NTKセラミック5
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>867
全社一斉に有休を取得して働きやすい環境(有休取得出来る環境)を作るってことで始めた取り組みじゃなかったけ?
働き方改革の一環だから働いたら意味無いだろ >>868
SA1ですよ
有給日数少ない人間には特別休暇を支給するのに、その日に働けって言うなら、手当ぐらい出すのが筋じゃないか? >>870
ごちゃごちゃ言わず働け
仕事を与えていただけることに感謝しなさい >>870
課長がポンコツだからね
マトモな課長なら全日体制でもない限り休ませるのが普通だと思うよ
マトモな課長なら全日勤務でも3連休とれるように勤務を組むそれが出来ないのがSAの課長だw >>879
部長と元部長と仲良しだから、無茶苦茶やっても許されているらしいよw
3人揃ってリストラして欲しいw >>884
い〜〜〜〜〜〜わ と チンピラ >>891
いよいよやるの?
黒字化達成の最終手段? 再就職先決まったし辞めるかな
人手不足の中安月給でこき使われて下さいね
辞めるなら今だよ 好きにしたらいいでじょ、残るのも辞めるのも。
僕は残るかな、退職金に響くし。 仕事できないT1Aが多すぎ
なんでT2Bの俺が責任押し付けられるんだ 120期は黒字になりましたって事にするでしょ。
121期以降の経営ビジョンが見えんね 一斉休暇の日にSAで生産する計画した、生産管理は当然出社するんですよね?
現場だけ、出社させて自分達は休むなんて普通はしないですよね? そりゃ 出なきゃね。言う事なら誰でも出来るからね。 >>919
ですよね。
ちゃんと生産しているか管理しないとねw
生産管理なんだから まともな生産計画もたてれないおつむのおまえらは黙って働いてろ 下にばかり ああしろとか 言ってるけど上のぼんくらは バソコンしか出来ないのか? >>930
チンピラが何かしたから倒れたの?
チンピラが倒れたの? フジが減るから余剰人員を小牧や可児、
もっというと子会社化でCS中津川にも
応援や転勤に出せるって事だろうね。 >>935
中津川採用者をCSに帰任させて、可児からの転機者を可児に帰してと普通はそこからスタートだけどそれをやらないのがこの会社w >>939
恐ろしく馬鹿かパワハラで辞めさせるのが目的だと思います >>945
自分もコロっと逝きたい
酒を呑もう、煙草を吸おう、塩分、脂肪が多いもの沢山食べよう! >>950
今頃?
物凄く頭が悪いんですよ。この会社の経営陣 >>951
馬鹿にならなきゃ出世できない会社だからな >>953
上司の無茶苦茶な命令に対して「御意」って言わないと出世出来ない会社だぞ!
上司が「カラスの色は青い」って言えば「カラスの色は青です」って言わないと、飛ばされる
会社だぞ >>957
「やってみてから考えよう」ってスローガンを作る経営陣だからなw >>959
機能子会社から製造子会社へ
昔の飯島セラミック、可児セラミックと同じに
なる >>962
設計とかは親会社に転籍になるのかな?
だとしたらくそ嬉しい レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。