三菱電機 姫路製作所 Part.4
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>>798
良識の箱に投函されて、GRから外された人も居るらしいで。 >>799
良識の箱に通報されて、ULを外された人は知ってる。 >>797
良識の箱に報告したら余計に気まずくならへんかな?それが不安で出す勇気がないんや。 >>801
俺はメールで良識の箱に送った事がある。
総務の担当の人から一度連絡は来たけど、それ以降はこちらへの連絡とかは無し。
その後、通報対象の人へは、それなりの処置はされた感じやった。
なので、送った俺は別に気まずくなったりとかはせんかったよ。 みんな元気にしてるかな?
むかし、開発で倒れて辞めた 中途採用で広畑に、技術職(生産系)で行くんやけどヤバい? 大賞とってるのにヤバくないなんて、あるわけなかろう スメハラ、マジで臭い人居る頼むから洗濯して欲しい。喫煙者の方がまだましだ! >>807
三菱電機の社員で採用された
千代田か広畑かって言われてたけど、正式に広畑に決まった 激オメ!!なかなか中途でも三菱社員にはなれないぞ。ここでは8割以上が下請け、派遣社員だからな。 大手工場何件か回ったけど
三菱の広畑は派遣のレベル低すぎるきがする
社員も浮浪者みたいな奴いるし いつになったら正社員になれるんやろか。
契約社員6年目39歳です。この歳で転職も厳しそうやし。 >>815
ありあり!
ラインの作業者さん達がほとんどだからそうなるんだろなぁ
前職でもそうだったわ…
正直今の売り手市場に乗れて運良く受かったと思う。
ただ激務とは聞いてるのでビビり倒してるw >>814
生技3.4.5どれかな
どれも詰んでるけどな 当然のように残業休出、完全定時退社日なんて糞食らえ >>820
生技だけでそんなに数あるんかw
しんどそう…
>>821
生きたいけど逝くかもしらん
広畑車通勤ニキは朝何時くらいに着いてるの? まだ新入社員で毎日定時で帰れてるんだけど、完全定時退社日ってほぼ意味ないの?
帰りの車やバスが混んでるから大勢が定時に帰れてると思ってたんだけど...... >>817
無理だと思う。
人参ぶら下げられてるだけ。 毎年一次通ってるなら可能性はあるさ
一次通らない人はまずはそこから ここって大企業なのに色々古くさい会社だな
人や仕事のやり方、設備とかさ
もっと新しい物をどんどん取り入れてるイメージだったわ ロボットの代わりに派遣の人を入れて
ロボットみたいに作業させて
浮いた分利益にしてるんやろ >>830
イメージ的に三菱とかその対極じゃね?
親方日の丸でとにかくお役所仕事しかしないイメージ
>>832
派遣って企業が派遣会社に払う金はそんな安くないぞ
中小企業とかは派遣代が高過ぎて払えないから
正社員で釣ってサビ残まみれのブラック労働させて時給換算したらその辺でバイトした方がマシな薄給でこき使う
所謂正社員詐欺が横行してるし 機械を動かしてるのではなく、機械に動かされてるイメージだわ なんか、面白い話は無いですか?
姫電内の具体的な、不倫ネタ、ハラスメントネタ、横領、犯罪ネタとか。 横領って。ラインマンが何を盗むんや?銅線??犯罪者はよーさんおるやろ。 デキ◯でパワハラが横行中です。
誰にゆうたらいんでしょうか。 >>839
広畑の他部署でも組織的なパワハラや嫌がらせが横行してるみたい
管理職も現場リーダーも含めて倫理が破綻してるから誰も止めようとしないし
寧ろそういう状況を話しのネタにしてる感じ
同じ作業の繰り返しで話すこともなくなるから
常に新人虐め >>842
デキ2はもうカオスと聞いた事あるぞ。上層部がカスとか。 出待ち時間に落ち着きの無い人居るね、てか近くに居る人は注意しろよ 三菱でサイクルタイムっていうのか知らんけど
目先の仕事終わって次のワークが流れてきたり
取り掛かるまでが異様に長い工程がある
上の奴ら本当に何も考えてないんだなって思ったわ 姫電って、人の入れ替わりが激しくない?
直接も間接も。
そんなに働きにくいところなん? >>860
残業が前提の仕事量だからな
45時間以内ならOKみたいなアホな基準を変えない限り永遠にこのままかもね >>862
仕事が遅いのが悪いって言われて、精神病院送りになるほど仕事積まれるからね(笑)会社来られなくなっても、あいつこなくなったのか。じゃ、君よろしく。だから この職場ってそんなやばいのか?今だ実感できてないんだけど
ちなみにMキ 残業45hなら毎日2〜3h残業すれば済むけど、それではすまないんだろなぁ…
今度中途で入るのでガクブル MCRって、パワハラがひどいんですか?
MCRとMEEだと、入社するならどっちがおすすめですか? 働き方改革唱え出してから
いろいろ無理でてきてるね
日本の労働現場どこもそうかもね 残業分散目的の中途採用なら希望あるけど、
人辞めの補填なら逝くしかないな…
無心で凸するしかないですわぁ… 去年の台風の時他の三菱グループが軒並み休みにしたのにここだけ普通に出勤で色々察した 普通の会社は台風だろうがなんだろうが出勤だよ
休みにする会社が特別 毎日完全定時退社日でいい
そのぐらいしないと何にも変わらないよ 秋には残業したくても出来ないようになるから
安心しろ。 >>878
景気悪くなるの確定だからじゃね?
売れなきゃ在庫作ってるだけだし。 >>879
なる
それなら生産現場は定時かもね
間接はお察し 派遣と期間や契約が全員クビになって
正社員だけ残されて結局忙しいままだったりして >>882
契約社員は無期雇用になったからクビはならんやろ。僕は契約社員。草。 契約は更新制だから更新されなかったら終わりだけどね >>885
無期雇用は字の如く無期だよ。
更新そのものがなくなる。
ただスタートは次の更新時期のはず。
9月組はまだ景気の影響受けないから普通に9月16日付で無期雇用スタート。
3月組はどうだろね。
景気悪く仕事なかったら契約でも首の可能性あり?無期雇用3月組は来月から無期のはずだこらね。 >>886
来年3月から無期に切り替えのはずの間違い こうやって無期になれると思ってるやつがいるんだな、 派遣は3ヶ月毎に10万貰えるシステムなんだが、2ヶ月目で切る気満々なのが目に見えてる。 無期はやめとけ
空いてる仕事優先で割り当ててくるけど
そういう仕事はたいていくそみたいな職場
営業からの圧力が増えて
派遣先からも正規雇用の期間社員ではないけど
給料半分で同等の仕事を要求される リーダー研修位受けてたら契約になれば無期とかほとんど関係ないの分かってるはずだけどな。
有期でも契約はよっぽどの事がない限り会社は切れない。切るなら期間の時。その判断をきちんとするようにリーダー研修で教えられる。 リーマンの何年か後に姫電に入ったけどリーマンのときやばかったらしいな
週休3日のところもあって月の手取りが12、3万だったとか
月から木もすること無くて掃除や機械のメンテしてたっていう
そんなの家庭持ち終わるわ >>886
勘違いしてるようだけど昨年の4月に条件満たしてる人は無期雇用申し込みしてたらなれるよ。会社は拒否出来ないから。無期雇用に変わるのが今年の9月更新からってだけ。 >>891
わいは中途正社員で入社予定
契約と正社員の給与体系はやっぱり違うのな
仕事量は同じなんですがそれは…ってなるな ボーナスは全て家計に入るので、私の財布はなにも影響無し。
(T ^ T) >>895
給与以外も有休日数とか色々待遇に差がついてるよ
同一労働同一賃金とは?って感じ
まあやってる仕事が同レベルじゃないということかも知れないけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています