【KHI】川崎重工業 part5 【神戸新聞は家来】
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>>234
現場が勝手に修正案出して直すわけない
設計に検討して対策案がアレだったんだろうな
あと会見では否定してたけど「設計自体が悪かった」って筋もあり得る
厚みの違う鉄板を二枚重ねてリベットで繋ぐ。
それを左右に引っ張ると伸び具合が違うから
リベットに無理な力がかかるって感じで >>233
各務原は川崎で持ってるようなもんやん
無双やろ >自分が聞いた話では、兵庫工場は現場のほうがプライド高いと思うわ
他人が言っていたことにして自分の経験を語るパターン
この会社よその事業部の細かい話は積極的に上層に聞きに行かないとまず入ってこない
同期の話はバイアスが多すぎてアテにならない 希望のカンパニーに配属されなかっても慣れるもん？
それが原因で辞める人もいると思うけど 同じ部署の3歳上の無能も何故か一緒に昇進。
無駄に昇進させんなよ。 掲示板にR2昇進者リストが掲示されていない。
1日付の異動に関してはあるのに。 ここってCORE30かlarge70かと思ってたけど日経225なんだね >>234
正論だと思うけど
納期や工程のせいで結局現場の責任になるという…
図面作った人間が責任とってくれるような会社なら
現場が無茶するようなことにはならない 正社員の寮の部屋の広さ、寮費、設備、年齢制限、自治会ってどんな感じですか？ 明石周辺って無くね？
それとも神戸〜加古川あたりの話？ 給料が良いからってうちに入ってくるやつはほんとバカだよな
家賃補助とかの福利厚生を全く見てない 食堂の飯はまずい、寮や社宅は古い、福利厚生は悪い。
サービス残業当たり前、業績悪いからボーナスも良くない、良い事ないな。 >>249
どこのカンパニー？
サビ残なんて入退場記録が残るから
絶対できないんだが
エアプやろ？ >>251
業務外のコミュニケーション
モバイルからのアクセス
組合活動
システムの不具合
PC電源切り忘れ
好きなのを選べ >>252
業務外コミュニケーションが30時間を超えたわ
残業の上限は45 >>251
そんなカンパニーあるのか。どこ？
羨ましい。 この会社自体に入るのは簡単だけど希望のカンパニーに入るのは至難なんだよ >>251
来年入ってくる新入社員ちゃんかな？
夢ばっか見てたらギャップでメンタル潰れるよ >>258
７年も待てるかよ
３年で移動できるようにしてほしい >>254
少なくとも航空宇宙はしっかり管理されてるよ
現業系は知らんが >>252
リーマンショックのときはあったなw
パソコンの切り忘れって報告を何十日も続けてる奴w >>262
神戸のどこ？
うちも神戸だけどきちんとしとるよ 【※警告】夜の神戸三宮繁華街にいるチャイナ女の呼び込みには絶対に引っ掛からない方が良い！！
｢飲み屋どーですか？｣｢私と一緒に飲みに行かない？｣
｢3000円だけで１時間飲み放題よ〜♪｣
とか甘く言って誘ってくるが、アレ殆んどがボッタクリだから！
連れて行ったチャイナ女があとでその店から、客より巻き上げた売り上げの半分を貰えるシステムらしい。
◎それに奴等、中国人と言うと警戒されるのが解ってるらしく、必ず国を聞かれたら｢ワタシ 台湾人よ｣と白々しく嘘をつく！
偽台湾人の悪質チャイナ女に誘われてモテたと勘違いし、鼻の下を長くしてデレデレと一緒に飲みに行ったりすると
マジでおサイフの中身が酷い目に遭うからホント要注意!!
◆それと奴等は金かけて違法密入国してきて不法滞在してるから
お金を稼ぐ為ならどんな汚なく悪どい事も平気でやります!!
※特に夜の9時頃から明くる日の朝方頃にかけてが超ヤバいらしいので絶対に気を付けて！！！ >>266
きちんとしてるってNotesログの時間やろ？
ザルやん。
っていうか今の時代Notesって。終わってるわー。 しばらく前からNotesやめるとか言われてるけどいつ終わるのかな？ PCのログアウトとかビルの退場時刻で管理すべきだわ 全てが周回遅れの会社。
古すぎる。
文化、意識、ルール、組織、待遇全てを更新せよ。 >>272
現場の役持ちは1時間は早く来てるけどね >>274
そう言う人も居るって程度だと思う
来てない人も多く居るし、来てても爪切ってるだけの人も居る
殆どは橋の渋滞避けるために早く来てるだけの
人ばかりなのでは？ 結局厳密には管理されてなくて、抜け道あるってこと？
意味ないな 抜け道許さないとやってけないカンパニーもあるからな… >>275
うちとか他の知ってるカンパニーはそうだけど、予定を紙媒体で作ってるポジションの方は… >>272
なるほど。Notesのログとdragonの連携機能は使ってないってこと？ 「川重っていかれた変な人ばっかり集めてますよねｗｗまあ僕もなんですけどwwドゥフｗｗ」
みたいなキモいやつ多すぎてしんどい >>281
社則ではアウト
見えないフリをするのだ ここに工作機械をリースして出してるけど、戻ってくると川重のは特に汚い。
5Sしてないのかよ パワハラが当たり前に許される会社。普通の会社だと降格するような人でも降格しない。おかしい。
飲み会に参加しないと査定を下げると言われる。許される訳がない。 >>285
降格のある日本企業て、あまり無いぞ。
パワハラ・アルハラはコンプライアンス窓口まで。
意外に動いてくれる。 パワハラってそんなにある？
ブラックと言われているカンパニーだけどパワハラは聞いたことないな
鬱は聞いたことあるけど 車両だがあるぞ
理不尽なパワハラ指導で何人も辞めたり鬱になってる
上長も見て見ぬふり ホント糞 書き込んでいる奴が偏っているだけかもしれんけど
今までの書き込みから判断すると車両だけがヤバい感じだな・・・ >>290
正社員にしろ派遣にしろロボットの求人が出っぱなしなのに何だか闇を感じるんだが >>291
身近な所では聞いたことないな
新しい社屋になって入退場しっかりしてるから
特にサビ残は出来ない仕組みになってる ところで、ツイッターでものづくりがどうとか宣伝回ってきた小説本が
リケジョの法則ってタイトルでさ
エンジニアにリケジョは無いわと思って、昨日本屋で見て見たけど
タイトルは編集がつけたってわざわざ後書に書いてあって草
これ絶対関係者が関わってるだろwブロイラーｗｗ
久々に小説買ったけど、こういう話もありなんだな。面白かった >>292
ロボットはこの数年好調で、売りに行けば売れてしまうような状態。
何を思ったか、徹底的に営業・サービスに人員を集中配属した結果、ほかの部門が回らなくなる。
人を戻そうにも、受注好調で戻せない。
結果、この世の地獄発生・・・
ようやく人が充足しつつあり、普通のブラックになったところ。 一加工屋ですけど寸法要求厳し過ぎないですかね？ 他の会社の似た様な部品はそんなに必要ないんですが >>296
結局ブラックなのにワロタ
口コミサイトでキツ過ぎて離職率が凄いみたいなこと書いてたな ここって社宅が実質家族手当みたいなもんだよな
30超えて独身で寮も社宅も入れないと実質中小企業並の待遇になってしまう >>299
重工はどこもそうでしょう
住宅手当がない
石川島播磨も三菱も同じだよ >>300
だから何？
うちが福利厚生悪いことには変わらないだろ？ >>302
上を見てたらきりがないよ。自分は他社からの転職組だけど、社宅無し、住宅手当なしだったからありがたい限り。家賃分差額を貯金してれば1000万ぐらい余裕で貯まるでしょ。 >>303
何が言いたいんかさっぱりなんやけど
実質中小並みの給料なるって話をしてるだけで、上なんか全く見てないで
むしろ下見とるわ笑 40歳ぐらいで1000万貰えるんだから中小並みってことはないでしょ。 中小もピンキリだからね、ただ物言いがうちって感じするわ 各カンパニーの去年のボーナスってどんなもん？
海洋が低いって聞くけど 最短の昇進で基本給が
27歳主事補30万円
32歳主事40万円
37歳基幹職50万円
ってよく見るけど
基幹職ってのは課長の一つ下？残業代は出るの？ >>309
基幹職だと月最低でも536000〜だったかと。課長クラスになると役割グレードがM系列になって年俸50万ほどアップする。 >>305
まじかよ！
誰がそんなもらえてるんや！ >>312
基幹職ならもらえてるでしょ。新任基幹職とか業績悪いカンパニーだとちょっと下かもしれないけど。 >>313
もらえねーよバーカ
あと中小並みだっつってんのは、家賃補助とかがないから、賃金が高くても実質一緒だって話しだからな >>315
他の会社って賃金補助どれぐらい出てるの？知り合いのとこは５万だけど、年間になおすと６０万。年俸１０００万から差し引いて９４０万も中小はもらってるの？
基幹職の賃金は社則・幹部職員賃金規則でどれぐらいかわかるでしょ。
参考までに基幹職2年目の給与体系教えてあげるよ
基本報酬・750万
役割グレード・80万（基幹職最低額）
加算給・20〜40万
個人業績年収・25〜50万
カンパニー業績年収・100万程度
賞与払退職金・10万程度
これだけで1000万近くは行くね。 >>315
中小と一緒とか笑かすwどんだけ世間知らんねんバーカとかほざくな！ >>320
黙れ、船舶！
大人しく台風被害復旧してろ 基幹職の人達って基本家買ってんじゃねーの？家賃補助て 今の時代家買うの怖くない？
できればずっと賃貸がいいんだけどこの会社じや難しい 高専卒って会社によっては現場だけど
ここは大卒と同じフィールドで仕事出来る？ >>325
現場ってのが何を指してるかによるからなんとも言えないな、生産職ってこと？
院卒だけど同期に高専卒自体はいるよ
基本的に部署は現場寄りの生産技術とかだけどね、給与体系は変わらないんじゃない？ 造船はほんと厳しいですね
潜水艦の仕事が安定してありますけど
人数過多で元艦艇、元商船、業者で仕事の取り合い
上のほうは人減らして乗り切る気しかないみたいですし
ロボットが忙しいなら引き抜いていってほしいですね ロボット忙しいけど、基本的に欲しいのは機械系ではなくて電気系だからなぁ・・・ 造船の現場組は心労と重圧で死にそうな顔してる班長ばっかりだけど@坂出
川崎カーストの底辺なのか坂出は TOEIC取れなくて万年Eだと27~35の基本給ってどんな感じ？ >>330
E系列こそ社則見たら大体の給与わかるでしょ。
基本給よりもボーナスの差のほうが大きくなるけど。 事務系モーターサイクルカンパニーの労働環境って厳しいですか？ >>331
何人か知ってるぞ
全員会社を潰すために来たスパイ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
