無能オムロン その18
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創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。 どこの会社も責任を取らせる為の番頭にカネ払い杉だな
末端には下らんことでやれコストだのぬかす癖に 山田がいつ責任を取ったんだ???
責任感のカケラもない強欲主義者 桂川は向日町に連結!
10兆円企業のグループ会社とし生き残るか。
オムロンの企業再生はカンタン!
社内政治と社内での世渡りだけのアホ管理職を切るだけ。
強制わいせつ罪や犯人隠匿罪の犯罪者だから懲戒免職で退職金不要。 とりあえずOAEは潰した方が良くね?
今年だけでなく何年も売上減少してるし。
OKAO技術者による共同研究を装った不適切な利益供与、
挙句に強制わいせつ事件まで。
たぶん、品質も落ちてるってことだろ?品質偽装も起こしそうだから、よほど現場感覚がないと見かけの数字だけあげそう。
技本も合わせて直ぐに切らないと大リコールや知的財産権巨額訴訟など取り返しの付かない事に。 UPSの品質偽造も隠蔽してきた組織だから、
OAEの品質に問題があったとしても隠蔽する。
この会社の体質は最低だよ。 収益対策で経費を抑制しろというのは仕方ないとして、
出荷出来ない不良品の廃棄処理の執行を来年度に遅らせろ
というのは会計処理上まずいんではないかい? 不祥事の管理職は降格だけだって。甘いね。
もうひとりの一般社員と2人がかりで…
やっぱり強姦未遂事件なようだね。愛知県警に告発やな。
犯人隠匿罪でガザが入るぞ。 IAB刈谷営業所の責任を取れよ!!
山田、宮永、尾武!
お前らいつまで責任逃れするんや!?
今回は刑事責任やぞ、和解金を会社経費から出させんからなぁ!!!! 刈谷のWEST VALLAY部長は元気ですかwww IAB刈谷か。異動やな。
意図的に触った段階で被害者関係なく強制わいせつ罪成立。
窃盗を超える重罪、業務外の犯罪やから普通なら懲戒免職。 セクハラだけで3人の懲戒、降格っていうのが管理職か。
情報は断片的だが火のないところに煙は立たずか。
たしかに、法令改正で厳罰化されたのに、時代の流れに乗れないこの会社はユルユルだね。
昔ながらのセクハラ放題だと宣言してるようなもの。
女性の皆さん、覚悟してね。実際に起きてるし首にもならんのよ。 犯罪被害者より犯罪者を助ける会社
訴えるなら会社ではなく裁判しないと嫌がらせされて退職に追いやられるよ 強制わいせつ罪の時効まで3年。
被害者はいつでも刑事告訴できるカードを持つ。
その後も刑事訴追できないだけで民事はやりようで可能だ。
いつカードを切るかだ。まずは査定を上げてもらえ。
そんな仕事成果と関係ない不公正になるから、だから加害者は退職させるんだがね。 査定を餌に部下を言いなりにさせるアホ管理職が多いね。
査定を上げてもらう為にゴマスリばかりするアホ社員が多いね。
人事がアホすぎたよ。潰れろ、アホ。 委託先にカネ渡して天下りしたOKAO技術者って退職したら処分できないの?
その上司だった間抜けな技術本部のCTOはまだいるつもり? 強制わいせつ事件合わせて、経営陣のアホ丸出しだよ。 経営陣のアホさにはウンザリですね。
山田さんなんて10年近くでやったことは最高のアホ企画、TOGAによる経費無駄遣いだけ。 おぃおぃ、潰さないようにして欲しいよ。
しかし、新商品はでないし、新事業もない。M&Aしても情報が古いのか落ち目の会社ばかり。
M&Aしてやっと成長しているように騙す位の売上増にしかならず。成果も出ない失敗TOGAを惰性で継続。
挙句に、管理職のセクハラや転職先へのワイロみたいな不正して逃亡する事件が多発。
残っているのは、セクレタリ業務も満足にこなせず新規の取り組みを潰すか横取りするだけの管理職。
立石一真創業者の遺産だけで生きている。小さくなっていくのが残念だ。
クズ管理職を一掃すればまだ間に合うのではないかと最後の望みをかけたい。 創業者の遺産なんてすでに無いでしょ?
みんな甘いね クズ管理職一層案は随分昔から提案されているが、クズ経営陣とクズ管理職がそれを許可するはずはなく、提案自体を隠蔽し続けている。
組合がまともなら良かったのにね。
もう遅いよ、先のない会社。 売れてるには創業者の遺産だよね?そうじゃないって思ってるバカは商品知らない本社スタッフのクズ社員だなwww
MYリレーをソリッドステートにしただけとかで焼き直して売ってるだよ。
あとは距離伸ばしたとか速くしたとか、そんなのばかり。 OSSはUPSを引き取るのであれば、IABにコネ異動したF原さんも引き取って下さい! 創業者の遺産かそうでないかはどーでもいいが、
M&Aしてもキーエンス含め競合の成長率に追い付かず、
シェアダウンが加速して消えていっている。
CESみたいなところで勝負する会社ではないはずだが、
経営陣は全く分かって無さそう。 ここの経営陣がまずやらねばならない事は
「自社分析」
経営の基本中の基本です 自社分析したら負のスパイラルに入っている事に気づくかな。
早く希望退職を実施しましょう。
クズ管理職がはびこって復活不能です! コストカッター型は最終的に身を滅ぼすと相場が決まってんだよ
マヌケ共 アホロンの経営陣は
アホロンが負のスパイラルにハマっている事に気付かないやろ。アホやからな。 リーマンショックじゃなく時代の変わり目で遅れをとって独り負け。
コストカットしたら、あっという間に終わるよね? 年収予想(2019年・最新版)
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https://u.nu/h7o1 コストカットっていうか、活動停止だな。
言われた事しか出来ないバカ管理職には好都合。
実質的に赤字転落するカンパニーあるのにコストカットで先はない。
株価つり上げて売り切って2020で逃げる気だね。
株主さんかわいそう。 売れるものないし、このまま活動停止して終わるのかな?
セクハラじじい管理職に付き合ってられない、人生のムダ、希望退職を希望します。 成長を担うはずの部署がくずの吹き溜まりだろ?
OKAOの管理職を筆頭にモラルハザード。
葛藤を恐れずチャレンジしたら和を乱したと査定下げる。
上の指示に盲目的に従うだけで口だけ達者なアホ管理職。
新規成長から死滅していくだろうな。
創業者の遺産かわからんが、古い商品のコストカットしかない。
それもアホ管理職が絡んでクレームが多発するだけ。
それを改善したとかTOGA。笑える。実際は隠しただけ。
そしてクレーム再発。不良在庫が顕在化したときには逃亡。
人事がアホすぎた。死ぬのを待つだけの会社だね。 査定、評価がデタラメだね。従順度評価。無害度評価。
事業遂行知能が幼稚園児レベルのクズ管理職に意見でもしようものなら査定マイナス、村八分。
そりゃ新規事業どころか新商品一つ満足に出来ずも死亡して当たり前だ。 セクハラした管理職はMではなくなりましたが主査になったのではありません。異動もなく経営基幹職のままです。これからは仕事はないと思いますし異動受け入れ先もないと思います。
でも、反省文を書くだけで経営基幹職の給料をもらい続けることが出来ます。いい身分だと思います。セクハラ管理職が多発しないか心配しています。 人事制度が腐り切っとる
なんでこんなアホ管理職に評価されなならんのや??こいつらの評価指標は自分のいいなりになるかどうかだけ。相手にせずに成果上げる社員には嫌がらせ。クソ管理職ばかり。 管理職をアホクズよばわりだねー
市場動向は全く分からず、競合の名前一つ知らず、技術は名前を知ってるだけ。
それがテーマ決裁者レベル。
ヤレる女子社員を探すだけに会社に来てる。
本当にアホやしセクハラしてるスケベ爺だから中傷にならんね。
経営がアホやとこうなる。 ここまでクズ管理職ばかりを作った経営陣は退陣しろ。賠償責任も取れよな。
人事部は解雇な! M永が着実にIABを破滅に追い込んでるな。
山田君は見事に騙されていて現状の酷さを理解していない。さすが迷経営者。 一般職の遠吠えwwwww 一般職もクズだよwwwww
何もしなくても、持って5年だろうな、数字を見てみろ。
どこも業績は悪いが、この会社は赤字転落事業が多発だろ?
新規事業部門が全て成長しない上に大赤字。
何も出来ずに社内で仲良しグループ作るだけの幼稚園児社員の集まり、終了。 だから、藤原さんを連れて帰ってください。
O武営業本部長のコネ人事も止めさせてください!!!!! 好き放題やるから身を滅ぼす
これを因果応報と言う
京都企業なら仏教の基本的教えを知っとけよ 藤原さん、因果応報ですってwww
覚悟して下さいね 銀行は入っていないようですね。
いよいよになると、銀行経営になって、儲かっていない事業からは
強制的に撤退させ、その事業の従業員は老若男女問わず指名解雇です。
管理職は銀行から代わりの人が送り込まれ、元の人は指名解雇。
経営層も従業員も退職金はほとんどもらえません。
いろいろな設備や土地建物を換金して株主に返し、企業規模を極めて
小さくし、徐々に解散へ向かいます。 最近は確定拠出だからその分はもらえるのかな?
銀行屋さんは退職積立金を削って最後まで残ろうとする従業員に給与を出します。もらった給与分は退職金から削られていき、さらに合理的理由があるとして確定給付を大幅に減らします。
その前に殆どの人は依願退職していきます。 借金してないから安心してるんだろうね。
しかし与信枠を増やす交渉で一気に銀行がやってくるよ。額じゃないからな。
銀行が入ると赤字事業とともに売れるものを売る。
東芝を見ればいい。
赤字で売れない事業は撤退して退職勧奨、半導体のように儲かっているのに先が厳しい事業は売れるうちに売却。
OSSのようにぼーっとしていてもそれなりに続く事業、原発みたいにクソでも社会的に潰せない事業は残して天下り先にするだろうな。
確定拠出拠出とか年金かい?今のOBは確定給付のままだ。
今の社員は年金削減が一気にくる。JAL の場合、OBは3割削減、現役は5割削減。それでも多いがね。
20年たってなくても、若ければ若いほど最初の希望退職で応募した方が条件考えるとよいのが一般的。
この会社の場合は代替他社商品が多数あって再生は難しいし大きな工場で雇用問題が発生する事こともなく救済はない。 下期から実質的に赤字転落してるところが出てる。
経費凍結で今年は黒字に持っていくんだろうが、来年以降は続かない。
アホ管理職が新商品、新事業を潰しまくり、使える社員は退職して先はない。
IABの利益も来年までだろう。2020に支えきれなくなり赤字転落。
そこからは早いだろう、売るものがないし、売る力もない。
クズ管理職を大量生産したツケは倒産でしか払えない。さよならオムロン。 OSSやECBを切り捨てれば良いだけ
IABは赤字にはならんよ
アホ管理職により売上・利益共に悲惨な状況になるけどね 宇波って環境の人事やってた奴?
この人に調子の良いことを言われて入社したけど酷い会社ですぐ転職した。あれからオムロン製品は買わないし、周りに勧めなくなった。 OAEとEMCがかなりヤバイ状態。
上期まで世間は好景気だったが売上減少。来年は赤字だね。
GP率の縛りで価格的に不利でシェア下がってたが、
シェア下がって結局はGP率が下がっていき利益が消滅。
新事業は全て失敗、競合に金渡して転職した管理職まで出現。
それを社内表彰するくらい組織が腐ってる。
アホ管理職の書いた数字は絵空事で手は打てない。終わり。 オートモーティブの既存品が売れない。
日本電産も同じだが、日本電産は粗利は少ないが販管費も少なくて黒字。オムロンは仕事できないバカ管理職の報酬で赤字。 また出来レースの昇格試験の時期になりましたね
個人的な先輩や同僚くらいならまだしも、チームリーダーや課長部長クラスに添削してもらった論文で審査してなんの意味があるのか? 昇格試験が論文って、どんだけこの会社の人事は無能なんだよ。
こんな人事制度だからパワハラ・セクハラ・横領・アホ管理職しか残らないんだよ、 机上の空論ばかりの管理職が多いのは昇格試験が論文だからかなww 実績なしだね。成果横取り。
新管理職が来ると開発停滞、売れなくなり、業績急降下。
気付けないバカ経営。 アホ管理職量産システムしかつくれないアホ経営陣とアホ人事部。潰れるしかないな。 OAEやEMCは売るものがないよ。
管理職がアホで仕込みに失敗した。
黙っていても2年後にはないから安心しろ。 実績なし、業界知識なし、事業運営能力なしのクズ管理職ばかりで組織が退化。
幼稚園化して幼稚園児がワーワー言うだけで動くほど壊れていく。
期待されたはずの商品や事業も全て破壊。幼稚園だから仕方ないね。オワタ。 TOGAの投票しないとアホ管理職から注意されて査定下げられるぞー。
中身はどれも嘘ばかりの発表。
いい加減、仕事しろよ。アホ田社長!! TOGAという人件費、経費の無駄遣いで社員のやる気を無くささる最低最悪の企画。
TOGAを企画した奴をクビにして下さい。 売れる新商品の企画は皆無、開発失敗、新規顧客開拓僅か、クレームは潰しても潰しても再発。
TOGAの成功率は100%。
経費削減指示で水を得た魚のようなクズ管理職。TOGA発表資料の添削が主たる仕事です。 卓球ロボの過去の写真を見てみろよ、 K出がエラソーに写ってるぜ。
K出はOKAOだけ、それも委託研究で自分ではやってない手配師、卓球ロボは成果横取り。
自分に忠実な部下だけを優遇、アホを専門職と管理職にした。最期には研究委託費を使って競合に移籍。
競合に移籍した社員を表彰までして、次の転職先を狙う知財長。技本は競合の息がかかった反逆組織。
それに騙されたのがOAEとECB。何やっても競合やK出の研究委託先の知財から逃れられない、アホ集団の極み。 TOGAとかマジ意味不明なんだけど・・
ここは本気で宗教組織だな 迷走というのは行き先が定まらず右往左往のことでしょ。
M永さんはIABを破滅への道をまっしぐらだから迷走はしてないけど、誰か誰か止めてーー レベル高いアホ管理職の話で羨ましいです。
OSKのアホの極み管理職に比べたら。
仕事なくて管理職まで出向してるのに、未だに会社が倒産状態だと気付かない。 事業継続見込みにない子会社や部門のの管理職は全員クビでしょ?
必死に自分の居場所を作ろうとしてマトモな社員を排除するからな。
OC.に取り込むから毒が全社に回る。バカ経営にはそんな事も分からない。
不正やハラスメントが横行するシンヤ時代の再来。 M永、破滅の道を真っ直ぐに突き進むのは良いがお前だけで行けよ、アホ!
こいつにOC.の社員及びその家族に対する責任感が有るとはとても思えない。◯チガイとしか思えない。 直方の方々は再就職先も無いだろうから大変だろうな
春に向けてそろそろ看板付け替える準備しないと
中国様に屈服する瞬間だね
今どんな気持ちですか? 直方を崩壊させたアホロンから来てた筒I、バカ橋、咳、O河内、不倫田達。
こいつらにも責任取らせろよな! IAB は良いですよ。EMCは今年度は赤字にしない指示で、査定ゼロ、経費先送りの不正会計を実施。
トップがアホあので、自己保身のクズのBU長を筆頭に管理職ばかりになり、何も作れないし売れなくなりました。 >>993
> IAB は良いですよ。EMCは今年度は赤字にしない指示で、査定ゼロ、経費先送りの不正会計を実施。
> トップがアホなので、クズのBU長を筆頭に自己保身だけの管理職ばかりになり、何も作れないし売れなくなりました。
> セクハラ管理職はIABじゃなくて、EMCのパチンコ子会社です。セクハラして、子会社のからOC.社員に転籍になるようです。
> さすが、パチンコ会社、コンプライアンスもない恐ろしい人事だと思います。 OSSのY中。
社長のカバン持ち、パワポだけ綺麗に作るけど中身は本からのコピー、口だけ達者、実業は全て失敗。UPS事業が続くはずないし。 EMCの逝本、OSSのバカ中、IABのグズ永。。
最狂布陣だなwww
こんなにアホを揃えたのがアホロンの凄さ。 EMCの逝本ね。
業界音痴のアホやから10年前の日経エレで資料作ればオッケー。
結果出てる話だから簡単。筋が通っていると誉めてくれるよ。
アホ。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。