住友化学14
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住友化学さんいらっしゃぁーい
イヤッフォー━━━( ´∀`)・ω・) ゚Д゚)・∀・) ̄ー ̄)´_ゝ`)-_-)=゚ω゚)ノヨォ━━━!!!!
さぁみんなで
(・∀・)キュンキュン! (゚∀゚)ノ キュンキュン!しよう
前スレ
住友化学13 https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1492595078/ >>58
それが昔からの住友化学の企業風土だからね。まあ、しょーがない、と諦めよう。一種の大企業病だ。(たぶん、同規模の他企業も同様)
各人、抱えている仕事(問題)が多いから、他人や他部署に仕事(問題)を振らないと、自分の仕事が片付かない。だろ?
全社で、壮大なババ抜きをやっているようなもんだよ。
生真面目な人ほど、ババをたくさんもらって、うつ病になる。
口達者で、仕事を振るのがウマイ人ほど、上の評価が高い。
泥海の中を、上手く泳ぐしかないね。 そんな事言ってると、
また、住友の精神に反すると言われるぞ オペレーターで30歳ぐらいなら夜勤とか残業手当込みで1カ月どれくらいになりますか? >>62
勤続年数で変わるね。
年収やと500〜700の範囲内かな。
ナスは4〜5貰える
給料はホワイト
給料だけな >>63
ありがとうございます。オペレーション業務だと地域限定になると思うのですが、勤続年数で200万程度差がある場合があるのでしょうか?
他社の化学プラントのオペレーターを受けるのですが、化学プラントの運転の仕事の大変なところを教えてもらえませんか? >>64
別に仕事は難しくない。
同じことの繰り返しだから、飽きっぽい奴には向いてない。
緊張感を持って仕事しろ。
夜勤は辛いが気合いで乗り越えろ。
工場はやる気ない、サボる、ズル賢い奴が多いが無視しろ!コツコツ真面目にやれ。
必ず見てくれてる人はいるからな。 >>65
本当にありがとうございます。
今も夜勤ありの工場で働いてますが真面目にコツコツ皆勤でやってますが、仕事を押し付けられる割に感謝もされずに誰も見てくれないから転職したいです。
化学プラントのオペレーターって二人作業とか人に気をつかう仕事だと聞きましたがいかがですか? 真面目にコツコツ皆勤でやっているなら転職なんてしなくていいのでは?
勤まらないなら、どこでも同じ。理由を探してまた転職かな >>64
プラントの運転は大変だよ。特に、トラブルの多い有機化学系は。アクリル酸とか最悪。重合で
ポリマーだらけですぐに蒸留塔が閉塞して、臨時定修ばかり。3交代で自律神経がやられるから
ヘルニアになりやすい。悪いことは言わないからやめとけ。これ経験者の感想。 >>65
で、見てくれてんの??
自分の機嫌で周りの雰囲気だけは悪くしないでね いや、よりきついのは二交替だよ。時間が長いから。3交代は8時間だけど、二交替は12時間。 >>74
ありがとうございます。
今、三交代の求人にも二交代なのでなんとか耐えれるかなと思ってます。三交代は二交代より不規則なのが辛いと聞いたことがありました。 >>65
何でそんなに上から?(笑)
働いてるからって偉い訳ではないのにさ
質問してる方もそんなにペコペコしなくていいのに >>76
俺がオモウニー、職場で浮いてる存在だと感じるんだw 一流企業、それも住友御三家の正社員なんだから偉いに決まってるだろ とにかく、現場作業員の待遇を良くしないと。昼勤務との休みの数が違いすぎるわ。あれだけ、働きバチみたいにこき使われて、長期の休みが取れないんでは、若い奴らは入ってこんよ。 エアプ乙
運転員は手当目当てほしいから超勤はむしろ山分けの対象だろ
連休だって調整してとりまくってる
まあ昼勤みたいに一斉休暇でGW、お盆、年末年始に1週間以上とかはないがな バッチプラントだと盆、GW、正月はプラント止まるのでありがたい。さらに程々の残業と交替手当でうはうはよ >>81
待遇待遇って…
長く勤めれば給料は良くなるだろ?
自分の保身のために若手や中堅を育てる気がない老害が多く、仕事ができなくても喫煙所や飲み会でゴマスリできれば出世する世界なんかに入ると思うか?人間関係が劣悪だろ?ネットの発展で工場の実態なんかバレてるからな。
そりゃ若い奴は入ってこねーよ。遊ぶ金増やすより職場の空気を良くするのが先だろ。 ゴマスリ、今の時代そんな無駄なことしてる奴いるか?w
煙草吸わないから喫煙所の中は知らないけど、喫煙者が少ない今のご時世そんな奴いないだろ >>85
四国方面、サイト名は伏せるが
そういうやついっぱいおる
ほとんど仕事でけんやつ ゴマすりで出世したやついるで
でもその部署でしか仕事できないから異動になったら終わりだろうな
早くそうなってほしいが世渡り上手だからずる賢く定年まで行くと思う 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 マラソン大好きおばさんも仕事全然できないのに、
人を貶めて、自分は仕事してるアピールして、
職長代理まで行ったな。 どこに行ってもゴマスリ、自己愛にサイコパスだらけ。よくここまで集めてこれたもんだ 三菱ガス化学のサウジ(SABIC)とのメタノール合弁事業に関する記事。(出展;ダイヤモンド オンライン)
参考のため、貼っておく。
http://cl.diamond.jp/c/ad1acktHrWwRpBal リンク先の記事にアクセスできない人のために、記事の一部をコピーぢておこう 以下、ダイヤモンド オンライン」記事の一部引用
引用(1)
「この契約は、三菱ガス化学が47%の株式を所有する持ち分法適用関連会社の日本・サウジアラビアメタノール。
(JSMC。他に国際協力機構、三井化学、住友化学、クラレ、伊藤忠商事、日本化成、新日鉄住金化学が出資)。
と、50%を有するサウジ基礎産業公社(SABIC)の合弁事業で、両国の友好関係を象徴する存在だった。」 引用(2)
「今日までの経緯をおさらいすると、次のような流れになる。事業を向こう20年間継続するには、
(1)JSMCが所有する合弁事業の株式を約164億円でSABICに売却し、日本勢の出資比率を50%から25%に引き下げる。
(2)加えて、出資比率75%となったSABICに対して、JSMCは約1470億円の合弁事業延長対価を支払う。
(3)さらにメタノールの生産工程で、省エネルギー効果を高める新技術の商業化に向けた協業や、それらに付随する設備の更新などの条件が新たに突き付けられた格好だ。
サウジが抱く危機感
これらが意味するところは、「今後20年間、出資比率を25%に下げた上で莫大な追加投資をしながら事業を続けるか、残り25%の株式も売却してサウジから撤退するかの二者択一」(関係者)なのだ。」
引用(3)
「背景には、サウジの“新世代”に属すムハンマド皇太子が、2016年春から推進する「ビジョン2030」がある。石油・天然ガスの価値があるうちに、埋蔵資源を現金化して投資立国を目指す。
その流れで、サウジ・アラムコ(国営石油会社)がSABICの持ち株を75%取得することが既定路線となった。また、アラムコの株式(5%)を新規公開させ、世界最大規模の政府系ファンドを中核とする国家改造に乗り出した。」 引用(4)
「近年では、石油と、石油化学を統合運用する動きが加速している。
三菱ガス化学は、こうした大きな流れの中で、“とばっちり”を受けた可能性が高い。
最近でも、ムハンマド皇太子は、約46兆円の大規模なインフラ整備計画をぶち上げるなど、改革の手綱を緩めない。
この3月末までに、三菱ガス化学は、年平均で約120億円の安定収益があった協業に終止符を打つか、最終決断を下すことになる。」
(引用 終わり) >>100
ワシは、毎日が日曜日の住化OBじゃからの。 >>106
アフリカにオリセットを作りに行く人って、ほんとにいるの?
前に見たTVだと、オリセット工場には日本人は2人ほどしかいないようだったけど・・・
せっかくアフリカに行くのなら、サファリツアーなんか楽しんでね。 日本から約17時間30分
アフリカオリセットへ、逝ってQ〜 >>115
わいのプラントはシフト制だな
月に夜勤6日ぐらい 今日はパイセンと門前仲町であさり飯食って 昼から木更津でのんびり釣りするわ 中途採用で入られた方に質問なのですが、筆記試験は足切りみたいな感じで使われますか?
内容はSPIみたいなのでしょうか? 中学レベルの計算だった。あと時事問題もちょこっと。
面接重視だと思う。 >>120
ありがとうございます。四則計算とかそんな感じですか?
倍率はどのくらいなのでしょうか?
8年ほど前に受けた時は不採用でした。その時は採用人数15人程に対して一次面接と筆記試験に300人程来ていました。その時は一次選考で落ちました。 筆記試験は、バカ者を切るためのものだけど、油断してると落ちるよ。
知りあいの話だと、さほど難しくはないが、問題量が多くて、1回目は全部解けずに、筆記で落ちた、と。
2回目は、本屋で買った対策本で1〜2ヶ月勉強したら、筆記試験はすんなり通った、と言ってた。
問題は面接だね。選考のポイントは、1)真面目で、つまらん仕事も手ぬきせずちゃんとやるか、2)意欲的かどうか?、だろうな。
但し、コネも重要。
愛媛だと、オペレータ中途採用の倍率は、昔で10倍、最近はやや応募が減ったと聞くが、それでも約5倍はあるよ。
健闘を祈る! >>122
本当にありがとうございます。
対策本とはSPIでしょうか?
中学の数学でしょうか?
今、いろいろ受けてますが5倍とかの倍率なら珍しくないのでやるだけやろうと思います。 オペレーターの中途採用なんか何度も言うけどやめとけ。虫けらみたいにこき使われて体壊して
退職。このパターン。入るなら昼勤務でないと意味がない。定年まで勤めたいならな。 工技研なら中途でも昼勤オペレーターあるんじゃない? 研究部門ならあるかもね。製造現場は100%3交替だからやめとけって話。 お前らには今日帝国ホテルで何があったのかは別世界なんだな ・製造オペレーター(生産技術)3交代
・分析・実験補助オペレーター(基礎研究)日勤
上は地獄ってわかるんだけど
下も同じ?それともマシレベル?それとも晴れて大企業の仲間入りレベル? https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3002864941&mpsc_sid=10
これなんだけど、分析・実験補助オペって製造オペと違って人の質も仕事内容もホワイト?
現地採用の中途だから待遇は押して知るべし? 製造オペ糞楽やけどな
学歴不問な時点で補助のやつらも質はかわらん >>131
下のほうはまともな人間のやる仕事だと思うよ。上はやめとき。 >>132
事業所採用の中途なんて給料安いよ
まして手当ての無い昼勤務はお察し 大阪だとコネがいることを考えるとき実質、倍率は20倍ぐらいやろね。 >>132
生科研なら、そんなに泥臭い仕事じゃないと思うが、理系大卒レベルの脳みそは必要だろう。
手先も器用じゃないとダメだから、実質、20〜30台の女性(理系)が対象だろう。 >>139
行きたくない行きたくないって、
何しに行くの? >>142
研究所のテクニシャンだからそこまでブラックでもないはず
仕事はひたすら分析するだけで給料は激安だけどw 最近の大阪工場の中途採用は倍率どのくらいになってますか? >>140
現地政府首脳との会談および夕食会
現地幹部との会合
現場視察
出向者激励 春の者やが中途採用募集のメール来てたけどあれって紹介したら何かいい事あるの? >>147
紹介していただければ高級ソープおごります。 小便器に下痢便ぶちまけて逃げた奴がいるらしくて、
注意喚起のメールが来たけど、どういう会社だよw
猿が勤務してるのか?w ソースと言っても会社のメールを晒すわけにはいかんだろ。 製造オペレーターの交代勤務手当って何円ぐらいなの?それと地域手当ってある? >>157
あれじゃないの?
物価の高いとこ勤務だと支給される手当
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