クボタ 枚方製造所 part3
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>>94
安全第一でいく?長時間ラインストップするぞ!毎日3時間残業だぞ!毎週休日出勤だぞ!それでも安全第一でいく? >>95
安全第一やで!
指無くなるよりましやで! 安全第一で行く、結果無災害でも生産遅れる、結果無駄な残業休日出勤させられる。
生産第一で行く、結果計画通り生産、結果無駄な残業休日出勤なくなる。災害起きても残業休日出勤なくなる。 MB?のひょろっとした程々に背のある人に誘われて断ったら、ほぼ毎日他の人にわからないように体を触られています…止めてくださいと言ったらしばくぞと脅されています…
違う人にも痴漢まがいな事をされ、辟易としています…
枚方にはこんな人ばかりなんでしょうか? >>100
それは許せませんね。実名あげて下さい。 安全のQCで結論出た。災害起きる原因は能力オーバーの生産台数、残業と休出の疲労。これを発表してどう変わるか見ものだ。 >>103
何年も前から指摘されてた事だろうが。アホかお前らは。 >>107
具体的に誰が誰にいつ指摘した?説明しろやボケ >>108
なんや、把握してないのか。永久に災害繰り返しとけや。 >>103
よくそれでまとめられたな
そんな考えは会社にとって不利益にしかならん
即刻荷物まとめて退職せよ 明日から仕事始め、全員で「君が代」斉唱だと。。。。。。 >>110
お前の勘違いはリプリンズ級やな(爆)。ウチらは会社のために仕事してるんじゃないし。
あっ、そうか、ごめん、お前は生産第一主義者やったな、会社の利益のためやったら災害の10件や20件くらいどうでもええんやもんなw 残業、休出をこなしていかに安全に出来るかを提案するべきだろーが
会社があるから俺らが働いて飯が食えてるだろ
会社に雇用されてるのを忘れちゃいかん 洗脳されたら113みたいな思考回路になるんだな、コワイコワイ >>113
部外者だけど頭固過ぎやで。
あなたが再起不能の労災に遭ったとして会社が面倒見てくれるはずも無いからほどほどにやらんとな。 >>115
あなたのような人が上司なら、どれだけ働きやすい職場だったろうかと、一瞬思ってしまいました。 いまの職場が低賃金ブラック過ぎて転職考えてたんだけれど特にやりたいこともなくクボタの期間工に応募しようかと思うんだが稼げる?
残業休出はブラックに勤めていたおかげで慣れてる >>115
まぁそうなんですが、会社が守ってくれないからこそ安全で行かないとあかんたのですわ
。無保険の車に乗ってる用なもんですわ。ハハハ。 自分もクボタの仕事に興味あります
因みに、期間工って枚方工場だけで何人くらいいますか?
あと、その中で寮と通勤の割合ってどんなものですか? >>118
無保険の車に乗る時は安全運転で事故らんように気をつけるんやな?普通は無保険の車には乗らんけどな。お前は乗るんやな。 安全第一でやってても休業災害起こして生産台数も計画を大きく下回って、何やってんだかww >>120
おっしゃる通りです。例えばの話です。例えばが抜けてましたね。すいませんね。 1月7日、災害起きて、生産台数もマイナスだったが、定時で帰れたからオレ的には全然OK。 >>123
激しく同意。迷惑かけられなければそれで良し。災害も生産遅れも俺らに関係無いし。 かなり前にあったらしい「建機、臼井さん事件」って何? >>100
勤労にいくことを強く、おすすめします。
調査は内々で進みますが、不利益は被りません。
毅然と勤務に励んで下さい。
女性が我慢するような時代ではありません。 小型が遅れてると思ったら検査で止まってた。なんだかなあ >>130
同期の君へ
俺は今日やめることに決めた。
さよなら。 あと、寮はレオパレスって書いてるけど本当ですかね? >>132
おい!嘘を教えるな!
マシナリーベーシックやぞ! いつも無駄な残業させる。無駄な休日出勤もさせる。でも生産はいつまでたっても遅れたまま。そして災害は高い頻度で発生。明日も朝礼放送で災害報告聞かされる。 大きな声で怒鳴って精神的に追い詰めるのが検査の教育方法なら何も言わんけど、俺らの前でやられると気分悪いし場所を考えてほしいな。 世間では恫喝、パワハラでも検査にとっては指導、教育みたいな(笑) >>143
被害者か加害者か、どっちを異動させるんや? 今日は無災害でしたって喜んでる場合か?定時の予定が六時半まで残業させられてしかも生産台数未達やぞ。ハッキリ言うて災害起きてもいいからさっさと終わらせて定時で帰りたいわ。 検査がゴチャゴチャ言わず仕事したら機械の滞留も減るのだが、、、とか言ってみる。 >>152
手直し中に切れて工具を投げつける時点でアウト >>156
お前は人のこと言われへんやろ、2時間も便所にこもるなボケ >>154
工具投げつけて、さらに洗浄液を蹴る。バカですか? >>158
バカです。先月はウェス缶を蹴ってました。 あまりにもしょうも無い仕事やから今日も休んでそのままドロンしてやる 設備トラブルでライン止めて、遅れた分は残業させるけど、それがどれだけ利益を削ってるか理解してるんか?設備担当として今後どうするか言うてみろ シートベルトが壊れてても売り上げ最優先で出荷するって正直あり得んと思うんだが。 検査は場所無いって言うけど備品置き場とかを自分ら専用の更衣室に改造してたらそら場所も狭くなるやろ 筑波の事件ってイジメとかパワハラが原因か?そうだったら枚方もヤバくね? 派遣とか後輩をいじめてパワハラしてるお前、早く謝った方がいいぞ、、、、お前のことだよ パワハラより差別がすごいでしょわかりやすいひいきとか それだけバワハラ、差別が蔓延してる会社なんだね 昔からアスベストとか派遣問題もあったしいい会社じゃないんだね 東大阪長田のロイヤル株式会社(https://www.royal-co.net)はブラック企業 
新入社員や派遣にまともに仕事を教えず
罵詈雑言を吐いて心を折って短期間で辞めさせた結果
昨年入社した新入社員は全滅
こんな会社の商品で棚替えしてはいけませんよ、アパレル・建設業界の皆さん! 後輩いじめて精神的に追い詰めた〇〇の人も、恐怖感じてるんじゃないですかね? 【竹中事件】
竹中平蔵による同僚の研究業績の盗用事件
http://www.marino.ne.jp/~rendaico/seitoron/jimintoron/history/koizumiseikenco/takenakaco/ronbunmondaico.html
月刊『現代』の今月号(12月号)に、ジャーナリストの佐々木実氏が
「竹中平蔵 仮面の野望(前編)」という渾身のルポルタージュを掲載しており、
非常に興味深い内容でした。(ry
竹中氏による盗用事件の概要は以下のとおりです。
竹中氏は日本開発銀行(現・政策投資銀行)の設備投資研究所に勤務していた当時、
同僚の鈴木和志氏(現・明治大学教授)と共同研究をしておりました。
ところが竹中氏は、共同研究者の鈴木氏には無断で、その研究内容を単名の著作の中で発表してしまったのです。
かくして、鈴木氏が行なった実証研究の成果は、パクられて竹中の業績になってしまったのでした。
問題の本というのは、竹中平蔵著『研究開発と設備投資の経済学』(東洋経済新報社、1984年)です。
竹中はその「業績」によりサントリー学芸賞を受賞し、学者への道を切り開いたわけです。
その問題の本では、鈴木氏の他にも、同じく同僚の高橋伸彰氏も、
自分の作成した図を竹中氏に盗用されるという被害を受けていたそうです
『現代』のルポでは、竹中に自分の研究成果を盗用された事実を知った鈴木氏が、あまりの悔しさで、
同僚たちの目の前で泣き崩れてしまった事実などが、生なましく描写されております。
鈴木氏が泣き崩れた現場にいて、鈴木氏を励ましたのが、設備投資研究所の研究顧問をしていた
宇沢弘文氏(当時は東大経済学部教授)でした。
じつは私も宇沢先生から、直接に「竹中事件」のあらましについてお聞きしておりました。
宇沢先生は、この事件について「汚い犯罪」と仰り、「あの時、竹中を処分していれば、
こんなこと(今の絶望的政治状況)にはならなかったのかなあ」と語っておられました。
竹中氏がやったことは、学問の世界ではもっとも恥ずべき犯罪行為です。
竹中氏は、日本をアメリカ型社会に改造したいようですが、もしアメリカだったら、
こんな盗用事件が発覚した時点で学者生命は終わりですね。
決して大学教授なんか続けていられないでしょう。 正社員が非正規社員を搾取してるんです
我々が搾取してるんじゃないんです
しっかり決着つけましょう
ケケ中談話
https://pbs.twimg.com/media/DfIWD9fV4AAAEYt.jpg:small お前らこんなんばかり書き込みしないでちゃんと仕事しろ にーとだけニートだけどここの期間工ってそこそこまし? なんでそんな職場で働き続けるの?
もうゴールしてもいいんだよ? 最近このスレ過疎ってるよな。まぁ、事故続きやしそれどころじゃないよな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています