【データ】 スズキ24【チョット】
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早く、出社の日にならないかな
この年になると、独身だし帰省してもやることないから、働いてるほうがいい。
年末年始、GW、夏休み、9連休も必要ないと思う。部下は、9でも足りないと言う人がいるけど、どんな過ごし方したらそうなるんだ!? 奥村健二
湖西工場のロッカーに
排泄物を入れるキチガイ 湖西工場の奥村健二の趣味はパチンコ。
母親が亡くなったと嘘ついてパチンコの列に並んでいた。 奥村健二はロッカーに排泄物を入れるキチガイ。離婚して当たり前。 国内営業職の離職率を調べようかなーって思って労働組合活用ノートの営業勤務者組合員ノートを見てるんだけど中途の人も含んだ数字かなこれ? あと国内営業職の直近五年くらいの採用人数知ってる人がいたら教えてクレメンス 新卒営業職入社人数
2014:101人
2015:114人
2016:188人
2018:151人
※サービス技術含む
魚拓漁ったらで確認できた 労働組合活用ノートの営業勤務者組合員ノートが新卒だけを載せてるなら
2018年11月現在の在籍者で
2014入社:62/101人
2015入社:87/114人
2016入社:147/188人
ってことになるから案外辞めてない? >>102
国内営業が辞めようが続けようが本社は気にしない
勝手にしろって感じ。所詮営業。使い捨て >>103
所詮、地方に出向してディーラーの人になるだけでしょ? >>104
地場社員よりほんの少し給料いいだけで
メーカーなんやからちゃんとせえってプレッシャー付き 元社員だけど
ここの厚生年金基金って
3年以上の勤務で
一時金貰えるって認識で合ってる? やる気ないなら辞めろ。やってくれとは頼んでない。by相良工場の中澤和典。 相良工場も磐田工場も湖西工場も完倹データ書き換えは自分らでやれや
自分らで出来ないなら製造本部長よ
賃上げしろ。予算取ってこい 「土曜休んで日曜日も休むヤツは要らない」
by 鈴○修 >>120
見てきましたよ
鈴木 修(すずき おさむ、1930年1月30日 -89.歳 )
が亡くなると消える会社と書いてありました。今日の日経朝刊「持続可能な都市」にも浜松市は影も形もありませんでした
参考になりました。有難う御座います
スズキ従業員がうなぎパイを持って毎日研究室にやって来るのに危うく引っかかるところでした 技術職だとTOEICどのくらい必要なんだ。
400点くらい取れれば意志疎通できるくらいにはなるんかな?
職場の先輩が海外と電話してるのをたままた通りがかりに聞いて、かなりペラペラ話してて凄いんだが、600とか700とか取れてるのかな。 >>124
400じゃ会話は無理やな
電話で会話できるレベルの人は700点どころじゃないと思う 英語話せる=TOEIC出来る
TOEIC出来る≠英語話せる
というのが経験則 酷い会社だ情けない
インフルエンザでしばらく有休、治ったので出てみたら
課長「ホントに治ったんだろうな?もし周りにうつしたらお前のせいだからな」
大学同期の上場企業は全従業員にインフルエンザワクチン無料接種
会社のインフルエンザ流行を個人の責任にする我がスズキ
涙が出てくるね >>126
TOEICができてもしょうがないという意見もあるが、結局これ >>128
情けないのはお前だよ!
インフル撒き散らして強制休業に追い込めばワクチン無料化に近付いたのに >>130
予防接種の証明書の提出を義務化させておわりじゃない?
日本一福利厚生が薄い自動車メーカーといわれるスズキですよ? >>128
インフルエンザの予防接種もできないほど困窮してるの?
自分自信の収支を見直すべき 自分自信(笑)。
そりゃあ役立たずの事務員ばっかりなワケだ。 この会社インドに注力し過ぎでは
いずれ行き詰まる。今後のインドの成長率は疑問。同業他社との競争も激烈に まあ、オサムがシケシケのドケチで傲慢な独り善がり経営をしている限り
何を助言してやったって無駄だろw
あいつがくたばると、ここは早晩終わるよ。 >>137
インド行けば考え方変わるよ。
あの国の需要のポテンシャルはすごい >>139
この人くらい洗脳されないと生きていけない会社と書いてありました マツダ労組、ベア総額で月9000円要求 実質6年連続:日本経済新聞 中澤和典、相良のお気に入りの部下が次々と辞めてく。 寮暮らしか?
寮って今でも隣の音が筒抜けな薄い壁のままなのか 昔ながらの寮だもんで
これ以上金かけるつもりもないもんで B棟とC棟の間の工事のことじゃない、新しい寮作るのって。 脱衣所に空調つけるとか蛇口からお湯出るようにするとかから始めてほしい 今年か来年じゃなかった?
興味ないから詳しく知らないけど 相良の中澤和典、ジュースを奢っても部下が辞めていく。 最近社員に対する処分を公にする様になった
「恐怖政治で抑え込め」と修じいじ
かなり個人情報を集めてるらしいよ 旧本社工場や東館3階に取り調べ・監禁場所があるとな
長期出張で家族に連絡するみたい。社内的には外出離席とな 本社に行ったときに食堂利用したけど、人の動線が考慮されてない印象。
メニューに並んでる人と、お盆にとってテーブルに向かう人の列がぶつかってなかなか進まなかったり、食器返却の場所も別々のレジの人の列が交差して全然進まなかったり。
食堂建て替えの時に担当した部署はどんな検証してたんだ!? やっぱこの会社超絶ブラックだわ
同業他社でここまでゴミ体質の企業あるの?
修のボケもいつまで生きてやがるんだよ本当に >>161
すごくわかる
あと無駄にうろついているGH社員が邪魔 >>165
スバルはもう長くは持たない
要因は幾つも有る >>168
細く長く辛いサラリーマン生活を送ってくれ 食堂建て替えを担当した職場はどうやって承認とったんだろうね、ってレベルだよね。
普段技術職をしている立場からいうと、検証が適当すぎて、こんなんで仕事になるならホント楽ろうなと思ってしまう。 5年目ぐらいになったらローテーション等で異動あるよね?結構、色んなプロジェクト絡んでたり変えの効かないものを担当していても、急に異動ってあるもんかね 5年目ぐらいになったらローテーション等で異動あるよね?結構、色んなプロジェクト絡んでたり変えの効かないものを担当していても、急に異動ってあるもんかね 面談とかやって他部署へ行きたいって発信しないと基本5年目で異動は少ないと思うぞ
ローテは10年目あたりではないか >>172
なくはない。
設計だけど、係長で新機種の開発をガンガンやってた途中で、立ち上げまでまだ1年くらいあるタイミングで技術以外の部署に異動した人がいる。
異動先の部署が人手不足で、設計経験者よこせってずっと要求してたらしく、それに引っ掛かったんじゃないかなって本人はいってた。 >>176
技術以外の部署が設計経験者欲しがるの? 検査に関わった検査員の名前を全部データ化します
200万件程度だから文句言わずにデータ化しましょう データ化、データベース化ってクソ疎いからねウチの会社 ネットワーク障害が多いなあ
セキュリティ知識に関しては小中学生レベル
盆暮れの挨拶用なのか管理職以上の個人情報は外からでも見えますね 厚生労働省「誤り」
中央省庁「水増し」
法務省「ずさん管理」
財務省「改ざん」
国交省よ、いい加減に企業いじめやめてくれ 第三四半期決済効いたなあ。決算書類は隠そうとしてるけどインド先行き真っ暗だとすぐわかるし
スズキ現値
2019/02/06
現在値 5,599
前日比-155
-2.69%
売気配・5,600
買気配・5,595
出来高1,432,100
売買代金8,047.121
板情報
売り
265,900枚
買い
104,100枚
売り優勢 インドで買われた。この先売られ続ける
500万台計画(笑) 5519か
30分で-80だな。今日-235
インドが駄目ならもう潰れるかも 〈FT特約〉インド、ECの外資規制:日本経済新聞
インドは投資家を歓迎する国でなく、商売に向かない危険で予測不可能な国だとの悪評を高めることになる。 5500の攻防だな
修じいさんボケてて出社出来ないってウワサもあるくらい スズキに関しては今すぐにでも潰れていただいて結構。
要らない会社だよ。オワコンですわ。
一体いつまで小手先のみのママゴトみた 途中で送信してしまった失礼
ママゴトみたいなワンマン経営で、ママゴトのような粗悪品を粗製乱造するのはやめろ。
そんなのが許されるのはトヨタレベルの大企業のみだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています