【スバル】SUBARUの期間工119【旧富士重工業】
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期間工の方確実に残業代もらってますか？
自殺で判明・・残業代が7億円ほど未払いだった・・？ >>713
えっなにこれ
どうせ何年も前の記事引っ張ってきてんだろと思ったら今日の記事じゃん
入社してから嫌な思いすることが多かったからクソ会社だなぁと思ってたけど間違いじゃなかったんだね 自動車大手スバルが２０１５年から１７年にかけて、
社員３４２１人に計７億７千万円の残業代を払っていなかったことが
、２４日わかった。１６年に男性社員が過労自殺し、
その後の社内調査で昨年１月までに判明した。
スバルはこれまで１年間にわたり問題を公表しておらず
、企業姿勢が問われる事態だ。 もう転職考えるしかねーな
ちょうどいい時間が出来たし >>736
元から8〜9分しかないのに休憩の合図が鳴っても普通にライン動いてるし、休憩中に準備させられたりするしで結局5分も休めないよね
>>737
すごいよね、対策会議とか言う公開いじめ
平気で2時間でも3時間でもネチネチネチネチ責め続けるんだから
1直で朝出勤したら2直の連中がまだ対策会議やってたりしてホント草生える 消えた奴だけど負け組期間工が言ってた事は本当だったんだな
http://makegumikikankou.blog.fc2.com/
>スバルではいじめによるうつ病や自殺、人間性を否定するかのような罵声、しごき、パワハラ、残業代の未払い、有給消化の拒否などブラック企業なのでスバル期間工になるのは絶対にやめましょう 期間工は割と残業代は貰えてると思う
一応数えてるけど合ってる
まあ部署毎に結構空気やルールが違うから他はわからんけど
派遣やプロパーは結構計算合わなかったりサビ残させられてたりする模様 >>731
その係長ならここで実名さらされて飛ばされたんじゃなかったっけ >>740
一年〜2年前くらいかな？（記憶が曖昧でごめんだけど）
いきなり上司が過去二年間分のだったか勤務状況が記録された分厚い用紙を持ってきて
残業が正しく処理されているか聞いてきた事あったね。
自分の過去二年間分の残業なんて覚えているわけないのに
しかも二年間分の分厚い記録用紙の確認も二、三分くらいで
済まさせられて半ば強引にハンコ押させて終わりにさせられたっけ
で、なんで急に過去二年間分の残業を確認しにきたか聞いたら
残業未払い分を記録していた社員がいて
その社員に数百万単位で支払って会社が痛い思いをしたからとか言ってたな
今回の奴はその時に適当にハンコ押させて誤魔化そうとした分の事かな？ 一鳥のザビは昔からの伝統。社員はなんとも思ってない。みんな体力凄い >>741
おー、同士。
もうマスコミに狙われまくってるから、まだまだ山ほど出てくるぞw
こんな会社にこだわって働く意味も義理もないわ。
マスコミの恐ろしさを教えてあげる良い機会なんだから、ボコボコにしてやればいいよ。
スバルごときが生産第一なんて高度な事なんて出来るわけねーんだよ。 >>749
本当ですね。転職する為に職探しします。 >>754
なら僕はラジオ体操強制分とラジオ体操後の就業前ミーティングの分を請求したい だって、今の課長が自分の出世しか考えないパワハラですしおすし 勤怠の記入なんて初めは会社に来た時間を自己申告で書いてたけど、上が計算や何やら面倒なのか知らんけど係で統一した時間を書かされるようになったぞ〜 これからは不具合流しても停める呼ぶ待つ必要があるとは認識していなかったので
これでオッケーだよね ここの従業員って精神年齢低すぎね？
この前夜勤終わりの連中がゾロゾロ道広がって歩きながら奇声発してて引いたわ。住宅地で夜中の三時とかにだよ？
まともに勉強してこなかったやつが行き着くとこだけあって精神もガキの頃から成長してないのな 数分の残業に文句言ってる奴って、勤務時間中全く手抜きせずに働いてるのか？数分でも残業代出せと言うなら、数分のサボり、手抜きに懲戒処分科されても文句言えなくなるぞ？
まぁギリ健のお前らにそこまで考える脳みそはないか(笑) >>757
そうなのか
ウチは勤怠かかった分だけ数字を自分で入れていい事になってる
日に12分くらいだけど毎月4時間くらい多く残業ついてるから入力はねられてる訳でもなさそうだし
当たりの係なのかな
まあトリムの時点で作業量は割にあってないけどw >>744
バス通勤はサビ残させられないからな
本工場の徒歩自転車の非正規はサビ残あるらしい >>761
本工場のエリート奴隷の方ですか！？
お疲れ様です！ うちの係は勤怠管理簿は、字が上手い人がまとめて書いてるw自分で書いたこと数回しかないww
前の職場は勤怠管理簿を間違ったら二重線引いてその上に訂正印押してもらうってやってたから、どこもそうなんだろと班長に訂正印押してもらおうとしたら修正液で間違えたところ消していいよって言われたwwww
これじゃ、仮に残業してたとしても修正液で隠せるよね。
もうこの職場はダメだなと思った。 >>761
上にも書いたが数分でも月になれば数時間分になるしデスクはともかくライン作業は手を抜くどころか水飲む暇もやっとなくらいギチギチなんですが
まあこういうのがいる限り永遠に変わらんね 退勤ほとんど全員同じ時間になるのに一人一人書いてるのバカみたいだよね
みんなと違うときだけ書くようにしろよ。めんどいし そのうち給与を支払う必要がある認識がなかったとか言われそう 他メーカーより異常に高い利益率は従業員への未払いが生んでたんですね。とりあえず利益率を10%くらいまで落としてくださいね 今Eテレで、企業の不正って場面でスバルの社長の謝罪の映像映ってた
NHKめぇ スバルのホットラインに電話しても意味ないから、労働基準局に連絡したほうがいいよ >>776
同意
企業によってはホットラインってのは、ガス抜きと不満分子を排除する為のフィルターの場合もある
ホットラインに電話したら、課長、係長、班長、プロパーに筒抜けになる可能性もあるから注意
>>539
参考 >>734
こういうヤツたまに居るな
個人的な恨みか知らんけど、ドコの所属かくらいは書かないと意味ねえよ
何人働いてるかわかってる？
ネットで恨み言いたいなら、リスク覚悟でちゃんと書けよ
で。この休みの扱いどうなるんかね？
対応が楽しみだわw とりあえずもう更新する手はねぇな
振替で土曜も通常出勤になるとかやってられんわ 1週間休んでるくせにうだうだ言ってるんじゃねーよ��
俺たち下っ端はなぁお前らが大理石の階段登ってる間、地べた這いずり回ってるんだ！ハイエナのようになぁ！！ >>713
ついに労災自殺隠しもバレたか
だけどこれ自殺も一人二人の話じゃないしなあ
つかここで何年も前から言われてる事が次々明るみになって来てるな
＞上司の激しい叱責
これもうスバル伝統だし直らないだろ 操業停止中の日給どうなるの？額面見たら更新するの止める奴もいるだろうなー 基本的ここの社員(特に年配)はタチが悪いからね。
ミスやらかすとやった奴にラインの隅の目のつかないとこで指導という名でネチネチ説教
それを上司に言っても見て見ぬ振り
バックれてパワハラで訴えを起こしてようやく社内で騒ぎになるが、慰謝料で口ドメと総務の謝罪で終わり。関係部署・人は何事も無かったかのように仕事してまた同じことの繰り返し
ダメな会社や エンジン部品をスバルに売ってる関係会社の社員だけど、過労自殺はもはや他人事ではないね、お悔やみ申し上げます。
うちの会社は、サービス残業しなきゃ終わらないような業務に会社がわざと仕向けてる、そしてサービス残業を訴えると『そこまでやれと言う業務命令は出してない』って言われるよ、そーゆー作戦。
もうこんな所やめるけどな。
派遣も社員も統失ばっかだし 今回報じられたのは3年前の自殺 先月？もあったとか？ そっちはどうなの？ >>786
失敗して何も言われない方が逆に気持ち悪くないか >>777
矢島サンボで
「係長、班長への相談なしでいきなりホットラインに連絡したヤツがいる、けしからん」
そんで
「なぜ上司への相談なしでホットラインへの連絡をしたのか」
っての題材でミーティングさせられたわ
上司が頭悪いからだろって皆思ってる
あとその時に労組の執行委員が
「課長に言われたんでコミュニケーション取れてるのか聞き取りに来ました
皆さんコミュニケーション取れてますよね？」
なんて事言ってたわ、望む回答前提の質問とか意味ないわ労組のゴミ >>797
それってホットラインの存在意義を根本から否定してない？ >>800
ポスターには通報者に不利益はありませんて書いてあるけど
全部嘘だってのを会社がバラしたからね、ゴミだよゴミ ライン稼働準備とか言って始業前に強制
に無給で出勤させてただろ
あれの残業代も払えよ >>761
言ってる意味がわからんが(笑)一般的に残業代ついてないじてんでアウトだろ。 企業体質が腐ってるから、変わらないよこの会社
ホットラインに相談した一般プロパー、班長・係長にバレてたね。 スバル好きだったけど、もう興味ないわ
さっさと潰れろクソメーカー ホットラインよりも太田の労働基準監督署の方が動いてくれるよ
もう退職したけど残業代未払いの件を相談したらスバル人事にかけあってくれて見事に解決した
太田労基のスバル担当Tさんという方
本当に真摯に対応してくれてありがたかった 始業前のラジオ体操も実質強制なのに
スズキが労基にやられてその時行ってた三菱、あの三菱でさえ即変更したっていうのに
これも未払いだろーが！
是正勧告してくれ スバルだけじゃなくて、どこのメーカーも程度は違えどこんなものだろ >>811
程度が違い過ぎるんだよなぁ
トヨタなんて就業時間外に働いてたら逆に怒られたからね 朝の体操。始業前にやってるのは疑問だな。
直間10分前にも集合させて朝礼やるじゃん。
あれ給料発生してんの？してないと思うが？
月や年単位で見たらかなりのもんですよ。 賃金発生してないよ
本来ならチャイムが鳴った後にラジオ体操の曲流さないとあかん トヨタは何よりも人が違いすぎる。
組長や課長が本当にしっかりしている。
人の育てることを本当に重視している。
ケガをするくらいならワークを捨てろ
設備を破壊してもいいとまで言いきった
あれにはさすがに感動したよ >>813
俺もそれ書こうとしてた
日産でさえ休憩時間に仕事の準備してたら怒られたなぁ
やることあるんなら俺に言え代わりにやっとくからって言ってくれた
ここはそういうの全部スルーされて休憩時間に働いてるのが当たり前になってる 辞めれば良いのに
休みの日が続けば分かるだろ
安くても正社員に戻れる奴は戻れ
動くなら今だぞ今 スバルはでっかい町工場って感じ
トヨタやホンダは百戦錬磨の企業って感じ まだ何か隠してるとは思ったがやっぱりか。
全く驚かないね。 >>821
最近一年前くらいかな？発生するようになったけど
最近はやっぱり発生しなくなったと上司からはっきりと説明あったよ。 過労死認定の話し出たのマイナスだったね。
事件は2年前でしょ？この会社は報道されてから
コメント出すよな？
この隠蔽体質やめてほしい。操業停止もマスコミ
が報道したから慌てて公式発表じゃん？
世間のイメージ悪いぞこれ。 >>809
法令では退職者も在職期間中に残業代未払いが発生してる場合は、退職者にも支払う義務が
会社側に生じるとなっている。 男性は普段、午後5時ごろに入館ゲートで一度退館手続きをした上で職場に戻り、仕事を続けていた。
こんな事、他の大手では聞いたことが無いわ。このうえイジメ・パワハラ・残業代未払いとか腐り過ぎだろ(´・ω・`) リコールの件で社長がディーラーが大変大変
仰ってましたが、原因は群馬製作所だから
群馬製作所から交代で社員派遣してお客様の
所回らせてお詫びするとか誠意見せた方がいいぞ？
どうせやらんだろうが。
生産現場の人間に直接頭下げに行かせないと
現実分からんと思うよ。風土変えたいなら
その位やらないと。お客様のおかげで給料頂ける
という自覚持たせないと。 祝い金貰った奴らはみんな月曜から来ねーんじゃねーの
俺ならそうするわ 昨年末の社員の死亡交通事故も、今頃になって慌てて労災の手続きしてるだろうな！ >>810
やはり、ニュース報道以外にも残業代未払いがあるっぽいね 普段自分らやってる怒声、罵声、叱責をお客様に
されたら少しは分かるかもな。
過労死された元社員の気持ちもな。5年後どうなる
の会社？三菱と同じ道か？ まぁスバルが悪いんだが、ここ最近のスバル潰しがひどいな
どっかが吸収しようとしてるとしか思えない >>836
スバルなんていらないでしよ？
三菱自動車は電気自動車の技術がガチだけど、スバルは性能すら偽装していたし。 >>835
そんな事は無い！あなたの被害妄想！
今のスバルを吸収したいと思うとこは無い！
不正は３０年前からで、過去にも相次いだ不祥事。
スバルの身から出た錆！自業自得！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
