>>422
それですね、
有期で入社してからの欠勤数、遅刻回数もしっかりカウントして人事は評価の指標にすると聞いてます
課長職長による推薦も大事だけど
同僚社員によるアンケートもあるみたいですね
「この人と一緒に働きたいか？」

これ、やっぱ基本ですね、一緒に働く仲間として気が利くか協力的か
やっぱ「デキル」、「気がつく」仲間と一緒に働きたいっスよね
工場は班単位では少ない人員のチームですから
イヤな奴、動かない奴、仕事できない奴とは組みたくないっスよね