【データ】 スズキ24【チョット】
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>>290
毎年これ知らない大卒が来るから大卒が迷惑だ
スズキはラストに入れる事を会社説明会で言わないのか?
人事は大卒にも説明してくれよ と、工場の組長さん(高卒)のご意見
オレは高卒のバカどもに期間工に顎で使われるのが我慢できなかった 何ヶ月くらいあるんですか?
採用された職系統によって変わったりもしますか? >>294
具体的にどれくらいの期間か分かりますか? >>293
事務の女はいいな。ブスでもモテモテだからな。 ていうか工場実習なんて自動車業界に限らず多かれ少なかれあると思うが。
世の中を知らなすぎ。 >>298
営業は3ヶ月だったような
事務はしらん 2016卒営業職-40人
2017卒営業職-25人
いずれも2年目研修時らしい >>301
ありがとうございます。
一応考えているのは事務職なのでその期間次第ですね >>299
そう怒るなよむなしいぜ
現場の人たちはみんな気さくで良い人ばっかりだよ
きついけど死にはしない >>303
事務はたしか1,2ヶ月
少ししかやらないからほんとに体験程度で終わるとか聞いたな >>303
基本事務希望は要らないよ
法律事務所で即戦力程度の知識があれば採るよ
うちは技術系の会社。勘違いしないでね。入ってから後悔するから おいでませスズキへ
こんなに社員に愛されてない会社ないよ 会社は愛してなくても、仕事を愛してる人はけっこういる。 半年間でどんな研修すんの?
さすがに某社みたいにマラソンや社訓読まされる洗脳教育はせんでしょ 研修期間は一年、そのうち半分がライン工、残りの半分が楽しいやつ 比較的な…
いまの業務からしたらあの時は責任が発生しなかったから楽しかった まあクッソ忙しくてストレスがたまるだけ修士時代よりぜんぜん楽だろ
給料はもらえるし、労働基準法もあるし、自分の金は好きなことに使えるし あと新入社員でも有給10日は普通に使えるんだよな?
GWはカレンダー通り10連休で、あとはトヨタカレンダーなんだろ? >>315
ラインでジムニーを組みたいのですが希望はかないますか? >>322
休出と残業が多いから人気あるから無理だと思うぞ 大抵人事がどこで研修するか決めるから希望とかは聞かれないよ
GWは本社カレンダー9連休じゃないの? >>325
一応相対考課
選挙協力すると考課は上がる
鈴木やすとも、岩田くにやす、田口章を組織をあげて選挙活動中。実は選挙違反
鈴木修が進める浜松市の区の再編に協力すると約束した鈴木やすともの選挙違反はすごいぞ
管理職が土日無しでは浜松市を回る
部下に後援会に入れと強制する
まあこういう会社だ。選挙違反のことはどうでも良いが就職先選びの参考にしてくれ >>326
岩田がヤバイらしくて、西区民なスズキ従業員も総出
今日、有休で不自然なほど大量に休んでるのは一軒一軒お願いしてる
西区民以外は電話作戦
これ全部選挙違反な
コストカットの為の違法検査が見つかったのは運が悪かっただけダニ >>326
管理職がどうこうは知らんけど後援会に入らされるのはマジだし選挙近くなると電話来るよ >>327
管理職には逆らえませんよ
コンプライアンスクソ喰らえだ
ルール通りに仕事を進めても課長の気に入らないとボツ。課長のルールで仕事をしような >>327
土曜日だから有給で大量に休んでるだけだろ >>328
電話はマジでかかってくるよな。
電話かけてる連中も選ばれてやってるだけで、やりたくてやってるわけじゃないのはわかってるけど、正直休日とかまでかけてくるなよって家族は言う。。。 >>336
営業志望でしょうか
土日に近くのスズキディーラーに行くと良い
生産技術・電算機休みなし。その他は9連休らしい うちは黙祷なんて半旗なんて関係ないね
うちは遠州浜潰して堤防作った。工場も移転した
備えが無い奴は地獄に堕ちろ。だに 外国に行くのはどんな部署なん?
ほとんどが海外営業? なんで急に自己申告で15年後のキャリアプランとか項目追加されてんだ? 管理職の能力がパーだから
一般従業員に「何が出来ますか」聴くなバカか
何をさせたいか会社が考えろ 5年後のプランに
宝くじ当たって晴れて退社!
って先輩が書いてたんだけど、まさかそのまま出してないよな 他社に比べて遅れていた待遇改善は昨年で清算したらしいぞ 外国に行くのはどんな部署なん?
ほとんどが海外営業? 売り上げの半分は海外なわけで、ラインの人でも海外へ行く機会があります。
行く機会がないのは事務職くらいでは?
考えかたはそれぞれだけど、海外行けるのはチャンスかと。 事務系は工場研修短いって本当ですか?
内定式でも詳しい期間を言われなかったので気になります 最高益見込みなのに、去年より低い5.9ヶ月。
従業員を軽視する、相変わらずな会社だな。 限りなく透明
普通車が買えない層が増えて軽自動車国内売上増
インド大統領選挙現職当選。景気対策でマルチ優遇税制
従業員には今まで通り業界最低賃金で働いてもらう 裏待遇改善の話があると言われてるが、知ってる人おる? >>363
入社3年目まではトヨタ並の賃上げ
平均賃金は出ないからスズキの待遇がいかに低いか知られることは無いよね アルファードいいな
スズキ車以外は通勤費でないし駐車場は近隣の借りないといけないのになあ 裏待遇
→ベースアップではなく昇給対応
学卒初任給は悪くないので
ベースで上げる必要がない >>367
ベースアップだと初任給もあげないといけない。だけど、初任給自体は悪くないので据え置き、そして社員には昇級で対応するってこと? 去年くらい?から改善してきてるはずだが。
どのメーカーもスタートは同じなのに
どこで差が生まれた?なぜ離職率が高い?
というところだと思います。 ここはなぜ同業他社と比較して給料が低いのですか?
去年は最高益を記録するほど儲かってたんじゃないんですか?
なぜベースアップやボーナスが低いんですか?
なぜ皆さんは低い給料で納得して生きていけるのですか? 増収増益で一時金も賃金改善分も去年より下がるって
どうなってるんだこの会社
労働組合もやる気あんのか 説明会で興味持って色々調べたんですけどここって事務職採用以外結構やばい感じですか? ベアが全てだと思っているヤツが
多いがそうではない
ボーナス下げるのは訳があっての事 期間工やってる時点で俺たちは負け組なんだよ
碌な学歴も職歴も資格も持ってない俺たちだけど、期間工の仕事は高い給料が貰えるありがたい環境なんだ
その稼いだお金をただただ浪費したり、目的無く貯金してるだけじゃ底辺人生を脱することは99.99%無理だ
その稼いだお金を元手・資本にして、さらに大きな収入を育てていくことが極めて重要なのだ
単純労働者として一生を終えたいと言うのなら、止めはしないが十中八九、数年後に後悔することになるだろう
アイデアを考えることは簡単だが、考えるだけで終わってしまう人間が9割以上だ
リアルな行動に移せるか否か、それが人生を変える分かれ道になっている
人生を浪費するな ここに期間工なんているんか?
期間工なんて一時的にそれなり給料はもらえるけど、年取ってもできる仕事じゃないだろ 正社員でも年をとれば捨てられる
50歳以上は昇給無し。再雇用は支給額月16万か25万 スズキは東証一部から追い出されるよ
東証1部企業数絞り込み、3割減も 英文開示も義務化:日本経済新聞 結局、裏待遇改善は、4年目以降の社員には関係なし? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています