住友化学14
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住友化学さんいらっしゃぁーい
イヤッフォー━━━( ´∀`)・ω・) ゚Д゚)・∀・) ̄ー ̄)´_ゝ`)-_-)=゚ω゚)ノヨォ━━━!!!!
さぁみんなで
(・∀・)キュンキュン! (゚∀゚)ノ キュンキュン!しよう
前スレ
住友化学13 https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1492595078/ なぜ住友化学はCMを打たないの?
なんか、ダイセルとか東洋紡とか帝人とか、
面白くないCMばかり流れてるんですが >>4
明けましておめでとうございます。
ご要望に添えるかわかりませんが、広報へお問合せをよろしくお願い致します 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 個人的には、甲子園球場の広告が、以外感あったな。たぶん広告料の高い、バックスクリーンやや右手に「住友化学」の表示が2個。
高校野球の時にしか目にしないけど、わりと目立つよね。
費用対効果は無視して、関西の商工会議所あたりから頼まれて、仕方なくだしたのかな?
そもそも、B2Bの商売しかやってない住化は、国内で宣伝する必要は無いはずなんだが・・・
B2Cをやっている、旭化成(住宅、サランラップ)や、東レ(繊維、浄水器関係)は、宣伝する意味はあるだろうけどね。 新屋島水族館にも広告みたいなの出してなかったっけ? 以前、新居浜工場に勤務してたけど、三交代で身体壊して辞めたわ。やっぱ、人間がする仕事じゃねえよな。休み少ないしさ。金だけじゃないからね。 韓国問題が英語ニュースでも流れてとる
新日鐵住金の英語社名が
Nippon Steel & Sumitomo Metal となっとって Sumitomo がやたら目立っとうで
元は旧・日本製鐵がこの問題の当事者で
住金は関係なかろうが
また悪いタイミングで "Sumitomo" が
全世界に露出してしもとおで
広報グループ早よなんとかせえや
住友は、そんなお人やあらしまへん! ____
/ \ /\ >>20 キリッ
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ヽ -一''''''"~~``'ー--、 -一'''''''ー-、.
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ミ ミ ミ o゚((●)) ((●))゚o ミ ミ ミ だっておwwwwwwwwww
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| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l
ヽ -一''''''"~~``'ー--、 -一'''''''ー-、
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒)) 住友化学も、住友金属鉱山も、徴用工299社リストにあるので、新日鉄住金のことはすでに他人事じゃないよ。
住化は東友を中心に、韓国内に相当な投資をしてるので、ターゲットとなった場合、ダメージは新日鉄住金の比じゃないよ。 ,, -──- 、._
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:l ) ( l:>>22プププ
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:l_j_j_j と)丶─‐┬.''´
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:/ :⊂ノ|: >>19
https://koujyou-job.com/category3/entry39.html
プラントオペレーターってサイトの内容通りの3k(キツイ、汚い、危険)だからな〜
歳とってからも単純肉体労働+夜勤はしたくない
俺も辞めたいから転職活動中〜 夜勤は年齢と共に辛くなるだろうな
俺も早目にindeed 夜勤なんかしてたら早死にするだけだよ。俺の行ってた新居浜工場でも何人も殉職してる。 「四の五の言わずに、しゃんと働かんかい! 交代手当も出しとるしな。DCS化してるし、夜勤はわりと楽じゃろうが・・・
新居浜では、住化に働けるだけ、ましだと思えよ。下請けで働きたいなら、勝手にしろよ。替りは、中途採用で募集すれば、いくらでもいるから・・・」
・・・と、たぶん、会社側は思ってます。 >>28
夜勤がらくだったのは昭和の時代、連続操業のプラントのところ。今は、バッチプラントがほとんど
だから日勤も夜勤もする仕事は一緒。それでもってトラブル起きれば一晩中現場走り回ってヘトヘト。 大卒5年目で三交替だと、月収いくらくらいありますか? >>30
交代職は、現地採用だから、大卒何年目とか関係ないよ。中途採用扱いだから。まあ、大卒なら
交代手当とか込でだいたい25万ぐらいからスタート。 >>30
一番下のランクだから19万8000円だった記憶がある。
ただし、交代手当とかで既に書かれてる通り、
25万くらいにはなる。 落ちてよかったやん。あんなの人間のやる仕事じゃねえから。バイ体験者。 >>31
>>33
ありがとうございます!
やっぱり大手だけあって、お給料だけ見ると申し分ないですね >>37
実際働くと基本給の少なさに驚くよ
交替手当がなかったら生活できない
基本給もっと上げろ 38 基本給が少ないのは最初から本社採用の社員とは系列が違うから。現地採用の中途社員だからね。 管理職にする前提で採用する、京大など有名大学の、しかも大学院を出ている本社採用の人と、
工場のオペレータ要員として、各工場が中途採用として採用する人(おもに高卒)で、初任給が同じだったら、逆にオカシイでしょうが。
まあ、地元採用でも、年々、少しずつ、給料、ボーナスは上がっていくから、そんなに心配はいらんと思うが・・ 給与一番低いのは地元採用の昼勤だな
結構長く勤めてる女の人がG1なの聞いて
びっくりした記憶が 定年まで長く勤めたいなら昼勤の分析や研究だろうな。給料は安いけど、製造現場の交代とは
楽さが違いすぎる。女も多いから嫁探しも楽だし。 20代半ばまでならわかるけど30ぐらいになってあれほど大きな会社の基本給が198000円とか安くない? >>43
本社採用は3年で自動でランクが上がって
30万チョイになる
地元採用は知らんが >>43
ろくに学歴がない人達が大手企業へ入れるチャンスだと思えば安くないと思う。
基本給16万+賞与寸志の会社だって多いくらいだし。 愛媛の場合だけど、工場が募集する中途採用枠は、かなり狭き門だと訊いているよ。(倍率は少なくとも5倍以上)
給料にぶつぶつ言う前に、まず、採用試験に合格しないとね! >>46
まず、コネがないと無理。俺も昔、総務課長のコネで入ったけど、あとで同期入社のやつらに聞いたら
たいていそのクラス以上のコネで入ったやつばかりだった。 とんでもない学歴のやつが専門職だと、まず間違いなくコネって分かるよなw >>48
今でも普通にあるぞ。
仕事しない専門職の父親が、どこぞの〜〜長みたいな話はよくある。 >>51
いるよ いるいる
研究室つながりで入って来る駅弁大バカ >>51
それは、本社人事からリクルーターとして指名された社員が、出身研究室を訪問して、そこの教授にリクルートかけるからだよ。
要は、研究室の教授とコネがあると、会社、大学研究室、ともにWin-Win ということ。 >>47
7年程前にここの会社受けて同じ日に面接来てた人と駅で話したけど、説明時にその人の隣に座っていた人が、知り合いがいるから、ほぼ合格はわかってるって言ってたって言ってたわ。 それにしても問題に関して
自分から解決しようとする奴が少ない
誰かが解決してくれるのを待ってんじゃねーぞって
思う今日この頃です >>58
それが昔からの住友化学の企業風土だからね。まあ、しょーがない、と諦めよう。一種の大企業病だ。(たぶん、同規模の他企業も同様)
各人、抱えている仕事(問題)が多いから、他人や他部署に仕事(問題)を振らないと、自分の仕事が片付かない。だろ?
全社で、壮大なババ抜きをやっているようなもんだよ。
生真面目な人ほど、ババをたくさんもらって、うつ病になる。
口達者で、仕事を振るのがウマイ人ほど、上の評価が高い。
泥海の中を、上手く泳ぐしかないね。 そんな事言ってると、
また、住友の精神に反すると言われるぞ オペレーターで30歳ぐらいなら夜勤とか残業手当込みで1カ月どれくらいになりますか? >>62
勤続年数で変わるね。
年収やと500〜700の範囲内かな。
ナスは4〜5貰える
給料はホワイト
給料だけな >>63
ありがとうございます。オペレーション業務だと地域限定になると思うのですが、勤続年数で200万程度差がある場合があるのでしょうか?
他社の化学プラントのオペレーターを受けるのですが、化学プラントの運転の仕事の大変なところを教えてもらえませんか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています