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【WOW】日立化成７回目【不適切な検査】
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0162名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/19(月) 23:17:10.86ID:DNtRzU9z
ゴーン会長、、、、、
0163名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 08:37:25.92ID:AHHDR2A6
>>160
供述も指摘しないとな。
名張は英語も日本語もダメなんだな。
0164名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 14:53:54.27ID:c17npX4w
ねずみ男って
夜勤もしてるんでしょ？
部長と違うでしょ
名張の製造事務所内に潜んでいるのは
間違いない
0165名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 19:56:28.00ID:ag7Lzr3D
田中容疑者はいつ逮捕されますか？
0166名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 21:55:10.60ID:c1mi6q2E
Gone会長
0167名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 22:01:50.17ID:Ea3Rr9uR
うちの部門、来年度から人員半減されるみたい
２０年以上この部門にいるんだけど、いまさら他の部門でやっていく自信ない
どうか今の部門に残れるように祈るしかないよ
年明けたら発表あるんだろうな。トホホだよ
0168名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/20(火) 23:01:51.62ID:dvr9zqWr
>>167
ご愁傷様
0171名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 10:45:47.35ID:uFb++4hO
>>167
いらないやつは営業行きだろ
今のうちに転職活動始めたほうがいい
0172名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 17:44:02.98ID:qEaNzZFX
日産のゴーンですらコンプライアンスで告発される時代。
嘘ついてもバレるんだからドンドン調査委員会に報告すれば良い。

もし結果発表にマスコミに嗅ぎつけられて追加で醜聞が出たら嘘つきの汚名を着させられて前より更に酷いことになる。
最初から正直に120パーセント分の不正を明らかにして経営陣が土下座して謝罪するのが結果的に一番会社のためになる。

ごまかしを小出しにしたらダメだ。
徹底的に世間に公表するべき。
0173名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 17:44:22.06ID:qEaNzZFX
日産のゴーンですらコンプライアンスで告発される時代。
嘘ついてもバレるんだからドンドン調査委員会に報告すれば良い。

もし結果発表後にマスコミに嗅ぎつけられて追加で醜聞が出たら嘘つきの汚名を着させられて前より更に酷いことになる。
最初から正直に120パーセント分の不正を明らかにして経営陣が土下座して謝罪するのが結果的に一番会社のためになる。

ごまかしを小出しにしたらダメだ。
徹底的に世間に公表するべき。
0174名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 18:22:18.03ID:roofuR7u
三菱電機子会社のトーカンってウチの松戸の近所みたいだな。 地図で見た感じだとたぶん同じ工業団地の中だな。
0175名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 18:24:40.10ID:Iysc/PcJ
これ以上何か出すものある？
0176名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 21:57:47.76ID:ulLwv67m
>>175
海外拠点は膿吐き出してるの？
結局は、不正してた人が指導してたんでしょ？
0177名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 22:27:01.84ID:katEHZ5j
>167
人員半減かー
営業だろうね。事業所で半減はあり得ないから
相当利益率低かったんだな
今の会社の考えは売上より利益、利益より利益率を重視してる
利益率が５％未満の部門はヤバイだろうな
明日は我が身だね
0178名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 22:49:06.81ID:vL7K8ZPO
顧客は消費者に安全を保証する為に、品質書類でサプライヤー各工程の品質を管理しているから、もし品質取り交わしと異なる工程で作ってたら、不正の一つではないか？もしものときに顧客の品質保証体制が責任を取らなければならないし、契約違反では？ 皆さんどう思う？？
0179名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/21(水) 23:00:29.40ID:Zzw7YVnp
社長の出身部門減らせよ
要らんだろ
0180名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 00:13:12.75ID:bRSfaztA
>>178
別の工程も認証されている。あるいはそうせざるを得ない事情をお客さまに通知し、了解を得られているのであれば問題ないと思うが。
認証無し、通知も無しだとするとそれはダメだと思うな。
0181名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 00:53:14.00ID:B0vlxQGh
マーケ晴らそうぜ
0182名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 16:57:09.53ID:h7YBQC7O
ずいぶんと甘い処分だな。
役員報酬減額だけか！
今回の不正でどれだけの株主や顧客に
迷惑かけたか理解してないんじゃないかい。
そんなんじゃ株主は納得しないだろうぜ。
プロ野球だったら、監督辞任だろ。
何をコーチに責任押し付けてるんだよ。
連休あけの株価が見ものだな。
世間はそう甘くはないぞ！
0183名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 18:36:11.92ID:vY5Gvgxw
とりあえず田中が製作所クビになったのはざまあと思う
だが本来は化成もクビになるべき人なのでは？
0184名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 18:57:25.41ID:h7YBQC7O
＞＞183
１億円プレイヤーから陥落だな。
ざまあねえなー！
マルとタナは一蓮托生！
マルが辞めなければタナも辞めない。
自分が辞めたくないからタナにも引導を
渡せないんだろう。
臨時株主総会開いて株主の審判を仰ぐ気はないのかな！ないだろうなーwww
0186名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 19:12:13.38ID:tvoCu/mq
発表しちゃったよw
馬鹿だぁ
これからまた不正出るのに
現在も不正を隠してる山◯やばないか？w
0187名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 19:17:15.91ID:tvoCu/mq
一部の製品について、開発の主任技師の時代に取引先の規格から外れているものなどを出荷することにゴーサインを出していたというメールが出てきている。
職制のみなさん、楽しみにしててねw
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 19:53:30.73ID:Srul4Hul
チャンピオン電池には草
0189名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 20:22:06.43ID:GLEE3EDJ
俺に社長をやらせろ❗棚や丸よりましやろ🎵
0190名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 20:23:16.19ID:a0ypEH3u
ここからが本番だぜ
何もありませんでしたと言ったあとで、マスコミがデカイ不正を暴けば現経営陣は嘘つきという事で減給どころでは済まなくなる

日立化成で冷や飯食ってた本社の派閥の人達はマスコミにタレ込むべきだろう
クーデターで主流派を一掃できる
0191名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 21:07:06.61ID:vY5Gvgxw
でもクーデター起こしたところで所詮は製作所の子会社なんだよね
製作所がそんな危険人物を登用するはずがない
結局何も変わらないよ
0192名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 21:28:42.34ID:kPZdvSn2
3連休でほとぼりを冷まそうとしてるのがダサいよな
0194名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 22:14:38.95ID:hLiv4+a3
40年も不正やってる事業所もあるのに今さら発表して何が残るんだよ。
社員の先行きの不安だけだな。。
0195名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 22:15:23.87ID:+3mXgMYE
合併で日陰の立場に置かれた連中がクーデター起こすかもな
日産でも起きたくらいだから
ゴーン追放に比べたら政治的に簡単な話だからな
野心家もしくは恨みのある人間なら今がやり返すチャンスだな
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 22:38:50.75ID:f9L0feOT
>>193
甘すぎじゃなかったら処分が厳しいって事かい？
馬鹿じゃねーのお前。草生えるわ
0197名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 23:01:45.09ID:/z6OCrH+
クイッ クイッ!
0198名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 23:21:57.19ID:AK8s+JWY
管理職以下に処分はない、今回の件では会社を去ってもらう人はいないって言ってたけど、そのうちリストラはあるだろうな
0199名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 23:24:40.83ID:lwucjX8b
会長社長で1.5ヶ月分、役員0.6ヶ月分の報酬削減で来年の俺らのボーナスが5.68ヵ月より少なかったら、許さんからな
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 23:30:42.60ID:SZg7oqEz
報告書の完全版に一通り目を通したが、南結城が一番ダメだな。 特管データベース作業部会って思いっきり組織絡みだろ。何の葛藤も見えん悪質過ぎる。
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/22(木) 23:58:57.88ID:SZg7oqEz
執行役の報酬減額もバランスが変だな。
来たばっかりで何も関係無い豊嶋さんが他の事業所長経験者などと同じ減額幅。
2人の吉田さんはどちらも何も関係が無いだろうが、1人はお咎めなしで、1人は報酬減額。
やっちまった部門、事業所の長を経験して来た執行役とそうで無い執行役はキチンと区別して処分すべきだと思うが。
0203名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 00:07:43.86ID:IMRT3sj+
降格、出向、事実上の管理職リストラ、ボーナスカット、しわ寄せは絶対に来る。もう来てるところ部門もあるからね。しわ寄せでなんとかならなかったら吸収合併。
0204名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/23(金) 00:09:36.11ID:eWkDTM9O
この先生きのこれるの？
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/23(金) 00:52:02.09ID:VbR8UFyI
うわべだけで生きるのはやめようや。
大多数は今回の発表はして欲しくないし、黙ってたら平穏な日々！
ゴーンよりもましだと思うけどな
0206名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 01:29:40.68ID:3MQciBQU
マルさんが辞任しなくて良かった。
まだ信頼回復の道はある。
タナさんだってむしろしがらみ取れて
良かったんじゃないかな？
つーかイントラで批判してる奴は
責任を取ることの意味わかってんのかね？

社長がここ見るとも思えないが、
もし見てるなら希望を捨ててない社員も
居ることをわかって欲しい。
0207名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/23(金) 02:44:23.21ID:0Pfg8PO4
広報関係者、ここを見てたら考えてくれ。

報告書の完全版。これはこれで載せたままでも良いから、せめて章ごとにファイルを区切って、目次からリンクして読めるようにもしてくれ。物量で圧倒して、読まないように仕向けていると思われかねんぞ。

対応が遅すぎだが、公式サイトに特設ページを作るべきだな。これ常識。

最後にイントラの新着にどうでもいい記事が上がらんように、他部門の連中に空気を読めということくらいは徹底してくれ。すぐに載せる必要も無いような記事で大事な記事が埋没するのはダメだ。

いくら忙しくても、発信側の視点だけではなく、伝える相手の事を考えて欲しいな。

これじゃ広報じゃなくて大昔の弘報だと言われかねん。会社のレベルが疑われるんで頑張って欲しいな。
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 06:27:59.15ID:mYSrTv4r
>>204
そもそも、先生って誰よ?
0210名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 10:15:46.66ID:JMimBja5
＞＞２０６
責任の取り方は人それぞれ
辞任するのも責任の取り方だし
辞任しないで信頼回復に全力を注ぐのも責任の取り方
どちらが正しいか分からないが臨時株主総会は開くべき
辞任しないんだったら株主の了解を得る必要があると思うが…
今回、損した株主が多いから報酬カットだけで納得するのかな
江戸時代だったら切腹ものの事案だよ
0211名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 11:12:16.46ID:109/a/BB
>>210
執行役を選任する権利は株主には無い。
株主にあるのは取締役を選任する権利だ。
取締役の丸山さんと執行役の丸山さんは別だ。

取締役を辞任して執行役社長として業務執行に専念するという選択はあったかもしれんがな。

だいたい親会社が過半数の株を持っていて親会社からの取締役もいる状態で臨時株主総会をしても意味はない。 何も結果は変わらん。
0212名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 11:41:00.91ID:109/a/BB
それにしてもだ。
この会社は言うだけのヤツが多過ぎる。
品質保証部門を追い込んだのもそいつらだろ。

例えばだ。時間外がどうのこうのやっている本社の人総の連中も、減らせと言うだけ言って、増員するための手助けはして来たのか？

財務の連中もコストを減らせというだけだろ。

本当に大事なことを守るということを何にも考えていなかったからこんなことになったんだろ。

直接的で無いにしろ、間接的にそういう風土を作ってしまった責任が多くの従業員にある。
他の部門のことは知らん。という縦割な仕事をしていると何度でも同じことが起きるぞ。
品質に絡むことだけではなく、本気で全員反省して考え方を変えないとダメだ。
もちろんオレも反省するがな。

それとだ縦割りで本社のあちこちからあれ出せこれ出せと事業所はやられるが、事業所の人員は限られており、何でもかんでも出来ん。 あちこちで似たような事をしないよう統制を取る組織が無いとダメだな。

だいたい本社の連中も普段から製作所にあれ出せこれ出せとやられて、こっちはお前らみたいに潤沢に人はいねえんだ。ふざけんなと思ってるだろ? 自分達も同じだということに気づかんとダメだ。

製作所もあれだな。言うだけで一緒に考えるという姿勢が何も無い。 そんな親は要らんわ。

期末にeラーニングが集中するのも製作所の誰かがこんだけ受講させました。スゴいでしょと。ドヤ顔でMBOに成果を書いているんだろ。ムカつく。業務妨害だという事に気づけよ。
0214名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 12:39:44.62ID:HMZjJyFA
>>213
立派なサプライヤーなら監査があっても殆ど準備は要らんだろ。
お客が来ても宿題も無く終わるんじゃ無いの?

サビ残が増えるという理由が理解出来ん。
0215名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 15:34:36.96ID:+OoKX/If
>>214
いや、お前らが不正した部品を使って、電気的に、機械的に問題無いかとか、検証せなかんやろ！

どんだけ迷惑かけとんねん。
0217名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 17:47:27.08ID:TEJpBBZQ
蓄膿は臭いから喋らないで
0219名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 19:11:39.21ID:NqDLvlwi
不正とさび残はこの会社の文化です、鬱と不良品を生産しています。
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 19:49:22.84ID:8puu8bwT
丸は悪くないだろ
棚が悪い
0222名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 19:52:18.44ID:t7y0W8c0
どんどん告発していくしかない
今の状態では自浄作用が働いているのか世間から疑問視されてしまう
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 21:19:54.50ID:YX28NTHG
報告書も再発防止も見たけどダメだな。再発するし今でもくすぶってるだろ。ボデーが問題なかったのは何故？自動車屋に鍛えられているから？TOYOTAの偉いさんに出向してもらえると良いのに！全事業所を見てもらえよ！
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 21:23:28.57ID:9lVykEn6
>>212
支持します。
一緒に頑張りましょう。
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 21:27:19.52ID:9lVykEn6
>>213
>>215
ご迷惑掛けたことにお詫びはするが、
サビ残はあなたたちの問題だ。
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 21:39:33.47ID:9lVykEn6
過去に文句を言っても仕方ないが、
長瀬さんが叩かれないのはなぜなのか。

検査人員の増員不可の流れが、
その後の追い詰めの一因となった可能性は
充分あると思うのだが。

私は田中さん、丸山さんを信じて頑張るよ。
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/23(金) 22:42:40.93ID:aIHNEyPm
>>226
本社の人？
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/23(金) 23:09:17.93ID:qQJ5tfJE
うるさああーい!
0229名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/24(土) 00:16:49.70ID:05ZhK1L2
手が足らん。とにかく人を増やしてくれ。話はそれからだ。人件費削減で短期的にはプラスだろうが中長期的に見れば大きなマイナスだ。それに今回の件乗り越えても技術やノウハウの伝承はどーするつもりなのか。
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/24(土) 00:25:49.64ID:JTMfERKv
技術とかノウハウなんて呼べるものなんてないだろうがよ笑
カッコつけてんじゃねえよ！クズが！死ね
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/24(土) 00:27:14.94ID:lRD+ELyY
>>223
協豊会会員会社の方かな。
確かにボデーに限らず、ただの車屋じゃない会社に鍛えられているところは違うかもしれませんね。
個人的には親会社から学ぶより、三河の車屋さんから学んだ方が良いと思っていますよ。
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/24(土) 00:59:11.19ID:lRD+ELyY
>>226
長瀬さんの話は報告書の414,415ページあたりのことだな。
415ページの脚注に言い訳が書いているが違うだろうな。

ただ、今も優先度を考えずアホなことを言っている連中もいるぞ。

・業績公表値の必達
・品質問題の解決

普通は後者が優先だと思うが、前者が最優先事項と思っている連中がいると思うが。
後者を解決しないことにはどうにもならんのにな。

ウチの株を長期保有して下さってる投資家には申し訳ないが、目先の業績目標達成のためにやるべきことの優先度を下げ、無理にコストを削減するのは止めようや。

こんなことをやっているから品質関係にカネが回らんのだよ。
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/24(土) 01:26:06.67ID:DGV3fqrv
コストカッターの連中が元凶
利益率上げろだって？
検査人員削減しろという無言の圧力かけて
問題が出たら現場の責任ですかそうですか！
経営陣が全責任負うべきだろ

通報していかなきゃダメだあいつら
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/24(土) 01:44:49.68ID:qAQ66VHn
>>207
この会社の広報、そもそも仕事できてなくない？
0236名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/24(土) 01:47:47.13ID:qAQ66VHn
>>226
僕もなぜ長瀬さんが叩かれないのか理解できない、
豊嶋さん可哀想すぎる。こういうところが日本っぽいんだよな、本当にだめ
0238名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/24(土) 08:03:32.51ID:538c48Hj
リストラや固定費削減しながら今更検査に人が足りませんって言わないで欲しい。制度を強烈に成果主義に変更して悪くなった。
0243名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/24(土) 11:27:15.34ID:6NhYOcvQ
全てのキーワードは
N
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/24(土) 11:52:53.23ID:EvJD9S7m
>>243
そのこころは？
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/24(土) 12:46:02.53ID:DCOOTshX
こんな状況でも来年新入社員として入る馬鹿いるんだよなｗ
0247名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/11/24(土) 13:00:02.26ID:DGV3fqrv
現場の不正はマスコミに流すしか無いかも
本社に握り潰されたらたまらん
0248名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/24(土) 13:51:48.88ID:ZGfYOzSq
>>246
残業する気もないんやろ？含めてに決まってるやん。名張みたいな所得の低い地域でボーナス200とか世間知らなすぎ。
0251名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/24(土) 15:27:42.86ID:6NhYOcvQ
3N
名張
ねずみ男
N君
0253名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/24(土) 16:27:39.57ID:lRD+ELyY
>>241
http://www.hitachi-chem-ts.co.jp/jobs/career/index.html

給与は人それぞれのわかりづらい給与体系になっているので一概に幾らと言えんが、このグループ会社の給与は少しは参考になるかもしれん。もちろん額面、時間外無しの金額だがな。
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/24(土) 16:40:16.04ID:93CfoEPZ
>>248
世間知らずはどっちだよ。
せめて手取り、額面のどっちかはハッキリしろ。
同じ会社の人間として恥ずかしいぞ。
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/24(土) 17:33:28.18ID:QMB87XpG
＞＞251
N君は名張？
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/25(日) 12:41:31.08ID:2MJEhTiW
基本給×12ヶ月+基本給×5.68ヶ月（年間ボーナス）-組合費8000円くらい-税金とか
マイナス要素を抜いたのが額面かな
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/11/25(日) 12:44:55.78ID:2MJEhTiW
>>258
あと残業代がどうなるか次第
ちなみに新卒は、大卒218200円/月、
そして昇給は年間1500円くらいだと思う
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