【WOW】日立化成7回目【不適切な検査】
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>>533
製法革新に挑まずに、小手先のコスト削減策で余計なことをして不良を増やしているのはよくある話だがな。
売価と原価の妥当性を評価せずに、とりあえず何かしようとして、余計なことまでやっているのがウチの会社だと思うんだがな。 やっぱり、ビークルエナジー売却にからんで
リチウムイオンバッテリーの人材なんて
不要なのではないでしょうか? 負けるな!負けるな!負けるな!
勝つ!勝つ!勝つ!
「勝つ」だ!!
何故なら勝つことが宿命だから… >>548
材料ビジネスがある。
材料を作っているのであればその使い方を知っている人間はいないより、いた方が良い。
とビジネス拡大を狙っている会社なら考えると思うんだが、ウチがどうだかは知らん。
以前に電池がわかる材料メーカー云々というのを外向けに言っていたような記憶はあるがな。 >>546
その辺の戦犯は自業自得だろ…粛清とは違う。 元松戸の人間だけど、今度の人事、松戸はどうだった…
粛清された奴いるけ?
松戸の部課長口先と保身だけで仕事しないやつ多いよな。いつまで、粉末冶金の頃を引きずっているんだろ。馬鹿だよな… 圧しの強いやつは仕事が出来ると勘違いされるんだよな
部下は圧迫されて無理な仕事するからコンプライアンス違反になる 俺、「お前なんか やめちまえー!!」り
怒鳴られて 辞めたんだけど
梅長、元気?
もう10年以上前のおもひで。 >555
そいつは、松戸の元事業所長だろうが…
あそこの部署だけ、ずーっと、部課長変わってないよな…不正とパワハラの温床だね…
社外にはチクるなよ。 会社のクラブを横領して、採用した派遣社員にまで手を出す そんな人を働かせている会社はどうなんでしょう。慰謝料請求したいです。 私は名張の既婚正社員に妊娠させられ
捨てられました。
その方は平然な顔でまた家族を増やして
会社でニコニコ仕事しております。
助けて下さい >>564
もっと特定できる情報ださなきゃ何百人いると思ってんだよ >>564
おまえは子供を殺したのか
殺人者は会社をやめろ 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
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ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 そういえば、第三者委員会の発表後にリークすると言ってたやつらはどうなったんだww
クビにされたかww 特許捏造はみんなやってるから誰かが声をあげれば問題になるはずだが、誰も声をあげないところがこの会社らしいな 不正競争防止法違反(虚偽表示)は該当するのか?データ改竄だと?
詳しい人教えて そもそも社員にろくなのがいない
その中から選ばれた職制はさらにろくなのがいない 総務の職制って、パワハラ酷くないですか。次はどこに左遷かな。。 >>580
次はって、総務の職制で左遷なんかされたヤツいるの!? 営業に左遷か…
営業の地位が低いんだな
営業がいるから注文を頂いて会社の利益になるんだぞ
営業がいなくても勝手に売れると思うなよ 負けるな!負けるな!負けるな!
勝つ!勝つ!勝つ!
「勝つ」だ!!
何故なら勝つことが宿命だから… 松戸のエルダーつかえないね。いつまで会社にしがみついてるんだ…金魚のフンみたいな奴だね。 ねずみ男みたいなバカが営業来ないだろうなー
見た目でアウトか そもそもこの会社に使える人なんかいない
一流企業に断られるような人材の集まりなんだから 進路を考えるには辛いことだが正しい現状認識が肝要。
↑ウソ
気楽にいってもよし、なんとかなる。
タニンゴトw >588
いつも食堂でたむろしてる3人組だよ。食堂の喫煙ルームでもだべってるよね。こういう仕事しないやつなんか雇うなよ。会社は知らないのか? >600
お前、誰か分かった。真面目に仕事しろよ。なっ!! お前らすぐ誰かわかったって言うが
探偵?
エスパー?
キモいんだけど 首がすげかわったところで所詮中のクズなんだから何も変わるわけないじゃん 一人ひとりが意識改革せんと、
変わらんよ。
謙虚になりなされ。 >>616
棚と丸が辞任するタマか?
二人とも、喉元過ぎれば何とやら
当分いるよ!
でも4月には驚く人事がありそうだね 会場に入ってくる社長を見た印象は、人相が悪いほうに変わったという感じ。
話を聞く前から、悪い内容かと身構えました。
訓示の半分は会社の弁護をしてました。
私が聞いた内容は以下の通り。
@報告書に関して
報告書を読むと気分が悪くなる。それは、報告書の作成に関わった先生の中に不正に厳しい人がいて、その人が報告書内に「不正」「ねつ造」とか厳しい言葉をことさら強調して使ったためです。
だから、我々がしてしまったことは報告書に書かれた内容よりは程度が軽い。
Aあくまで検査不正である。
お客様のところでトラブルを引き起こしたわけではない。
B元副社長、H元専務の処遇。
降格という厳しい処分をしたが、それは会社の姿勢を示すため仕方なしにやった。
さほど悪いことをしたわけではないから、二人には復帰のチャンスを与える。 Cマスコミやテレビといったメディアに関して
彼らは、自分たちの書きたいことを書く。だから、報道されたことがすべて正しいとは限らない。
D従業員への呼びかけ
困ったことがあったら自分たちで処理せず上にあげてください(勝手に不正行為をしないように)。
まだありますがこんな感じです。
これで、会社が更生出来るのか?訓示を聞いた方の意見を伺いたいです。
私は無理だと思う。海外の話は一切ないし、これからの道筋を一切語らず、復帰の話が出てくるあたりが特に不安を覚えます。 〇さんは顔色悪く見えた。
あの件は謙虚に受け止めなければいけないが、だからといってネガティブな気持ちに
なり過ぎるのも良くないって皆を元気付けるために事業所を廻っている気がする。
他のみんながどう受け取るかは知らん。 2月3日の日韓断交デモの詳細決定 & 日本第一党からのお知らせ
https://ameblo.jp/doronpa01/entry-12434732160.html
ガンガン参加して日本人の意志を示してあげましょう 蓋を開けたらブラックまみれ。10年かけて進んだのは排除、潰しだけ。手遅れなので残りは楽しんで生きましょう。 >>625
全くこの通りだな。
「賞味期限を偽装したけど、腹を壊さなかったから問題ない」ということを
連呼して、洗脳するような訓示だった。 勝手に代休〜
来月に残業時間回す〜
なくなった?? 来月に残業時間まわしてくれるんならいいじゃん
来月もオーバーだから結局無償労働になるのが普通だろ >>639
そんなことやられてなんで黙ってるのかがわからん
サラリーマンやなぁ なんで黙ってるって、この会社で声をあげることがどれほど無意味なことか知らないのか
長いものには巻かれないと生きていけない会社なんだぞ 発表の後にリークするわとか言ってたやつは粛清されたのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています