三菱電機 姫路製作所 Part.5
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
皆さん、どこの課で、どんな人から、どんなハラスメントにあってますか？ 台風でも、仕事あります。
素晴らしい会社、従業員の命なんて
考えておりません(笑) しかも、他の製作所は、臨時休業だった。
命より、金ですね。(笑) >>597
私は関連会社で設計に駐在してます。
関連会社の課長からの長年にわたるパワハラにメンタルが弱ってしまって、今は医者から出してもらってる精神安定剤を飲みながら毎日耐えてます。 ICレコーダー買ってパワハラの証拠集めて労基署にGOしろよ
耐えるだけじゃそのうち再起不能状態で自己都合退職だぞ 韓国がオルタネータ談合で三菱電機告発だと。
姫電はこれから中国向けでやってくぽいが
韓国がこれだからその親分の中国はもっとえげつないけど大丈夫か？
日本はアメリカに逆らえんから中国と衝突する可能性大。
今中国で立ち上げてる工場も10年後には乗っ取られてそう。
EM生産体制整え終わった時には三菱の車事業潰されてるかもな、中国に。 >>607
この前、倫理遵法の放送やったばかりじゃなかったっけ？
結局やってるんかいな。 >>609
いや、倫理遵法というより商いをする国のタチ悪さよ。
今回の件もホワイト国除外の報復って見られてる。
韓国でこれなんやから中国メインで商売したらいつ潰されても文句言えんって事。 三菱電機など日本企業に追徴金 自動車部品の談合で＝韓国公取委
2019.08.04 14:53
LIKE SAVE FONT SIZE facebook twitter more
【世宗聯合ニュース】韓国の公正取引委員会は４日、三菱電機など自動車部品を製造している日本企業４社による韓国自動車メーカーに対する談合を摘発して総額９２億ウォン（約８億１４００万円）の課徴金を科し、一部企業を検察に告発したと発表した。
https://t.co/fo2KSKC92J 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 会社の評判とかで調べたんですけど、グループの収入順てこんな感じですか？
本体>>MEE>MMS>MCR >>610
むしろ中国より韓国のがタチ悪くね？
少なくとも中国は利益優先するから
政治対立や歴史問題の話と商売は分ける位の分別はあるぞ >>612
姫路だけで言えばMCRとMSSは逆
MSSは正社員少ないしやってるのはコーディングだけ >>608
3FにN課長というのは、何人もいるの？
みんな部下を辞めさせるような課長？ >>611
こういうのって営業とか総務とかが忙しくなるだけで現場には関係ないよね？
正直、コンプライアンス関係はめんどくさいわ >>616
んー 今後韓国向けが減れば仕事減って関連する部署の派遣さんは減るだろうね で正社員はなぜか穴埋めで忙しくなったり このスレ10人くらいしかレスしてない気がする
下手なこと書けないから見てるだけの人は多そう 三菱電機って、こんな事してたんやな(笑)
録な人間いないと思ってたけど
やっぱりやな(笑) 韓国向けってヒュンダイしかないしそんなに規模大きくないだろ
ここの車載器自体がほぼ中国向け産業になりつつあるのに この円高はやばいな
はよ自宅待機させろよ
海外に売るだけ損だろ？
円安になるまで週3勤務でいいだろ パワハラに、不景気に、、、
なんか、姫電で面白いネタってないですか？ >>614
そういう感じなんですね。
ちなみに子会社間での収入差って、わりと大きいもんですか？ 連操から二交代に変わる
三グループから二グループに減る
人が余る
人を切る
今はここまでだけど中国が相当やばいみたいだから夜勤なくす所も年末位には出てくるかも
あれ？姫電って中国で勝負するつもりみたいだけど大丈夫？ これ、中国負けだよ
アメリカの勝ち
このまま突き進むと中国核ぶっ放すレベル 人足りないから２交代に戻す現場もある
どう考えても２交代のほうがミスも減って数が仕上がる こっちのとこは人手不足なのと生産が追いついてないから二交代制から連操しないとキツいレベル ここだけかな？ずっと募集し続けてる
姫路加古川網干在住らへん募集してる 部署にもよるんだろう。派遣がいなくなった部署もちらほら。 ほかの派遣先に三菱電機でパワハラといじめが酷くてやめた
という人が何人か居たよ >>642
俺の部署も人手不足だけど派遣リストラ始まったよ 複数のポジションまたがって時間差でやって
自分仕事できます見たいな感じの期間社員が多いね
どう考えても各ポジションを一人でやれるくらいの人数揃えて
アルバイトや安い派遣を大量にたとったほうがいいやろ 机上の計算ではそれが安いだろうけど、低い時給のやつがいっぱいはだめでしょ。 日産三菱自動車がコケてますけど
大丈夫でしょうか？ >>648
三菱の場合、自社生産で安くできるし一つの社会が出来上がってるので潰れることはない。
もし、リーマンショック以上の出来事があれば、需要減少で閉鎖するところがあるかもしれないが、潰れることはない。 >>648
MMCがコケるのは痛いねーエンジン制御かなり比率高いはず 弱きを挫き、強きを助けるをモットーに姫電管理職にごますりへっつらって現在の地位を得た、光◯電気エンプラ1課長中山です。
社内では上司、同僚から無能扱いされてますが姫電管理者から学んだパワハラスキルを駆使し、部下や派遣を虐めて日々憂さを晴らして生きてます。
これからも、不良品やクレーム対応で姫電にお邪魔しますのでご贔屓のほどよろしくお願いいたします。
くれぐれも石投げたり、背後から蹴り入れたりしないでください。
痛いので。 月平均のトータルの勤務時間てどれくらい？
部署によって大分違うのかな？ キコーナの警備員はボーナスモード入ったなw
営業停止でも給料出る 二勤帯になるって話しなのに、毎週のように派遣社員が入ってきてる。意味分からん 入っても使えないゴミばっかやろすぐ休むし何も出来ない奴ら 使えないって、どれくらいつかえねえんだよ？教え方が下手くそなだけとちがうのか？ すぐ休む奴はマジで腹たつな、本来2人作業を1人で回してんだぜ？
リーダーにも「1人で行けるやん」で放置されとるし。
休んだ奴から引いた金は尻拭いした人に還元するべきだ >>667
わかる
理由はどうあれ休んだら迷惑になるということは理解して欲しい ここに派遣されてから髪が抜け始めたわ
これagaか？ 拘束時間考えたらバイトと変わらんか
寧ろバイトより給料安いやん 本日は完全定時退社日です。
心も体もリフレッシュしましょう。 社内格差ヘイトですなぁ。
本当は低い人件費よりも機械に投資するべきで人材は教育をしないといけない。それが資本主義の王道
非効率的で古い事をしているといつか不満爆発する。 パワハラ被害者のみなさん。
連休でゆっくり心を癒して、連休明けはまた頑張りましょう。
パワハラ加害者のみなさん。
そろそろ気づいてください。連休明けても、もう出勤して来ないでください。 残業120時間とか意味わからんこと書いてるけど、マジなん？
みんなの部署も、こんなんなん？ >>677
まじやで。それで少ない方。
何人、病院送りになったことやら 後輩を仲間としてではなく使い捨て駒みたいにしか扱わない奴。そいつらは同じ引継ぎを何人にもして同じ事を教えて、みたいな生産性の無い事を繰り返し、何故かひとりの人間を逃がさないように大切に育てようという考えには至らない。側から見てて滑稽だよすごく。 ダキ２巻線でベテラン正社員が夜勤の監視のため昼夜の交代勤務をしていたが、こいつが目障りだからと
背の低いヒゲ生やした巻線担当契約社員が夜勤の正社員が乗っていた車のタイヤのボルトを緩めた。
単にボルトを緩めるだけならジャッキアップすら必要ないからボルト５本緩めるぐらい夜勤なら簡単なものだ。
こうして緩んだボルトの車で通勤していたベテラン社員はある日、前輪が外れて通勤できなくなって遅刻した。
背の低い契約社員は爆笑。
ダキ２の巻線はなかなか愉快な職場である。 というより嘘やろ
やってたとしたら普通にそのレベルが現場におるんやと全体を見下すで？ 基本給低いから交代勤務で残業ないなら
仕事が楽でも辞める
好きか嫌いかというより交代勤務しないとまともな生活できない オール定時なら土日休みなら正社員でもボーナス頼みになるしなぁ 今のところオール定時はありえないから大丈夫❗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
