NOKグループ総合スレ11
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一般職も総合職とほぼ給料が同じとありました。
自分は男ですが一般職として採用して貰うことは可能でしょうか?社宅に入るかことも可能でしょうか? 一般職の性別による採用差ってあるのか?
男女雇用機会均等法を建前にすれば男女差なく一般職でも採用されると思うんだが? 飯食ったからって、パン食眺めて妄想してねーで、どうやったら株価上がるか考えろ 最新の年収予想
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なんか勘違いしてるみたいだけど、現場の作業員も一般職だぞ。
要するに男も採用する。一般事務職で男は多分ない。
いくら同じ給料だとしても、一般職で採用されるってことは昇給もし辛いし課長になれるやつなんて本当に一握りだぞ。仕事も単純作業ばかりで一生涯、他人に使われ続けることになるかもしれないが、お前の人生は本当にそれで良いのか?
もしそれで良いなら、安泰な人生が待っている。 サビ残してくれる有能がおるから
赤字垂れ流し事業部の俺もボーナス貰えるんや。
感謝しとるで >>129
おいおい、サラリーマンである以上は結局誰かに使われるだけなんだよ。そんなに総合職が凄いのか?所詮は総合職でも一般職でも兵隊であることに変わりは無い 株価ズッコケてきた。
気合い入れろ!
喝だ!喝!!
・ ユニマの若手退職が続いてるな。
働かないおっさんの好き勝手に急がしい若手を押し付けてればそうなるわな。
中堅にまで広がったらいよいよ終わりかな? 魅力ないしな
人材確保も厳しいから、グループ採用の新卒を出向させてる 株価ズッコケてきたぜ
今日は水曜だから早く帰れ。
残業なんてさそねーで原価圧縮な。
頼んだぜ! 辞めたところで何ができる?人脈だってねーんだろ?だったら居座るっきゃないでしょ NOKに入社出来ても皆さん不満多いんですね。NOKグループの最底辺で働いてる自分からしたら皆さんが羨ましくて仕方ないですけどねー 田がつくやつが退職しまくるらしいね。ぶちギレて今日柱を殴ってたM田とかアイツこそ辞めてもどうとでもなるだろ。
結婚してるとキツいのかなぁ ユニマの若手最近転職のこと冗談めかしていってるけど、EXITの話とかしてるから調べてはいるんだろうな そりゃあんな扱いしてればな。
忙しくなってきて色んな人の本性が見えてきてる。 >>134
おじさん我慢できずに本音ポロっちゃったね… >>148
ここは株主価値向上の意識低く、仕事の不満ばかりブッカケてんで言ってやった。 今日の15時直前に600万株の出来高
一体何が起きたんだ?
600万×1700円=102億
大株主が痺れ切らして売っぱらったのかな? 残業規制のせいで多少手間のかかる雑用を忙しいやつにやらせたままだし、中堅もぼちぼち辞めるでしょ。年末年始とか考えをまとめるのにもってこいだし おラー!
昼飯食ったらズッコケてきた。
yahooの掲示板にも株主総会で全く危機感が感じられねーと書かれてるぞ 11/30の出来高の方が桁違いにやばいんですがそれは。 昼飯食い終わって、鼻くそホジッて、パン食鑑賞してても株価は上がらない。
いかに投資家に期待してもらい、思惑で投資してもらえるかだ。
外部要因に責任にするなら自社内のコストをまず見直してくれ。 昼飯食ったら株価ズッコケてきたw
昼飯抜きだなwww 日経上げても株価ズッコケまくり
ファーウェイショックか? この会社も終わりだな。もって十数年といったところか。なにがやばいってロクに仕事してない本社の連中が設計 品管 営業と給料がかわらないこと、そんでもってやたらと人数だけは多いからどうしようもない。 何回も何回も下請けに同じ試作流すのやめれ
1回で見極めろばか 優良株価銘柄で構成されるMSCIから外されたね。この会社の社長は何て説明するの?株主に対して? >>169
全体的に、ため息ばっかりだし転職の話を憚らずにしてる若手ばっかりだし文句しか聞こえてこない >>170
前はどこの課も特定の組み合わせは置いておいて仲良かったのにな 今日も株価ズッコケた。
転職しよーにも行き場所ないぞ >>169
今日K-1面談だったみたいだけど、終わってぶち切れて挨拶もせず帰って行ったやつ居たな。
一人でも抜けたらやばそうな部署なのに何やってんだか 社長は株価見て社員に何かしらのメッセージ発信してるのか? 奴は地元に帰りたいと言いつつ
実際は上司が無理過ぎてとうとう辞めてもうたなinUMT >>175
これだけ株価が下がれば誰かが犠牲になる。 九州地区の◯計部、人手不足により異動者募集中!
〜待遇〜
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多くの応募お待ちしております! 入社二年目の木崎陽弘(きざきたかひろ)くん
・非常に無神経。本人のいる前でその人の悪口を言う。
・いつも自分のことを正しいと思っていて、他人の言うことは大声で非難し、聞く耳を一切持たない
・目上の者だろうがタメ語、生意気な口を聞く
・他人のアイデアをパクっても自分のおかげだと言い張る >>177
ユニマの職制とか完全無理筋やろ。仕事量管理全くできてないから責任感あるやつに押し付けて潰すことしかしてないじゃん。
最近休みがちな奴も居るし、そろそろ退職シーズン2じゃね 今の社長はちゃんと会社をコントロール出来てるのか? 職制が考えてる若手の退職理由が的はずれすぎて草も生えない。的はずれな事言ったら余計に見放されるだけなのにそこは考えなかったのかな ジョブローテーションって結論が出たからには異動願いもそれなりに出てるのかね?
辞められてるだけでその結論ならアホすぎちゃうか?仕事内容どころか会社ごと見切り付けられてんのに 現行だと配属された会社が気に入らない場合、ジョブローテーションでなんとかなるもんじゃない。まぁ言ってるだけで、体質は変わらない(変えようとしない)と思うけど。
そもそも判断材料になる面談や自己申告のフィードバックが疎か過ぎる。形だけやってるなら無駄だから辞めたほうがいい。 >>188
忙しくて本当に不満が出てくる時の面談に限って普段言えないことを上司があれやれこれやれ言う場になってるしな
この時期に心折られる奴も相当いるだろうね
異動希望を出しても忙しさが緩和されて忘れた頃に体の良い追い出しに使われるだけだし レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 >>175
お前が殺されようが殺されまいが株価には関係ない! イワキテック←ユニマテックはいわきじゃねえよって思ったら実在する企業だった 実在しようとしなかろうと関係ない。株価さえ上がればいい。 メリークリスマスじゃねーだろ
株主の心情逆撫でしてるのか? 簡単に仕事受けるくせに締めのハードル高すぎなんだよなぁ。
昔適当に立ち上がったクソ品目の対応しながらクソ品目を立ち上げた奴らが無駄につり上げたハードルだから腹が立つ。
時代の流れと言うならまず断れ、下に押し付けてばかりだから辞められるんだ。
Tの時代の二の舞やったら次は立ち直れんぞ ここの勝組は一般職で花嫁候補で採用され社外の人間と結婚した人かな? レジェンド
保健士
上島町役場 西本亜希子
これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、
その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと
創価学会刑事、
加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと
拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した
生ける凶悪伝説 >>202
お前がいたところで株価に何の影響も無い。辞めたければ勝手に辞めろ。 >>204
世代によっては大量離職の元になるんやで、まぁ見てろ まともな会社へ転職していった先輩達はスキルは高かったな 人間性も実力も伴ってない
すぐに物に当たる
そんなハゲが課長なんだぜ? はっきり言ってお前らみたいな温室育ちじゃ使えない。年末休みに入ったせいか便所の落書きが多い。 勤務地がシャレにならないほど田舎
地元でもない若手にとっては辛いだろうな >>217
シャバでもどーせもてないから我慢しろ! >>215
どんまい、じゃねーだろ!
何なんだ?丸一年右肩下がりの株価は?
危機感0だろ?お前ら >>220
舐めんなよ
今年こそ株価アゲアゲで行こうぜ! >>222
年明け早々アホか?
今年も株価ズッコケる気
満々だなwwwwwwwww 予想通り、年明け早々ズッコケたw
だーめだ今年もズッコケまくって終わりだなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています