三菱電機 姫路製作所 Part.4
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>>371
契約なんか休んだりせず普通に仕事してりゃ勝手になれる >>372
今まではそうかもしれんが無期雇用がスタートしたから誰でも上げる訳にはいかないんじゃ?
今派遣で溢れかえってるのも、暇になればすぐ切れる為だろうし。
無期雇用増やせないんじゃない? 心配せんでも有期雇用のときから簡単に首切りできんようになっとる
リーマンショックのときでも契約の雇い止めは無かったろ
実質的な無期雇用が正式な無期雇用に変わるだけだ
今は契約も不足してるから基準を満たしてりゃなれるさ 全体的に人が足りてないもんな
入ってくるけど別の人が辞めるから総人数は変わらないし 自分の思い通りの働き方 残業 休日
作業員の思い通りになるわけ無い
正社員でも契約 派遣 でも使われて終わるだけ
雇われるとはそうゆう事
ラクだけどね ここの会社で派遣で入社するにはどこの派遣会社だといいの?( ´∀`) 何度も語られているけど・・・
派遣ならエイジェック
高年齢での期間社員の採用は、やる気を強く見せる事
前向きな発言(前職を辞める理由もね)をするように
製造業の経験あれば尚良し 金属加工オ1年だけある
あとは、ライン作業や物流業ばかり
フォークリフト免許ある
どうだろうかね? https://job-gear.jp/mitsubishidenki/lp/index.htm
このホムペいつもあるけど三菱電機姫路で働くには
直雇用でなくエイジェック経由の派遣の方が採用されやすいの? >>381
普通に面接で受け答え出来るなら大丈夫
・・・絶対では無いよ
>>382
期間の方が収入多いからオススメ
契約まで行けば賞与もあるんだよ
派遣は期間落ちたときの保険にしておこう
エイジェック不採用なんて無いと思うし(私、元エイジェックです)
最近朝の正門前で新人らしき人だかりあるけど
変な奴ばかりだから大抵の人は採用されてるでしょ エイジェックの営業の女の子はかわいいぞ
今はたまにみるけどかわいかったな エイジェックやばいのばっかだよな
仕事ができないとかじゃなく人としてどうやって今まで生きてこられたのと言いたくなるレベル >>383
エイジェック経由で三菱姫路で働いた場合の契約期間云々以外のデメリットってある?
たとえば社員食堂が期間社員は格安だけどエイジェックは高いとか、、、 >>389
派遣はすぐ切られるよ。使えないと思われたら3ヶ月で終了。
期間で入ったら多少使えなくても契約更新してくれる。 ここでエイジェックの悪口書いてる奴は、そいつも広畑の墓場部署にいる奴だから気にするな。pがつく噂の。 >>391
今は派遣と言っても中々切れないんじゃね?
切ったら次そいつの変わり来る保証なんかねーだろこの状況じゃ 派遣は使える奴でも2年ちょいで絶対切られるんじゃない?法律的に。 >>396
うちに3年勤めてる派遣いるぞ
期間になりゃいいのに あの法律って機能してんのかな?
正社員になったやつがいるとは思えんが。 https://agekke-jobnet.jp/kyujin/94737/
これがエイジェック経由で三菱姫路で働く求人なんね
基本給160,000円+残業手当+休日出勤手当+深夜手当
ってなってるし正社員(中途)ってなってるから
エイジェックの正社員として請負か覇権で三菱姫路でお仕事するんよね
基本給16マソってなってるから今年の場合盆暮れ正月とGWと連休ばかりだから下手に
三菱姫路直雇用で日給制8600enよりいいかもしれないよな 派遣会社が無理抜いてるんだろう。
派遣会社経由はそんなもんだな >>403
まぢっ?
期間社員と総トータルではたいして変わらないお給料にならないの? 三菱社員、準社員が夜勤手当て、五千円。姫菱の社員が四千円、準社が3500円
他の派遣、請け負いはどうなんやろ??
夜勤手当て、健康保険、年金ない事業所も有るみたいやけどな。千代田では。今は知らんけどね >>405
派遣会社がピンハネしてるのになぜ同じになると思うのかね。
正社員とは名ばかりのバイトだぞ。 広畑に異動になるから辞めるわ
給料減るわ
朝はよ起きなあかんわ
連続操業やわ
なにこれ(笑) 正社員が仕事しなさすぎて驚く程に職場内がギッスギスなんだが
どうやったらこいつら辞めさせられるんだ 正社員だろうが契約、派遣だろうが仕事しない奴はしない。
良識の箱なんか頼っても仕事してないのをどうやって証明するのか。
真剣に向き合っても解決なんかしないし正社員が切られる事ないから自分も楽に仕事しなさい。
415が契約か派遣か知らないが今はとんでもない事やらかさない限り首になる事ないから50%の仕事量に落とせばOK。 派遣3回目っていけますか?
1回目→半年いた。
2回目→1週間でやめた。 >>415
辞めさせるの無理かな。でも、とりあえず一石を投じたいなら、良識の箱に出したらいいと思うよ。出来るだけ具体的に。
何もせんよりは、ええでしょ。 朝が9時に始まって16時30分に帰れるような仕事量にならねえかな 正社員でも期間 派遣でも ライスワークでライン作業してるのは人生考え直した方がいい。
時間は無限にあるわけじゃないし。
残業や連操 広畑行く事で辞めるのはいい事。
日本で餓死する事なんてないんだし月20万の為に昼夜ボロボロになるまで働く意味あるの?
若い時はやりたい事やったもん勝ち。
脳みそ使って考えようw 給与待遇だけは良いから働いてる人もたくさんいるでしょ
ライン作業が嫌ならすぐ辞めてるんじゃない? 広畑は通勤するのが辛い、立地もそんなに良くないしな
関係ないけど、ここはクボタみたいな事件起きないよね
非正規がかなり多いみたいだけど 他にあるならいいけどね。
あったらみんないってるよな ちょっと聞いたんだが新第三工場の7階?だったかな
インフルとか風邪とかで先週だけで20人ぐらい休んだらしいぞ
近寄ったらうつれるな! うそれ本当にインフルなのか?
怪しすぎるんだけどな 班長とかの管理職ばっかりだそうだから嘘ついての休みではないだろって思うが 辞めたから夏から知らんけど
広畑第8工場みんな元気かな? 辞めたから夏から知らんけど
広畑第8工場みんな元気かな? ここの期間工の健康診断は厳しいの?健康診断の項目何があるか教えてください 週に定時一回で土曜も出勤だと趣味にも金使わくなるから貯金は増えるよなー
心が減ってる気がするけど >>439
連操楽だぞ。1日は長いけど必ず連休があるのは大きい。2交代は週1しか休みないしマル夜明けは休みないみたいなものやし。 働き方改革(笑)をなんとかしてほしい
現状、余計な仕事が増えてるだけだぞ
労働時間減らすなら毎日定時退社強制ぐらいしろ 残業減らせと指示きたけど
減らすのはいいけどじゃあこの積み上がった仕事の山はどうすんのよと 夜勤の時には休憩以外で三時間以上休憩、陰で文句を言えない自分より弱いものの悪口を言う上司なんとかするにはどうしたら良いのだ… >>454
良識の箱に行こうか、結構効果あるみたいだぞ
現に自職場のリーダー二人ぐらいそれで飛ばされた 良識の箱効果とか見たことないからよくわかんねーわ
頻繁に効果が見られるようなブラックでも困るけどさ 今年は正社員に何人なれたの?
正社員になった人はどんなスペックなの? ところでITツールの配布はまだなのか?
配布できないならできないでいいけど
働き方改革とか言って嘘つくのはやめてほしいわ その件は白紙になったよ。
金がないってさ。
本社が勝手に言っただけらしい笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています