デンソー社員スレ その12
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お前等 消えろと何遍も言っておきながら
何故 俺の書き込みに対して 無機に反応するのか？
お前等 俺の書き込みに反応すると喜ぶと勝手に思ってるんとちゃうんか？ 一行目と二行目が全く繋がってないな。
一貫して消えろと言い続けているだけでは？
なんで、反論されなくなると思った？
お前の思考は勝手な思い込みばかりだな。
そりゃ、周りとコミュニケーションとれないわ。 遊んでくれるのはいいけど
何の進展もない
俺は最近 恨みの発言を控えてるが
そうすると お前らが勝手に俺に対する恨み
言を書く有様 >お前の思考は勝手な思い込みばかりだな。
俺はもう１３年前 退職したのだから時効だと
何度も言ってるにもかかわらず、 一方的に
１５年前の事で俺だけが悪いかのような言い方
するやん
こんな当たり前のことも伝わらんのか？
ブーメランや >>512
答えに詰まると「遊んでもらえる」と言って逃げるクソ。
>>513
努力もしないクソに、モノ申す権利はない。
性根がクソなのに時効も何もない。
消えろ。 愛ティラボ擦れ煮も開店けど
努力しなくてもいいなんて思ってもいないし
言ってないのに なんでそんな決め付けされて
一方的に俺が責められるのか？
誰も味方にならへんかったら 永遠に恨み言
ここに書き続けるしかないと 何年も前から
いってるのに 俺の主張を無視して何故 消えろ
とだけいうのか？ ラボスレの下等のカキコミより。
愛ティラボが求めることが出来る能力なかったし
それを認めた上での努力もしなかった
かつて何度も言ったことだが
プログラムさえ組めればそれでＯＫという会社ならいくらでも
あるしそういったところで細々と生きていきたいのだが何故
駄目なのか？ 愛ティラボ擦れ見て予想通りのこと言ってきた
んで整理して言うわな
俺を辞めさせるため 黒豆弁護士に相談しているときから
のお決まりのパターン
みんなが俺に対してやっていることはみんな棚上げして
自分が悪いと認めさせたことについては徹底的に攻撃する
というやり方
このパターンが絶対に変わらんしいくら言っても誰も
味方にならんから 法律に触れないようにしつつどうやったら
相手が憤慨するのかを考え行動を起こすしかないのだ
お前等はというとこうなったのは全部お前が悪いと思わせるには
どうしたらいいのかしか俺の言動に興味持ってないしどんなに
抗議しても変わらない
俺が相手を憤慨させるようにするために書き込むことを
やめるわけにはいかへんし お前らが態度を帰る気がないのなら
また俺も同様関係者を中傷することをせざるを得ない
俺の書き込みに抗議する前に、こうなったのは関係者の態度に
問題があるという認識を持つべきだがいつになったらこのことが
伝わるのだろうか 電素関係者・愛ティラボ関係者は書き込んでいないといってるが
俺が電素を訴えたとか（事実無根）
俺が電素愛ティラボにいたときのことを思い出したくないとか
言ってる
銅考えても 関係者でなければ こんなこと いえへんやろ？ http://bku.jp/aboutus/aboutus-joinus/
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相談は全て無料です。秘密は厳守します。
電話番号:052-526-0661
Good Job！会社の星 「深刻化する職場トラブル！どう身を守る？」
http://youtu.be/5eB1vMMwijw?t=360
5:55〜 http://blogos.com/article/322238/
紙屋高雪2018年09月02日 14:32
今野晴貴『会社員のための「使える」労働法』
だから、正直「今さらまたこのタイプの本か」というような気持ちで手にとった。
だが、つい終わりまで読んでしまった。そして読み終わると思いを新たにしたことがある。
知らなかった知識もある
一つは、そうは言ってもやっぱり知らなかったこと。
基本的なことだけど、傷病手当と、労災と認めてもらってもらう休業補償給付の違い。
その違いに着目してググればそう難しい違いではないのだが、そもそもその違いに頭を向かせること自体が、あまりない。
頼ってはいけないもの
二つ目は、頼ってはいけないものを教えていること。
自分で弁護士を探しても、多くの弁護士がハズレだ。（p.28）
手頃なのが、会社にある労働組合。企業ごとに作られている労働組合である。
／でも、これはぜんぜん使えない場合が少なくない。（p.87）
社会保険労務士や産業医たちは基本的に「経営者側」なので、労働者が相談をするとひどい目にあうことが多い。（p.29） 何度も言うが 俺が退職してもう１３年経っているんだから
時効やろが
愛ティラボに戻してやったらそれでいいと考えてるから
こんな時効としかおもえへんことにこだわってるとしか
おもえへんねんけどな お前等無機になって否定するけど ホントはここで相手してもらえないので嬉しくてたまらないから書き込みするんだろ？ >>523
お前が書き込まなくなりゃ時効は成立するがな。
消えろ。 愛ティラボ擦れで 何度も電素関係者は俺を拒絶したいと
俺の書き込みを無視すればいいのに 何故無機になって反応するのか
部外者が書き込んでるというが あの文章見て部外者だと思う奴
いるだろうか 加藤の戯れ言に付き合うほど暇持て余してる奴で相手してやってるのは(俺含む)
多分DENSOとは無関係の冷やかしだよ
コイツも毎回同じフレーズでいい加減弄り倒し甲斐がないわな
発狂寸前やろ
精神安定剤やら薬多種服用してるんやろ
クックック どんな死に方するんやろな
DENSO関係者が相手してくれてると本気で信じてるとすれば脳ミソお花畑な奴や
どんどん狂え、自壊しろ
埼玉県蕨市のボロアパートで孤独死する46才メタボ爺
加藤の髪型と顔 本っっっ当 キモいな
気持ちが悪い うぇっっうぇっっっぷ みんな敵だから命がけで立ち向かう
俺は 死ぬまで こんなこと言い返される
のだろうか 俺は 芯でしまうわけいかへん って何遍もいってるやん
４０年後も同じこと言い続けてるわ
この無限ループ お前等 留める気がないからな 愛ティラボ擦れ また袋叩きや
俺を辞めさせるため弁護士に相談しているというと俺を殺さなければいけない
ということになり、一年後に戻りたいと言わせるまで追い詰めようということに
なった
お前等だけの都合で俺の人生が踏んだりけったり担ってるのに
何故 俺が袋叩きにならなければいけないのか？ ラボスレの下等のカキコミより。
愛ティラボが求めることが出来る能力なかったし
それを認めた上での努力もしなかった
かつて何度も言ったことだが
プログラムさえ組めればそれでＯＫという会社ならいくらでも
あるしそういったところで細々と生きていきたいのだが何故
駄目なのか？ 13年サボってた(引きこもってた)奴が“プログラム組める”って
随分自信満々だなおい
技術の進化ナメんなよ 愛ティラボ擦れひどすぎる
かつて１３年前 俺を辞めさせる為に嫌がらせ何度も
してきて その上で自分には悪いところはないのかと
何度も聞かれ、何度も俺が行ったことに漬け込んで
一方的に俺が悪いことを何度も何度も言われた
あまりのねちこさにいい加減憤慨している
電素関係者は どうやったら俺が自殺するのかを考え後に
戻りたいと言わせるまで追い詰めようというお前等の悲願達成
するため俺に対して裁判所が認めることならどんなに
ひどいことしてもよく絶対に誰も味方にならない中で
みんな俺を軽蔑するようなことしてきたくせに
餓死寸前まで追い詰められた俺に対して誰も同情せず
一方的に俺が悪いかのように攻め立てられ、俺を自殺させようと
協力した奴をかばい、裁判所が認めることなら俺にどんなにひどい
ことしていい現実も変えられない中 みんなが俺に対して言ったり
やったりしたことは全くもってひどい態度を続けるにも関わらず
自分の非を認める発言をすると、その言葉だけを徹底的にせめて
あたかも自分は悪くないかのような態度
俺のこと脱税とか生活保護不正受給とかで電素関係者は
みんな俺に憤慨しているとの事だが俺の生活費の１０倍以上の
給与もらっておきながら、何故そんなことで俺に憤慨し
役所に告発するとかするのか？ 時効としか思えないことをねちねちと責めて
俺の過去におきた出来事は 一方的に罵倒し
一方的に俺が悪いかのような態度
これでは何度も同じこといいたくなるわ 事実一方的にお前が悪いしなw
100％加藤に非がある
生まれて来たのがそもそもの間違いだよ(爆笑 羽田の件、ようやく公開か
公募失敗したばかりで、さらに200人とか集まるのか？ 夢卵に行ってくるかな
今回はパンフレット配らなかったな。
紙のロボットはあったが 班長業務内容は何？
一般社員が残業しているけど、毎日毎日、早く帰宅するのはありですか？
業務上で問題があったから、報告しても私と同じ一般社員の方にフリ、班長は早く帰宅してしまう。 検査結果が良くない時は、実際とは違う内容にするように上司から指示されているからとパソコンに入力。
私ではありませんが、している方がいます。
最近、検査データー改ざんの問題をニュースで見ます。
どうしたら、いいんですか？ 現状、班長は0.5人工
０.５人工は班長業務。
あと０.５人工は何をするんでしょうか？
休憩を長くする！
業務内に私用のスマホみながら、違う場所に移動してスマホですか？ >>544
どうしたら下等の様なクズを制御（操る）する事ができるのか研究するwwwww 班長がルール違反をしていて、係長がそれをかばう。
本来は違うでしょう？
組織ぐるみと言うのでしょうか。
今は製造部名も変更されていますが、
電子製造部は真面目。
デバイス製造部は、いい加減とデバイスにいる従業員本人も言うぐらい。
上に問題がある >>547
問題対策は班長業務。
だから、ルールを無視して問題が無かったことに事前にしているでしょうか？ 成形の中西ヤりちんで最悪やわー
ひどいわ
彼女おるの知らんかったし、聞いたらいないとかいうし遊ばれました！
ちなみに私の後に成形のマナミちゃんも被害に合い、遊ばれました！
中西をどうにかしてほしい
長身でイケメンかも知らんけど、みなさん気を付けてください デバイスは土日も出勤、連休も出勤ばかりでまともに無い。やってられんのじゃない？今度の正月休みも生産出勤でないんだろうな。 >>546
カトーみたいなモンスターは1/1万くらいの天然記念物種
社会にはいろんな考えタイプの奇人変人がいる
自分が部下だったら上司のおぼえめでたい、使い勝手の良い部下として振る舞う
親の手を煩わせず期待に応えるような子供を演じる
とかく日本人は相手の望むキャラ、集団の和を乱さない、場の空気を読めて決して目立たない人物たらんと心がける
カトーみたいなのは異種、特殊生物
誰しも変物とは係わりたくない
人にメーワクかけず、依存せず、が社会人として最低限の節度 >>544
社外告発しかない
なんでも相談とかに相談すると、3号館から自殺する羽目になる 三流大卒の上司に全世界巻き込んだ責任など背負えるわけがない
喜びそうなマスゴミに売るのが色んな意味で最善策 >>550
高棚製作所にあるセンサー&セミコンダクタ製造１部(デバイス製造１部)は、連休無いかも。
でも、幸田製作所にもデバイス製造１部はあり、１部の班長は班長業務となっている不良品対策も部下に押し付けて帰宅するしまつで、連休どころか完全土日休みと班長は高棚製作所とは比較にならない。
班長は何もしない。
不良品でたら誰かに押し付ける。
今更、調べることが出来ない調査をオペレーターに押し付け、残業があっても帰宅する。
高棚とは違い、不良品対応もしない、誰か休んで人が足らない状態でも班長は帰宅！
違う意味でやっておれないでしょう？ >>552
３号館から自殺？
誰かどこで自殺した方がいるんですか？ 自動運転車の開発経験者とか、社内にいるわけねーじゃん 自動運転といいつつ、
ほとんどが筐体設計とか回路設計、
下流工程のコーディングじゃないの？
どこからでも集められそうだけどな。 公募はほとんどソフト屋募集だったけど
TRI-ADへの出向者募集だったからな 夢卵でグランプリ取った「おたま」がとっくの昔に他社から発売されていて
パクりだった事が発覚？ 百年に一度の百年はどこから出てきた数字ですか。
頭おかしいと思われるから聞けない。 大衆車が作られ始めておおよそ100年だからだと思う。
ただ何年も「これまでにない変革期」と同じ言葉を繰り返して言っているので言葉の訴えかける力は弱くなってるよね。資本主義の競争社会では変わっていくことは当たり前。変わらないとしたらその業界は成長してなくジリ貧か縮小してるってことだからね。 組合のやつによく頼まれるんだけど、
なんで、わざわざ議員の後援会に入会しなければならないんだ、
断ると理由聞いてくるし、
なんか冷たい目で見られるし、
頭いいやつ教えてくれ、 組合のやつによく頼まれるんだけど、
なんで、わざわざ議員の後援会に入会しなければならないんだ、
断ると理由聞いてくるし、
なんか冷たい目で見られるし、
頭いいやつ教えてくれ、 宗教上の理由でも無いなら、後援会は入ってやれよ。
そいつに投票しなければいい。
俺も本音は納得いかんが、組合の職場委員は職場の仲間だから、表向き喜んで書いてやってる。
自分が職場委員になったら、逆にお願いする立場だ。
末端の組合員にこんな葛藤をもたらしてる組合の上層部が、腐ってるんや。
だから、俺は後援会に入る代わりに、そいつには絶対投票はしない。
職場委員は悪く無いんだから、そう憎んでやるなよ。 入会者の数で名簿順位が上がってウハウハな人生を送るのに協力する気は無い。
個人情報を無償でくれてやるバカが多すぎ >>575
今は比例区の名簿は全員1番
小選挙区での惜敗率で当落が決まる。 最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
予想年収350万円以下はヤバイぞ！
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（最新）
年収・男女比・サービス残業の有無など情報を現役社員が投稿してます。
しっかりと読んでブラック企業に騙されるな！
http://2ch-vip.net/black10
2018年度版 リクナビネクストの裏技！
企業からスカウトが来る登録方法！
http://2ch-vip.net/tensyoku 期間工だけど質問、毎日残業終わる時間分からないんだけど異常じゃね？？
みんなもそうなの？？どっか文句言う場所ない？？ >>586
教えても良いけど、3号館から飛び降りることになるぞ おさらいを兼ねて書いとく。初級担当職がT2〜1、中堅担当職がJ2〜1、指導専門職がS3〜1で、ここまでが一般社員扱い。マネジメント職のM3以上が管理職（担当課長以上）な
院卒の場合だとストレートで↓
25 j2 26 j1 29 s3 32 s2 35 s1 38 m3
s2とm3は上がるのに壁があるけど、s2からs1は比較的上がりやすい
ただし最近は、s1は課長候補だから、課長になる気の無い奴は上げないと言うのも聞く
昇格は運の要素が強いから余り気にしない方がいいよ。
どれだけ優秀でもそこそこ優秀な先輩社員が沢山いれば追い抜くのは難しいので、昇格出来ない場合があるし
課長が役定して周りに適任がいないので、運良く上がる場合もある
どこに配属されるか、昇格のタイミングでポストがあるか含めて、上に行くほど運だね 大卒も同じ。J1への昇格が2年待たされる。
S1は課長なりたくなくても上がらされる。んで優秀なら外堀埋められて課長昇格。意地でも英語要件を満たさないって手もあるけど。 新入社員なんですけど生産性手当っていつからもらえるんですか？ アスモン。
20代とか30代で、マシな連中は使うだろう。
後は、ポイ。 >>591
ありがとう。大卒だとm3は早くて40なんだね
s1→m3に一応上がれるなら社内マネージャー職多いんですか？ >>591
英語要件、ってなんですか？
分かりやすく教えてください! 盛り上がって来たな笑
英語要件は、s2でTOEIC510点、m3で600点。
いくつか逃げ道はあるけどね。 >>594
いや学卒は2年若いから実質的な昇格年齢は同じになるよ。 コサイン、部長だけと英語、話せない。
ドウシタラ、イイデスカ？ 天然翻訳機(日本語ペラペラローカル)を出向させて自分の配下に置く 等級ってシステム辞めてくれないかな？
上がらなくてやる気が無くなる人も多いと思うし、妬み僻みで人間関係が悪くなるよ。
絶対良くない。 >>601
等級辞めると一人一人能力判断しないといけないだろ
AIにでもやらせないと工数的に無理だろ >>589
院卒でこんな風にストレートに上にいけるひとって何割ぐらいなんだろ？ 今の40歳の3倍の人数41歳がいて
42歳以上は各年齢に5倍以上の人数いるんだろ
アンバランスすぎで若手には席がないわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
