無能オムロン その18
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創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。 スレが立ったのだろうか?始めてなのでよくわからないけど。 アホロン嫌いの人がドンドン増えたね。
僕もアホロンを憎むまでは2chとか知らなかったよ。絶対に潰しましょう、この詐欺企業! 山田Pは良い事も言ってらっしゃいますが、人を見る目がなかった。
CP長でも表と裏を使い分け、山田Pの指示なんて無視。
次期社長レースで自分のところの若手を押し込み、爺さんCP長は顧問あたりを狙ってるんでしょうね。
その下は動くと損、上司に従いもう少し我慢しなさい。 ミッションコンプリート お前なら必ずやってくれると信じてたぞ 行本氏が1番の潰し屋やろww
環境事業に続きEMC事業を潰しにかかっている 出世は商人の腐敗政治とコネ
最初から出来レース
F川やらが好例 次に逝きそうなところはどこ?
下馬評ではOSSでしょ?
Y氏を電子にハケンするとか、無能ハラスメント管理職ハケン業が拡大しているようだし。 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC OSSはOFEのメンテ事業はがあるから暫くは大丈夫です。
本業務停止して管理職派遣とサポート会社になったOSKもまだ残っています。
PS、TSとも後継機もやらないと影響大。
何十年も使うものもあるし、その間に救世主が現れるかもしれない。 1Q実績売上
IAB 前年比+7.3%
EMC 前年比 −0.2%
AEC 前年比 +2.3$
SSB 前年比 +0.3%
OHQ 前年比 +8.5%
本社直轄 前年比 −20.9%
本社他 前年比 −39.7%
通期で前年割れは、EMC−2.3%とAEC−2.4%と本社直轄−0.9%
OSSのいるSSBは+5.2%。
電子は本社だから、先は長くないだろうが、それより先に、EMCとAECが事業縮小まっしぐら。 電子は詐欺商品の回収があるから潰すしかないだろ。ここの体質は異常。 管理職が無能だから、自分より能力の低い従順なバカしか部下にしたがらない。
中途入社者の採用権限も無能管理職にあるから、他所で使えない奴しか入社してこない。
無能管理職達とアホ人事部員達を早く処分しないと潰れるよ。 アホロンさん、中途採用も下手くそ
最近の中途入社者はレベルが低くてやる気のない人が多いですね。 オムロン 画像センシングWG 技術部会が京阪奈イノベーションセンタで開催されました。
全社の画像技術情報の共有や技術議論・技術者育成を目的としています。
今回は、国際学会 CVPR2018報告3件、社員講演「GANの基礎と応用」、
京都大学情報学研究科 中澤篤志准教授によるご講演と盛り沢山の内容でした。 「世界最高峰の国際学会」の「報告」だとさ。
表彰された訳でもなく、金さえ払えば誰でもできる参加の報告。
心底恥ずかしいと思うわ。 パワハラ管理職の対処をした。
しかし…
その取り巻きだった管理職を残したり、
無知に加えてアホな管理職を代わりに全く別の部署から移動させたり。
無意味な業務ばかりで前へ進まず後退してるよ。
次々とテーマが迷走、客ニーズが消滅、予算達成が絶望的なのに、下期挽回可能とする。
景気が悪くなり、経費削減でもでて、未達成の言い訳ができるのを祈ってるアホ管理職達がいるよ。 >>29
O武、Y崎 精子が現場側のガン。
開発側のガンは誰?
株主に知らしめる必要があるやろ。 世界最高レベルのモーション制御性能を持つ
プログラマブル多軸モーションコントローラー「CK3Mシリーズ」発売。 またまた使い物にならない商品を発売するの
まずはお前んとこの営業社員が使いこなしてから営業に来いよ OKAO VISIONが特別にまがいものではないが、それほど凄いものでもない。
醜いのはあの人が人間的に最低でハラスメントを超え他の技術の足を引っ張り、
自分だけがオムロンで一番としようとした事で売上も利益も度外視で学会だけで技術が崩壊した。
経営がバカで技術音痴なのが原因でしょう。それでサイニックスとか無駄遣い。
技術で成長出来ない要因になってることを技術者はわかるが、経営陣が気付いてなさそうなこと。
経営陣のバカの証明になっていて何を言っても社員は聞かなくなって無視。モラル低下してる。 CK3M って新商品のように言ってるけどデルタタウの焼き直し。
SysmacStudioもCX-Oneのように寄せ集めになっていくよ。
現場知らずのソフトだけのF氏だからね。
デルタタウは買収して会社として技術が散って焼き直しするのがやっと。
もともと数10億円の売上しかなかったけど米国でもメンテ以外の市場から消えた。
これでおしまいでしょう。100億円だっけ?高い買い物だった。 オムロンは、米産業用制御機器メーカーのデルタタウデータシステムズ(カリフォルニア州)の買収で合意したと発表した。
買収額は100億円弱。
デルタは半導体製造装置や工作機械などのモーターを駆動させる機器の動きを制御する製品に強く、年間売上高は約50億円。 どうしようもない会社ばかり買収しやがって
経営陣の責任追及しろよ!!
インチキ企業が! 地方は特定派遣で常時技術者募集してるけどそんなに人が居ないのか?
しつこくて鬱陶しいんだが。 出来る社員から退職していったからね。
出来る社員が辞めて普通の社員もヤル気を失うか辞めていった。アホ管理職の責任。
中途採用の募集してもロクな奴が入社しない。
魅力がないのか採用者がアホなのかは知らん。 >>37
焼き直しって、何もせずそのまんまですよ。
OC.の技術はゼロ、お客さんでTo LOVEっても私らわかりましぇーん。
営業とGQでなんとかしてね。 組合上がりのクズがお偉いさんになる異常な組織。日大、ボクシング協会、体操協会よりも根は深い。潰れてしまえ。 あまりに世間知らずで世間の常識が非常識な会社だから、能力あるほど評価が落ちる。
山田Pの取り巻きがかなりの阿呆。
周囲がOHQ出身者、同期や同窓ばかりっていう時点で終わってた。 山田は経営者失格。
大学のサークル部長でもやってろ!! 管理が無能だと上に文句言わないし経営は安泰。先はないけどwwww オムロン株式会社は、「モータ状態監視機器 K6CM」にて、公益社団法人 日本プラントメンテナンス協会が選考する「2018 TPM優秀商品賞 開発賞」を受賞いたしました。 わたしたちオムロンは、企業理念の実践における大切な価値観「Our Values」のひとつとして「人間性の尊重」を掲げています。
わたしたちは、この価値観に基づき、様々な考え方を持った多様な人財が、国籍・宗教・婚姻の有無・性別・性的指向または性自認等・障がいの有無などに関わらず、
個性や能力を存分に発揮し活躍できる企業になることを目指しています。
(山田義仁) この板よりは不満を汲み取ってもらえるんじゃないの? 能力発揮したら逆に評価下がる。そして出来る社員は辞めた。
新商品が作れなくなり、M&A先の商品だけになってゆく。
今は景気よくて、客の新商品切り替えが多くなっていて、ライン新増設が多い。
それで売上は上がったけど、次の採用が減っていてシェアダウン。 個性や能力を存分に発揮し活躍できる企業になることを目指しています。
(山田義仁)
この人、嘘ばっかりね。シンヨ出来ない。
早く、辞めて。 UPSはまだ潰れてないのですか?
詐欺は良くないですよ。 山田社長、若いのに辞める事になりそうね。
人事を崩壊させた日戸、技術音痴の宮田、周りをOHQ出身者で固め身を守ろうとしたんだろう。
血圧計以外は全て失敗してるOHQだから、能力はなく意味ある指示は出せず迷走、ハラスメント横行をもみ消しでモラル低下。
人事評価がめちゃくちゃでノウハウと技術を持った自ら動ける社員から退社した。
残ったのはオムロンでしか生きていけない口だけの社員、製造だけでなく基本設計から丸投げ委託、接待ヤリ放題の東南アジア、中国。
それを不思議とも思わず何もチェック出来ず品質低下、直すのも行って説明受けて、口だけでなんとかしろしか言えない。
新商品もです、クレーム多発、シェアダウン、景気が悪くなったら直ぐに赤字になる体質。
次は宮永体制だろうが、今の人たちは、かなり排除されるだろうね。 取得した自己株式の累計(2018 年 8 月 31 日現在)
(1)取得した株式の総数 : 506,600 株
(2)株式の取得価額の総額 : 2,514,596,487 円
総額200億円で自己株式購入予定の25億分購入済。 次は宮永なのか? 宮永は腹黒いし創業家が認めないと思う。
しかし、次期社長の前に、山田に儲かってない事業を整理させて責任取らせるだろうから、みんなオムロンにいるかわからないよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています