デンソー期間工 その64
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デンソー期間工 その63
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身バレするのが怖いんで内緒にしときますわ。
前回は極少数だけど、40代後半が数人いたみたい。
でもその人たちは、職場や部からどうしても欲しいくらいの優秀な人らしい。 >>317
体が健康になる分車体のほうが良かった
デンソーは足が棒になるだけ 出来高に嘘書いたりする社員いるしどうなってんだ。
うまくサボるやつばっかりいい思いするじゃねぇか!!
定時で帰りたくて必死こいて作業してもマイナス出てる人の手伝いで残業ばっかりで我慢の限界まで来てるんだけど辞めた方がいいよなもう 面接会場たくさん増えたね
三重だけ3/31の面接まで
満席で草
どんだけ必死なんだよw >>325
裏の社会の社員にはなれるぜ
おめー根性あるか?
期間工舐めんなよ 可愛がってもらうようにな >>315
その540稼ぐのにどんだけ時間外で酷使されたんだろうな
ドヤして書いてるけど普通に負け組だぞ 今、30歳
中小企業正社員勤務だけど大手いきたいよ。。。福利厚生うらやましい >>338
ならなかったよ
だって俺の仕事簡単に言うと、機械にかけた部品を別の機械にセットしてボタン押すだけwwww
横が女の子で良い香りするたびボッキしてたが作業がしょうもなさすぎてやめたw
デンソー楽で給料いいほうだけど刑務作業だよ時間の無駄w
車体からデンソーは歓迎されるのにデンソーから車体は行きづらい理由がよくわかったよw あとねえ車体は忙しいからその分時間の流れが速いのよ
1日あっという間、1ヶ月もあっという間、体が健康になる実感がある、作業後の飯がうまい
デンソーは真逆だよw
全然時間過ぎない、ようやく1日終わり、1ヶ月が長すぎ、どんどん筋肉落ちてく、体動かさんから飯がまずくて眠くならない
しかも寮も工場も最悪に汚くて飯もまずくて高い、光熱費天引きw
で、陰口大好きな人間性終わってるやつばっかりw
車体ならごめん!→気を付けろ!で終わることをいつまでもネチネチネチネチ…
終わった話を蒸し返してまたネチネチネチネチ…
ばーっかじゃねえのってのが正直な感想w >>340
かなりストレス溜まってる様子ですね。
旧アスモスレからジャンプしてROMってましたが何か嫌な事でもありましたか? デンソーから車体へ行きづらいってどういうことだ?
面接受からんとか? 今日も精神的にキツかったわ
女の動きや意図が意味不明でそういう面白さはあったが
最後だいぶ不機嫌だったからまた女に操られてるおっさんからネチネチ何か言われるな
なぜあんなに他人を操りたがるんだろうな >>342
おそらく>>340の言いたい事は「DENSO従業員は手先だけは器用だが、いつも温室作業だけしてる、貧弱で虚弱かの奴にはトヨタ車体じゃ絶対に務まらない!」って言いたいんじゃないの? >>342
そう
車体系は少し我慢して2,3年の経歴一つ作っちゃえば車体系も部品系も選び放題になるが
部品系の経歴は車体系ではほとんど評価されない
別の部品系でもあまり評価されない
そういうこと どちらもありがとう
話を聞くかぎり車体の方がカラッとしてそうで
スタミナモンスターの俺に合ってそうなのにな
ダメ元で一回面接受けてみっか >>346
お前…
ぶっちゃけ今、酒を呑んでんだろ?
つか酔ってるだろ? 俺は>>317の質問に正直に答えてるだけだよw
でもお前らだってさ、ブス女たちにさ
よく妄想でそこまで言えんなwって突っ込みたくなったことぐらいあるだろwwww >>347
でも、はっきり言っておくけど車体は死ぬほどキツいよ?
想像でいいけど、1日約15キロのスペアタイヤを約10秒間、自分の手に持ち組み付け作業を約400回出来る自信ある?(笑) >>347
車体へ先に行っとけ
デンソー楽だけど職場クソだわで
車体に行ったら思ったより体キツくて無理でしたが一番損やぞ >>349
分かったから、ちょっと水飲んで落ち着け。 まぁ極論アレだね。
実際行ってみて自分の目で確かめて見るのが、一番の真実だね。
自分に合うのはTOYOTAか?DENSOか?ね。 >>347
俺も愚痴だけ言うのはあれだから
車体行くなら今は日産かスバルがいい
日産は韓国釜山工場とゴタゴタやってて、韓国を減らして日本の人員を増やしたい
多分よっぽどじゃない限り採用されると思う
スバルはリコールや工場停止でゴタゴタやってて、ガッツリ稼げない状況だから金目当てのやつはよそに移るらしい
逆に言えば残業休出少なめな今は初心者にオススメ
どうしても決まらなければ三菱
だいたいいつでも誰でも入れるw夏ごろまでは生産調整で手取り20ぐらいって噂だけどな 一番辛いのが仕事以外の事 湖西はスミもんが多く何処か来た所を勘違いする
前科もんを雇うと国から補助が出るからな
後派遣 最低な奴ばかりで一人でニヤニヤしてたり行動がおかしかったり、違う意味で来た所を勘違いする ここに居ると自分は人生の落伍者
社会の底辺に居る事が身に染みる
末路、終わりだな 15kくらいで素人若マンコと気軽にハメられる時代に
わざわざデンソー選ぶ理由はねえだろ 働いているととにかく1日が長い
1日中同じことの繰り返し作業はキツいよ >>340
良い批評。
うちは給料の額面は良いけど夜勤でかさ増ししてるだけ。そんで見えない出費も多い。
うちの食堂で昼夜食べるとあっという間に食費3万超え。そこに家賃実質7000円、これだけでもう4万。
よそは寮無料・食堂無料なんて当たり前で、逆に食事手当1〜2万くれたりする。
だから必要経費を加味すると、うちは大して手取り高くもない。むしろ祝い金がない分少ないかも。
なのに毎月の額面だけは高いから税金も高い。
フル満やリピーターの多さで有名なのはトヨタでも日産でもデンソーでもなく意外にもスバル。
それは工場が近距離にあって、どの寮に入ってもチャリンコ20分圏内にドンキ、ドラッグストア、
でかいイオンモール、イオンシネマ、利根川の綺麗な河川敷まであって、人間らしい生活が送れるから。
ほとんど2直2交代で、こんな深夜まで働かされないし、山の上や田んぼのど真ん中に幽閉されることもない。
作業は当然うちよりキツかったけどね。若い人は一度行ってみなよ。長文失礼。 >>357
そうなの?ちんこ使えるなら、ソープランド逝ってきたら。
いいのに。 >>361
こう言うバカがいるから嫌なんだよなこの業界
世間とはやっぱり違う
頭悪い集団 暴走族の集まり 自分が世間から相手にされてないのも分からないボケナス集団 最近自動車工場に誘導しようとするバカ湧いてね?
女がやる仕事やってイキってるアホザコデンソー期間工が耐えられるわけねぇのにw デンソー人気が尋常じゃない
楽で高収入なのはここしかないからね 豆腐屋や卸市場と同じ朝早いトヨタで期間工選ぶとかアホやで
車体なんて給与&体力<仕事量で全部持ってかれて牢獄で過ごしているのと変わらず金だけ貰える時間・期間捨ての無駄浪費 寝てんじゃねえよ!糞老害社員 オ○ト○サ○
ああ、ブン○りてえ! >>354
三菱は…デンソーの精神消耗と同程度の肉体的プラス精神的な消耗があるらしいから(決まりがグダグダ等)ねw
デンソーは男性なら今から俺は女学校に入校するんだって気概さえ持てれば大丈夫かと。
まぁ、なんだかんだで期間工経験者で若い人は実際元居た車体系に戻る人が居るのは事実だよ。
そう言う子達の大半が「なんか此処って会社じゃなくて学校みたい(笑)」って言ってるね。 >>364
同意w鍛えてない奴が行っても五体不満足になってバックレるか3カ月でgood-byeよw
>>366
日本一ハズレの田原は朝6時25分始業やったわw
寮から工場正門までバスで3kmぐらい、ゲートから職場まで徒歩10分w
オマケに寮から駅まで超絶UPDOWN経て約5キロw
100円バス本数少ない、車内パンパンw
人間らしくなかった半年間でしたw 車体からデンソーに初めてきた人は曖昧すぎるって言うことが多いね 間違ってIP付きの63に書きそうになったじゃないか、監視スレを上げるなよw
純利益8割とか去年から比べたら確かにそうだが、2年前とかと比べると下がってないんだよね
騙されたわ・・・純利益の意味もしらなそうだな
社員スレはカオスだな、理解不能レベルだもんな
デンソーはとにかく人間関係がめんどくさいな こんなに大企業なのに手袋ケチりやがって糞が!
指先全部穴空いてワシャ釣り人か?
それをリーダーが見てもくれないって戦中かよと
空調も切りやがってこんな寒い工場はじめてだわ! 休憩ごとに交換の部署もあるぞ、むしろ休憩ごとに交換しないと手ブヨブヨになるし
超汚いやろ >>376
せっかく社員になったのに、あっちのスレには精神に障害あるヤツしかいなかった。
しばらくこっちにいさせてくれ。 >>363
あんたにバカ呼ばわりされる筋合いは無いぜ。 >>384
社員スレの精神障害者は、あれは元々デンソーのグループ会社に勤めてたバカが、1人で騒いでいて、それに部外者が周りから弄っているだけ。
その精神障害者の考え方や発言を見てると、本当に京都大学を卒業してるのか?と思うくらい。もう人間のやる事とは程遠い事ばかり。 >>358
15kくらいで素人若マンコと気軽にハメられる方法を教えてください! 夜勤なんていつまでもやるものではない
やって30代までだよな 賞与(満了慰労・報奨・在籍手当)
約5.4ヶ月分のデンソー期間工は最強
手取りで50万振り込まれるのは有難い 身内がデンソーやトヨタにいるコネ持ちじゃないとまず受からんよ >>390
40年2交替でライン作業やっとるタフなJJIも居るぐらいだからな。しかし、長期に渡り交替勤務を繰り返してきたせいか言動と思考はおかしいw 高学歴とか超優秀とか超従順とかだと職制の偉い勢がフレンドリーになる
フレンドリーじゃなきゃ見込み無い >>392
数は少ないけど、合格者の中にはいるよ
よく言われてる「コネ」とかは無い。
若い社員希望の期間が沢山いるのに、あえて40代を採用する職場の意味を理解出来れば、あとは気合いとタイミング(運)でいける。
でも確実に言えるのは、職場からの推薦が無いと絶望的。
欲しいと思わせる人材かどうかが重要。
仕事は普通、他者とのコミュニケーションが出来ない、職場の文句ばっかり言ってるとかダメ。
全部見られてる。 ほぼコネ
使える人材だとしても運に大きく左右される
真面目に目指すのは時間の無駄 受かった奴の話聞くと職場の人が時間割いてまで色々アドバイスしてくれたとか言ってるしそういうことだろ
まあ全員が全員そんな全面バックアップから受かったわけじゃないだろうけど >>396
周りに40過ぎてても社員になったのはいるけど、本当に何かに秀でてる人が多いかも。
あと聞いた話しだが、ボランティアとか社会貢献活動を長くやってると、かなりな強みになるらしい。これは今のトヨタグループ全体に言えるようだ。 >>392
>>398
意外かも知れないけど、結構見た目が大事。
仕事が氏ぬ程出来て改善提案も賞を取るレベルで有っても見てくれが髪の毛や眉毛がボサボサだと駄目、清潔感はとても大事(これかなりマジ)。
んで推薦の件も他部署の職制〜それ以上からも好評の旨がコメントに付け加えられると確率がグッと上がる(付け加えられる以上何処々の誰からも好評と個人名は必要だから本当でなければならない)、なので普段から人当たりには気を付ける事。
っても社員に教育やら人間関係やら面倒なだけだよ?
このストレスが一生続くんだから。 >>400
周りに汚ぇハゲ散らかしたおっさん社員いるけどなんで受かったん?昔は綺麗にしてたんかな? コネと言うか部長と仲のいい班長の推薦なら通りやすい
ゴルフ仲間とか所謂本流の班 >>391
期間工で満足するならお前の人生その程度なんだよな >>405
みんないろんな考えで働いてんだから、そういう言い方はどうなんだろう。
目指すところがここじゃない、って人だっているだろ。 >>406
そんなイレギュラー語られてもね
社員で雇って貰えないから来たんでしょ? 湖西はデンソーになったんだぞー分かってるかお前
皆俺たちの子分だな デンソーは馴れ合いが超絶ダルいぜ
大したことない軽作業で仕事終わりもスッキリしない 俺の職場に無断欠勤して課長からの連絡も無視してるやべー奴がいるんだが
辞めるにしても社会人としてどうなのよこれ >>405
期間工で金ためて投資家or起業が最強だからしょーがねーじゃん
割と歩きながら株の話してること多い気がするわここの人たち
まあ日経平均今クソ高いからただの靴磨きさん達かもしれんが 来年から同一賃金同一労働法案も施行、正規も非正規も時給は変わらなくなる、全職種
20年前と違って非正規5割、非正規が当たり前の時代、世界で見るとフルタイムとパートしかない、同じ仕事で給料違うのはイレギュラー
非正規5割になると勝手に非正規保護するように国が変わる・・・多数決で・・・・若者搾取結婚しない子ども産まない
期間工で満足・・・仕事内容変わらん・・設備対応なんて簡単、正規との違いは若干正規のが残業多い・給料多い、非正規虐めが多い・給料安い・使い捨て
日本の非正規ただの奴隷制度・・・・非正規を保護しろって世界から言われてる・・・じじいどもが滅茶苦茶にしてツケを今の現役世代が払う・・・最低
反論は常識を知ってから言ってくれ 同一賃金法案もあるし、人手不足だから正社員増やそうとしてるんだろうねぇ
非正規過半数超えると一気に賃金形態変わるだろうねぇ、非正規で生きていけないGDP3位の金持ち国家ってどこだろうね
世界から見たらありえないと思われてるだろうね・・・・ 派遣で入れるくらい人手不足なら期間工を正社員にすればいいのに。
正社員希望の人を期間工から募ればすぐ人手不足解消するだろ。
積極的に残業して突発で休んだりせず、毎日真面目に仕事して仕事できるやつから本人が希望したら試験をやらずに正社員にすれば良い。3年もいたらリーダーや班長の評価でそいつが仕事真面目にできるやつか3年やっても使い物にならないポンコツかくらい見分けつくだろ。
新卒でポンコツ取るよりよっぽどマシだべ。 どこの職場でもリーダーや班長なのに
期間工より仕事しない・できない社員いるだろ。そういう奴見てると期間のほうがよっぽど真面目に働いてるよ。
新卒で一か八かで取るより3年真面目に働いてる期間を正社員にした方が良くない? 新卒至上主義社会だから新卒取りに行かないと優秀な人間を基本取りこぼす
課長レベルですら日々一人一人を見れない規模なのだから
班長係長が登用候補探すことになるが人を見る目があるわけがないし、一旦は部下になるのだから優秀さより使いやすさという利害が発生する
使えない、仕事しない班長やリーダーはマネジメント能力がないから
ピーターの法則でそうなっている、そう逃げている可能性があって
3年どころでなく10年真面目にやってた優秀な作業者だったかもしれない まあわからなくもないけど、最低限の数学が出来ないと困るわ。
生産課でよく使う工程能力の計算とか、設計と生産でのやり取りに必要な図面知識とか。
真面目にやるのは当たり前で、そこしかやれない、他部門への配属も出来ない人材なら、それこそ期間従業員や派遣でいい。
当たりかハズレかわからない新卒も、学科試験はパスしてるからな。
期間から社員になったらよくわかる。
使えないと思ってる班長や係長クラスの人も、頭は良い。
登用試験に学科が有るのはそういうことだ。 セクハラ助長してるくせにイエローカード発行してる意味は?
媚び売らないと相談にも乗らないってそれこそセクハラじゃ? 昔のピンクの作業はやばかったよな
あれはセクハラ多かっただろうな ま、非正規は負け組
これは揺るぎない
交替の時間外で稼げてるから勘違いしてる馬鹿が多すぎる >>425
今の御時世だと、正社員が負け組まであるぞ。正社員はどうしても会社に時間を割かれる。
働き方なんて昔に比べたら、遥かに選択権増えたよ。
考え方と己の能力次第だけどね。 社員スレ見たらデンソー社員の民度の低さがよく分かった。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています