【山電】三菱電機 福山製作所 其の二【福山】
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前スレ
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さあ、実態を書き込むのじゃ まぁ仕事は適当にやっとくのがいい
真面目にやってるふりしてスルッとかわしとけばいい >>283
ここの課長、他の部下にはからかったり、パラハラしたり、嫌味を言ったりやりたいほうだいだが、おっさんに関してはほとんど放置だね。
何かあるね。 給料は平社員級以下なのに人がいないからって代役させんな 給料上げてから仕事させろ ここの上のやつは社員がただで働くと思っとるやつが多い 金貰うために働いてんの あほか 給料決めるやつと仕事ふってくるやつが違うから困ったもんだ
ま、仕事断っても給料変わらんてことだけどな 意見を反抗と捉える馬鹿に権限与えるなよ
だから人が出ていくんだろが >>291
共産主義みたいに権力主義になるだけだよ 会社のためなら死ぬと思っとるw
生活があるので巻き込まんでくれ
どうでもいい
給料いっぱい貰っとるやつが自分でやっとけ やる気がない適当な仕事してるやつがくさらしてるよな 西田部長
格好のいい事ばかり言うけど、結局やってる事は、自分とお気に入り部下の保身だけですよね。
あなた達のせいで、部内の多くの人が苦しんで病んでいってるのがわかりませんか?
少しでも人の心が残っているなら、お気に入りと一緒に、傷つけた人達に謝罪して、さっさと会社を去ってもらえませんか。 意気揚々と金と時間のむだ遣い。
理路整然に破綻してると伝えたら外されたわ。
何がしたいんだろう? 遮断機の利益は出てるよね?
まさか早期退職募集とかにならないよね? >>309
無能社員共のその場凌ぎの食い扶持確保の為になりますよ 研究棟二階のおっさん、異動になるみたいと聞きましたが? >>308
職場のおっさんが言ってたがここは問題を解決する努力はタブーで如何に問題を誤魔化すかが好まれるそうだ パワハラ自殺があったんだね
今年もブラック企業大賞に選ばれるのかな
殿堂入りするかもね 福山製作所は老朽化で閉鎖になりそう。
スマートメーターと遮断器は神戸かな。 >>315
労災よりこっちの方が重大な気がする
老朽化より問題出過ぎて潰れるんじゃ… >>318
現場屑社員が望んでるのが「仕事が出来る人材」でなく
「尻拭いさせても文句を言わない人材」だからな。
思考自体がブラックだぞ >>322
管理棟3階のマッチGRはかなりのパワハラらしいね。承認多数。なにがコンプライアンスだよってさ。 >>324
Are you talking about kondo-san? >>326
俺もそれくらい。引かれる前の支給合計は200万ない。例えるならパワハラで警察に捕まったあとのkondo-sanの10年間分くらいの合計年収。そう考えたらまじめに、良好な人間関係のもとでこつこつ頑張ろうって気持ちになれる自分としては。 >>327
パワハラじゃない。働かずに時間が来たらさっさと帰って、不正に給料貰ってるやつらを叱咤しただけだ。クズども。 >>312
研究棟へはよく行きますが、先日、派遣社員らしき若い女の人二人と事務所の人が、何かイチャイチャしていた。部下はいなく、その人だけだった。ちなみに勤務時間内だった。
最近、あの棟へいくたびに事務所を覗いてしまうわ。 >>331
違うよ。まあ証人はいるので、争いになったとしてもパワハラしてる人が負ける
以上 >>329
研究棟って、どこにあるの?
食堂に近いところ? 平が長かったのは、よく分かる。
10回ぐらい資格試験落っこちるのも、よく分かる。
部下が相次いで辞めるのもよく分かる。 >研究棟の事務所
MEE EMCのことだな。
課長が資格マニアで、人望がない。
パワハラで女性社員を休職を追い込んだのは、
事実か? わざわざ大学院まで出て、この課に所属したくないな。Fランかと思ったら、岡大がいた。 ブラック企業大賞に選ばれるような会社に勤めてるの恥ずかしい 今回の新入社員の自殺、教育担当の書類送検で、パワハラが次々と暴露されそう。 トカゲの尻尾切りで教育担当のみが悪くなるので三菱電機はクリーンな会社です >>342
組合系な。
トンでもない無能でもエクストリーム擁護されてるからな… 研究棟2Fの課の忘年会、おっさん主催の二次会、三次会って、主任未満の若手社員が強制参加みたいですね。参加しないといじめられるみたいですね。昨年参加した部下は、実につまらく、苦痛の時間だと言っていた。 どんどん衰退していってるww
売れないし開発能力ないし
パワハラなくなったら何も残らんかもな
そろそろ人減らしかな >>348
イメージダウンだな。
優秀な人は外資系か日立(日立もキツイけど)へ行くだろうな。
宇宙通信関連は強いが。
山電のスマートメータ、遮断器は力電か系電に移設との噂。やはり施設の老朽化か? >>347
口先だけの無能社員に権力を持たせるとこうなるのは解ってたが
未だにその事実に全力で目を背けてるからな >>348
責任回避が正義と勘違いしてるガキみたいなおっさん多いからな。
会議も議論でなく「どうすれば誤魔化せるか?」がほとんどだし、
最終的に「誰が悪い」に押し込めて自己保身しておしまいだもん。
典型的なブラックに墜ちぶれてる。 研究棟のおっさん、昔、CADにいなかった?
ミスが多かった。 なんの説明も無く問題をなぁなぁにしてきたんだもんな。まさか解決したと思ってるの?絶対忘れんぞ。糞ブラック企業。 2年連続ブラック企業大賞だし
離職率が低いわけがない ここに書いてる奴は「MEE」か「派遣」の低賃金労働者が多いみたいだね。
水金定時に帰って、遊ぶ金もなく暇だから2chに書き込んでるんだろうね。
とくにMEEには暇なやつが多いみたいで、人の悪口書くくらいしか人生楽しい事ないんだろうなぁ。。。 >>361
社名でスレ建てすると正社員から派遣・請負まで住民になっちゃうからめんどくさいよね
底辺は底辺らしく派遣スレや期間工スレ行けばいいのに
自動車メーカースレは期間工スレ沢山あるし 今年も馬鹿な計画立てるの楽しみにしてます( ^∀^)
本気で成功させる気あるの?笑いが止まらんよwww 本体の方は転勤があって大変だねぇ
あ、うちは定時退社するんで見積書はもうちょっと待ってください(笑) >>362
MEEも派遣も自分のこと「三菱電機」だと思ってるからここに書き込むんだろうね。
自分に責任が掛かろうとすると「私はMEE」ですって逃げるくせに。
364みたいな馬鹿がいるからMELCOに負荷がかかって優秀なやつが辞めて行く。
売り上げが落ちれば、真っ先に派遣、MEEの順で切っていくのにアホやから気付かない。
自分がアホ過ぎて残業して、見積もりに
「残業代下さい」とか
この会社が1番終わってるとこだね。
それでもMEEは「しんどそうな顔して」
水金定時に帰って、Melcoから金吸い上げて
自滅して行くんだろうなぁ。。。 上のレスで
MEE W田さんのこと悪く言ってるのも、
どうせ内部の人間だろ。
W田さん他部門には協力してくれるし良い人やで。
恐らく同じ課の「目が斜め向いてる白豚野郎」かな
あいつは腹黒いで有名やからな >>367
外には愛想よく、
内(部下)にはこきつかうタイプかな。
技術より営業タイプ。 >>368
というか技術タイプはまだここに居るのか?
営業タイプというより腐れ政治家タイプしか残ってなくね? >>368
それ普通やろ。
依頼した仕事してくれてるからこっちは文句無いよ
2chでしか文句言えないお前らみたいな
底辺より100倍マシだわ >>369
技術タイプはほぼいないね
入社したての頃はバリバリでも、パワハラを受けてどんどん腐らせていき、技術的な事は全て外注に任せるだけの屑になる >>373
「設計に仕事押し付ける」という仕事に忠実な
無能社員ども >>367
見積りやスケジュールに関してはWさん、
技術や規格に関しては別の若いMSにそれぞれ聞くことにします。一度、Wさんに技術的なことを質問したことがありましたが、とんちんかんな回答でした。 >>370
じゃ破綻してない仕様をヨロシクお願いします、いやマジで。
昔のやり方とか言う奇妙なカルト宗教化した概念を押し付けないで下さい。 技術は外注化するので本体のやつは英語が話せればOK でも思いつきで破綻してる計画が多いので
最終的にはボッタ価格に近い形で
はね上がって自ら首を絞めてますよね? >>379
言ったら内輪を使っていじめるようなクズの癖によく言うわ。
あんたみたいな上流殿は逃げ道に「外注のせい」を使いたいだけなんだろ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています