無能オムロン その20
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創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。
前スレ
無能オムロン その19
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1547250051/ 管理職がアホ
人事がクソ
経営がクズ
この会社、絶対に許さないからな!!! >>513
世間体のためだけで、大して何も考えてなさそうだけど…アメ支給なんじゃない?
これで何かが起きたら面白いだろうな
「タバコ」編
・ 指標: タバコを吸わない or やめた
・ 環境整備: 国内事業所の屋内喫煙室の撤廃
・ イベント: 卒煙支援のための禁煙マラソン実施、セミナー開催、禁煙補助グッズの配布
https://www.omron.co.jp/press/2019/02/c0222-1.html K勤務の喫煙者が就業中にハロワ横の公園にタバコ吸いに行くのみっともないからやめさせて欲しいわ。社員証ぶら下げて。 >>510
派遣社員にも愛社精神を強要するからね
異常だよ アホロン京都本社の奴らって一般常識がないよね。恥さらし。 京都の根暗企業
本社の家賃に金掛けずに社員に還元しろよ、バカ社長! オムロンに入社してびっくりした事。
喫煙問題対策や人権問題研修のようなものが沢山ある。
でも、事業の進め方や商品知識習得研修が全くないし、そんなスキルは評価もされない。
売上数値も新規開拓や新商品販売比率も何も評価されず、大口をずっとやってるだけの社員だけが評価される。
中途には辛いです。 >>516
公園は禁煙なのでは?
通報したらお巡りさんが追い払ってくれるんじゃね?
で、何度も見つかると会社にお叱りが来ると。 新規開拓は出来ない。既存大手からは愛想を尽かされる。売上は過去の設計リピートのみ。
大手担当といっても新規売上をまともに上げている営業なんていない。アホ管理職と一緒にパワポで机上の攻略ごっこを一日中やってるだけ。ゲームの世界を現実世界と錯覚している痛い人達。 基地外管理職さんが多いですね。
常識人にはついていけません。 上司のゴマスリが上手い奴ほど
MBO の評価が良い!
ここでは当たり前かww >>523
喫煙コーナーがある公園なんですよ。でもコーナー外で吸ってる人多くて公園が丸々喫煙所… 京都の伝統工芸品のリレーを作る会社にコネもないのに就職するのはおすすめしないな。
丁稚奉公のカバン持ちに徹するか伝統工芸技術だけを磨くつもりならとめないが、先はないよ。 実行力のないO武営業本部長だからな
何をやって良いのか分からないから、パワポの中でアナニーしてる奴らを重宝する
いい歳して現実逃避のピーターパン >>521
会社の評価基準を理解してないようですね。
回りを見てみましょう。 レトロ商品しか知らない無知無能管理職に話を合わせられないと村八分。それがオムロンの評価基準だね。
そして無駄に会社の体力を使い、成長もせず利益も減りそして潰れるんだね。アホ経営がトップで続くわけない。 アホカンパニー長の嘘を賞賛することが部長への道。
アホ部長の嘘を賞賛することが課長への道。
アホ課長の嘘を賞賛することが係長への道。
なんだこの会社の人事は???
こんな会社が成長するわけないだろ、
アホ経営陣!!!!、!! 世間体と株主だけを意識しているバカ経営。
顧客は完全に無視したバカ経営。
社員は奴隷と考えるバカ経営。
日本で一番、不要な企業。 カンパニー長はじめ上の方は会議ばかりで無策だな。
話してる内容は時代遅れで幼稚。戦えない。 オムロンはすごいですね。
オムロン株式会社(本社: 京都市下京区、代表取締役社長 CEO: 山田義仁)の子会社として社会システム事業を担う、
オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長: 細井俊夫、以下 OSS)は、
今回新たに「駅案内ロボット」に「自動言語識別機能」を搭載し、9月18日より、京王電鉄 京王線新宿駅にて試験運用を開始します。
日本語に加え、英語、中国語、韓国語の4か国語で案内対応をしており、利用者の約3割が外国語を使用されていたことから、
さらなる利便性の向上を目指し今回新たに「自動言語識別機能」を搭載します。
本機能により、お客さまに画面上で手動により使用言語を選択いただく必要なく、
話しかけていただいた言語を自動で識別することが可能になります。 音声認識? 自社製でなく買ってきただけなんで。自分では何も作れない会社。 山田って、血圧計や体温計を競合のない市場で売ってたんやろ。
FA知識ゼロ、対競合対策能力ゼロ、一般常識ゼロの奴が指揮した組織の結末やね。組織崩壊論の手本のような企業やね。 OSSはオリパラ特需。でも売上はさほど上がらないし利益もそれほどでない。新商品らしい新商品は全くなく、新事業がUPSだからwwwww 2年後どうなるか。
当面の処理対象は環境だろうな。IABに戻して発展的解消か!?
EMCが大問題。古い商品ばかりで成長も見込めず赤字転落、人材も使い物にならず事業売却先がないらしい。直方と同じで内部に危機感まるでなし。 環境は苦しいのかもしれんけどすぐにはなくならないようなきがするけど。
それよりEMCやと思う。 オムロンさんの新製品開発力はすごいですね。
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小規模装置のIoT化を実現する オールインワンコントローラー「CP2Eシリーズ」発売
‐温度範囲の拡大により、製造現場以外の装置でも安心して使用可能‐
2019年09月06日オムロン株式会社
オムロン株式会社(本社: 京都市下京区、代表取締役社長CEO: 山田義仁)は、小規模装置における高度な制御とIoT化を実現するオールインワンコントローラー⁽*¹⁾「CP2Eシリーズ」を
2019年10月1日よりグローバルで一斉発売します。小規模装置のIoT化による稼働状況の見える化を、簡単なプログラミングにより実現し、
製造業に限らず幅広い業界の装置の生産性向上や品質の向上に貢献します。 カンパニー長、大丈夫かい??
自分で言ってることも分からなくなっている。
アイベルト??
アイオートメーション??
エーアイコントローラ??
お前の言ってたのは何だったんだ?? 口だけ達者だが競合に負け続けてきた奴だからな。政治では有能なのかもしらんがビジネスでは無能。 M永は昔から口達者の無能だったよ。
こいつがCP長になった時にIABの終わりは確定したよ。 CPはOMSの開発だったな。CP1は作った途端にCPU生産中止、それ位に開発がボロボロ。
EMCはもっと悲惨に見えるが大丈夫か?未だにリレーやコネクタ売ってるんじゃないか?CP並みに古臭いオヤジがいそうだが。 ここ入った新卒が哀れでならない。
上が無能過ぎて真っ当に評価されることなんてないのに でも新卒もパッとしない人多くね?Fランとは言わないけど アホ管理職の評価方法は自分をいかに評価してくれるかだからな。仕事で結果を出せないので、嘘の物語を語り受け入れさせるのがここのアホ管理職の生残り手法。反論する部下は評価最悪にして陰湿なイジメを行う。 OAEは旅立っていく。次はEMCがなくなるのは必然。中華にも劣る品質、陳腐化した技術、売り先がなく希望退職して解散だろう。
カンパニー外の事業整理も、OPT、UPS、(の)と急いでるから(環)も時間の問題だろう。
OSSは2021年に終わる。その頃にはオムロン全体の売上をキーエンスが超え、シェアダウンに拍車がかかりIABが終わる。 宇波 正憲氏
自分のやってきた事
恥ずかしくないのですか??? 僕がU波なら恥ずかしくて子供の教育なんて出来ない。少なくともOMRONにはいられない。 u波を解雇しないこの会社も狂ってるわぁ
さすが隠蔽企業は普通でない U波さんって、
人から憎まれる事をしてきたんだろうね。
因果応報、ロクな死に方はしないでしょう。 キーエンスとオムロンIABをよく比較するが、失笑もの。
顧客のための情報がわかりやすく載ってあるキーエンスのホームページと、自己顕示欲しかなく商品情報なんて見にくいオムロンIABのホームページ。
それだけ見てもキーエンスが伸びてオムロンが落ちぶれている理由がわかる オムロンのホームページ、自社製品が何に使われるかすらわかってないよね。触った事もないだろ?
キーエンスの営業は所長でも設置工事までできるよ。いや、それが出来ないと所長にはなれない。指導出来ないからね。 EMCはY本だろ?
昭和の時代遅れ管理職を集めて、パワポ職人の説明にコメントしてるだけで事業崩壊したか? 人事がデタラメでしたね
使い物にならない部長・課長が好き放題。
組織としての成り立ってないわ。 環境はY本のご指導のたまもので、特定客先に特化、本当の新事業をことごとく破壊。
古参のバカ管理職の時代遅れ見せかけ新事業で立ち行かなくなり、失敗が表面化する前に逃げた。 特定客先は薄利で利益はでず、成長もしない。
バカ経営に報告はしやすいからだろうな。世渡り上手。 Y本は環境事業を潰し、EMCを潰す
さすがバカ田社長の肝煎り
早急にアホ経営陣を一掃しましょう! キャッシュレスが進めば、ATMは必要なくなる。
主要株主 (株)日立製作所 55%
オムロン(株) 45%
発表日 2019年06月18日
会社名 日立オムロンターミナルソリューションズ株式会社
決算末日 2019年03月31日
売上高 829億1100万円 (▲9.0%)
営業利益 ▲6億7000万円 (赤字転換)
経常利益 ▲8億9600万円 (赤字転換)
純利益 ▲53億1000万円 (赤字転換) キャッシュレスが進めば、券売機も必要なくなり、改札機も搬送メカがなくなり誰でも作れる。
EMCのコネクタもワイヤレスでなくなる。パワーエレクトロニクスデバイスでリレーも必要なくなる。 >>557
OPT事業撤退のお知らせが今日配信されたよ これよ。
ttp://www.omron-precision.co.jp/press/20190910.html オムロンはあと何年続くんだろうか…。
ちり際は潔く武士道精神で行こう!
早期退職、退職金割り増しで頼みます。 埼玉は事業所としては、閉鎖せず、何かをするの?
三島や岡山的な感じで残すの? ウザ波 正憲さん、生きてて恥ずかしくないのかよ?お前がどれだけ人を不幸にしてきたか少し考えたらやる事は決まってるやろ。クズ。 OPTのバックライト、とっくの昔に敗北して作ってない。中国の部品事業はシェアが年率10%で低下して風前の灯。
まだ次々と逝くよ。今まで市場成長してたから売上はわずかに上がっていたからアホは気付かないカモ。 液晶バックライト事業強化 100億円を投資
−技術開発・自動化生産の増強に向け、三島に工場を開所−
2015年4月16日オムロン株式会社
https://www.omron.co.jp/press/2015/04/c0416.html 山田氏がいかに先見性のない経営をしてきたかが明白やな。
なぜ組合は山田氏を問い詰めない?
なぜ株主は山田氏の退陣要求をしない?
ほんまに潰れるぞ。
潰したい人が多いんやろな。 バックライトなんてスマホ以外にも使い道を考え出せばいくらでもあるんだからどうにかできたはずなんだけどね
新たな道を切り開くよりも辞めるという決断の方が評価されるならもう全社畳んでしまえば? バックライト事業からの撤退についてとはなかなか直球なプレスですね
普通もっとオブラートに被せないか?事業見直しについて、とか。 アップルウォッチすげえ
なんでオムロンは作らないの? バックライト事業失敗の張本人を技術本部に再入社させる位のアホ会社ですから。 人事がムチャクチャだな
まずはアホ田社長を即時退任させよう バックライト事業からの撤退について
2019年09月10日オムロン株式会社
オムロン株式会社(本社:京都市下京区、代表取締役社長CEO:山田義仁、以下:オムロン)は、当社子会社「オムロン プレシジョンテクノロジー株式会社(以下:OPT)」が
2019年度末(2020年3月末)をもってバックライト事業から撤退することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
オムロンは、OPTおよびそのグループ会社が担うバックライト事業を取り巻く厳しい事業環境のもと、同事業の構造改革を進めてまいりました。
しかし、同事業を取り巻く市場環境は大きく変化しており、そのような中で今後も事業を継続していくことが困難であると認識するにいたり、
2019年度末(2020年3月末)をもって同事業から撤退することを決定しました。なお、今回の決定に伴い、中国・東莞(ドンガン)の生産拠点での操業は終了いたしました。
撤退するバックライト事業の概要
主に携帯電話やスマートフォンなどのモバイル端末用の中小型の液晶バックライトユニットの設計、製造及び販売をオムロンの
100%子会社「オムロン プレシジョンテクノロジー株式会社」およびそのグループ会社が担っています。
業績への影響
当該事業からの撤退による当期業績への影響は軽微です。 新企画なし新商品梨、開発遅延失敗多発、品質クレーム多発、顧客開拓できずシェアダウン。
新商品増は設計変更の型番付け替え、クレーム減は客が呆れて購買中止したから。それを喜んでるアホCP庁長がいますよwww
何処かが悪いとかでなく全部悪いのはなんでかねー?たまに失敗したのでなく全部が失敗するのはなんでかねー?
売上減少、利益減少してても、その理由すら気付かず手の打てないアホCP長、周りは時代の読めないアホ管理職ばかりですよwww
真面目な社員は退社済み。技術も人もなくなった。何も出来ないまま必死に経費削減だけに邁進し、終わるでしょう。さよならオムロン。 OPT。
山田、日戸、谷川はどう責任を取るんだ。
装置ビジネスに、あれだけの投資をするというのは、まさに素人だろ。 CP長は社会人人生の中で実績を上げたことがない。なぜこんな奴がトップになったのか誰か教えて下さい。この会社の人事は一体全体どうなってるのですか⁇ 経営陣、マネージャー連中がバカすぎ。
先はない。終わってる。 バックライトは、確か 150億 ぐらい投資して失敗、そして撤退。。。
経営判断ミスの何物でもない。 昭和の時代遅れ管理職が講釈たれてるだけ。
リスクとっても頓珍漢な古い知識で難癖をつけ、自分の言いなりの部下に分け与えて失敗。
でも責任取らない。上の方が馬鹿なだけじゃね? 上に上がった人間が、役割を果たさず、
権力を振りかざす。
市場原理無視の組織。
下っ端が稼ぎ出した利益を、アホ上司が搾取し、
稼ぎ頭がやる気無くしてやめる構図…。
先が無い会社です。奇跡的に長く続きましたが…。 役職が上がる人は稼ぐ能力ゼロ。
上のご機嫌取りと部下の成果横取り能力しかない。課長以上を全員解雇しても困りません。その方が業績回復するのではないでしょうか。 UPSは不良品ばかりです。
停電してもバックアップするかはあなたの運次第ですよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています