【WOW】日立化成7回目【不適切な検査】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>193
あのタイミングで一番に書き込めるのがスゴいよな 不正とさび残はこの会社の文化です、鬱と不良品を生産しています。 どんどん告発していくしかない
今の状態では自浄作用が働いているのか世間から疑問視されてしまう 報告書も再発防止も見たけどダメだな。再発するし今でもくすぶってるだろ。ボデーが問題なかったのは何故?自動車屋に鍛えられているから?TOYOTAの偉いさんに出向してもらえると良いのに!全事業所を見てもらえよ! >>213
>>215
ご迷惑掛けたことにお詫びはするが、
サビ残はあなたたちの問題だ。 過去に文句を言っても仕方ないが、
長瀬さんが叩かれないのはなぜなのか。
検査人員の増員不可の流れが、
その後の追い詰めの一因となった可能性は
充分あると思うのだが。
私は田中さん、丸山さんを信じて頑張るよ。 手が足らん。とにかく人を増やしてくれ。話はそれからだ。人件費削減で短期的にはプラスだろうが中長期的に見れば大きなマイナスだ。それに今回の件乗り越えても技術やノウハウの伝承はどーするつもりなのか。 技術とかノウハウなんて呼べるものなんてないだろうがよ笑
カッコつけてんじゃねえよ!クズが!死ね >>223
協豊会会員会社の方かな。
確かにボデーに限らず、ただの車屋じゃない会社に鍛えられているところは違うかもしれませんね。
個人的には親会社から学ぶより、三河の車屋さんから学んだ方が良いと思っていますよ。 >>230
むしろロジックと呼べるものの方が無い。だから技術やノウハウを伝承するしかないのだが。 >>226
長瀬さんの話は報告書の414,415ページあたりのことだな。
415ページの脚注に言い訳が書いているが違うだろうな。
ただ、今も優先度を考えずアホなことを言っている連中もいるぞ。
・業績公表値の必達
・品質問題の解決
普通は後者が優先だと思うが、前者が最優先事項と思っている連中がいると思うが。
後者を解決しないことにはどうにもならんのにな。
ウチの株を長期保有して下さってる投資家には申し訳ないが、目先の業績目標達成のためにやるべきことの優先度を下げ、無理にコストを削減するのは止めようや。
こんなことをやっているから品質関係にカネが回らんのだよ。 コストカッターの連中が元凶
利益率上げろだって?
検査人員削減しろという無言の圧力かけて
問題が出たら現場の責任ですかそうですか!
経営陣が全責任負うべきだろ
通報していかなきゃダメだあいつら >>207
この会社の広報、そもそも仕事できてなくない? >>226
僕もなぜ長瀬さんが叩かれないのか理解できない、
豊嶋さん可哀想すぎる。こういうところが日本っぽいんだよな、本当にだめ リストラや固定費削減しながら今更検査に人が足りませんって言わないで欲しい。制度を強烈に成果主義に変更して悪くなった。 >>225
全然誠意を感じないわ。
上も下もクソみたいな会社なんだろうね。 >>229
年収次第では行ってあげてもいいけど、
35歳だと、年収いくらよ?
残業は0時間で教えてくれ こんな状況でも来年新入社員として入る馬鹿いるんだよなw 現場の不正はマスコミに流すしか無いかも
本社に握り潰されたらたまらん >>246
残業する気もないんやろ?含めてに決まってるやん。名張みたいな所得の低い地域でボーナス200とか世間知らなすぎ。 >>241
http://www.hitachi-chem-ts.co.jp/jobs/career/index.html
給与は人それぞれのわかりづらい給与体系になっているので一概に幾らと言えんが、このグループ会社の給与は少しは参考になるかもしれん。もちろん額面、時間外無しの金額だがな。 >>248
世間知らずはどっちだよ。
せめて手取り、額面のどっちかはハッキリしろ。
同じ会社の人間として恥ずかしいぞ。 早期退職で人減らしといてこのザマ。
まあ減らす前からの不正が大半か。 基本給×12ヶ月+基本給×5.68ヶ月(年間ボーナス)-組合費8000円くらい-税金とか
マイナス要素を抜いたのが額面かな >>258
あと残業代がどうなるか次第
ちなみに新卒は、大卒218200円/月、
そして昇給は年間1500円くらいだと思う つまり大ざっぱに基本給×17でいいな。
>>253参考に32×17したら540万ぐらいやな。 昇給1500円/年だと10万円昇給するのに66年かかるんだが。 >>261プラス残業で100万円の670万円くらいが、大卒総合職、35歳の平均年収かな。
まあ少ないけど我慢出来るレベルやな。
学歴もレベル、おそらくIQも低いから簡単に上狙えそうやしな。 >>262
すまん!社内特採させてくれ!
総合職は8級から等級があって上記の昇給と合わせて、等級が上がれば基本給は上がる!
6級で主任相当職だ! >>265
平均年収と平均昇給を定量的に出すだけなのに、、馬鹿だなあ。
本当に日立化成の社員は阿保ばかりだな。
自分たちの会社の平均年収も、平均昇給もわからず、ヘラヘラ不具合品垂れ流して、迷惑かけて、クズの極みだ。 >>263
逆そういうやつはあがれない。無能な自分勝手で声がでかいやつがあがれる。 >>263
簡単に上狙えるっておまえ何も知らないんだな
この会社は上の馬鹿どもに好かれないと上がれないんだよ >>268
知るわけねーだろ。
ただし、ここに書き込みをする社員の、オツムの悪さだけは十分理解したよ。
毎回聞いてる質問に対してトンチンカンな回答ばかりしてる。
お前らが中堅レベルとすると、上層部に同情するわ、 ザキヤマなんか
墨入ってる馬鹿が居るぞ
電◯開発1人
電気機◯2人
複◯1人
HK◯S1人 調査報告書では、国内外のGr会社は範囲外としています。
海外生産比率が50%超過していることを考えると、売上からみる品質不正の割合は、現状の約2倍の30%と推測しています。
推論としては、どうでしょうか。
ご意見ください >>272
どうだろうな。
13.9%という数字が連結売上高でそのまま割った数字だと30%というのはあり得るかもしれんが、そうとも言えんところもある。
機能性材料については山崎、下館の対象品の比率を見る限りでは、海外を含めても13.9%を大きく超えるようなことは無いように見える。
自動車部品については今回の事案で海外に関連する主な対象品は松戸の製品だが、こちらも11%。
ただ、M&Aで取得した会社が日本より出来が良いのかはよくわからん。
エネルギー関連製品についてもM&Aで取得した会社が多いため、日本と海外の連続性があまり無い。こちらもそれらの会社の出来の良さ次第か。
M&A絡みの部分がよくわからんが、少なくとも機能性材料については海外込みでも20%以下のように思うがな。
オレの感覚が正しいのかは保証しかねるが。 マスコミ不正を追加で流すしかない
今の経営陣にサヨナラしてもらうためには >>278
マスコミにリークしても、日立化成の不正
なんか取り上げてくれへんで。
取り上げてくれるんは、製作所レベルやろ!
告発するんやったら、ここの掲示板でええやん。東レみたいに結構な威力ある思うで。 ずっと全角でアンカーつけてるやつって普段も全角英数使ってんだろうな・・・ >>261
棚は1億÷17=588万円も毎月貰ってる計算になるのかとんでもないな
ボーナスの計算が合ってるか知らんが 棚は製作所の取締役は辞任(事実上の解任?)したけど
化成の取締役は辞任してない
本来なら化成の取締役も辞任するべきだよな
棚は院政してるから丸でさえ棚には意見が言えない
棚がいたら丸もやりたいように出来ないだろに
これで本当にうちは変われるのだろうか
丸には残ってほしいが棚は正直辞めてほしい しょうもない話だが、役員一覧が前のままだな。 仕事が遅い事で有名な製作所ですら更新済なんだがな。
職務分掌が決まっていないから更新出来んのかもしれんが。 >>286
追加
・TOEIC(600点取れよー降格するぞー)
・丸の内のフリーデスク化(もしもし今6階に来たんですが何番近くにいますか?)
・何でもかんでもグローバルなんちゃら(そんなにグローバルな会社か)
・WOW-BB(全くワウじゃない) wowとかクソ自己満不正満載少集団活動もどきだからw WOW−BB担当部長って閑職だよな。
一体何するんだろ。
1日暇そうw 負けるな!勝て!勝つんだ!!
お前は 勝てる!!
勝つことが宿命だ! TOEIC降格も 戻してやりなよ。どうせネイティブには通じない英語なんだから。副社長が品質不正降格でTOEIC苦手も同等の降格。公平性に欠ける。人心が離れるよ。 検査を厳密にしたらコストアップ
カルテル禁止で受注価格も下がる
利益が減ってボーナスはどうなるやら 配当金減らせや
不当に多額の資金を製作所に還流させてんじゃねえよ 別にボーナスなんていらないわ
残業した方が確実に貰えるし 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC 米紙ニューヨーク・タイムズ(電子版)は21日、北朝鮮が絡むマネーロンダリング(資金洗浄)に関与した疑いで、米連邦検察当局が三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)を捜査していると報じた。
ただ、北朝鮮がMUFGを通じて資金洗浄を行った証拠を当局が握っているかどうかは明らかでないとしている。
報道によると、MUFGは国際的な制裁リストに掲載された企業や個人を除外するための内部システムを意図的に無視していたほか、資金洗浄が盛んな北朝鮮と中国の国境付近で事業を営む一部の中国人顧客に関し、身元確認のためのシステム導入を怠っていた疑いが持たれている。
検察当局は昨年末、MUFGに召喚状を送付したという。
時事通信社 2018/11/21(水) 22:53
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018112101305&g=prk
◆ 関連ソース
・ニューヨーク・タイムズ
U.S. Prosecutors Are Said to Be Investigating Japan’s Largest Bank
https://www.nytimes.com/2018/11/21/business/mitsubishi-ufj-north-korea.html
・日経新聞社
米検察が三菱UFJ調査 北朝鮮の資金洗浄巡り、米紙 2018年11月21日 22:58
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38052980R21C18A1EE8000/
・共同通信社
米検察、三菱UFJ調査 北朝鮮の資金洗浄疑惑 2018/11/22(木) 0:36
https://this.kiji.is/438000482394670177
・読売新聞社
三菱UFJ、北の資金洗浄に関与か…米紙報道 2018年11月22日 00時39分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181122-OYT1T50000.html
■前スレ(1が立った日時:2018/11/21(水) 23:10:01.31)
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542896692/ この会社は法律違反じゃなきゃ倫理的におかしいこともやってOK 気に入らない部下の成果を横取りしてお気に入りの部下の成果にしてしまうなんて日常茶飯事
おかげで気に入らない部下の成果はなしで評価最低
法律違反ではないので問題ありません 会社への復讐はマスコミへのネタ垂れ流しだな
なかなか取り上げてくれないのが何だかなだよ >>312
会社に恨みを持ってる人はかなり多いはずなんだけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています