【AISIN】アイシンAW 33速
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瑞浪は別スレで
※前スレ
【AISIN】アイシンAW 31速
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1520781673/
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【AISIN】アイシンAW 32速
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1526522507/ エイトフォーを勧めりゃいいんじゃね
たまにワキガじゃなくて作業着洗ってない奴とかもいるけどな ついに朝鮮殺戮殺人学会のテロ工作拠点が明らかになった
なんと朝鮮殺戮殺人学会が警察にテロリストとして侵入し、
警察機構をほぼ乗っとりしたことにより、
カルト会社の私利私欲による
詐欺に従わない側、被害者側を、
朝鮮殺戮殺人警察が拉致し監禁する為のテロ組織
福山友愛病院
そしてついに警察から犯罪ライセンスを与えられていたがゆえに、
末丸による薬物大量投与テロ！！
発覚！！！！！！！！！！！！
そして、
カミサカ、末丸啓二による監禁罪！
発覚！！！！！！！！！！！！ >>850
ワッキーとか言ってりゃ気づくだろ
傷付くかもしれんけど >>852
岡崎東の2階はかわいい姉ちゃんいるけど3階は背が低くてチチもケツも小さい地元のだもんで娘ばかり😱 >>857
いい尻した子普通に居るぞエアプか？
性欲の減退が始まったおっさん…哀れなんだ… >>860
幻覚だぞ変態。工場と家の往復だけじゃ病になるからたまには都会いけ。自分の目が復活して会社のクソブス共見ても鼻で笑えるからな
だが本社の女はかわいいやつがたまにいる 工場の女は不細工だが、女性がそもそも少ないのでモテてしまってやたら態度のでかいやつが大量にいる >>861
本社の受け入れしてくれる女の人は西野カナに似てたなぁ てか愛知県民トラブル多いな。新幹線殺傷や看護師拉致殺害に続いて、こんどは高速で煽り運転トラブルでまーた全国ニュース。 >>862
工場にモテない男が多すぎて、すぐに工場にいる女にがっつくからだろwww
なんでも他人が悪いと言う前に、自分がしょうも無い奴だと気付け。モテる男なら外で女みつけてるよ。 >>869
楽天さんが楽天さんをおちょくってますね >>868
本命じゃないだろさすがに…
極論穴さえありゃええんだから こいつら本当に風俗とギャンブルの話しかしないな。あと仕事の愚痴。
低レベル過ぎて飲み会に参加するのが苦痛。 モテるやつが工場で働くかよ
仕事聞かれて工場で働いてるなんて
底辺のイメージしかないだろ 期間工が飲み会行くわけないだろ…
なんで参加をさせようとしつこく食い下がるのか…
それで登用されやすくなるならまだ検討の余地はあるかも知れんけどどっちみち居心地は悪そうだ
僕を参加させたいなら登用してくれ「飲み会は仕事」って考え自体は理解はしてるつもりだけどそれは非正規ごときの仕事じゃないから >>875
社員登用されたいなら飲み会行った方が良いと思うけど。 >>876
いやその日法事あるから
1周忌だから流石に無理よ >>877
それなら仕方ないけど、毎回ではないにしろ何回かに1回は飲み会行った方が良いと思うよ。評価云々にしてもコミュニケーション取ることはやっぱり大事。 >>878
非正規が飲み会来たって微妙な空気にならんか？
新入社員の歓迎会的なやつなんかそれこそ非正規は縁ないだろ？
前の会社でさえ、非正規でも来てたのは高校生のアルバイトくんくらいだったぞ？(もちろんウーロン茶と親のお迎え)
何だかんだ結局仕事の話になるし、そうなった時非正規のおっさんらは結構気まずい感じになったりしてたんよ
業種は違うけどここも同じようなもんだろ？ うちの部署派遣や期間にも飲み会参加可否聞きにはくるけど社員目指してる奴以外は総じて欠席
仲いい若社員がぼそっと｢俺も行きたくないっすわ…｣って言ってたからまぁつまらんのだろうな 定期的な身内だけの飲み会なら参加しなくていいぞ。ただ職長工長GMが来るような会は参加した方がいい。そして話しかけてアドバイスもらえ。自分を知ってもらういい機会だから
だけど社員目指してないならシカトしとけ。行くだけ無駄な時間
ぶっちゃけライン外班長だけなら何の権限もないし 期間なんてハードな道いくからそんなめんどくさい事になる
新卒工員ならこんなとこ名前書けば入れたのに >>814
これの理系大学生って>>785のこと？ うちの部署なんて社員すら毎回参加しない人いるんだがw >>881
新人がどうとら言うてたけどこの時期に？
社員じゃなく大量に入った期間とか？
この会社の人事異動は一般的な会社みたく4月10月じゃなくいつでもリアルタイムにって感じ？
参加しとかないと登用厳しいんかなあー… 9月に登用試験だけど面接の練習の話来ない。まだ早いのかなあ まあ非正規でも子供いらないなら余裕だって
絶対に子供は作っちゃダメだけどな非正規は子供がかわいそうだで。
んで保育園無料とか子供手当て反対してったほうがいい あれ独身からの税金だから
事実上の独身税だから憲法の婚姻の自由に反する可能性がある
正規も非正規も独身は反対運動頑張ろう >>889
申し訳ないですが子供欲しいです
結婚どころか彼女もおらんけど
苦労話は嫌という程聞くけども、やっぱり欲しいんですよ…独り身はもうたくさんです… >>871
そういうのは女と二又以上付き合ってる奴だけが言えること。
彼女無しが言う事じゃ無い。 >>888
多分評価が悪いんだろうね。うちの部署だと評価が良い人は面接練習の声かかるけど悪い人は無視。自分から言ってみたら？ 飲み会に参加しないから評価低いんだよ
社員目指すなら世渡り上手にならなきゃね
俺の知り合いは飲み会の度に車係やるし風俗代も出してるらしい
もうすぐ満期でまだ社員になれてないけど 俺酒飲まないし男しかおらんし前行ったら社員愚痴大会だったし行く意味ないと思ってる AWなんてやめといて精機に入れよ
デンソーと組んで来年3月に新会社立ち上げるから
精機は寮費無料だし
やっぱ会社に入るのに一番大事なのはタイミングだよ！
AWはどうやっても精機の下請け 売上も利益も両方精機を大幅に追い越しちゃって、逆に仕事をもらう形になった親会社だけどな。 期間が派遣が
とか言っても結局言ってる側も
工員だろ?
あんま気にすんなよ
本人達も恥ずかしくないのかね自分らも同じようなもんやんw
トヨタなら差別発言や扱いあればそいつ一発で飛ぶししっかり教育されてるトヨタの方が働きやすいよ
こんなレベルの低い会社じゃなくてちゃんとした所で働いた方がいい >>893
まだ9月やないけどもう練習始まってる？練習やらない部署もありますよね >>898AT移管の事か？だとしたら内情知らなすぎw
精機から仕事を貰う事はあってもあげる事はない >>897
下請けではなくあくまでグループ会社。アイシングループのAW。
メーカーから直受注。 >>900
試験いつ？班長が協力的じゃないところはやってくれないかもね。 >>900
面接の練習、声かかってないしやってないけど受かったよ >>903
全然関係ない工程のボルト混入するのはやめてください
色も形も全然違うからまだすぐわかったけどパッとみただけじゃわからないようなのもあるんで標準守ってください >>894
ただの媚売りだろ、仕事出来る出来ない以前に部署の便利君なってるだけ 社員の仕事の負担大きそう。QCとかKYとか創意工夫提案毎月あるから大変そう。人間関係も完全に社員の好き嫌い激しいから登用難しそう 今いる部署が居心地いいなら社員になるべきだな
少しでも不満(あいつ嫌い、残業多い、この作業やだ等)あるならやめた方がいい
社員になっちゃったら嫌いな奴とずっと一緒だし期間派遣以上に更に残業増えるし作業も増える
うちの部署の期間上がりは総じていう
ならなきゃよかった 【癌センター、収益UP】 ×さくらももこ（53） △貴乃花（46） ×亜利弥(（45） △神の子KID（41）
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1535420186/l50
自民党が５０年かけて築いた原発と、放射能の威力を思い知れ、政治無関心ども！ 他の板でもあるように正社員とその他で分けたほうが良いかも
でも正社員板は過疎りそう
だもんでだもんで >>875
だって参加費用水増しして、余った分をピンハネするんだから多い方がいいに決まってる。 >>899
でも、レベルの低い人には相応しいところではある。 期間と社員分けた方がいいね
このままだと殺し合いが始まりそう >>915
その通りだよ
スレだけじゃなく、作業着も喫煙所、通勤バス、食堂、全て分けた方がいい
作業着は目立つようにダサい色に変えるか、期間工ってロゴをでっかく入れて、喫煙は屋外のみ、通勤バスは社員が乗った後の補助席のみ、昼飯は前日の夜勤の余りで作った弁当を買わせて詰所で食わせる
やっぱ、それ位分けたぐらい分けた方がいいよね >>808
会社が気に入らないというより、現場仕事の社員におかしな奴しかいないといいたいんじゃない？それなら納得。 小豆坂寮のバスが今まで昼夜問わずそこそこ空いてたのに
連休明けから臭くて汚いおっさんがいっぱいいてキツイ
早いやつなら2、3日で居なくなるのに今回のはしぶといね
六実とかの監獄から移送された囚人なのかな？ 福井アイシンで祝い金50万やってるな派遣ごとに有料個室寮と無料寮にわかれる 有料とってるのが名普サンスイ
キャリアオプショは無料個室か。。。 >>917
だよね
会社じたいはいいけど一部の社員がまじやばい >>916
病みすぎててきもい
迷惑だから会社やめてくれないかな？
お前みたいなのがちょくちょくおるから
すげえ評判悪くなってんだけど どんな業種だろうがどこの会社行こうが一定数変な奴はいる。 福井アイシンで祝い金50万やってるな派遣ごとに有料個室寮と無料寮にわかれる 有料とってるのが名普サンスイ
家賃7000円＋光熱費
キャリアオプショは無料個室
なんだこの落差 期間工にもよくやるやつには昇給してやってくれよ
ポンコツな奴と時給一緒じゃモチベーション上がらない
逆に臭い汚い奴には減給で 聞きたいんだけど新卒正社員の寮ってどこになる？
期間工とかと同じとこ？ >>920
キャリアオプションは無料だけど、祝い金は40万に下げてるよ >>931
10年20年やってくなら無料のがええやんけ >>930
会社の敷地内にあることろか
汚なかったりする？ そもそも祝い金に釣られてるやつって
契約社員は税金年間50万円かかるの分かってるのか
祝い金なしでも派遣と残る額同じ バスの中で電話すんじゃねえ時代錯誤のチンピラが
歩いていけ 毎月の改善提案と創意工夫提案なんとか毎月は無くさないかなあ？あれストレスなりそう。ストレス減らすこと意識あるのかこの会社は >>933
まあ綺麗では無いが汚くは無いんじゃ無いかな主観だけど
壁は薄い >>936
会社としては「推奨」なんだけど、件数が低いとその部署の評価が下がるから、現場レベルで「強制」になってる
上はこういう現状を把握するべきだよね
大好きなQC手法でも使ってさ 普通に考えれば創意工夫なんて毎月書けるわけないから、何回も同じ内容で書くだけ。その結果無駄な残業代と賞金で会社に損害与えてますけどね 創意工夫の提出に文句言ってるやつ絶対に社員じゃないだろ。あんなの毎月同じことを繰り返し書いてるだけだし何の負担にもならんわ。 それとも他の部署では毎月新しく考えて提出してるのか？ >>939
会社に損害を与えることを会社がやらすのって…
ここもいずれ東芝やシャープみたいなことになりそうやね 創意工夫トヨタにいた時は書かれた内容を実行したり部長なんかが実際に可能か確認しに来たりしてた
だから同じ事書くとか通用しなかった
ここは同じ事書いてもなにも言われないって事はつまり ５つぐらいネタを作って、使い回して書いてる人が多いみたいね。
さすがに毎月同じネタ書くとバレるみたいだけど。 創意工夫
創意工夫の提出を月1より頻度を減らすべきです。2ヶ月もしくは3ヶ月に1回程度が妥当であると思います。
無駄な残業を無くこと、生産性のないものに人時を割かないようにすることで生産ノルマ達成により近づき、その結果として日々の残業や休出、早出を減らすことができます。
ひいては会社側の大きな負担となる人件費を削減でき、現場作業者はより早く家路につくことができるのです。
労働時間の削減によって疲労は抑えられ、プライベートの時間を充実させることでストレスを減らすことができるだけでなく
疲労困憊による注意力散漫で発生する通勤時の自動車事故をも減らすことができるでしょう。
この案だけでは具体的な数字が出せませんのでまずはこの先1年間、試験的に行っていただきたいのです。
社員さんコレどうよ？ いいとこの社員は採用されるようなまともなこと書くけど、やっぱりAWのクオリティだと、残業パンのことしか考えない。定時上がりでもパン何個も持って帰るしな。 それを創意工夫に書けばいいんじゃね？
創意工夫提案廃止による経費及び作業の効率化
創意工夫廃止により用紙が必要なくなり紙代、添削者及び提案者の無駄な作業時間が削減できる
作業者によっては創意工夫が心理的負担になっており、廃止する事によって仕事へのやる気が向上する
みたいな >>948
それこそここですら言われてるように予め用意したネタのローテーションをやってるってだけで無駄すぎ
それに改善提案！なんて畏まらなくたって、普段の業務の中であれがおかしいここがやりにくいこうしてはどうか？なんて言う話は、雑談等も交えた上でやってるし
実際それでラインとその設備の変更や細かい治具の配置なんかを変えていって作業をやりやすくするってのだってやってるとこはやってるじゃん
QCの会合だってそうじゃん？
あくまで「より良い環境のため」ってはずなのに「案を提出することそれ自体が目的」となってるように感じる
経営コンサルまがいなこと言いたくないけど、現場の改善案提出の仕組みや履き違えた目的それ自体要改善だとしか言えない >>948
それは誰しも思うけど無駄だとわかってるので出さない
ただ過去に出した人はいる
もちろん上司チェックの時点で却下 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
