症で
労災調査9ヶ月目になります。
精神の労災は中々認められないみたいですね。
6段階中4番目に重い障害者となり
生活保護で治療をしています。
訪問看護を週3回受ける事になりました。
24時間脳が痛い現状です。
三交代勤務と残業と小馬鹿にしてくる
フジクラ正社員への対応が大変でした。
皆さんの健康を願っています🐾 >>757
妄想が悪化してませんか?
病院を変えた方がいいですよ フジクラさんと長年取引させてもらってる業者の者だけど
数年に一度リストラして優秀な人を何人か切って
その一方で、頻繁に募集をかけて使えない人雇い入れて
非常に悪循環なことやってるなと感じてました >>759
リストラをすると嫌気がさした優秀層が抜けてきますね
景気がいいときだと加速します >>758
訪問看護の看護師さんに相談をしてみます。
早く寛解してまた働きたいです😿
生活保護になり申し訳無い。 周りの期待に応えられず
ついていけなくなって精神病に
かかってしまった。
精神障害2級 障害支援区分4
訪問看護 週3回 生活保護
この先の人生一生精神障害者で
生活保護を受け続けると考えると
やはり会社を非難してしまう。
労災指定病院の医師は会社の
安全配慮義務違反を労働基準監督署に主張する
労災が認められ様が脳の痛みは治まらない。
一部のフジクラ正社員は派遣社員に対して
『お前ら馬鹿なの?なんで正社員じゃなくて派遣社員なんてやっているの?』
『お前は中国人か!?』『お前は何処の会社にぶら下がってんの?』とか質問をしただけで叫んでくる正社員もいるからな。
二度と関わる事は無いだろうな。 心療内科から統合失調症だと言われ
精神薬を飲みながら働いたけど
一部の正社員は『お前もう死んでるよ!死んでる!』とか笑いながら話しかけてくる。
『切り裂きジャック何処行った?』
『ルルルルル〜♪』
乳首をつねられながらゲートの門番に
『お前はピヨピヨだ!』とか言われるし
『この道具の名前はメリーさんです(笑)』
ちっとも笑えない発言ばかり。
自分がおかしいのか一部の正社員の頭がおかしいのか解らなくなる。
良い人は良かったのに嫌な人は変なノリがあって苦手だった。 >>763
お気づきかもしれませんが統合失調症は労災と関係ないですよ
入院してしっかりなおした方が良いのではないでしょうか >>764
入院を希望したのですが紹介状を持ち入院施設のある病院に診察を受けに行きましたが入院を拒否されました。うつ病と統合失調症で調査をすると労働基準監督署に言われています。
統合失調症はストレスが原因と言われました。
労災が認められ様が認められなかろうが
フジクラから受けた侮辱は変わりません。 >>765
真面目すぎて要領が悪いと虐められるけど、こんなに緩い会社はないよ。福利厚生もしっかりしてるしね。 新入社員も見るかもしれないんだ、いい話題があるといいんだが 新入社員の皆さんは気を付けて下さい。
この会社ではパワハラが横行しており、世間の常識は一切通用しません。
精神を病む前に退職しましょう。
また職場での会話は常時録音しておき、パワハラ発言があれば退職時に裁判しましょう。 尊敬していた人みんな辞めちゃって
へんなのだけ残ってる 音声録音だけではダメです。録画(映像)じゃないと、駄目です。音声録音は、合成だとか何とかで、裁判へ持ち込んでもダメです。
と、弁護士に言われました。
まぁ、パワハラやってる奴は、いい死に方をしない。まぁ、人事に相談をしても、容疑者へ事前リークする会社です。 流石に録画をされているのにパワハラをする人なんていないだろ。 精神カウンセラーを自称しながらうつ病になった社員から話を聞き出し、上司のパワハラを訴える主張が出てきたら上に密告する悪質な看護師はまだいるの? kbcの糞
馬鹿嫁 ブクブク
不倫職場は春満喫
桜舞い散る季節ですが🌸
基地外 フジクラは真面目な社員を壊す企業です。
うつ病地獄。 アホな奴と決めつけて多数で虐めているんだろうな。ストレス解消が弱い者イジメだなんて可哀想な会社だな。人権を少し学んだら? >>787
否定はせん
クソ真面目な奴は損をする
ズル賢く要領のいい奴はいい思いする フジクラに人権なんてない。
弱いものをイジメて辛うじて自分を保てる三流人間の集まり。 >>790
人権なんてないよ
土地柄、地域的な問題
嫌だったら辞めたら? もうとっくの昔に辞めているよ。
これ以上、被害者を出さないために書いているんだよ。 >>792
低次元なところだが仕事はゆるかっただろ?福利厚生はしっかりしてるし