無能オムロン　その18

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/28(火) 20:33:16.51

創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/15(土) 16:37:31.67

>>737
乗っ取られるほどの技術は、OSSには何もないです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/15(土) 21:50:05.75

アホ管理職がオムロンをアホロンにしたな
もう終わり
バカ社長、早期退職金はちゃんとはずめよ
最後くらいは人の為に動けよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/16(日) 01:08:10.33

元従業員を外注化して使うならよいが、研究開発委託契約なのか？

過去業務に無関係や相当な時間の後ならありうるが、そうでないなら対等な
条件の契約にならないので、通常は認められない。

相手方は、OC.の決裁者、決裁フローや、契約金額決定評価を熟知している。
この条件では契約相手方として不適切。

仮に相見積を他のB社にも取ったとしたらどうだろう？B社にとって対等な条件か？
相見積を取って妥当性やムダを排除するはずが、形骸化しているのがわかるか？

役所の入札を考えてみたらわかるか？
発注側の役人が再就職した先が入札のフダ入れしているとしたら公正な取引か？
入札条件を漏らすだけで犯罪だが、自らが作った条件で入札したとしたら？
それは論外なのはわかるか？

親族の会社には委託が出せないことになっているが、上記は犯罪だ、常識すぎて明文化されない。

逆のリスクもある。
社員としての給与以下で委託していると、それも法令違反の可能性が出る。
関係がなくなってから時間をおけばありえるが、非常にリスクがあるので慎むべき事なのよ。

まず、その契約は直ちに停止、そんな事を平気で決裁した組織長は直ちに処分。
相見積などを取った会社があれば、告知の上で改めてやり直さないと商法違反。

雇用契約でも同じで、元社員を再雇用するにしても、相当な時間の後か取消でないと出来ない。
雇用契約締結交渉での不均衡で、他の候補者との公正さを欠くこと。入試の不適切と同じだ。
逆に、辞めさせる事で賃金カットする労働基準法違反に反駁しないといけない。

コンプライアンス違反の可能性が疑われる。110番案件。
相見積先が知って公正取引委員会に訴えれば、ほぼ間違いなく業務停止命令が出る。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/16(日) 10:38:30.29

↑　長いな。

元従業員が取引していた先に再就職した場合、そことの取引は２年間は普通には出来ないのは当たり前だろ。
委託契約や取引契約で利益供与して再就職の便宜を約束させる、といった不正の温床になるからだよ。

ＯＳＳは、なにやってんの？ＯＳＳは以前からコンプライアンスが欠如して何度も捕まってるのに相変わらずだな。
社長、クビ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/16(日) 11:02:12.25

（株）センスタイムジャパンの勞世竑（Shihong LAO）も
オムロンに20年いただろう。

勞世竑（Shihong LAO）. （株）センスタイムジャパン（商湯科技）代表取締役勞世竑.
（株）センスタイムジャパン（商湯科技）代表取締役
1984年中国浙江大学を卒業。京都大学に留学後、オムロン株式会社に入社。

https://www.sensetime.jp/aboutus

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/16(日) 16:59:06.59

オムロンにコンプライアンス遵守なんて期待してもダメ。
管理職が幼稚園児並み、指摘でもしたら大変！
意地悪されたと思って評価下げられ、いじめられるよ。
幼稚園児の管理職は幼稚園児のお友達としか遊べないの。
怖いお兄さんは、あっち行け！するよ。

組織が退化したんだ。仕方ない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/16(日) 17:52:35.08

川出雅人
株式会社センスタイムジャパン - CSO

日本京都府京都市ソフトウェア
現職
株式会社センスタイムジャパン
過去のポジション
オムロン（株）
学歴
Carnegie Mellon University

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/16(日) 17:54:51.22

川出雅人

画像センシング研究室長
オムロン（株）
1981年4月 – 2018年9月 37年 6ヶ月

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/16(日) 19:57:07.40

この会社、やっぱり倫理や常識ないな。
退職した人間の会社と連携っ？？
金巻き上げられてるだけ。バカ中はバックマージン貰ってるんだろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/16(日) 21:33:12.32

https://jp.linkedin.com/in/雅人-川出-2133b7175

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/16(日) 21:54:55.04

アホ中は会社に対する背任行為
すぐに解雇して、UPSも送り返せ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/17(月) 06:40:22.41

天下りが何故悪いか？わかってないっぽい。
民間は即座に犯罪ではないし職業選択の自由はあるが不正競争防止法から慎むべき。
判例では5年は長いが3年位で天下り規定もそのくらいだと思う。
OSSは官向けインフラ事業が主だと思うが、ファーウェイ事件を知ってれば、頭脳のAIで中国の製品利用がリスクあるのはわかるはずだが。
OC.に迷惑かけるのはやめて欲しい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/17(月) 07:57:42.31

こちらの内情を知ってるから無邪気な技術者が騙されるのは無理はないけどもも、
管理職、決裁者、意見具申はどうなってんのかな？
まるで子供。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/17(月) 08:26:33.61

OSSを早く切り離せ！
金を搾取されてるだけやんか！
アホP、いい加減にせいや！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/17(月) 13:38:58.64

勞　世竑　（ろう　せいこう）
センスタイムジャパン（商湯科技）代表取締役 1984年中国浙江大学を卒業。
京都大学に留学後、オムロン株式会社に入社。

川出雅人株式会社センスタイムジャパン - CSO

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/17(月) 13:40:37.02

勞　世竑　（ろう　せいこう）
センスタイムジャパン（商湯科技）代表取締役 1984年中国浙江大学を卒業。
京都大学に留学後、オムロン株式会社に入社。

川出雅人株式会社センスタイムジャパン - CSO
元オムロン株式会社勤務

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/17(月) 17:55:46.78

社長もオムロン退職者か。終わってるな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/17(月) 19:00:18.75

中国の会社に事業売却されるのは最近は珍しくない。
直方は台湾メーカに売却だ。客が移転されたら閉鎖して売却だがね。
OSSも全く新しい会社で再起できるかも知れないよ。
アホ管理職も社員もいなくなるだろうけどね。それが山Pのやる事。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/17(月) 19:44:49.56

何を心配してるんだ？ムダだ。

この会社の管理職は何も自分では出来ない。やれることは責任回避だけだ。

目の前の管理職や部長を見てみろ。事業成果出した奴なんていない。クズだ。

幼稚な管理職のおかげで有能な人材は辞め、社内で成果横取りもできなくなった。

他力本願しかない。事業活動は既に停止している。そして倒産するのだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/17(月) 21:39:24.49

山田のお気に入り、山中と行本。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/17(月) 23:15:53.31

退職者が設立した会社に金回すのは完全にアウトやろ
何考えてるんや、このアホ経営陣
アホ過ぎて呆れるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/18(火) 00:42:56.76

のがさっさと中華に売られたのも裏がありそうだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/18(火) 05:59:25.24

リーマンショックの時はKYの背中が遠くに見えていた。
今はもう見えない。KYは2020にはオムロングループ全体の売上を超える。
犯罪を握りつぶし擁護、逆にできる人材を潰し辞めさせた。
社会には無用な組織、存在自体が悪。
辞めた社員に吸い取られ、終わる。
3Qの数字は未達、年度も下回る。不適切会計、クズ管理職のパワハラセクハラ、コンプライアンス違反が多発して燃えるか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/18(火) 06:35:25.38

インチキ・詐欺人事
アホ管理職の頓珍漢な指示
経営とグルの労働組合

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/18(火) 06:36:52.85

まだまだやる気の無くなるガンは多数
ホンマに潰れて欲しい、消えろクズ企業！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/18(火) 07:31:03.90

期待の新商品でもあって売れないなら営業で何とかするが、
売れそうな企画なし開発は遅延し終了してもナニコレ仕様、
売ったらクレームだらけ。小手先でどうしようもないよな。
どこのBUの玉も同じ状況、なぜそうなったかアホでもわかるわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/18(火) 08:28:45.08

バカ上司の顔しか見てない奴ばかりが管理職になったからな。
バカ管理職がバカ管理職を生む負の連鎖が続いてきた。人事がバカ過ぎ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/18(火) 21:21:53.45

宇波正憲

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/19(水) 04:39:20.91

業績悪化の時は、ホラ吹き管理職が出てくるの。
大した事ないものなのに、凄い技術で売上が上がると自信たっぷり。
客は大口の1社のみ、ハラスメントまがいで反論を抑え込み、明らかに胡散臭いのに、アホ上層部は指摘も出来ない。
そして、シンヤが生まれた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/19(水) 06:24:31.08

直方、OSKと渡り歩いた会社がことごとく倒産していった竹林っていうのもいたな。
新規取り組みした社員にケチをつけ自分の成果に付け替える、社内政治に長けた無能管理職の鏡。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/19(水) 07:56:26.95

竹林１うさんくさい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/19(水) 08:04:25.80

竹林もなんで社長になれたのか意味不明。
まさにアホロンアホ人事。
人事が好き放題やってきたのがよく分かる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/19(水) 08:39:22.72

中途採用だから思うけど、
OC.の生え抜き社員さんは売上落ちて経費削減してても危機感がまるでなくて、
静かにしてればいつか良くなると思ってない？
外から見たら昔はしっかりした商材があって羨ましくてそれで良かったかもしれない。
けど今回はマジでヤバいよ。管理職に文句を言っても変わらないのは倒産する会社に共通。
またかと想うと俺は疫病神かと思っちゃうよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/19(水) 13:47:10.47

F川が一番意味不明だったけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/19(水) 13:51:09.11

親の力は偉大やな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/19(水) 18:29:36.92

Ｎ戸っていうカバン持ちが人事を滅茶苦茶にし、Ｍ田っていう技術音痴が技術を崩壊させた

あ、山Ｐっていうのいたっけ？お飾りロボット

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/19(水) 23:10:35.26

M永がまたまたクソ行動にでてるな
お前はFA業界で何も成功してないだろ
お前にカンパニー長は無理だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/19(水) 23:41:41.77

Ｏ武、組合の後輩だからといってあの悪名高いUPS事業から連れてきたＦ原を重宝するから職場は無茶苦茶やぞ！！
FA業界知らん、自社商品知らんクソ管理職！
あっ、Ｏ武もかww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/20(木) 07:58:04.74

上層部に実績出した人はいないよ。
厚顔無恥のポンコツのさらし者が並んでるだけ。
再生するのはカンタン。その一列をはいて捨てるだけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/20(木) 08:14:48.22

>>775
F原君はUPSでも嫌われてたみたい。
上司に取り入るのは得意みたいだけどね。
自分が良い思いすれば、周りから嫌われても気にしてない人。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/20(木) 18:24:25.62

売上減少で赤字転落の危機で経費削減指示が出ているさなかですが、
あの卓球ロボットをラスベガスに展示するらしいです。

本社の広報や技本って、バカを通り越して、気が狂ってるって思うです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/20(木) 21:54:49.98

誰もが認める実行力のない奴が営業部長ってアホロンらしい人事wwww
こりゃ潰れるしかないか、ザマァ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/20(木) 22:14:32.87

F原って偉そうだよね
口ばかりで実績ゼロ。直方に送り返せよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/21(金) 06:27:35.44

Ｋスタッフが知ってるオムロン商品は血圧計、体温計、卓球ロボット。
技術はOKAOビジョンとMEMS。

全員クビか、新入社員からやり直した方がいいと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/21(金) 08:05:35.47

ギボンから開発に来た管理職と専門職は自社製品を見たことなく、
競合製品と区別出来ず。それで崩壊しました。
ギボンもイラネ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/21(金) 08:13:30.03

僕も藤原には怨みがある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/21(金) 18:13:25.43

管理職もなにも、もうすぐ倒産するのは間違いないんだから、それまで静かにしてればぁ？
まず、EMCが2年後位、続けてOAE、OHQ、IABの順。OSSは意外にしぶといだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/21(金) 18:16:07.76

藤原って誰だよ？倒産する状況ならスタッフなら最初にクビになるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/21(金) 21:26:35.17

アホ永カンパニー長の暴走が止まりませんね。
この人って自らの行動て成果上げたことないよね。成果の横取りばかりのクズ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/21(金) 22:11:40.77

UPSの不良を押し付けるなよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/21(金) 23:47:33.89

二次会自粛の通達とか笑ける
頭悪い事なかれ主義

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/21(金) 23:48:23.24

日経平均銘柄に指定されるんかいな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/22(土) 10:19:46.68

この会社、幼稚園かよ
早よ潰れろ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/22(土) 10:50:50.07

２次会自粛はＥＭＣでの管理職によるセクハラが原因だそうだ。口だけの行本だから、やっぱりモラル消失する。

管理職は最初の乾杯以後はウーロン茶、異性の隣には座らないことを徹底指示。ちょっと可哀そうかもね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/22(土) 14:10:58.97

宇波正憲

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/22(土) 16:28:35.09

EMCの管理職って、電子から飛ばされたＯ河内正裕さんかなぁ。どこに行っても人間の本質は変わらないね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/22(土) 21:23:34.16

宴会でのセクハラって実は強制わいせつ罪やろ？セクハラと一緒にするなよ。
法律改正で親告罪でなくなった。セクハラじゃなく即時逮捕される犯罪。
しかも6ヶ月以上の懲戒刑の重罪。懲戒免職やな。そりゃ管理職は酒は飲めんやろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/23(日) 05:32:39.16

強制わいせつは窃盗罪以上の重罪になった。
管理職がエラソーに研修で教えてるだろ？

パワハラ指導で叩いたなら暴行罪で2年以下の懲役か罰金。
スリスリすると6ヶ月以上10年以下、罰金刑はない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/23(日) 10:30:42.08

無能な指示待ち管理職に危機感ない証明
自己保身のかたまり倒産が近い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/23(日) 15:02:04.58

レジェンド

保健士
上島町役場　西本亜希子

これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、

その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと

創価学会刑事、

加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと

拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した

生ける凶悪伝説

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/23(日) 16:28:26.72

指示待ちの管理職w
あかんわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/23(日) 18:08:20.85

指示待ちではない管理職なんておらんやろ

自ら考え行動して責任を取れるやつはこの会社では干される

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/23(日) 21:49:04.36

新商品がないのはなぜ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/23(日) 22:17:26.91

結局、I-BELTとは何だったのでしょうか？？
M永さん、責任取りましょうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/24(月) 10:06:11.56

IABも先がないね。
消えて欲しいクズ企業！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/24(月) 21:34:15.01

人事制度が意味不明・理解不能なんですけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/24(月) 22:35:00.62

山田・日戸・宮田が好き放題してるからな
アホロンの三大アホトリオ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/24(月) 23:52:52.26

セクハラのあった子会社ですが、管理職の方は２次会３次会
やりまくりですよ。
ここからは会社とは無関係の有志の集まりだと勝手に宣言、
行っていますよ。たまたま同じお店にいたということにします。
酒を飲みすぎるにリスクがあるのに。親身に理解していませ
ん。
会社の関係者の異性がいなければいいと思っています。
大声で商店街を闊歩してます。
大犯罪なのですね。
会社外の人に手を出して今度は直ぐに逮捕されると思います。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/25(火) 06:35:11.74

何も新しいものを生み出せなくなった。
既にあるものを新しい事のように言っても気付かないアホ経営者。
ペテン師ばかりになって当然。
問題はいつまで持つかだ。5年はないよな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/25(火) 06:51:25.55

藤原、しゃべるなよ！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/25(火) 07:30:48.70

管理職がクズやからな。
不正会計、パワハラ、セクハラした犯人隠匿までする犯罪組織化。　
モラルなし、ハラスメントが常態化、不正会計やら頻発して潰れるよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/25(火) 08:17:55.37

隠蔽体質は半端ないね
アホ管理職を早く処分しろよ！！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/25(火) 18:12:34.08

いったい誰が何処で何やらかしたら全社で2次会自粛になるんだ？K中枢部？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/25(火) 22:09:45.49

二次会嫌いだからこれはこれで良し

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/25(火) 22:10:20.35

宴会廃止にしてもいいくらいだｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/25(火) 22:37:39.37

宴会無くなったら、アホ管理職やゴマすり社員のやる事なくなるね。
酒飲んで偉そうなこと言ったり愚痴いうのが生き甲斐のアホ達、いらねえ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/26(水) 01:35:02.04

健全に職場内交流を図りたくて二次会やろうとした人たちが
通達出たからやれなくなるという事態はある意味パワハラ？
仕事外の交流を規制することはコンプライアンス的にどうなのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/26(水) 03:49:35.15

死死死死死死死死死死死
死死死死筒井哲死死死死
死死死死死死死死死死死

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/26(水) 05:29:26.42

部署の宴会なんてない方がいいから一次会から禁止で良いけど、
会社関係で集まって2次会時間に呑むのは実質的に禁止。
会社関係で集めて合コンするのは相手が他社でもだめって。
管理職はびくびくしてるよ。
って言ってもバカ管理職指示はいつも無視、徹夜明け～。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/26(水) 06:55:07.38

二次会禁止っていう対策から容易に推察できるだろ？

発端は、セクシャルハラスメントじゃなく強制わいせつ罪だろうな。やったのは相当の上層部だろう。

理由不明確な通達出した時点で、本社の人事もアホ丸出し。相変わらずの役立たず組織を証明。

犯罪を隠匿して隠し通すかどうか、アホ管理職連中が自己保身にどっちが得か考えてるんじゃね？アホの極み。

悪い事をした人がいれば警察に言うの。わかるかな？知能レベル幼稚園児の管理職ちゃんたち。シンヤ事件の再来か。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/26(水) 08:06:34.36

人事が腐り切った会社を証明してますね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/26(水) 20:26:27.34

管理職が揃いも揃ってアホ。更に犯罪者隠匿か？組織壊滅。
人事が腐ると後戻りはできず倒産まっしぐら。
潰れて他から管理職が来てアホ管理職を首にして、
アホ管理職の高い年金をカットして立ち直るのが通例。
さっさとつぶれろ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/26(水) 21:27:58.33

この会社は極度の隠蔽体質でアホ管理職の犯罪行為を徹底的に隠蔽するぞ。
その為に被害者を悪者に仕立て上げて潰しにくるからな。みんなカメラとレコーダーは常に隠し持っておけよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/26(水) 23:18:45.44

直方の地を荒らし続けたF川、筒I、O河内はロクな死に方をしないよ。クズ会社のクズ人間。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/26(水) 23:25:47.52

レジェンド

保健士
上島町役場　西本亜希子

これでググればでてくるが、
保健士だから精神保健福祉法を知っており、
伯方警察署アキヤマと創価学会刑事の殺人幇助工作失敗のことと、
イワキテック役員の犯罪についての話を聞きつけ、
身内がイワキテックにいるものだから、

その殺人幇助工作失敗した
伯方警察アキヤマと

創価学会刑事、

加えて
スキンヘッドの眉間にホクロがあるバカ、
合わせたて三名の日本国警察に侵入したテロリストと

拉致をしようと自宅に押しかけ俺様に怒鳴りつけられ拉致を失敗した

生ける凶悪伝説

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/27(木) 06:25:53.36

事業縮小して余剰になった管理職をクビにしなかった。
チャレンジをした社員を煙たがりイジメ、村八分、僻地左遷。
有能な社員の評価を下げる快感だけが生き甲斐。
まともな会社じゃなくなった。

手遅れだ。もって3年かな。
希望退職だけは恥ずかしくないものを出して欲しいね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/27(木) 07:15:26.58

組織退化して知識もスキルもないバカばかり。声はでかい、自信たっぷり。
幼稚園。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/27(木) 08:28:37.98

本当にクズなかのクズ人間が管理職に多い。
かなり異常な会社。
早く潰れて欲しい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/27(木) 14:21:06.87

バカは管理職だけじゃないでしょう？
バカ管理職はバカ社員を選ぶからかもしれんが。
幼稚園のお友達選び。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/27(木) 18:30:12.41

強制わいせつ事件も直方だろ？腐った会社の証明みたいなもんだ。グループ出る微妙な時期だから困ってるんだろ？
最後までクズ会社だったな。ほんと、迷惑。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/27(木) 19:43:31.96

>>827
強制わいせつの事件って何？
直方は来年からもうアドバンテックだね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/27(木) 19:51:02.78

直方ではないけど経費の私的流用も発生。不祥事まみれだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/27(木) 22:57:16.61

筒井、古川、田中、関、高橋、藤原、澤田、舘野、井関、森下
直方サイコーです！
UPSサイコーです！
山田くん、邪魔すんなよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/27(木) 23:39:42.20

経費不正なんて当たり前やろ！！
邪魔すんなヤァ！
何のために管理職になったと思っとるねん！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/28(金) 06:32:39.22

クズなら燃やすとか使い道もあるけど、ただのカスだな。
不祥事あってもいいけど、企画貧弱、開発失敗、品質最低では潰れるわね。
管理職処分しないから繰り返されるし、問題を放置して仕事作るマッチポンプ状態。

今までは何とかする社員もいたが、カス管理職は手を打てる社員を冷遇、次々と退職して復旧不能になった今日この頃です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/28(金) 21:00:28.33

筒井帝国は永久に不滅です。
藤原さん、散々お世話になったのですから戻って筒井帝国の復活を成し遂げましょう！
私たちを見捨てて自分だけ逃げるなんて卑怯なことはしませんよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/28(金) 22:55:18.42

腐った人事制度を利用して好き放題のアホ管理職。今年も年始の挨拶しないとな。評価下げられるか左遷させられるのヤダもん。お中元やお歳暮を送らずに悲惨な目にあった奴は多数。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/29(土) 00:14:30.19

真綿で首を絞めるように業績が悪化して赤字転落寸前。
新商品もなく来年は赤字確定でも危機感が全くない管理職。
もう経費削減する方法は人件費のみ。希望退職あるのみ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/29(土) 03:59:13.36

無能な社内政治家ばかり。
自らは何も考えずやらずコメンテーター、成果横取りだけ。
リスクテイクせず指示された事だけ忠実に実行するが成果は出ない。
チャレンジは本能的に避ける。
遠い将来の夢は言うが、目先もわからず動けない無能ばかり。
昇進人事研修、面接対策だけの社内政治家。

直方を売却、ロボット会社を買いみたいな売買しか出来ない。
買った会社からは人材流失して成長が止まり逆回転。
新商品一つ作れない社内政治家に建て直しする能力ない。
買収してもキーエンスどころか市場成長にも追いつかずシェアダウン。
どんどん企業体力を消耗していくだけになっている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/12/29(土) 08:58:33.63

セクハラ事件は愛知。強姦未遂。