>>910
ttps://business-textbooks.com/reverse-power-harassment/
逆パワハラが発生しやすい会社
・管理する部下が多い　　　　　　　　　　　　→　管理職の方が多いこの会社には該当せず。
・年功序列による評価制度　　　　　　　　　　→　社内営業を頑張る者が評価されるこの会社には該当せず。
・アルバイトの多数が勤続年数の長いベテラン　→　日立製作所からの出向者は、ＨＫの生え抜きの幹部にディスられ、情報制限されて、まともな仕事をさせて貰えない。該当。

以上のことから、ＨＫの生え抜きの幹部が株主の会社から派遣された出向社員に対して、逆パワハラを行っているとの結論に至りました。