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三菱電機　姫路製作所 Part.4
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0610名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/11(木) 18:29:59.00ID:vttsjjev
寝坊は論外だけど、正直なところ残業してたら家での休みと睡眠時間が充分に取れねーよ
健康には良くないよ
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/11(木) 21:58:09.50ID:eg6vWDL0
けど残業ゼロもきついよな。
ちょうどいい時間なんて無理だろうから。
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/11(木) 22:59:53.17ID:7q8n70ec
正社員以外の場合、残業なしの給料はキツい
年間の手取り額はワーキングプアレベルだしな
とはいえ睡眠時間が少ないのもかなりキツい
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/12(金) 20:40:00.34ID:4pVhJ4bS
朝礼でスローガンを読ませるのとか、もうやめたほうが良い。前時代的だし、あがり症の人もいるだろう。海外の人に見られたら引かれるよ。イメージの時代なんだからさぁ‥
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/12(金) 22:21:40.99ID:eTv12qpg
いや1回もダメやろ笑
その考えがやばい
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/13(土) 00:41:28.60ID:1twMror7
寝坊たまにするとかさすが使えない奴の集まりだな
0618名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/13(土) 01:37:54.41ID:ijzW4Uxo
人によって勤務形態も勤務時間も通勤時間も違うんやから一概には言えんやろ
「たまに」の頻度にもよるが批判してる人は想像力が足りない
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/13(土) 02:34:44.73ID:86un1xFE
勤務形態違ったら遅刻するの？
すごい想像力笑
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/13(土) 06:21:08.54ID:mhdaR6mI
派遣と期間とはゴールがあるなし。
目的が違うわな。派遣は繋ぎ程度だろ、期間は三菱社員だからな。
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/13(土) 09:29:06.18ID:86un1xFE
派遣のまとめ役の人は大変だな〜
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/13(土) 10:29:14.70ID:mhdaR6mI
ゴミカスほり混んでるだけでも、時間2000〜は貰ってるんじゃないんか？？
人集めるんは大変そうやけど、原価０円でボロ儲けやろ。
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/14(日) 01:34:25.15ID:yW3bp+df
>>622
社会人になって寝坊をするのはどうかと思うが。小学生の寝坊と同じにするな。
0627名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/14(日) 08:35:37.87ID:RhMlj/z9
基本給は30くらいだったかな
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/14(日) 13:34:12.57ID:l7korO1z
>>629
どうでもいいような些細な事には異常な執着を見せるが
肝心なところは適当とかこの会社の体質をよく表してるよな
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/14(日) 16:17:14.77ID:77SiHBSl
寝坊を些細な事と考えるようなポンコツが集まってるから、この企業はブラック化と呼ばれる様な状態になるのかも知れんな。
0633名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/14(日) 20:19:58.66ID:Z2khfeu9
会社がブラックといえばなんでもまかり通ると思ってるんやな。。。
そんなやつらだから待遇悪い。
0634名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/14(日) 21:10:48.08ID:XFFrB6rB
朝礼のスローガン読み上げめんどくさい
0635名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/14(日) 22:37:09.15ID:dKvZ85Vu
待遇が悪いから人が来ない
来ないから残業過多になる
残業過多で逃げられるから人を募集する
0636名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/15(月) 12:06:59.72ID:0y1NzGql
どこらへんが待遇悪いと思う？
他とそんな変わるもんなの？
0638名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/16(火) 22:55:34.16ID:Dz8rTPAx
５点
0641名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/18(木) 12:33:20.67ID:VVi9FAEW
pmキ やろ？
0643名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/18(木) 18:51:00.85ID:1n69MgK9
また、怪我したん？
日にちはが、また減ったけど
0645名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/18(木) 22:27:37.51ID:62q3i7D/
またか笑
0647名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/18(木) 23:26:05.02ID:RO+Tt4Vj
広畑だな
0648名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/19(金) 06:00:15.39ID:Nc8Hyfx6
建前だけでも毎日定時退社日で良いくらいだけどな
どうせ定時退社日でも定時きっかりで帰れないことも多いんだしさ
0652名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/20(土) 00:28:03.48ID:Rcdc3h4N
>>651
ライン工の方ですか？
事務所で仕事してる人見た事ありますか？
貴方が思ってる以上に大変ですから。

リフレッシュさせてもらってもいいですよね。
0653名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/20(土) 00:53:53.23ID:jaPTOYuh
完全定時退社なんかしてたら生産追い付かないから 派遣と若手社員使って帳尻合わせ。
もし労基に指摘されたら やり方微妙に変えてごまかすだけ。
永遠のイタチゴッコ
0658名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/20(土) 12:00:55.34ID:/U7cVPnz
ワイ連操になる直前の月は80時間やった。
なんだかんだ言って連操は必ず２日間休みあるし、大型連休以外は休出もないし、なんだったら全停日かぶれば３連休もあるし楽になったわ。
0659名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/20(土) 18:24:35.79ID:Rcdc3h4N
ライン工は文句ばっかりやもんな。スキルのない人間が偉そうに言うのはどうかしてる。
嫌なら辞めろwお前の代わりはようけおるで？
0664名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/20(土) 23:29:18.88ID:e6wNdNkl
事務所の仕事が楽過ぎるとまでは思ってないけど現場と違って好きなタイミングで出歩けたり休憩出来たりしてていいなぁ
と休憩以外の時間に休憩所でサボってたり普通の雑誌読んでたり片付けしてるフリしてサボってたりする事務仕事の奴見たら思う
決められた休憩時間以外現場から一歩も動けないこっちとの差が凄いから事務の奴は楽してるって言われるんだよな
0668名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/21(日) 04:34:57.31ID:/6Sbn9c+
設計はまず昼休憩しかないからな〜
現場と違って休憩してないんだよ。
0670名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/21(日) 06:01:07.59ID:/6Sbn9c+
どこでもやってるよ笑
好きな会場で参加して
0673名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/21(日) 15:10:45.36ID:zqNC/Y7Q
>>671
今は転職してるわバ〜カ
ブラックから離れて今は充実してるよ
まあ、せいぜい三菱の奴隷民として頑張りなww
0678名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/21(日) 19:19:37.95ID:V3ebiMat
F田
0679名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/22(月) 06:52:16.18ID:IjEmePON
49が、夜勤で倒れたそうな
そら、年齢的にもね、、
0680名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/22(月) 09:45:04.73ID:7WLnyFeA
>>676
お前のかぁちゃん、でーべーそー
ってレベルの喧嘩やな。
0682名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/23(火) 03:52:48.50ID:uzRxzMkO
みんな何連休？
0688名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/24(水) 07:07:00.30ID:BdTTiFIR
どっちもイカれてるよ
0698名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/25(木) 21:09:56.78ID:vr5sv380
姫電なめんな。
8時半から20時半労働なんだよ。
夜勤だと
20時半から8時半なんだよ。
ふざけんな。

他のホワイト企業だと8時半から17時15分で終わる。しかも自己申告がなかったら、すぐに帰れなんだよ。
0700名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/25(木) 22:35:30.57ID:NiISiZX6
定時で帰れるのがホワイトだと思ってるなら本当のブラックを知らないな〜
0704名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/26(金) 18:41:20.72ID:kMFxZbvO
よーしゴールデンウィークだ
0709名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/26(金) 23:56:20.93ID:+w6wd3C5
良識の箱！出来るだけ具体的に報告方！
0710名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/04/27(土) 09:48:59.68ID:dIOXmmS4
残業が常態化してる時点で管理職が無能
残業時間が増えるのに比例して管理職の評価と給料を下げればいいのに
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