住友化学14
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住友化学さんいらっしゃぁーい
イヤッフォー━━━( ´∀`)・ω・) ゚Д゚)・∀・) ̄ー ̄)´_ゝ`)-_-)=゚ω゚)ノヨォ━━━!!!!
さぁみんなで
(・∀・)キュンキュン! (゚∀゚)ノ キュンキュン!しよう
前スレ
住友化学13 https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1492595078/ 三菱ガス化学のサウジ(SABIC)とのメタノール合弁事業に関する記事。(出展;ダイヤモンド オンライン)
参考のため、貼っておく。
http://cl.diamond.jp/c/ad1acktHrWwRpBal リンク先の記事にアクセスできない人のために、記事の一部をコピーぢておこう 以下、ダイヤモンド オンライン」記事の一部引用
引用(1)
「この契約は、三菱ガス化学が47%の株式を所有する持ち分法適用関連会社の日本・サウジアラビアメタノール。
(JSMC。他に国際協力機構、三井化学、住友化学、クラレ、伊藤忠商事、日本化成、新日鉄住金化学が出資)。
と、50%を有するサウジ基礎産業公社(SABIC)の合弁事業で、両国の友好関係を象徴する存在だった。」 引用(2)
「今日までの経緯をおさらいすると、次のような流れになる。事業を向こう20年間継続するには、
(1)JSMCが所有する合弁事業の株式を約164億円でSABICに売却し、日本勢の出資比率を50%から25%に引き下げる。
(2)加えて、出資比率75%となったSABICに対して、JSMCは約1470億円の合弁事業延長対価を支払う。
(3)さらにメタノールの生産工程で、省エネルギー効果を高める新技術の商業化に向けた協業や、それらに付随する設備の更新などの条件が新たに突き付けられた格好だ。
サウジが抱く危機感
これらが意味するところは、「今後20年間、出資比率を25%に下げた上で莫大な追加投資をしながら事業を続けるか、残り25%の株式も売却してサウジから撤退するかの二者択一」(関係者)なのだ。」
引用(3)
「背景には、サウジの“新世代”に属すムハンマド皇太子が、2016年春から推進する「ビジョン2030」がある。石油・天然ガスの価値があるうちに、埋蔵資源を現金化して投資立国を目指す。
その流れで、サウジ・アラムコ(国営石油会社)がSABICの持ち株を75%取得することが既定路線となった。また、アラムコの株式(5%)を新規公開させ、世界最大規模の政府系ファンドを中核とする国家改造に乗り出した。」 引用(4)
「近年では、石油と、石油化学を統合運用する動きが加速している。
三菱ガス化学は、こうした大きな流れの中で、“とばっちり”を受けた可能性が高い。
最近でも、ムハンマド皇太子は、約46兆円の大規模なインフラ整備計画をぶち上げるなど、改革の手綱を緩めない。
この3月末までに、三菱ガス化学は、年平均で約120億円の安定収益があった協業に終止符を打つか、最終決断を下すことになる。」
(引用 終わり) >>100
ワシは、毎日が日曜日の住化OBじゃからの。 >>106
アフリカにオリセットを作りに行く人って、ほんとにいるの?
前に見たTVだと、オリセット工場には日本人は2人ほどしかいないようだったけど・・・
せっかくアフリカに行くのなら、サファリツアーなんか楽しんでね。 日本から約17時間30分
アフリカオリセットへ、逝ってQ〜 >>115
わいのプラントはシフト制だな
月に夜勤6日ぐらい 今日はパイセンと門前仲町であさり飯食って 昼から木更津でのんびり釣りするわ 中途採用で入られた方に質問なのですが、筆記試験は足切りみたいな感じで使われますか?
内容はSPIみたいなのでしょうか? 中学レベルの計算だった。あと時事問題もちょこっと。
面接重視だと思う。 >>120
ありがとうございます。四則計算とかそんな感じですか?
倍率はどのくらいなのでしょうか?
8年ほど前に受けた時は不採用でした。その時は採用人数15人程に対して一次面接と筆記試験に300人程来ていました。その時は一次選考で落ちました。 筆記試験は、バカ者を切るためのものだけど、油断してると落ちるよ。
知りあいの話だと、さほど難しくはないが、問題量が多くて、1回目は全部解けずに、筆記で落ちた、と。
2回目は、本屋で買った対策本で1〜2ヶ月勉強したら、筆記試験はすんなり通った、と言ってた。
問題は面接だね。選考のポイントは、1)真面目で、つまらん仕事も手ぬきせずちゃんとやるか、2)意欲的かどうか?、だろうな。
但し、コネも重要。
愛媛だと、オペレータ中途採用の倍率は、昔で10倍、最近はやや応募が減ったと聞くが、それでも約5倍はあるよ。
健闘を祈る! >>122
本当にありがとうございます。
対策本とはSPIでしょうか?
中学の数学でしょうか?
今、いろいろ受けてますが5倍とかの倍率なら珍しくないのでやるだけやろうと思います。 オペレーターの中途採用なんか何度も言うけどやめとけ。虫けらみたいにこき使われて体壊して
退職。このパターン。入るなら昼勤務でないと意味がない。定年まで勤めたいならな。 工技研なら中途でも昼勤オペレーターあるんじゃない? 研究部門ならあるかもね。製造現場は100%3交替だからやめとけって話。 お前らには今日帝国ホテルで何があったのかは別世界なんだな ・製造オペレーター(生産技術)3交代
・分析・実験補助オペレーター(基礎研究)日勤
上は地獄ってわかるんだけど
下も同じ?それともマシレベル?それとも晴れて大企業の仲間入りレベル? https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3002864941&mpsc_sid=10
これなんだけど、分析・実験補助オペって製造オペと違って人の質も仕事内容もホワイト?
現地採用の中途だから待遇は押して知るべし? 製造オペ糞楽やけどな
学歴不問な時点で補助のやつらも質はかわらん >>131
下のほうはまともな人間のやる仕事だと思うよ。上はやめとき。 >>132
事業所採用の中途なんて給料安いよ
まして手当ての無い昼勤務はお察し 大阪だとコネがいることを考えるとき実質、倍率は20倍ぐらいやろね。 >>132
生科研なら、そんなに泥臭い仕事じゃないと思うが、理系大卒レベルの脳みそは必要だろう。
手先も器用じゃないとダメだから、実質、20〜30台の女性(理系)が対象だろう。 >>139
行きたくない行きたくないって、
何しに行くの? >>142
研究所のテクニシャンだからそこまでブラックでもないはず
仕事はひたすら分析するだけで給料は激安だけどw 最近の大阪工場の中途採用は倍率どのくらいになってますか? >>140
現地政府首脳との会談および夕食会
現地幹部との会合
現場視察
出向者激励 春の者やが中途採用募集のメール来てたけどあれって紹介したら何かいい事あるの? >>147
紹介していただければ高級ソープおごります。 小便器に下痢便ぶちまけて逃げた奴がいるらしくて、
注意喚起のメールが来たけど、どういう会社だよw
猿が勤務してるのか?w ソースと言っても会社のメールを晒すわけにはいかんだろ。 製造オペレーターの交代勤務手当って何円ぐらいなの?それと地域手当ってある? >>157
あれじゃないの?
物価の高いとこ勤務だと支給される手当
住友にあるかは知らんけど >>154
すみません。ラービグとはなんでしょうか?
オペレーターでも転勤などは盛んですか? >>151
春日出だろ、それ。メール来たw
やばいよなw >>151
それって北部の事件?
南部には何も情報きてない >>159
ラービグはカイジで言うところの地下王国だなw
オペレーターは転勤はほとんどないけどそれは勤務地限定という既得権益があるから
いま入社するとそんなものはないから、紙切れ一枚であちこち飛ばされるぞw >>165
お前のなかでは事務以外に研究はないのか?
製造にしたって色々役職あるが >>166
>>167
以前のオペレーター募集に勤務地限定とありましたが、最近見た同じ求人に転勤の可能性「あり」と記載がありました。
最近のオペレーターは勤務地限定じゃなくなったのですか? >>168
勤務地限定という制度そのものがなくなった 嫌なら来んな。
と言いたいところだが、それ前提に入ったはずの奴も平気で難色しめすからな。特に研究職の女に多いが。 それは知りませんでした。てっきりオペレーターは、可能性が0ではないだけで基本的にはないのかと考えていました。 基本的にオペレーターは異動ないんじゃ?
ラービグ除いて >>164
北部の事件です。
被害にあった便器のある建屋の関係者だけにメールを送ったのだと思います。 名目上は今後は自由に移動させられるし、プラント止めたりしたらそういう動かせるやつから別のとこいかされるだろ。あればの話だが。 総合職でもあちこち転勤させられてる人もいれば20年以上ずーっと同じプラントに張り付いてるような人もいる
本人希望はおろか適性や長期人材育成をどれだけ考慮してるのか非常に疑問
行きあたりばったりでこのポジションが開いたからこの人をあてがっとこうってパズルをやってるだけにしか見えない 優秀なAさんが別の部署に異動。
穴埋めに他部署から、仕事できないBさんが来るって事は割とよくある。
すごく迷惑。 >>175
なんで2,3年で異動させるのかわからんよねえ
やっと仕事に慣れて「さあ改善するぞ」って
時に異動だもん。
代変わりの引き継ぎのたびに業務が劣化していってるじゃん ここ受けようと思ってますが、年に一回くらい募集してる研究補助とかオペレーターもこれからは転勤当たり前って認識でオッケーですか? >>178
以前は「勤務地限定社員」と、「勤務地非限定社員」という区分があって、オペレータは「限定」だったけど、その制度は廃止された。
だからオペレータも転勤の可能性はあるよ。
但し実態としては、オペレータ層は工場内での配置転換は多いけど、遠隔地への転勤は少ない。
工場自体が縮小して、転勤させざるを得ない、という可能性はあるね。
あくまで個人的な想像だが、研究所は統廃合がけっこうあるので、転勤可能性は高め。
工場では、小規模な、大阪工場(プラント)、岡山プラント、岐阜プラントは、消滅可能性あり。 >>179
ありがとうございます。大阪工場に募集したいのですが、消滅する可能性があるんですか?
それなのに募集っていうのは退職者が多いのでしょうか? >>180
大阪の人間ではないから、現状に詳しくないが、大阪工場は数十年間、縮小続きの工場だからね。
しかも、近くにUSJができてからは、匂いとか騒音とかの問題で、立地条件的には化学工場としては不利となった。
ひょっとしたら、情電、エネキ関係で、なにかのプラントができるのかもね? >>180
製造に入りたい?
辞める人は少ないよ。激務で人間関係も複雑なショップが多いから病む人がたまにいる。
もし採用されたら、仕事は頑張り過ぎず程々に。
大阪工場は規模が小さいし、大不況が来た場合は消滅する可能性もあるかもね。 有休の時効が5年になったら
100日まで貯めさせてくれるのかなあ >>185
今は時効が2年だから40日まで貯められる
時効が5年なら100日だよ 「特別保存休暇」があるじゃないか。
普通、有給休暇をすべて使いきる人は少ないから、多くの社員は「特別保存休暇」が60日分、たまっているんじゃないの?
俺は怪我で約2ヶ月入院した際、「特別保存休暇」を使えて、欠勤とはならず、助かった。 >>187
病気とかじゃないと使えないものは
有休とは言えないのでは? 実験補助オペレーターって文系大卒でも受かりますかね?
あと給与が極端に低いと言われているのはどうしてですか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています