日立建機 Part11
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おっさんの派遣社員物覚え悪すぎて使えなさ過ぎ
ホントカスしか来ないのな ぶっちゃけ言うと派遣社員と契約社員がこの会社を支えていると言っても過言ではない
正社員は自分の仕事を派遣契約にやらせることを仕事としているから 実際に仕事をやっている人、分かっている人が非正規。仕事が分からないまま何となく非正規に指示して混乱させるのが正社員です。 実際のところ腰掛けみたいなジョブローテーションだから実務は非正規の方が練度高いわな
おまけに細分化しすぎて他所では全く潰しが効かないし 安心しなさい
契約が作業の中心受け持ってるのは他所の大手工場も一緒 熟練の契約なんてもう全然残ってないだろ？
大概は辞めたか、社員になってる
契約の殆どはここ最近入ってきた勘違いさんばっかり じゃあ最近入ってきた派遣と契約がみんなやめたらこの会社はどうなるんだ
立ち行かなくなるぞ
正社員だけで動かせないくせに偉そうなこというな どうなるもこうも社員がオーバーワークでどんどん壊れて脱落
実際今、たまたま忙しいだけで暇になりゃまたリストラはやるだろうし
生産下がりゃ人は切るし社員は飛ばすし
立ち行かなくなって会社つぶれるだけじゃね？ 契約やら派遣は仕事の内容やら給料に不満があるなら良い汁だけ吸ったら
早めに行動した方がいい 現に派遣契約は定着せず、数ヶ月程度で離職するのがほとんどだろ 空手？、全く興味なくバカ！にしていたが態度が急変！！オリンピックに、空手が採用されると態度が急変！！
出っ張った！、情けない腹を叩きたいわ！！
https://youtu.be/HlChoHyel4I
あんたにできる？？
(*´∀`)♪ 派遣も契約も応募自体が非常に少なくて辞める人の穴埋めが出来てないとのこと
人気のない会社は大変だね笑 あれだけ人を使い捨てたらくるべき人材も来ないでしょ自業自得 外部の人間にあんな大威張りしてたらそりゃ嫌われるよな ここでグダグダ書き込んでる奴ら早く辞めちまえ。見苦しい！ >>224 工場や部署や人によって全然違うからなぁ〜。ちなみに俺はフル残業フル
休出。基本的に忙しいと思って良い。 実際仕事があまりなくて相談してる人もいるし多すぎて相談してる人もいるのにそこを改善しない。
事務職のあるセンタだけやたらパワハラじみたことする奴もいる。
転職、異動はなるべくしたくないね。 >>223
事務職(とくにネットショッピングとか雑談してるある部署)は上司のパワハラとかがすごくてつい最近派遣の子辞めたよ 早期退職に応じなかった社員がのちに自己都合で辞めてくのを各職場で見受けられるが、これってパワハラが絡んでると思う。
総務部のなかの人はちゃんと調査して欲しい！ 仕事ができないダメ社員を辞めさせようとしてるんです
会社も黙認ですよ
放っておきなさい またあの人、会社で見かけなくったと思ったら鬱が再発しましたとさ
最近そんな話しか聞かねえな 応募する人間が部署なんか選べる訳ないだろ。
常識で考えろよゴミ野郎、どうせ使えねークズだろうから来なくて良いよ。 鬱を採用したり 鬱を発症させる会社は、とても一流企業とは言えない。 日立のカンバンを外された時どうなるか見たい気もする こんなに人手不足って言われてるのに非正規で来るのはゴミだな。 >>237
ＫＣＭにまわされた人達って
そういう事だよね >>239
普段横暴にふるまっといて、困ったときはオイ助けろ
あの人たちはお前に頭下げてんじゃなくて
帽子についてる日立のマークに頭下げてんだぞって窘められてたな 本気で上の人間まともなヤツいない。
そいつらがいなくなって小職や契約、派遣で回した方が全然いいわ。 もっと大胆にリストラすれば良かったのに
無能がいっぱい残ってますよと >>244
リストラやっても辞めて欲しい奴は居残り、転職できる能力有る奴はさっさと辞める
その繰返しで、残ったのがダメ人間だらけの会社になる もし新人が来るならどんな人に来てほしいとかありますか？ この会社本当にiso9001取得出来てるのか？
品質管理文書の管理とか識別規定、どの文書を明確に採番して残さなきゃいけないか適当すぎる…
アウトプットが無茶苦茶でその検討にいたるまでの繋がりが全くわからん… 給料いいとはいうけど働いて分かるどこで働いてもさほど変わらない。
むしろ辞める間際とかに色々ほじくり返されて減らされる。 新人はどのくらいの期間でやめていきますか？
出来れば理由も聞きたいですが 2，3割は研修中に辞める。（免許だけは取って辞めるのが多い）
理由は単純、研修期間が長くて、モチベが保てない内容だから。
乗り越えられたものだけが、根性論で仕事をする奴隷となります。 >>251
研修ってクレーンとか玉掛けの事？
あれって免許貰えるんだ？ただの社内教育だと思ってたわ。 >>251
その感じだと人の入れ替わりって結構激しい感じなんですかね？
新人来てもまたこいつもやめるんだろっなーって教える方もげんなりしそう 研修も、こわもて顔の責任者は丁寧に教えてくれるけど、他の爺様方は油圧機械を知らないみたいに思える 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC 新しい契約の方が大したことやってなくても夜勤で遊ばせてて給料高くて萎える 最近、朝の通勤バスで座席詰めないバカは何なの？
どうせ満員になるんだから最初から詰めてろよ。何回同じ事繰り返すんだよ？ 仕事中この人かっこいいなーと思っても、そういう人に限って退社時の私服がダサかったりバッグにアニメのキーホルダー付けてたりでガッカリだ。 >>263
何回工場のカンバン変えれば
許してくれるのか。
いきあたりばったりをどうにかしてください 社長が変わるたびに方針かわるからね
4〜5年我慢しろや 仕事の行き帰りにわざわざ洒落た服なんか着て行くかよ。 >>266
TCM→ユニキャリア→TCM→日立建機→KCM
次はなにかな
またKCM吸収合併するってニュースでやってたからまた日立建機に戻るんだろな 工場再編もどうなるんだろうね
上手くいかずにg&oの悪夢再来の予感しかしない 日立建機のお偉いさんってなに考えてるんだ・・・
現場で働く人間の気持ちとか考えたことあんのか 出来る派遣や期間工に仕事を求め過ぎ。
無能な奴には何も言わない癖に。出来る奴は負担がどんどん増えていく割に給料は変わらないんだから嫌気が差して辞めていって結局、無能な人間ばかり残る負のスパイラルw だって仕事中はかっこよく見えるんだよ？
スーツと同じで作業着マジックか？
いろんな人に連絡先聞かれたり誘われたりするけど、そんなんじゃ普段の姿見るの怖いわ… 毎日一緒に仕事しながらドキドキしてたのに
私のこのドキドキを返せって言いたくなるぐらいガッカリ。
あれだけの男がいる中、本当のイケメンは何人いるんだろうか。 >>274
股開けばいい男も寄ってくるんだよ
霞ヶ浦工場にはいないのかい？ また今度新しい女性社員が入ったら、そっちにたかるんだろうな。 外国人派遣労働者ばかりの会社w
どんだけ日本人に不人気なんだよwww 「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画 ソース)
http://www.youtube.com/watch?v=ZodtyyrBwDw
公務員914万円、 民間412万円
http://i.imgur.com/lkGMBT4.jpg
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。
広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 徹底的な非消費を心がけてください みなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば１０％の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。
1260円の買い物で１００円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益 同業他社に比べて利益率が低いと仰るが社風も職制も腐っててモチベーション低いんだから仕方ないわな 最近忙しいからって使えなさそうジジイ入れすぎだろw忙しくて覚える事の多い工程に冴えないおっさん入れんなよ。
見ただけですぐ辞めるって分かるわw
教えるだけ無駄なんだよ。どういう基準で配属先決めてんだよ？ >>289
辞めても働き先がないので、しがみついている。
60歳からの1年分割増を支払っても辞めないだろう。 >>288
この会社に適材適所という考えは全くありません
全ての作業者は1人工として数えられ、初心者も熟練者も同等に計算されます
ゴミのような人材が配属された時は諦めてください
もしくはなるべく早く辞めるよう嫌がらせしてください Kは寒くなっても臭いな
コイツ風呂入ってんのか
頭べたべたで見た目まんまオタクでたまに一人言ぶつぶつ
最高気持ち悪いんだけど なんでこの会社ってビジネスマナー知らない人ばっかなの？
各位ってそのままメールの本文書かずに
（各位）ってなんなの？
（）は日立文化だからしょうがなく飲み込むとして敬称略の各位に（）付けるって…
各位の意味知ってる？
それともバカなの？ 細けえことはどうでもいいんだよ、、、このバカ！！！ パソコンの時代に「()」は止めてもらいたいね。普通に「様」の方が入力時間が短い。平成も終わりつつあるのに昭和の名残りをいつまで続けるのやら。 社風が昭和そのものだからな
仕事も気合いと根性でなんとかなると思ってるのが大半だし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
