GEの真似してAI、IoT連呼

コンサルの言いなりで
グローバル経営とかシナジー連呼

製鉄リストラして最初の分社化失敗した
事実に目を背けて分社化連呼

社長の存在意義ってあるのか。
分社化で重工はバラバラ魅力無くなり
社員はモチベーション下がり不幸。
会社を駄目にして社員を不幸にする社長。

早く辞めてもらって新しい経営センスある
人に変わってもらわないと手遅れになる。