【JDI 】ジャパンディスプレイ【税金救済】 Part.3
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※前スレ
【JDI 】ジャパンディスプレイ【税金救済】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1444737938/
【JDI 】ジャパンディスプレイ【税金救済】 Part.2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1484986300/
商号 株式会社ジャパンディスプレイ
事業開始 2012年4月1日
資本金 969億円
従業員数 14,228人 (連結、2016年9月末現在)
事業内容 中小型ディスプレイデバイス及び関連製品の開発、設計、製造及び販売
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋三丁目7番1号 >>81
あんた、JDIの契約社員で仕事できなくて直ぐにクビになった人ですね。こんなところで妄想してないで何かスキルを身につけて真っ当な契約社員として生きてください。社会の迷惑になりますので。 ぶっちゃけ有機EL製造装置は外から買ってきてとっとと量産スタートした方が良い
中韓が日本の製造装置メーカーから買ってる装置は印刷方式にとっくにシフトしてる >>81
ワロタ
>>82は茂原のプロディガルサン 仕事できない契約社員をクビにするのは当たり前。
それを逆恨みするのは天に唾を吐くのと同じ。
ありもしないことを妄想で書き込みしても自分のスキルの無さを紛らわすことはできない。
仕事できないのはJDIではなく自分なのだから。
妄想している暇があったらユーキャンしたら？ >>85
自分が仕事できない理由を人のせいにしても
何も変わらない。何も変えられない。
自分が変わらない限りね。こんなところで下らない
妄想するのはやめて社会復帰することを考えたまえ。 全社員に割り振れる仕事量が全くないのです。正課長から第三課長代理まで一斉に病欠はあり得ません。第四課長代理は次の異動までは自動的に仕事がない仕組みです。
ですから、みなさん、色々頭をひねってヒマつぶしするため多趣味になる傾向があります。
トイレの個室も時間交代制だったりするので、>>87のデスクで宇宙戦艦ヤマトのプラモデルとかも作っています。ユーキャン、デアゴスティーニは人気でした。 仕事しなければリストラされる環境から、仕事をしないで暮らせる環境へ。地獄から天国ですから、どうしても堕落してしまいます。
給料が減るのに私が抜けだしたのは、こんな惨めな人生はいやだったからです。給料はだいぶ減りましたが、今はとても充実しています。
時々休日出勤もありますが、私を必要としている人がいるのはとても嬉しいです。退職前は廃人でした。もう廃人>>87同類しかいないあの職場には絶対に戻りたくない。 春のパンまつりのために買ったコッペパンにシールがついてなかったそうです。
パンを買わずにシールをはがす人がいるのではないか、シールはやめてハサミで切る方式に変えたほうがいいのではないかとここの社員>>87
定時中３０分間パン会社にクレームの電話をかけていたそうです。電話後のご当人のしてやったりに満ちた顔ははじめて見たそうです。 だから、仕事しないで好きなことできて一人前に給料貰えることほど良いこと無いだろ >>88
さすがに意味わかんないんだけど、デスクでプラモ作ったりクレームの電話をかけたりできるのに
わざわざとトイレの個室が時間交代でみんなトイレに入りたがる？
トイレに篭るのって周りに知られたくないからじゃないの？隠れてゲームとか？
トイレの時間交代はさすがに嘘でしょ
本当に社員だったのならまともな情報ないの？ どうせ嘘書くならもっとマシな嘘を書けよw
程度があまりにも低すぎるw
まあ仕事ができない契約社員だったから無理もないか。 MAオンラインは中韓のプロパガンダ活動しているメディアのひとつ。 とにかくいい加減な会社（社員が末端>>92 >>93まで腐）であることは売り方も買い方も共通認識のはずです。
いい加減なので普通のことをやれば回復するのでは？と数年前に信じてしまったのが私の運の尽きでした。
この会社は、普通の会社の経営をあえてやらない会社なんですね。 おまえら>>96腐社員共は
プロパガンダより悪質な
実害を日本に与え続けてきた >>97
確かに、普通とはかなり違う会社だと思うことは多かった。
スケジュールを考えて仕事をやるという当たり前だと思っていたことはこの会社では全く通用しなかった。
他にも、業務効率化を提案したときも「効率化すればいいと言うものではない」という謎理論で却下されたこともある。
結局この会社の謎は解明できないまま辞めたけど、
今にして思うと効率化するとますますやることがなくなるとかそういう理由だったのかもしれない。 >>99
やることがないならスケジュールを立てる必要がない。
さらに効率化する必要もないわけで言っていることが矛盾している。何が言いたいのかさっぱりわからない。 もう終わった事は忘れろ、それより引越しの準備と次の仕事を探せ 国営ダメ社員の動物園
お前ら税金で見世物になってるんだよ ダメ契約社員がJDIの足を思い切り引っ張っていたと言うことがわかったよw >>106
はぁ？君はパラレルワールドから来たのかい 未来を希望のあるものにするか、絶望に打ちひしがれるか、それはその人次第。JDIでとことん頑張るも良し、JDIでキャリアを積んで転職するも良し。 新入社員は倒産した後でもどうとでもなるから大丈夫だろう。
３０代も景気後退が本格化していない今ならまだ間に合う。
４０ー５０代だって清掃員とか警備員とかコンビニバイトならなんとかなる。
絶望する必要なんて無い 出勤しても何もやる仕事がないのがわかっています。想像いただけないでしょうが、これがまたつらい。
私含めたくさんの人達が各社のリストラ部屋で長年耐え殺処分寸でのところで夢のような転籍話が舞い込んできたのです。何も仕事しないことに慣れ切っています。
私はひとりしか知りませんが、ミサンガを編んでる人もいました。マージャンは音がうるさいので、自粛しましょうとなりました。
そして空前の将棋と紙相撲ブームがやってきたのです。 ↑JDIプロパー社員>>100 ID:dwN9Pifkの日常 転職できるかどうかは個人のスキルによる。
同じ分野で活躍するなら年齢は関係ない。
スキルがあれば50代になっても転職できる。
さらに定年後も引く手数多になる。
しっかりと技術を身につけて同業他社でも通用する人材になること。 >112のようにあらぬ妄想しているようではダメ。
コンビニのバイトさえ雇ってもらえなくなる。 「中国に新工場を建設を」は自然な流れです。
浙江省の補助金もあるだろうし、基板サイズには日本より大きく取れるし。
しかしそこに必要なのは、ＪＤＩの有機ＥＬの設計＆生産＆プロセス技術者と
「特許」だけです。
それ以外（日本のラインも人も）は不要になってしまいます。
ＪＤＩの末端社員>>115 ID:dwN9Pifkの方には申し訳ない表現ですが、どう考えても
「詰んでいる」としか言いようが有りません。 >>121
古アクティブは来年モデルは今年より値下げ要求される。（今年は新しい事したのでそれでも付加価値分払ってもらえた）
来年は値下げされたXRが売れ筋となる。
（旧モデルの部品は単価が下げられるのが通例）
今年XRが最も出荷された期ですら赤字。
今年はJOLEDの増資で150億下駄履いてるが赤字。
急須は数が出ない。
車載はそんな急に増えたり単価が上がったりしない。
ボーナスも下げるつもりはない。
有機ELへの莫大な投資が必要。
どこに黒字化要素があるのか知りたいです。教えてください。 XRが予定通り出荷されていれば2018年度は黒字化するはずだった。
今月から予定通り出荷が始まるのだから黒字化が2019年度に先送りされたことになる。
2019年度モデルは現行パネルがそのまま使われるようなので計画通り出荷できれば自ずから黒字化するのである。 出資来る前に大きな仕込みはリスキーだな。
入金は出荷後だし。 >>119
狂ってるとは失礼な！
これこそ、JDI最強のエリート部隊を結集して創造した珠玉の主力商品だぜ！ HUAWEIのスマホ液晶ってここのなんだっけ？受注拡大？ JDIの液晶パネルが大部分を占めている。
供給増の要請だけでなく、買収の話もある。 >>128
嘘つくな。
中国向けはほぼ無くなってる。
それに利益幅が薄いからもうやめるって決算報告で言ってた。 HUAWEI、日本企業に部品供給を増やしてほしいと要請 http://gogotsu.com/archives/48784
アメリカ政府から圧力を受けているHUAWEIが東芝メモリなど、日本のスマートフォン部品サプライヤーに部品供給を増やしてほしいと要請していることがわかった。
HUAWEIは既にジャパンディスプレイ（JDI）にディスプレイ生産を委託しており、JDIの売上はアップルとHUAWEIに依存しすぎるほどである。
村田製作所は今までの2倍以上の部品注文を受けていたことがわかり、半導体メーカーであるローム株式会社も5月までに集積回路（IC）とカメラ関連部品の供給を増やす計画だ。
ほかにも京セラのコンデンサー、東芝メモリなどのフラッシュメモリなどの通常より供給量を増やして欲しいと要請していたことがわかった。 >>129
ろくに調べもせずいつもいい加減な批判を繰り返すのはやめなさい。 世の男性は女と関わるな。
特に地位ある男性は女に要注意だ。
女はもはや歩く地雷みたいなもん。
何がセクハラかを決めんのは女の方なんだから、これはもう男性にとって恐怖。
声かけたら強制わいせつで訴えられるぞ！
事故で死にそうな人を見ても、そいつが女なら手出すな！訴えられるぞ！気を付けろ！
男ども、いい加減仕掛けとエサに気付けよ。
これからの時代、男性は不用意に女性と関わっちゃいかん。
女と言葉を交わす場合は必要最低限にすべし。
なんせ女の方がそれを望んでんだから。それでいいんだよ。
世の女性方はめんどくせえこと言わずに、一切男性と関わらん方向で生きてくれ。
こっちもそれを望んでますから。
好き放題い権利を主張し、女性専用車両とか女王様みたいなこと主張し、それを実現させておきながら、
頼る時だけ男性に頼るって、甘ったれたことぬかしてんじぇねえよwウケるｗちと虫が良すぎだろ？子ども？
どうぞお望み通り単身で自立して生きてください。
つか、やれるもんならやってみろ。社会的価値ゼロの自分に気付くだけですから。
https://i.imgur.com/aKwbaWE.jpg 平成に産まれた汚物企業は、平成の内に葬り去るのが筋と言うものだろう。
このまま、税金を再注入してまた１Qも2Qも赤字を垂れ流し続けて夏の参院選を迎えられるか、自民党。
モリカケの金額の数百倍の、下手すると千倍近いインパクトがある。
まして秋には国民に消費増税と言う負担を押し付ける中で、その血税を平気な顔で５期連続赤字企業に流しこんだらどうなるか。
答えは中学生でも分かることだ。 >>131
フェイクニュースばかりでなく決算書をちゃんと読みましょうね。 JDIに風が吹いてきた。
遊びはこれまでだ。大和魂を見せてやれ。 若い頃は努力しなくてもチヤホヤされたし、最近は女を口説く技術が向上して女の話は全て肯定する場合も少なくない。
そんなことの繰り返しで男を見下すようになるし、男の意見なんてはなから聞くつもりがない。
男が女に対して意見を言うなんてとんでもないという本音が透けて見える。 >>1-1000
平成に産まれた汚物企業は、平成の内に葬り去るのが筋と言うものだろう。
このまま、税金を再注入してまた１Qも2Qも赤字を垂れ流し続けて夏の参院選を迎えられるか、自民党。
モリカケの金額の数百倍の、下手すると千倍近いインパクトがある。
まして秋には国民に消費増税と言う負担を押し付ける中で、その血税を平気な顔で５期連続赤字企業に流しこんだらどうなるか。
答えは中学生でも分かることだ。 >>1-1000
一流電機メーカーで鳴らした俺達玉砕部隊は、邪魔者扱いされ転籍、地下にもぐった。
しかし、地下でくすぶっているような俺達じゃあない。
株価が下がろうが金さえもらえりゃ問題なし、不可能なことは不可能、だからいつもアホアホ能天気、俺達、玉砕野郎JDI！
俺はリーダー ノブ・ヒガシ会長。通称 「せにゃならん」。
WIN WINとトンズラの名人。
俺のような天才策略家でなければ百戦錬磨のつわものどものリーダーは務まらん。
俺は ヨシ・ムーン。通称 「バーコード」。
サイドからトップに流した自慢の髪型、みんなはきっと気づいてない。
天然かまして、車載から座り込みまでイケナイこともしゃべってみせるぜ。
私は ジョーム・オーシマ、通称 「ソロバン」。
チームの金庫番よ。
計算ミスと甘いチェックで、資料の情報修正は、お手のもの！
よお、お待ちどう。俺様こそ イトウ・チャン。通称 「ラストジェダイ」。
自称経営者としての腕は天下一品！
奇人？変人？だから何。
モバラのドン。通称 「黒幕」。
ゴネる天才だ。経産省の役人からでも分捕ってみせらぁ。
でも公安だけはかんべんな。
俺達は、有機EL主流という世の中にあえて挑戦する。
上場以来の赤字なんてなんのその、玉砕野郎 JDI！
資産を溶かしたいときは、いつでも言ってくれ。 >>1-1000
> 2019年Ｘ月
> 会社更生の説明会にて
> 会場では、怒りの債権者・株主に対して、
> 「当社は、皆さまにお茶を配れないほど困窮してしまいました。つきましては、お茶の出ない急須を各テーブルに配置しておりますので雰囲気だけでご容赦ください。」
>
> （株主）「いい加減にしろ。バカにしてんのか！」
>
> 「皆さま、お怒りにならないで。そんなときは五感に作用し、リラックス効果のある”奏で”です。各テーブルに一つ配置しておりますので、お怒りをお静め下さい。」
>
> ”ＪＤＩ trip project”
> これ、すなわち将来の会社更生を見据えての対策なのです。
債権者が投げる石や急須でけがをしないよう、
ヘルメットも準備済みじゃ。 (#^.^#) >>1-1000
大手電機メーカーが不採算事業を連結から切り離すために経産省と組んで、既に税金数千億溶かしちゃってるというホントを、ちぃたん☆には5分にまとめてお茶の間に届けて欲しい。
あと課長杯紙相撲の様子も。
一人ではシールを集め、二人では将棋を指し、三人になると仮装をする。
更にそれ以上集まると 皆で餅つき大会を始めるのがここ。
煮ても焼いても喰えぬ「嘘」という餅。 >>1-1000
話を聞くと、やっぱりちぃたん☆はホントのことを全く伝えられてないと分かる。
あんな若い子が毎日ハートのポーズを作ってる明るそうな会社じゃないもの。
掃除のおばさんのインタビューに5分使ってもいいと思う。
その方がここのホントの姿がより正確に伝わると思う。
中台提携は難航しているのか、それとも破談したことを隠しているだけなのか。
ＪＤＩさん。もうそろそろ世間に対して、誠実になって下さい。
ルネサスと同じく生産休止で命を繋ぐんですかね?
無能な人件費に国税使うな。即解散。
労働組合。日立のカス大杉。国税投入なら労働組合即解散。年収700マン。７０マンからあり直し。全員解雇で乙。その後アルバイトで雇用乙。３期連続赤字荒れ流し。税金の無駄。即廃業。
やってるんですよ！やってるんですけどダメなんです！でも努力はしているので評価してほしいです！
それが許されるのは小学生までだよ。社会人なら有用なアウトプットだせ。
急須！茂原新橋の腐れども！お前らに言っているんだぞ！ JDI はどんな困難な状況にも立ち向かっていく。
どん底から這い上がるんだ。どれほど叩かれようが
前進あるのみ。やるしかないんだ。
傷だらけになっても力の限り突き進め。
大和魂を見せてみろ。意地を見せてみろ。 立ち向かう「困難な状況」と言うのは、
倒産間際にも関わらず、高給貰いながらクソの役にもたたないゴミしか作り出せないような無能しかいない状況という意味かしら？ 幾度倒れようとも立ち上がるんだJDI
おまえはやればできるやつだ
歯を食いしばって耐え忍び、
五感を駆使して市場を開拓するのだ
笑うやつは笑わせておけば良い
最後に笑うのはJDIなのだ
苦しみの中にこそ真の大望がある >>1-1000
かなりの割合で関係者の近親者が中途入社してましたね。入社してすぐに専従のような配属です。
社会人経験があったのか疑わしいくらいに素行がよくない人もいました。 >>1-1000
「今度こそ黒字」、「今度こそ黒字」と５年間、嘘をついてきた会社です。
恐らく１月に報道された「シルクロード基金」との提携が実は現在既に
破断していても、それは公表しないでしょう。「他とも交渉してるので、個別の交渉詳細は明かしません」と。
「運転資金が尽きましたので、事業停止しました」と、幼稚な妄想レベルの展開が、本当に４月あたりに現出するんじゃないか、と思えてきました。
あゝ、こうなっては、あの時買ってしまった自分を責めるのみ。 >>1-1000
ほんの少し頭を働かせたらわかるはずです。治安維持と社会実験で作られた組織ですから、
四十歳代以下のリストラは絶対にしません。転職活動は自由です。
１８歳を迎えたら社会に送り出すために就職をあっせんする児童養護施設の中高年版と捉えるとよろしいかと。
しかし、計画どおりに転職がまったく進みません。受け入れ先が全然みつかりません。 >>1-1000
> もし営利企業だとしたら、世界で一番、労働時間が短い会社でしょう。
質問があります！労働時間が短くても、残業代は出るのでしょうか？
将棋が定時までに終わらなかったとか、紙相撲が水入りになったとかの理由で・・・
将棋はどうしても長丁場になりやすいので対局が夜遅くまで続きます。正課長は確か残業代はつきませんが、
第二以下はついたと記憶しています。夜１０時以降は法令ですので割増されます。夜食の手当も千円程度はついていました。
私も全然仕事しませんでしたが、夕飯代を浮かせるためにわざと夜まで残って出前をとってから帰りました。 >>1-1000
世耕の言う、「イノベーションには支援する」。
１）ＪＤＩの有機ＥＬ： 蒸着式有機ＥＬ
→ 既に韓国のみならず、中国でも生産が始まっている
ＪＤＩは「量産可能」とコメントしているが、量産はまだしていない。製品とは「量産してみて初めて分かる不具合」が必ず発生する。
「ＪＤＩが周回遅れ」と言われるのはこの為。
２）ＪＯＬＥＤの有機ＥＬ ：印刷式有機ＥＬ
→ 世界で唯一の技術。ただし試作品は出せても、量産はまだ不可。どうやらデンソーが納得できない、性能不足が有る模様。
世耕が言う「支援」は２）に対して行う、でももう意味はないでしょうか？
いずれにしても
「各Ｑごとに説明している」、「とりたてて新たにコメントしない」という態度。
ホルダーに２重に喧嘩を売ってるのか？と受け取られてもやむを得ない。
ＪＤＩは世間とホルダーに誠実になって欲しいです。 諦めたらそれまでだ。
JDIがやらねば誰がやるというのだ。
立ちはだかる壁は越えるために与えられた試練なのだ。
JDIに乗り越えられない壁など存在しない。
障害物に構うことなく突き進むのだ。
JDIの成功を阻止しようと邪魔する卑怯者がいる。
そんな奴らに構う必要はない。
いつの世も勝利を手にする者はどんな逆境にも屈することなく突き進んで来た者たちなのだ。
OLEDの量産技術は既に確立した。2019年度の出荷に向けて計画を加速するのだ。JDIの真の力を世界に見せつけてやるのだ。アップルに有機ELを供給できる技術と能力を示して勝鬨を上げるのだ。ジャパンの名を冠した底意地を見せるのだ。
我々は大和魂を持つ日本人としてJDIを応援する。 JDIが今やるべきことを計画通りに着実に履行せよ。
馬鹿な株主に媚びを売る必要などない。
やるべきことを計画通りにやれば株主は納得する。
結果が全てだ。我々はJDIの健闘を期待する。 ヤフ株はガチ非難ごうごうだからな。
IRやインタビューが会社の現実反映してないもの。 JDIが今やるべきことって、速やかに資産を現金化して債務履行と権利者に分配すること以外に無いと思うんだけど・・・
厳しいことを言うようだけど、これ以上事業を継続しても全く好転する見込み無いじゃん？ JDIが最優先してやらねばならないのは有機ELの出荷開始であるのは間違いない。
液晶から有機ELに移行していくのは自然の流れだからだ。JDIの技術レベルは先行する韓国と同等以上のレベルにある。アップルが供給先にJDIを推しているとされている。
今こそJDIは力の限り頑張ってやり切るべきだ。
倒産を煽る馬鹿な奴には目もくれるな。
現時点での倒産の確率を例えるならば、40代のおっさんが街角で乃木坂の白◯とバッタリ出会って逆ナンされて一発やった後に逆プロポーズされてサプライズ婚を発表するくらいの奇跡だと言えよう。 >>159
倒産を煽る奴には目もくれるなって、誰もこんな便所の落書き気にしてないよ。もしJDIがこんなとこ気にしてたら、上場企業として終わってる。 研究開発費も設備投資も数十億単位で減らしてるけど、減らせるんなら最初から減らせよと思う。
倒産間近なのにどれだけガバガバなんだ。 >>159
そして毎回想定外の結果でしたと悪いほうに修正。ヤフ株流にいうとな。 >>165
ほんまや、倒産前提で話してるから日本語の間違いに気が付かなかった 賢明な株主の諸兄には既にお分かりのことと思うが
JDIは念願であった有機ELの量産出荷が目前である。
これは部材メーカーの動きから裏が取れている情報だ。
このことはJDIにとって大きな意味を持つ。
液晶寄りの経営を貫いてきたJDIが経営転換をすることになるからだ。株価に与える影響は極めて大きいだろう。 仮に有機ELを量産化出来たとしても、現況を見ると有機EL機は高くて売れないからなぁ。
だいたい液晶の２倍の価格で売れるらしいけど、原価も液晶より高いみたいだし、
歩留まりが液晶より悪ければ逆に利益を圧迫する可能性すら有るという・・・ 今までOLEDは糞ｗ と言い続けてきた液晶部門が
最後に頼る事になったのがOLEDで草ｗ アップル様がOLEDと言ってるんだから全部OLEDになるさ 東芝の役員、過半数がハゲタカ出身になるらしいな
名実ともに東芝は消える >>172
まだそんなに残ってたの？
大半は半導体売却の自社株買いと年末のリストラ発表の急騰で売り抜けてる。
もう上がらないよ。たぶん。 >>142
ワロタ。シゲルハラのゴネる天才vs中華とエフィの対決壮絶やろな。 >>174
今頃亀レスかw
おまえの頭は2周回遅れだなw >>174
JDIとJOLEDの技術力よりは
２周回前行ってんぞガンバ おまえの技術力は周回遅れのレスをするところから考えて3周回遅れと推測するw BOEもインセルタッチパネルの有機EL工場着手かぁ。
Huaweiにも出してる実績あるし、JDIは技術力でも設備投資でも追いつけないな。 便所の落書きレスで周回遅れ認定ドヤ。禿げしくワロタ。 中国資本が入っても、どうするんですかね？国内の液晶工場はすべて閉鎖？ 3000人解雇。でローン払えなくて家庭崩壊多数？
今の景気が下向き始めたなかでまた税金それは出来ないでしょう？国が始めた会社でも倒産社員解雇は当然としても代わりの事業を与えないと。
私は廃炉事業がいいと思うけど。
確かに除染作業はもの凄い利益をあげてるみたいですしね。
社名をJapan Decontamination Inc.(JDI)に改めて、除染や廃炉事業を本業とするのがベストのように思います。 一般社員の方は、１０連休に、一度家族と本気の「今後どうするか？」を話し合う必要が有ると思う。煽りや、嫌味で言ってるのではない。
ワーストケースを想定して、家族で真剣に話し合う事は、少なくとも今の財務状況では、社員各位において、仕事より大切かも知れない。
勿論、仕事をしないで良い訳ではない。が、前準備はしておくべき。
私見、全くの推測だが、
１）３月末の給与支給。又は４月末給与支給。
２）追加生産依頼が有ったらしいのＸＲ用パネル生産の為のキャッシュ。
（部材調達費含む。勿論、生産数量に左右されるが）
この２項目で今月末から、４ー５月の長期連休前に、財務に決定的な変動が起こると推測する。揶揄するわけでは決してないが、
社員の方は、４−５月の長期休暇明けに出社したら、門に「衝撃の貼り紙がしてある」場合だって、冗談抜きに有り得るのではなかろうか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
