【WOW】日立化成7回目【不適切な検査】
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>>97
にべもなく切り捨てられるだろ。他への見せしめも込めて。 いくら粉末でもこのどさくさに紛れて、全部吐き出しただろww >>96
次の早期退職は、全世代募集だと良いよな! 山◯は相変わらず喫煙サボり多いな
課長、主任、技術指導食、組長
こいつらが会社ダメにしてる >>108松戸にいるけど、禁煙サボりなんてどこの事業所でもやりまくってんじゃないの? >>111喫煙だ 禁煙者の皆さん癌と間違えてすいません。 >>110
わいに知り合いが少ないからかもしれんが、五井ってあんまり悪い噂聞かないわ >>115
もしかして調査委員会の発表?
新たな不正が発表されたら株価さがるな
そもそも法令違反はありませんでしたって何だよ
法令違反がなかったって事はコンプライアンスでは問題ないって事?
そこを強調するのは止めてほしい。あれは失敗だと思う
反省してないって思われる
そもそも不適切じゃなくて不正だろ。改ざんだろ!
法令違反がなかったんだったら、何で会見したんだよ
顧客との約束通り検査をしてない時点で契約不履行だろ
これって法令違反じゃないの?? 発覚当初冷や飯食わされてた旧新神戸の連中もこれででかい顔できるな 俺らがいないと
もっと大変な不正してただろう。
名張に感謝しな。
新神戸だけで充分利益上がるから
独立しようかな >>116
債務不履行は民事だから当事者間の問題では
詐欺だとまた変わってくるがそこまでではない
化成品使ってる顧客にまで世間からの風当たりが強くなって迷惑かけるのは避けたいって表現じゃないかな >>114
エクストリーム自殺未遂やったばっかじゃん五井 今日、上司に不正行為を辞めて
今までの不正行為を正直に報告しましょうと
単願したら、上司は出来ないと言った
明日、第三者調査委員会に通報する 人間関係で精神病むし、やってる仕事は不正だし、この会社で働く意味がわからない でもそれで金もらえんだからいいじゃん。俺にやらせろよ 松戸はまずはエルダー社員全員解雇だね。仕事しないでタバコばかり吸ってるでしょ。
こんな感じだから、構内道路で叫ぶ変人が出るんだね。 >>132
エルダーじゃなくても、基本的にタバコ中心だろ いよいよ運命の来週末かー
連休明けの株価が上がるか下がるかは運しだい
俺は下がるほうに1票!
俺だったら今は買わない
さーどうだろうか??
何人が処分されるかな
おそらく大量処分だろうな 現場は最悪の事態になってきたな。もうみんな我慢の限界、とにかく間に受けずに適当に受け流せよ。名張は管理職は事実上激務により一人殺されて、数人鬱で会社に来てない。
とくに品証の人は今後気をつけて。理不尽な要求がくるから。 日大アメフト部員見てみろ
良い表情してるわ
うちらも悪害追い出して
がんばりたいわ 「今の仕事を辞めたい」と思ったとき、転職活動するか決断するための2つの質問
https://doda.jp/guide/5min/024.html
(Q1)10年後の自分は、今の会社でどんなふうに働いていそう?
今いる会社での10年後の自分を思い浮かべてみましょう。
そこに「こうありたい」と思う自分の未来像が描けるでしょうか?
希望通り、またはそれに近い働き方ができているでしょうか?
(Q2)今いる会社で「辞めたい」原因を解決するのにかかる時間はどれくらい?
問題を解決するのにいったいどれくらい時間がかかるでしょうか?
1年や2年で解決が見込める可能性が高いなら、それに向かって努力するのも一つの選択肢でしょう。
しかし、人事異動は予測できないことがほとんどですし、新規事業にGOサインが出るまで、
自分の努力だけではどうにもできないことがあります。
●転職で「時間を買う」という考え方がある
転職活動を始めるかどうかの判断は、「現状の『辞めたい』気持ちにつながっている問題を、
時間がかかったとしても今の会社で解決する」のか、
それとも「解決するまでの時間を惜しんでほかの会社に機会を求める」のか、概ねその二択になります。
今、抱えている問題に対して、自分の力で解決を図ろうとするのは、大切な姿勢です。
ただ、解決に3年、5年という時間がかかりそうな問題や、
解決できるかどうかもわからない問題を抱えている場合は、転職で「時間を買う」という考え方があります。
こじれた上司との関係修復が難しい状態や、希望と大きくかけ離れた仕事を続けながら人事異動を待って何年も過ごすよりは、
転職して新しい上司と関係を築いたり希望に近い仕事を始めたりしたほうが、時間を無駄にせずに済むかもしれません。
また、新規事業のプランが今の会社で受け入れられない場合は、受け入れられやすい風土の会社に転職したり、
自分が手掛けたい事業をすでにやっている会社にジョインしたりする手もあるでしょう。 終わったな、こんな会社いても経歴に泥を塗るようなものだぞ
どうせ次々芋づる式に色々出てきて再起不能になる予感がするから
この会社の経歴があることで転職面接でも信用してもらえなくなるかも
早いうちに転職決めたほうがいいんでないの 終わり終わり
さっさと次行こう
こんなとこしがみついて良いことない >>137
管理職がタヒんだなんて穏やかじゃあないね。名張で何があったん? >>141
そうだな!特に品証製造は早ければ早いほど良いぞ!家族の為に急いだ方が良いぞ! 処分されるくらいならタレ込んだ方がスッキリするやろ 名張は
ねずみ男のように
図太く何も気にせず生きて行こう! 辞める奴は賢く静かにと辞めてくんだよ
お前らどうせしがみつくんだろ 関与した社員には部課長だろうが何だろうがTOEIC未達よりも過酷な処分があるんだろうな。
そうでなければ理屈が合わない。
本業で大罪を犯した連中は晒し者にしろ。 山◯事業所のお偉いさん達
不正行為、隠蔽、言い訳探しで必死すぎwwww 役員は半分いなくなるな
後はまると棚が責任取って辞任するかだな 読み物としても面白い退職エントリ
暇つぶしに寝ながら・通勤電車のお供に♪
泥沼の中でもがき続ける?それとも新しい人生を歩む?
■東芝リストラ発表に想う、3年前に早期退職で第二の人生に臨んだトキのこと
https://2ndlife-dream.com/toshibarisutoracall
■富士通株式会社を退職し、フリーランスになりました
http://mama-hack.com/taishoku
■ソニー株式会社を退職しました
https://anond.hatelabo.jp/20170403094257
■NECを退職しました
https://anond.hatelabo.jp/20180911165115
■【退職エントリ】10年以上勤めたが、いまさらNTTを辞めました。
https://aripy.net/diary/taisyoku-ntt/ ねずみ男とは名張工場の製造部部長である。アズス〜ンアズインポッシブルでやってくれ等の謎の供述をよくしていたが2ちゃんにアズスン部長と書かれてから気にして言わなくなっているのである。
部下たちの評
「標準語がむかつく。」
「ねずみ男そっくりやけどまだねずみ男の方が可愛げがあるわ。」
「ルー大柴かよ。」 不自然に年休をとってるやつ
そいつは転職活動をしているぞ >>155
そんな面白い人いるんだ、愉快な会社だね 最近、気のせいかもしれないけど、人事通知も退職が増えた気がする >>160
供述も指摘しないとな。
名張は英語も日本語もダメなんだな。 ねずみ男って
夜勤もしてるんでしょ?
部長と違うでしょ
名張の製造事務所内に潜んでいるのは
間違いない うちの部門、来年度から人員半減されるみたい
20年以上この部門にいるんだけど、いまさら他の部門でやっていく自信ない
どうか今の部門に残れるように祈るしかないよ
年明けたら発表あるんだろうな。トホホだよ >>167
俺からすれば羨ましいよ
今の現場から離れたい >>167
いらないやつは営業行きだろ
今のうちに転職活動始めたほうがいい 日産のゴーンですらコンプライアンスで告発される時代。
嘘ついてもバレるんだからドンドン調査委員会に報告すれば良い。
もし結果発表にマスコミに嗅ぎつけられて追加で醜聞が出たら嘘つきの汚名を着させられて前より更に酷いことになる。
最初から正直に120パーセント分の不正を明らかにして経営陣が土下座して謝罪するのが結果的に一番会社のためになる。
ごまかしを小出しにしたらダメだ。
徹底的に世間に公表するべき。 日産のゴーンですらコンプライアンスで告発される時代。
嘘ついてもバレるんだからドンドン調査委員会に報告すれば良い。
もし結果発表後にマスコミに嗅ぎつけられて追加で醜聞が出たら嘘つきの汚名を着させられて前より更に酷いことになる。
最初から正直に120パーセント分の不正を明らかにして経営陣が土下座して謝罪するのが結果的に一番会社のためになる。
ごまかしを小出しにしたらダメだ。
徹底的に世間に公表するべき。 三菱電機子会社のトーカンってウチの松戸の近所みたいだな。 地図で見た感じだとたぶん同じ工業団地の中だな。 >>175
海外拠点は膿吐き出してるの?
結局は、不正してた人が指導してたんでしょ? >167
人員半減かー
営業だろうね。事業所で半減はあり得ないから
相当利益率低かったんだな
今の会社の考えは売上より利益、利益より利益率を重視してる
利益率が5%未満の部門はヤバイだろうな
明日は我が身だね 顧客は消費者に安全を保証する為に、品質書類でサプライヤー各工程の品質を管理しているから、もし品質取り交わしと異なる工程で作ってたら、不正の一つではないか?もしものときに顧客の品質保証体制が責任を取らなければならないし、契約違反では? 皆さんどう思う?? >>178
別の工程も認証されている。あるいはそうせざるを得ない事情をお客さまに通知し、了解を得られているのであれば問題ないと思うが。
認証無し、通知も無しだとするとそれはダメだと思うな。 ずいぶんと甘い処分だな。
役員報酬減額だけか!
今回の不正でどれだけの株主や顧客に
迷惑かけたか理解してないんじゃないかい。
そんなんじゃ株主は納得しないだろうぜ。
プロ野球だったら、監督辞任だろ。
何をコーチに責任押し付けてるんだよ。
連休あけの株価が見ものだな。
世間はそう甘くはないぞ! とりあえず田中が製作所クビになったのはざまあと思う
だが本来は化成もクビになるべき人なのでは? >>183
1億円プレイヤーから陥落だな。
ざまあねえなー!
マルとタナは一蓮托生!
マルが辞めなければタナも辞めない。
自分が辞めたくないからタナにも引導を
渡せないんだろう。
臨時株主総会開いて株主の審判を仰ぐ気はないのかな!ないだろうなーwww 月額報酬50%OFFと聞いてやるじゃんと思ったら12月から3ヶ月だけかよ 発表しちゃったよw
馬鹿だぁ
これからまた不正出るのに
現在も不正を隠してる山◯やばないか?w 一部の製品について、開発の主任技師の時代に取引先の規格から外れているものなどを出荷することにゴーサインを出していたというメールが出てきている。
職制のみなさん、楽しみにしててねw 俺に社長をやらせろ❗棚や丸よりましやろ🎵 ここからが本番だぜ
何もありませんでしたと言ったあとで、マスコミがデカイ不正を暴けば現経営陣は嘘つきという事で減給どころでは済まなくなる
日立化成で冷や飯食ってた本社の派閥の人達はマスコミにタレ込むべきだろう
クーデターで主流派を一掃できる でもクーデター起こしたところで所詮は製作所の子会社なんだよね
製作所がそんな危険人物を登用するはずがない
結局何も変わらないよ 40年も不正やってる事業所もあるのに今さら発表して何が残るんだよ。
社員の先行きの不安だけだな。。 合併で日陰の立場に置かれた連中がクーデター起こすかもな
日産でも起きたくらいだから
ゴーン追放に比べたら政治的に簡単な話だからな
野心家もしくは恨みのある人間なら今がやり返すチャンスだな >>193
甘すぎじゃなかったら処分が厳しいって事かい?
馬鹿じゃねーのお前。草生えるわ 管理職以下に処分はない、今回の件では会社を去ってもらう人はいないって言ってたけど、そのうちリストラはあるだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています