住友化学14
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住友化学さんいらっしゃぁーい
イヤッフォー━━━( ´∀`)・ω・) ゚Д゚)・∀・) ̄ー ̄)´_ゝ`)-_-)=゚ω゚)ノヨォ━━━!!!!
さぁみんなで
(・∀・)キュンキュン! (゚∀゚)ノ キュンキュン!しよう
前スレ
住友化学13 https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1492595078/ >>159
ラービグはカイジで言うところの地下王国だなw
オペレーターは転勤はほとんどないけどそれは勤務地限定という既得権益があるから
いま入社するとそんなものはないから、紙切れ一枚であちこち飛ばされるぞw >>165
お前のなかでは事務以外に研究はないのか?
製造にしたって色々役職あるが >>166
>>167
以前のオペレーター募集に勤務地限定とありましたが、最近見た同じ求人に転勤の可能性「あり」と記載がありました。
最近のオペレーターは勤務地限定じゃなくなったのですか? >>168
勤務地限定という制度そのものがなくなった 嫌なら来んな。
と言いたいところだが、それ前提に入ったはずの奴も平気で難色しめすからな。特に研究職の女に多いが。 それは知りませんでした。てっきりオペレーターは、可能性が0ではないだけで基本的にはないのかと考えていました。 基本的にオペレーターは異動ないんじゃ?
ラービグ除いて >>164
北部の事件です。
被害にあった便器のある建屋の関係者だけにメールを送ったのだと思います。 名目上は今後は自由に移動させられるし、プラント止めたりしたらそういう動かせるやつから別のとこいかされるだろ。あればの話だが。 総合職でもあちこち転勤させられてる人もいれば20年以上ずーっと同じプラントに張り付いてるような人もいる
本人希望はおろか適性や長期人材育成をどれだけ考慮してるのか非常に疑問
行きあたりばったりでこのポジションが開いたからこの人をあてがっとこうってパズルをやってるだけにしか見えない 優秀なAさんが別の部署に異動。
穴埋めに他部署から、仕事できないBさんが来るって事は割とよくある。
すごく迷惑。 >>175
なんで2,3年で異動させるのかわからんよねえ
やっと仕事に慣れて「さあ改善するぞ」って
時に異動だもん。
代変わりの引き継ぎのたびに業務が劣化していってるじゃん ここ受けようと思ってますが、年に一回くらい募集してる研究補助とかオペレーターもこれからは転勤当たり前って認識でオッケーですか? >>178
以前は「勤務地限定社員」と、「勤務地非限定社員」という区分があって、オペレータは「限定」だったけど、その制度は廃止された。
だからオペレータも転勤の可能性はあるよ。
但し実態としては、オペレータ層は工場内での配置転換は多いけど、遠隔地への転勤は少ない。
工場自体が縮小して、転勤させざるを得ない、という可能性はあるね。
あくまで個人的な想像だが、研究所は統廃合がけっこうあるので、転勤可能性は高め。
工場では、小規模な、大阪工場(プラント)、岡山プラント、岐阜プラントは、消滅可能性あり。 >>179
ありがとうございます。大阪工場に募集したいのですが、消滅する可能性があるんですか?
それなのに募集っていうのは退職者が多いのでしょうか? >>180
大阪の人間ではないから、現状に詳しくないが、大阪工場は数十年間、縮小続きの工場だからね。
しかも、近くにUSJができてからは、匂いとか騒音とかの問題で、立地条件的には化学工場としては不利となった。
ひょっとしたら、情電、エネキ関係で、なにかのプラントができるのかもね? >>180
製造に入りたい?
辞める人は少ないよ。激務で人間関係も複雑なショップが多いから病む人がたまにいる。
もし採用されたら、仕事は頑張り過ぎず程々に。
大阪工場は規模が小さいし、大不況が来た場合は消滅する可能性もあるかもね。 有休の時効が5年になったら
100日まで貯めさせてくれるのかなあ >>185
今は時効が2年だから40日まで貯められる
時効が5年なら100日だよ 「特別保存休暇」があるじゃないか。
普通、有給休暇をすべて使いきる人は少ないから、多くの社員は「特別保存休暇」が60日分、たまっているんじゃないの?
俺は怪我で約2ヶ月入院した際、「特別保存休暇」を使えて、欠勤とはならず、助かった。 >>187
病気とかじゃないと使えないものは
有休とは言えないのでは? 実験補助オペレーターって文系大卒でも受かりますかね?
あと給与が極端に低いと言われているのはどうしてですか? >>189
専門卒の若者がターゲットだから現実的には厳しいかと
給料の安さは募集要項みたら察するやろw
おまけに福利厚生もゴミ こんな糞会社は無能しかいない!
危険物甲取れない、Excel関数も満足に
使えない!
誰でもできそうなことが此処の管理職系
の人間はできない!
どう見ても無能の集団! >>194
バイト君
まだバイトなの?
愛知に行く設定はどうなったの? .∩___∩ >>194それはクマった クマった
/ \| なんつったりしてな!
| ● ● 丶
ミ (_●_ ) | ガハハハハハ!
ハハハ /´、 |∪| 、彡
∩_∩ ∬ ( <`\ ヽ/ __ 丶
( ´∀`) ∩ ∬ \_) | ▽(___)
(つ= つ▽ ,,,。,;;;。,,,// / / |
と_)_) ▼ ( ̄ ̄ ̄ ̄) (__(____) 分析オペレーター受けてる人、応募フォームの選考結果来た人いる? オペレーターで受けたけどまだ来てないな。一週間ぐらいで来るんじゃないかな? ウェブ試験がSPIみたいだな。
SPIみたいな無意味なことやってんだな。 >>203
自分もまだです。土日にやる。
それに通っても会場での筆記試験もある? 今、とある転職サイトでNECやM自動車の転職退職理由
見てたんだけど、ここの職場と結構環境が類似してる感じ!
数年後、上記2社みたいになってないのを望む(笑) >>203
最初、ムズイのから出て間違えるとちょっとずつ簡単になっていく。
オレは簡単になっていったから間違えまくりだったんだろう。 大阪工場のウェブ試験通った人いる?
4月6日に面接だよね。 >>151
注意喚起以降もあったらしい…小便器にあったり壁についてたり 大阪工場はやめておいたほうがええけどな
人間関係もよくないぞ。
けど、現場より工務の離職率の高さよ。
いっつも夜遅くまで電気ついてるよね >>214
大きい会社だからね
超保守的。大きい会社だから色んな事をいう人がいて、ルールやら会議が多い。
かなり仕事しても進むのはちょっと。ミスしないことが一番で新しいことを試してミスするのは減点。
管理職からの「正論の暴力」がきつい。
典型的大企業病だとは思う。
生産性が悪く、交代勤務以外の残業時間はネットや四季報よりも相当多いと思ったほうがいいかも。 >>215 さんの言うとおりの企業風土だな。
社員はみんな実感しているはず。
こうゆう企業風土に合わない社員もいるだろうし、むしろ、こういう企業風土が楽、と思う社員もいるだろう。
少なくともワシは、この企業風土は悪くなかったな。(by OB)
ここしばらくは、業績は安定している見込みなので、そういう官僚的組織に馴染みやすい人には、お薦めの会社、とも言える。 ルールが多いし、会議が多く拘束時間や無駄と感じる時間は多いかもしれないけど、堅実なのが好きな人や自分の意見を上の一存でスルッと変えられても「サラリーマンだし、しょうがない」と思えるならいい会社だと思うね(笑)
業績はいいからね〜。
あと、子会社に対して逆らえないことを良いことに当たり散らしたり、無茶なこという人が多い印象。全力で責任押し付けててびっくりする ネットの口コミ見てたら穏やかな人が多いって書いてあるけどそんな感じなんやね(^_^;) >>220
部署によるとは思うよ
足の引っ張り合いをしてるというわけではないけど、とにかく判断が遅い、責任を取らない、判断するために検討、検討、検討、検討って感じ。結果的にその関所毎の判断の度に粗探しと重箱の隅をつつかれる感じ。
その人が嫌いだから嫌がらせで粗探しとかではなく、責任を取りたがらない風土だから。 >>217
交代勤務は、相番が休暇入れると、12時間勤務になるから当然多いよ。それプラス、トラブルの
多い現場は臨時定期修理やるからめちゃくちゃ多くなる。それで体壊して退職ってパターン多い。 >>222
交代は配属部署によって激務かそうでないかわかれるってこと? 馬鹿みたいに見てるから、特定できるようなことは書かない方がいいよ。 >>224
その可能性が高いね。一般的に無機系のプラントはトラブル少なくて楽。もちろん一番楽なのは
用役プラント。酸素、水素、窒素、空気とかのユーティリティ。きついのは有機系のプラント。重合
が多いから頻繁に停めて修理。 まず連続なのかバッチなのかで大分違う。バッチはやること多い。連続は普段はそれなりだが定修で死ねる。 なんでSPI終わったのにもう一回筆記試験やるんだろ。 ____∧∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
〜' ____(,,゚Д゚)< 見抜けない奴、逝ってよし!
UU U U \________ オペレーターって30歳ぐらいで大卒、交代勤務込みで月給25万程度と前に出てますが、夜勤やって30歳ぐらいなのに月の手取り20万程度になるんですか?
手取り25万ならいいけど、総支給でそれだとキツくないですか? >>235
ボウナスが、夏、冬合わせて、大体、4ー5ヶ月分は出るから、年間の収入は割と多い。
その辺りが中小企業と2兆円企業との違いだな。
但しボウナスは業績連動型なので、結構、額が変動はするけどね。 >>239
オペレーターとか研究補助の求人見てると基本給が安いのに住友化学の平均年収は高めだから一部の院卒とか管理職や役員の人が桁違いに高いのかと思っていました。 ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´∀`)< オマエモナー
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(__)_) 連休までがんばるぞぉぉぉおおおおおお
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(´・ω・`) )) (( (´・ω・`) (´・ω・`) )) (( ( ) .( ) ))
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オペレーターは基本給はカスみたいな額だよなw
手当ないと生活できない >>247
(中途)入社時の基本給は確かにカスレベルの低さだけど、真面目に働いてれば、職務グレードも上がるし、グレードの範囲内で、毎年昇給するじゃろうが。
それに交代勤務だと、交代手当、深夜勤務手当が出るし、ボーナスもそこそこ出る。
新居浜では、下請け企業と比べると、相当、好待遇じゃぞ。
だから、中途採用を募集すると、倍率が5倍〜10倍にもなる。
下請け(例えば森実)、なんかの求人を、"ハローワークインターネットサービス"で見たまえ。
あまりの低待遇でビックリするはず。森実の求人は年中出てる。 大企業の平均年収
(化学系)
・住友化学;871万円
・信越化学;843
・旭化成;764
・花王;780
(三菱ケミカルは、持ち株会社のデータしか無いので略)
(自動車)
・トヨタ;832
・日産;818
(電機)
・ソニー;1014
・パナソニック;768
(製薬)
武田;1039
※出典;ダイアモンドオンライン、2019年3月5日配信
・原データ;(おそらく)各社の有価証券報告書。
※ まあ、四季報なんかにも載っているので、大した情報ではないが・・・ >>250
オペレーターや研究補助とかの人はそれに入っているのですか? >>251
正社員なら、研究の実験補助員でも、製造現場の3交代オペレータでも、すべて含む、じゃろう。
逆に高給取りの、50才台のTL、課長、部長なんかも含むでのう。 オペレーターの深夜勤務とか交代手当って初任給ならどのくらいになるのでしょうか?
年齢によっても変わるのでしょうか? >>253
年齢ではほぼ変わらないよ残業の有無にもよるけど1年目は400〜500だね将来的には高卒でも年収1000万に行く仕事だよ >>254
それだと高専卒より高卒、大卒より高専卒の方が有利ということでしょうか?
30過ぎの自分は応募できる年齢ではありますが、かなり不利ですか? >>255
学歴は最低限あれば関係ないんじゃないかな、年齢が高めでも優秀な人は入れるんじゃない
求められるのはコミュニケーション能力じゃないかな >>256
ありがとうございます。入った後に遅く入ってしまうと不利になりますか?
バッチプラントと連続プラントはどちらがやりやすいのでしょうか? とにかく国際競争力も無いんだら、しんどくなる。
早期退職金制度を組合関係者は議論すべき!
誰か提案しようよ! 優秀な人はこんなとこ来ない!
来るのはまともそうに見せよう技術に
たけた人間だけ!
もうダメなんだから早期退職金制度しかない!
在籍年数×300万+付与ポイント! 訂正⇒残在籍年数×300万+付与ポイント
誰か提案お願いします! 勤務体系が同じ勤務がある程度続く勤務ならいいけど、シフトでどの勤務になるかわからないって辛くないのですか? ここ最近の書き込みを見て、同じ奴か同じネタのループに入り込んでんじゃねw
金の話と仕事の楽さ加減と出世がどうこうと、入社前からそんな事気になるなら辞めといたほうがいいぞ。
多分辞めるだろ君 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています