【未来へ輝く】PEVE期間工3【プライムアース】
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2018年・冬ボーナスが金額が暴露されまくってる
https://u.nu/r8-e >>195
昔は無理ゲーだったけど、今は新工場立ち上げで人欲しいから簡単になれる >>195
今はザル。落ちたら恥ずかしくて辞めなきゃいけないレベル。
人をひき殺しても辞めない奴はいるけどね。 なりやすいのか
試験受けれるのは入社してからいつ? >>198
期間工からはそんなに受かるの?
それなら俺も期間入ろうかな >>200
タイミングにもよるけど、だいたい半年位じゃないかな。期間で働いてみて、合わなきゃ辞めればイイのさ。 今は入ってすぐでも受けれるよ
筆記試験の内容はひらがなとカタカナ後はアルファベットを順に書けるか、足し算や引き算の問題と総理大臣の名前とか出たな
ここにいる人では難しいかもしれない 期間工から正社員なるほうがいいの?やべー、技能職正社員申し込んじゃったよ >>206
御愁傷様です。そうそう近道ができるわけがなく、余程の前職での実績等が良くて国家資格等も多数取得してるレベルじゃなければムリだろ。簡単に合格するのであれば、とっくに期間を社員にして人員埋め合わせしとるわ。 >>208
ごもっとも!!
そう簡単に大企業の正社員になれたら俺ももっと楽してるわww 期間工やってるろくな職歴ないやつが正社員落ちても落ちるよな 社員試験入社半年以内で一発で受かるケースと2.、3回落ちるパターンと何が違う? >>209
最近では班長職長だけじゃなくて、
現場評価として一般社員の意見を書くらしいね。
近くでやってる分リアルな評価だからか? 期間工から正社員になるにはここかアイシンawどっちがいい? >>215
トヨタに3年期間工言ってた従兄弟がその後アイシンに行ったけどかなり微妙って言ってた
わりとすぐ辞めたみたいだ >>218
お前の従兄弟バカだな
非正規で貴重な3年ムダに過ごしたのか
なぜ社員ならなかった? 言い訳多い奴はやらない理由見つけてヤメる
社員になる奴は会社を選ばない
逆にダメな奴はどこ行っても長続きしない 仕事できねー奴が大杉
今後入ってくるであろう外国人に期待 たかが工場作業ごときで仕事できる・できないとかワラケル >>198
そんな人でも、ボーナスがっぽりだね。
年齢が年齢だから 工場でデキル奴って具体的にどう表現すればいいんだろ
複数の仕事を同時にこなす、ある程度目処がついたらやりかけでも他の仕事に取り掛かるとかかな
でもこれってどんな職種でも共通して言えるよな 出来る奴は
仕事の優先順位をすぐ理解し要領よくこなす。
一から十まで教えられなくても教えられた事を応用して自分で判断しながら仕事をこなせる。
現実は
新卒ならまだしも、他で社会経験してたら当たり前のことが出来ない奴が期間社員に山ほどいる。 >>228
期間は要領悪いからいつまでも期間なんだろ
言ってやるなよ
有能ならとっくに社員なってるよ(察し) >>229
手取りは70くらいか。
うまいもんでも食ってんだろうな ここって期間工多い?
女が多いって聞いたけどどうなん >>234
バカとアホな役職者は多いが、女性はほとんどいないに等しい パック工程には割りと女性多いけど
>>241の言う通りだと思うわ
外で探した方いいよ 可愛い女子との出会い求めるなら他探したら?
工場に来るような時点でブサ率高い 部長辞めるらしいけど、人をひき殺した奴を昇格させてしまった責任を取っての辞職なのか? 普通なら嘱託でそのまま働き続けるやん。やはり何かしらの理由があるんじゃないか? >>248
普通に定年
病気があるから嘱託やめた
ひき殺したのは無関係
以上 >>249
部下の人身事故ストレスで病気になった?
ひき殺しは無関係ではないだろ >>250
どうしても結びつけたいのはわかったが、
事故よりかなり前から患ってたよ
次はどうやって結びつける?
ちなみにストレスで悪化ではないからね 重大人身事故起こした人間を昇格させたせいで、周りの連中の士気が下がってるし、他部署からは13課のレベルが疑われてます。 >>252
人間のクズですね
もはや人間ではなくマシーンですね >>257
割と。
Cゾーンが圧倒的に当たりだと思うが、
どう? 今、期間の待遇良いからな〜
仕事内容 楽なのは圧倒的に、期間>>>>>>>社員 >>265
俺がアホ過ぎただけです
けどあの手の試験は慣れが必要では?
少しのミスが大きく響く
まぁそれも見てるんだと思うけど >>259
期間の方が楽で待遇良ければ期間の方がいいですね。
社員の魅力はなんでしょう? >>267
パナ転籍でなければなんも美味しくない
現地採用は薄給です 技能正社員って期間になってからは受験できない?今から会社受けるなら期間で入って社員登用試験狙うのと技能社員で入るのとどっちがハードル高い?技能社員は資格あると採用されやすい? >>268
ありがとうございます。
期間で行くことにします。 >>269
期間から正社員は1割って聞きました。
難易度はわかりません。 >>269
何回でも受けられるし、期間からの方が正社員なりやすいよ 前職で社員経験あって危険物乙種取扱い資格とか持ってて技能社員枠で入社する人
とりま有期で入って社風とか見て見習い社員目指すとか
いろんなコースがあって良いと思う
技能社員で入社しても最初4ヶ月は有期社員待遇なんだっけ
4勤2休の変則シフトを体感して仕事続きそうなら有期→見習いって選択肢もある
一長一短あると思う 技能職採用の人は前職経験ありで即戦力
期間からの社員昇進は期待値込みの様子見
そもそものスペックが違う >>274
危険物の資格程度で優遇なんてされるの?されないでしょ、あんな簡単な資格 >>268
確かに薄給でした。
手取り30いかない。 >>277
年齢にもよるだろうが転籍は倍は余裕で行く 会社説明会では、いま人足りないから正社員登用積極的に行ってますって言ってたけど、それでも1割しか合格しないのか >>280
まじめに頑張ってる期間社員に限定すれば
4割は受かってる。 人事が公式に発表した数値データを添付しない推測論など無意味
だいたい1割って1次試験に応募した時点での応募総数に対して1次通過、2次面接に臨んだのが何人で最終合格者が何人だから合格率10%って論を述べないと説得力ゼロ 技能職正社員に応募したけど
49歳になる私には採用は困難でしょうか?
また合格した場合の仕事は4勤2休なのでしょうか? >>285
そんな年齢で合格した人いないわ
期間なら大勢いますけど >>285
50過ぎで合格した人少なくとも2人は知ってる。
4分の3くらいの確率で4勤2休。 >>290
前職までに他社で(正社員として)技術経験積んでれば技能職応募は可能
フリーターとか契約社員で来たらまずは期間社員枠からドゾー >>292
やっぱそう?
私も正社員で応募したけど、期間に変更してもらおう。 >>292
もちろんずっと正社員でした
中小ですけどね
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