>>633
経営方針の結果の技術力低下なんだから
「過去のここの方針が間違っていた」と宣言してから方針変えないと
モチベーション下がりっぱなしなんじゃないかな？

技術力向上の方向もあるだろうけど
サービスシフトの方向はどうかな？
全社的にじゃなくて小さいチームに実績作らせて大きくしていく。