デンソー期間工 その56
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そういえばG噴の飲酒運転で逮捕されたカス期間工の↑南、まだクビになってねえのな 昼の10分休憩でタバコ吸える部署あったり
部署の独立性がすごいね ■労働者は理論武装をしよう
雇用者は従業員をこき使おうとします
手口を理解し、対策をしましょう
・「仕事ができない」「低能」と言われる
「低賃金、非正規であれば無能なのが当たり前。出来る人間が欲しいならもっと金を払え」と返しましょう
出来なくて当たり前の事に「出来ないのはおかしい」と因縁をつけたり、
他人(存在しない場合も)と比較して「あいつは出来るのにお前はできないのか」というパターンもあります。
どんな言い方をされようが、低賃金や非正規のような奴隷は、無能であることが当たり前です。
日本企業の因縁に惑わされないようにしましょう。
低賃金であればスマホをいじりながら出来る簡単な仕事を任されるのが常識です。
・「不真面目」と言われる
限界までこき使う為に因縁をつけているだけです。
労働者を見下し、低賃金、非正規で雇っているのであれば、その労働者が真面目な方が異常です。
「普段見下し、低賃金でこき使っている人間に期待をするのはおかしい。文句があるならもっと賃金を払え」と返しましょう。
・日本企業やその従業員が語る「常識」は99%デタラメ。
日本は9割以上の企業が労働基準法違反という奴隷推進国家です(労働基準法 9割で検索)
非常に残念ですが、すべての日本人が自分の利益しか頭にないクズであると考える事が自然です ■ブラック企業を潰す方法
●証拠を集める
タイムカードがなくても、残業時間をメモなどに記録したものでも十分証拠になります
また、会社がいくら残業の指示をしていないと言い逃れをしても、定時内で終了できないほどの業務量を押付けていれば、黙示による残業命令があったものとみなされるのです
●通報
申告先は会社の住所を管轄する労働基準監督署です
インターネット上で告発することも有効です
あなた以外の被害者を増やさない為にも、しっかりと犯罪者と戦うことをおすすめします
■労働基準法違反一覧
・仕事上必要な着替え等を労働時間に含めない
・会議を労働時間に含めない
・仕事の準備を労働時間に含めない
・勤務時間外に準備体操
・会社の損害を従業員が負う
・有給取得を拒否、有給取得の理由を聞く
・昼休憩がない、休憩が少ない(6時間労働は45分、8時間以上は60分の休憩が法律で義務付け)
これらはすべて違法です。すべて拒否、通報しましょう
■10分のサビ残でも、続けると凄いことになる
10分のサビ残→ 1ヶ月で3.5時間 1年で約 6日分
20分のサビ残→ 1ヶ月で約1日分 1年で約12日分
「たった十分」「この程度」ではありません
搾取されていることに気付きましょう ■「嫌ならやめろ」と言われる
仕事の量は経営者が一方的に決めるものではなく、労働者と経営者が一緒に決めるもの
「この程度のことはやるのが当たり前だ」というのは、会社側の勝手な都合や主張であり、何の効力もない
そして、この仕事量が異常で会社をやめるとなると、労働者には実質、損害が発生する
就職の為に使った時間、各種手続き、引っ越しの費用等、見過ごせない量の無駄が発生することになる
会社側の一方的な「嫌ならやめろ」という理論は明らかに不当であり異常
やめてほしいのであれば、これらの損害をカバーする慰謝料等を払ってもらいたい
■「労働者は会社のお世話になっている」 ←この考え方は異常
労働者と会社の立場は対等
労働者が居なければ会社は運営できない
会社の運営は大変だと言い出す経営者がよく居るが、
会社の運営が嫌、大変ならさっさと会社を畳めばいい。だれもお前に会社経営を強制してない
実際は奴隷労働等の違法企業で金が儲かるから運営してるだけだよな?
■低賃金の仕事でまじめに働くのはやめよう
非正規、時給700〜1000円というのは、日本で生きていく為には低すぎる賃金です
生活費や税金でほぼすべてが消えてしまいます
はっきりいって奴隷です
つまり、この世で最低クラスの仕事ということです
最低クラスの仕事なのにきついというのはおかしいですよね?
この世の最底辺の仕事には思えない、きつすぎると思ったら手抜きをしましょう
手抜きをしてもあなたは全く悪くないです
仕事の量は経営者が決めるものでなく、経営者と労働者が決めるものです
「この程度のことはやるのが当たり前だ」という押し付けは無視しましょう
明らかに異常です ・太平洋戦争中に米軍が作成した“Know your enemy-Japan “より
西欧化されても中世のように下を支配し、上には従った
今日でも日本には道徳的善悪の基準はない
ただ目上の者に従うか、従わないかの違いがあるだけだ
https://imgur.com/s5Ou3fT.jpg
今と変わってねぇ・・・ >>3
午後からの10分休憩もセンサ&セミコンダクター製造1部 生産課では、一部の班長と一部の女の子は30分は休憩あるから、余裕でタバコぐらいは吸える
注意する奴はいねえ。
製造部により凄い違いだ。
もちろん仕事面も。
早く生産し見つからなければ不良品も良品。 前スレで寮のせいにして辞める奴は実は職場が満たされないとか言ってる奴いたけど
本当に寮が嫌でも職場が満たされていたらアパートでも借りるだろうに
つまり、寮も職場も満たされていない環境
トヨタのアリビオいたけど俺は寮が良かったから長続きしたんだ
あのクソキツイ作業で心が休まらない、ストレスMAXのクソ寮だったらすぐに満了してたと思う
寮環境はすごく大切 寮住まいの出稼ぎ期間工の噂話が下らないし異次元すぎて笑えるんですけど。
あいつの彼女はあそこのラインのあの子だとか、バスの中であの可愛い子とあそこのラインのあいつが喋ってたとかw
沖縄九州東北とか関係なしに田舎者って地元でもそんな話題で盛り上がる感じ?田舎無理だわw
ちなみにこれ30近い人間の会話ね 自分の部署がどれくらいキツイか判断する指標ってないのかなー
3年リピーターが半年でやめたとか、6ヶ月単位の満了をせず皆辞めてくとか
>>10 多分寮の周りになにもないから話題が他人の噂話ばっかりになるんやろな
ていうかこんなときですら話題に含まれない四国wwwwww >>11
四国とか沖縄とか九州とかって、飲みの席とか友達との歓談でもそんな話題が当たり前なの?
これだから田舎者は無理だわwズレすぎw
そこまで人の事気になるか? これから職制に退社の意向を伝えます。
今日こそは了承を頂ければと思います。 >>10
ウチの職場周辺は逆で正社員がそんな感じw
飲み会ですらパチンカス、風俗、誰かの文句、仕事の話を臭い口から放たれるw
喫煙所も一人で行けないお子ちゃま工員に関わるとバカが写りそうで怖い! >>16
いちいち報告せんでええよ
辞めるならサクッと辞めて子供養ったれ >>11
俺の目安としては、やったこと無い作業を分かりやすく教えてもらえるかと思ってる。
肉体的には暑さはどうしようもないが車の組立よか楽な上、デブ、女でも勤まるし半年以下は人間関係で辞めるのが圧倒的に多いと思われる。 >>16
書記んトコ行けば途中退社出来るんちゃうか?
退社手続きせずにバックレたら保証人呼ぶハメになるからやめときなw 三重の女は田舎特有のイモ臭い顔で男はパチンカスの頭悪いやつばっかりで驚いたわ 辞められると1人少ない人員で回さないといけなくなるから、
基本引き止められるわな〜 なんでチョンは誇らしい母国で選挙権行使しないの?
なんでチョンは兵役の義務果たさないの?
なんでチョンはノーベル賞ゼロの屑民族なの?
なんでチョンは何一つ発明できず独創性ゼロなの?
なんでチョンは日本様に受けた恩を忘れて被害者面してんの?
なんでチョンは世界一不細工なの?
なんでチョンはハングルも使えないの?
なんでチョンは嫌いな日本人に成りすますの?
なんでチョンは嫌いな日本に就職に来るの?
なんでチョンは売春婦が強制連行されたとウソつくの?
なんでチョンは未開な糞食い劣等民族の癖にアジア人や黒人差別するの?
なんでチョンは日本の5ちゃんねるに張り付いてるの?
なんでチョンは日本名、名乗るの?子供に日本名つけるの?
なんでチョンはIDコロコロ変えて自作自演するの?
なんでチョンは生きてて恥ずかしくないの?
なんでチョンは早く首を吊ろうとしないのwwwww? デンソーは基本的に入社当初は昼勤のみで、一人で作業が出来るようになれば夜勤が出来るんですか? >>24
部署によるかもしれないけど俺の所はそうだった(本来は3組2交替の部署)
昼勤1ヶ月弱→2組2交替1ヶ月→3組2交替 タバコの話がでたけど
昔係長が「本当は昼休憩も禁煙にする予定だった」と言ってたのを思い出した
でもそれだと期間工が集まらなくなるからやめたんだってw
だから10分休憩でも吸わせてる部署の離職率が下がれば
他の部署でも10分休憩で吸えるようになるかもよw >>9
つくしが丘ってだけで1日の拘束時間が青雲よりも1.5時間長い日がよくある。出勤時間とバス時刻が会わないとか2.5残業の後で迎えのバスを45分待つとかね。 >>21
俺大安に居るけどおっしゃる通りですw
パチ屋行って打つ金すら無いからアプリで自己満w沖縄人よか三重人の方が口悪いし臭いし運転下手くそだし非常にたちが悪い。 一年経過の満了金が8月に入るから、2組2交代の参考までに
満了金=51.5万
本年度年収(恐らく1月〜8月)=376万
この調子だと、2組2交代、残業40前後、休出1〜2日で年収500万は余裕で行くかと思われる。
年収500万超えたくないけどね。税金的な意味で。 残業40って毎日2時間だもんな〜
3.5よりはマシとはいえ、それなりにしんどいよな >>12
俺は関東だけど沖縄と愛知しか周りにいない
もう直ぐで1年経つけど関東はまだ出会ったことがないな
こっちに来た目標を達成したから次は更新しないで帰る >>10
親の仕事の都合で一時期田舎に住んだ事あるけど田舎は陰湿だよ
近所の人も他人噂が大好きでそれをネタに四六時中話してるから子供もそれを見て育ってるのがあるね
田舎って遊びに行くところが何もないから他人の噂話でしか盛り上がらないんだろうね 夏服全然買えないのな
一枚でどうやってやりくりしろっちゅーねん 四国出身だが田舎はやっぱり噂話、陰口、悪口けっこうあるなー
(てか都会はないのか?と思うが)
でも結局大事なのは自分をしっかり持ってそういうことを言わない人間になれるかどうかよ >>10
噂話や悪口を言う為に
人間は口がついてるのよ。 飛んだ人のその後どうなったがどのスレ見てもないよね
あっても出て行くところまでだ >>38
その為にお里が知れるっつー言葉があるんだな 色々な人間関係に疲れる。
陰湿で卑しい思考が蔓延。
影口や告げ口。
話しするだけ時間の無駄。
ストレス溜まるわ〜 >>10
そういう奴らの事をいちいち書き込むお前も同類だと思うんだが 人手不足?
公務員の半数近くいる非正規の待遇良くすればいいだろ? >>43
ここは社会的に敗者の集まりです
自分が生き残る為には人を陥れ蔑み妬む
なんでもありの環境です >>40
辞めたら関係ないから俺はみない
資格試験とかも受かった時点でお気に入りから消す ふつーに両親がいて、ふつーの生活送れて、ふつーの大学行ける奴はここには来んからな
どうせ3年で皆おらんなるから、ある程度の距離は取っといたほうがエエと思うわ
つるむ人間は選ばんと自分も同じような人間になってしまうで
自分より少しレベル高いやつとつるむのがええで よく考えると現場の技能職は契約の切れない期間工みたいなもんか >>51
そこでリピーターの沖猿の巣が出来るのですよ 他の期間工使ってる会社がどんなかはしらないが
ここは他人のミスを見つけたら全力で文句言う世界だな
ガタガタうるせえ!とは思えないタイプだからストレス溜まるわ 犯人探しはすげえ力入れてるよな
普通部下の失敗は上司が責任負うものだが
ここは違うからな >>56
こっちは社員も期間も
先輩みんなやさしいけどな
本人たち曰く
ハズレの職場で
人間関係最悪、とか言われとる職場だが
どの辺がなんかわからん
本気で 表彰されるようなカイゼンは滅多にできないし
生産効率の向上とかはその時の受給で変わって成果見えにくいから
成果より失点が物を言うんだろうなとは思う
前工程や後工程絡むと文句も叱責もハンパないしな ここはまだましだよ。景気回復するためには所得を増やす必要があるけど
大手のほとんどが利益剰余金を増やす一方単純労働のブルーカラーの
仕事に対しては賃金を減らす為に研修生としてや将来の人口減少を
にらんだ人材確保の名目で低賃金の外人をどんどん取り入れてきてる。
ここは非正規でもそれなりの予算を組んで日本人を多く雇用してる。
社員登用も多くしてる。ここで社員を目指す道、非正規でも身入りを
優先して次に繋げる手段として利用する道。どちらも本人次第で
道が開ける環境があるからね。 非正規の平均年齢って200万ないらしいよ
500万もらえるのは勝ち組やな
そらリピーターもおるわな 女性の非正規だと本当に200万ないようだね
デンソー様々だ 新人だけど、1日目は凄い優しくて世間話とかもしながら工程作業教えてもらってたのに、2日目から必要以上の会話しないで冷たい感じになった先輩。作業も教え方が凄い雑になって、黙って見とけみたいになった
精神的に辛いし1日中この先輩と一緒にいるのが苦痛なんですが、上に言えば部署異動とか出来るんでしょうか? >>67
その初日にお前何かしただろw
先輩に失礼なこと 工場ではよくある事。
自分に非があってもなくても集団生活は面倒だね。 >>67
その調子じゃミスった時の叩かれようで辞めてしまうな
さっさと辞めて車体製造に行っとけ そのメンタルではデンソーのタコ工場、タコ部屋で生き残れないぞ!!
まともに人と関われないそのクソ期間工がクソだと思え!! >>67
教えていた期間工が社員登用を狙っていて
帰り職場内でのお前の評価が良かったから危ういと思って意地悪してるんじゃね >>62
期間工や派遣って月収が入って数年の正社員より高いから中途で中小の正社員をやってもこれだけ働いてこれしか貰えないのかよ
とあまりの少なさに辞めてしまうんだろうな
経験や資格も要らない仕事でこんなに貰えておいしいとやり続けることによって生活水準も落とせなくなるし、年齢や体力面で再就職も
厳しくなってまた期間に戻ってループというオワコンリピータの典型になるな 期間工無限ループもオワコン
社員になっても課長、係長から定年まで顎で使われてオワコン
八方塞がりの俺は一体どうすればいいのでしょうか? >>78
そういう人間が闇落ちして
パワハラに走る
お前さんはやめてくれよ。耐えてくれ >>77
繋ぎならありなんじゃない
ループしてたら悲惨だけど >>80
ループしたらなぜ悲惨なの?
デンソー期間工なら、女期間工と結婚したら年収ふたりで1000万円超えになるぞ
こういう風に考えようによっては、正社員よりも豊かな生活が出来る
ループすることが前提だけど
なのでループしたら悲惨でもないw >>83
若いうちはいいけど
40歳とかになっても18歳と同じ賃金だぞ?
社会的地位もゴミだぞ?
技術何も身につかない単純作業だぞ?惨めにならない? 惨めになるかどうかは本人の心持次第
他人がどうこう言うべきことではない 休みになると将来とか地位とかいうやつ出てくるよな
暇になると将来考えて不安になるいい例 地位?年収の高さのことやな。
将来性?貯金の多さのことやな!
いうほど惨めか?地方の中小企業に務めるほとんどのやつは期間工にすら勝てんぞ・・・ いや普通にこんな単純作業移民が来るようになれば、移民に給料安くさせられるし、今よりもっと機械化が進めば俺たちは用済みだよ 田舎の中小で定年目指すのと同様
期間工ループで生きようと考えてる時点で間違いじゃね
移民とかなくても景気サイクルで切られたりもするしせいぜい2ループじゃね >>84
40歳でもやってることは18歳と同じなんだから同じ賃金なの当然じゃん 期間工が定年まで続けられると思っているおめでたい連中が多いのなw
何故40以上の期間が若い連中に比べて少ないのか想像できないのか
女期間工と結婚したら2人で年収1000万になって社員より豊かになるとかアホなこと言っている奴いるけど
期間工というのは6ヵ月後の補償もなければ何も身につかないし経験にならないというリスクがあるから
そこらより高く設定しているんだよ
中小でもスキルが身についたり経験になるようなところは定年後もその業種で働いたり出来るんだぞ
もちろん本人の努力次第ではキャリア枠で大企業にも行ったりと可能性もある
努力も何もしないでただ期間工やっている怠け者が社員より豊か!中小より勝ち!とかそう思い込んで逃げてるだけじゃないか >>81
湖西工場は高確率で昼勤専属になる。
湖西工場に配属になった時点で、収入的に厳しくなる事を覚悟しなければいけない。
昼勤専属の部署に配属になったら、早々に退社し、他社で働いた方が良い。
稼ぎに来てるんだからね。 >>92
俺はここでの目標を達成したから次に進むけどな
君みたいに期間工は中小企業より勝ちとか恥ずかしい発言もしてないし >>91
まぁ正しい。
実際期間工の大義名分である金稼ぎも計画的に貯金できてるやつなんて殆ど見ないし。
周りは大体パチンカス風俗酒タバコ >>95
お前は純粋だな
みんながみんな本当に風俗とギャンブルに金を使ってると思ってるのか?
職場に溶け込むために風俗やギャンブルの話をするけど
裏ではきっちり貯金してる人も多いんだぞ
それを見分けるコツは簡単だよ
毎回似たような話しかしない奴は
風俗にハマってるふりだけして
裏では貯めこんでるよ 本社勤務の正社員総合職夫婦の年収見たら完全にやる気なくなるだろな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています