バイキンの特徴
働き方改革の参考にどうぞ活用ください

①会議を重視
②慎重さを促す
③組織序列に拘る
④文書の表現に拘る
⑤決定事項を蒸し返す
⑥規則を厳格に適用する
⑦ペーパーワークを増やす
⑧できるだけ多い人数で検討
⑨意思決定の抜け道を許さない
⑩業務の承認手続きを複雑にする
⑪重要でないものの仕上がりに拘る