三菱電機 姫路製作所 Part.4
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>>60
どうだろうね?
米中が適当な所で手打ちして
好景気継続になる可能性もゼロではないが
何事も常に悲観的な方向で考えておいた方がいいんじゃないかね?
それなら外してもただの杞憂で済むし 人を増やすのはいいんだけど足りてないよ
別の場所とは言え過労死しまくってるのに、残業多い部署が未だにあるのがその証拠
お偉いさんのやる気が無いのかね >>63
上は現場が何だかんだ回ってるから
人は足りてると判断してる
早急に人を補充させるには
一回完全に崩壊しないといけない >>64
これ
現場の人間がサビ残や休憩返上で仕事してやっとギリギリなのにそれを見て回せてるとか思ってるおめでたい頭の人達の多いこと >>65
三菱に限った話じゃなく
どこの会社でもそうだよ
現場の正社員、派遣、契約が仲良く結託して
皆で体調不良になるとかどうだ?w 正社員登用試験の試験結果がまだなのですがみなさん結果わかりました? >>69
こういう試験の受験者数とか結果って
社内で公開されるものなの? 今度期間社員受けてみようと思うのですが
忙しい部署にいってもノー残業の日は帰れるんですか?
水曜日と金曜日はノー残業という書き込み見たんですけど >>71
帰れるところは多い
けど今は人手が足りなさすぎて期間や派遣で入るとそこそこの確率でノー定時デーのところに配属される ノー残業デーに確実に定時なのって班長以上の管理職と間接だけじゃね?
現場にいる奴らは全員で月〜金までを分担して全ての日に残業時間も動かしてる感じだと思う
まぁ勿論生産の減った暇な職場とかはそうでもないとは思うけど俺ん所は長い事全員定時とか見てないな とはいえ一人一人が毎日残業してる訳じゃなくて単に水金が定時固定ではないってだけでちゃんと定時は最低週一はある(ハズ、よっぽど忙し過ぎなけりゃ)なので安心して準ブラック企業へようこそ 毎日ノー残業デーで良いくらいだ
残業ありきってやっぱり異常だし
姫路からも過労死出す気かよ・・・ 間接部門にノー残業デーないよ
ノー残業代デーならあるけど 正社員登用試験 ダメだった・
筆記試験合格した人頑張ってね !
あと30回は受けれるから頑張るよ涙 正社員登用試験 ダメだった・
筆記試験合格した人頑張ってね !
あと30回は受けれるから頑張るよ涙 ちゃんとやってちゃんと帰ろう
やってじゃねえ帰らせろ
ちゃんと帰れるような管理を上層部はしろ >>77
それで生活出来るなら良いけど、やっぱり残業ないと家庭持ちは厳しくないか?
三菱はまだ残業代出してくれる方だから優しいと思うけどな。 そういえば夜勤無くなったら生活できないって班長に泣きついて転班したやついたなw 夜勤希望って多いんだな
嫌々やってるのかと思ってた 夜勤やって命削って得た夜勤手当をパチンコに突っ込むやつww 残業で体壊したら医療費の方が高くつくと思うから残業は嫌なんだけど
今金が欲しい人はそんなこと言ってられないんだな・・・ 残業で体壊すってww
独身ならそれでいいんじゃないかな 残業がありすぎるのも問題だけど
無さすぎるのも問題だろ
1日2時間くらいが丁度いい塩梅なんじゃね 連操は過酷だろうけど週交代はそこまででもないと思うんだよね 取り敢えず土曜の夜勤無くすのと水金の定時退社徹底してやれよ、働き方改革もクソもない時代錯誤な事しすぎだわ
派遣や期間の話にならん頭数合わせの老人入れて若い奴ぶっ壊すのもほんま酷い できる人間が異動や退職した後入ってくるのはみんな派遣
それで戦力補充できたと思ってんのかね
人数しか見てないの丸出しやなぁ 日が変わる度に派遣社員が入ってくる・・・
あの茶髪の派遣さんに仕事教えてって・・・
名前すら覚えない
多すぎて覚えられないのか
色々ヤバいと思う 契約期間が終わったら次は池田電気へ行け、いろいろ緩いぞ 労働環境の悪さを放置するのが悪い
残業が当たり前の状態なのに一切改善の見込み無し
これで働き方改革とか抜かしてんだぜ 来週からやっと中技研修に行ってたSLが帰ってくるわ…クソみたいな仕事の出来んGLのおかげでボロボロになってたけどちょっとはマシになるかな 人増えて残業量がましにならねえかな
人事は有能な人材を見つけてこいよ うちの人事にそれができるならとっくの昔に楽になってるよ 残業が多いのも問題だけど、皆忙しすぎてろくに教育できてないだろ
だから災害がよく起きる
人事やお偉方は労働時間の削減と教育をしっかり考えてくれよ 仕事出来る奴が派遣社員として年末に入ってこないですよ。
人が増えてもストレス増えたら意味ないよね。
休憩所のいつもの場所に新人派遣が座ってるし >>106
休憩所のいつもの場所に新人派遣が座ってるし
あるあるだな
まあ場所が決まってるわけじゃないから何も言えんけどね >>107
そうなんですw
かと言って生態系乱すと悪いから早めに現場に行って準備してます。まぁ早めに現場に行くのも悪くないと思ったw 残業減らすのって現場の努力だけじゃ無理だよな
上層部が「明日から残業禁止」とか思いきった事でもしない限り 上層部は誰も、自分で責任を持つ様な事は言ってくれないよ。そんな奴らばっかり。 上の人らは残業手当が出ないから残業してるって感覚ないんだよ。
やから現場も残業して当たり前なんだよな。 なんだよこの派遣の数w
朝礼する場所変えないとだめだろw 忙しい→派遣入れる→すぐやめる→派遣入れる→すぐやめる→派遣入れる→すぐ(ry
あの人種は忙しいのが嫌だから派遣やってんのに入っていきなり
残業やれ!夜勤やれ!休日出勤やれ!
そりゃすぐ逃げられますわ まあ会社からしても派遣募ってるくらいなんだから忙しいとこに行かされるのはわかるだろって話なんだろうけど 派遣の8時間と正社員の8時間は濃さが違うんだよ。
派遣の8時間は、ほんまに作業ばっかりの8時間。
正社員の8時間は、管理する8時間。
どっちがいいかはその人次第だけどね。
俺的には正社員の8時間の方が、時間過ぎるの早い気がするが。 >>119
確かにそうかな
俺も今は流れ作業なんかはしてないけど時間が過ぎるのを待つだけの仕事よりは多少忙しくても早く過ぎる方がいいわ
仕事してる感もあるし なんかここちょこちょこ仕事してます感だしてる正社員ぽい奴いるけどそれ絶対勘違いだからな
仕事してる正社員なんかいる訳ねぇだろ何寝惚けた事言ってんだよ仕事してない奴しかいねえわ 正社員はもっと頑張れ
契約や派遣に負担を押しつけるんじゃねえ 正社員がポンコツで仕事が進まんから、派遣さん達を雇うんでしょ。正社員が人並みにまともに仕事ができる様になっちゃったら、派遣さんを雇わなくても良くなっちゃいますよ。 >>123
ポンコツかどうかは知らんけど
あいつらすぐ休むよな
いいご身分だこと 日経225、2万割ったな
多分来年は派遣ごっそり居なくなるだろうけど
社員さん達は頑張ってね 皆で姫電の事語ろうってスレなのに
なぜか語られるのが嫌なやつがいるな はあ〜もう一日長いわ
土曜夜勤はキツイ
金になるから頑張るけど レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 ブラックNo.1ワロタw
過労死があったからしゃあない。 大量の残業休出勤、パワハラでそらブラック大賞だわな
中小企業ならもっとあるんだろうけど大企業でここまで酷いのはそうない、離職率やば過ぎ 平成最後の名誉ある受賞に感動した
来年も取れるといいですね 来年も受賞できるかどうかは、皆さんが思っている通りだと思いますよ。
子会社まで浸透してるパワハラ体質と、管理職の無責任主義。
来年も受賞できると、私は信じてます。 仕事量が多すぎる
残業無くてもしんどいわ
とりあえず大賞受賞記念で今週は早く帰らせてくれ 早く帰らせるなんて、、、ブラック企業らしくない事なんか出来ません!!! なぁ28日って全員定時じゃねぇの?普通に残業入っててスゲーびびったんだけど あーそういやうちも残業だな
前みたいに4時半くらいで帰らせてよ 残業も今だけだから頑張っとけよ。
いよいよ来たよ。株価大暴落、世界恐慌。
派遣の子ももう仕事覚えなくていいんじゃない?どうせ切られるし。 でも人手不足なんだろ?
そんなことで切られるのか? 上層部は残業ありきの仕事量をそもそも見直せ
そんなんだから大賞に輝くハメになる
分担してどうこうなるレベルじゃねーんだよ 大賞を取ったのは賢い研究部門で現場は関係ないよw
働け〜 >>154
海外で売れてた車が景気悪くなって売れなくなったら仕事無くなるやん
国内じゃ誰も車なんか買わんし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています