日立建機 Part11
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
かすみクソ過ぎクソワロタンバリンシャンシャンwww 日立グループの契約社員バカにしない方がいいぞ。彼らは特殊な専門知識を持っていると扱われ実際には出来、不出来いるけど正社員が土日祝祭日休んでる時出勤して月手取りで80〜90貰ってるんだぜ その契約社員になるために、あなたは連休中に首を吊って死んだ方がいいでしょう
生まれ変わりなさい >>162
人生経験が少ないのか馬鹿なのか人に口汚く罵り己の価値観だけ、他のグループのスレも同じような問題ここで嘆いてるけど役員や社長に問題提起さえも出来ない。数年後にはグループの3か4割は削減すると明言してるんだろう。くれぐれも身体にきをつがんばってくれな。 熱中症防止の観点から連休中のオナニーは1日1回にとどめること
安全衛生G 臭いキモい独り言ぶつぶつ眼鏡Kは連休中オナニーばっかだろうなw
見た目まんまオタクみてえな気持ち悪い奴
盆明けいなくなってたら嬉しいな センズリは日課です
普段は1日1回ですが連休中は最大3回まで増やします 連休中はやることがないので自然とチンポに手が行きます ここ数日の書き込みを見ると、この会社のレベルが理解できる
商品力にもしっかり反映されているな >>161
日立グループは、さすが違いますね〜
日立建機は、手取り17万ですから
日立グループではないのでしょうね〜 >>175
安!けど日当9000円なら妥当な数字か 信じられないかも知れんがマジな話しだよ。
束になった給与明細、本人から見せてもらった。ただ日立建機ではないけど、グループの規定に沿った給与体系ではないのかな。裏情報でも
他の使えない爺さんだったが1M超えてたぞ! 宮下強奪とか出来ないの?
スパルタバレーよりリヴァーレの伸び伸びとした環境の方が会うだろ 一方、
朝鮮殺戮殺人カルト学会御用達のテロ工作機関、
福山友愛病院
こちらは薬物大量投与テロ発覚するわ、
カミサカ、末丸啓二による監禁罪発覚するわ凄いわな 工場なんてそんなもんだ。ましてや期間社員や派遣なんて尚更だ。 変人も困るが、従業員にうつ病の多い会社はダメな会社と言われる
日立建機はどうなんだろうね? >>191
目の前で急にうつ発症した人いたよ。
いきなり号泣し始めた。 会社来れなくなるの欝じゃないよ
パニック障害ってやつ
これすげえ増えてる 現場でのパワハラ横行と、打たれ強い人材より 高偏差値校の成績の上位者ばかり採用すると、
鬱とパニック障害の多い会社になる 生まれ変わったらハズキルーペになって菊川怜のお尻に踏まれたい。 手取りが高い方
月収でなく年収ベースで検討しなさい おっさんの派遣社員物覚え悪すぎて使えなさ過ぎ
ホントカスしか来ないのな ぶっちゃけ言うと派遣社員と契約社員がこの会社を支えていると言っても過言ではない
正社員は自分の仕事を派遣契約にやらせることを仕事としているから 実際に仕事をやっている人、分かっている人が非正規。仕事が分からないまま何となく非正規に指示して混乱させるのが正社員です。 実際のところ腰掛けみたいなジョブローテーションだから実務は非正規の方が練度高いわな
おまけに細分化しすぎて他所では全く潰しが効かないし 安心しなさい
契約が作業の中心受け持ってるのは他所の大手工場も一緒 熟練の契約なんてもう全然残ってないだろ?
大概は辞めたか、社員になってる
契約の殆どはここ最近入ってきた勘違いさんばっかり じゃあ最近入ってきた派遣と契約がみんなやめたらこの会社はどうなるんだ
立ち行かなくなるぞ
正社員だけで動かせないくせに偉そうなこというな どうなるもこうも社員がオーバーワークでどんどん壊れて脱落
実際今、たまたま忙しいだけで暇になりゃまたリストラはやるだろうし
生産下がりゃ人は切るし社員は飛ばすし
立ち行かなくなって会社つぶれるだけじゃね? 契約やら派遣は仕事の内容やら給料に不満があるなら良い汁だけ吸ったら
早めに行動した方がいい 現に派遣契約は定着せず、数ヶ月程度で離職するのがほとんどだろ 空手?、全く興味なくバカ!にしていたが態度が急変!!オリンピックに、空手が採用されると態度が急変!!
出っ張った!、情けない腹を叩きたいわ!!
https://youtu.be/HlChoHyel4I
あんたにできる??
(*´∀`)♪ 派遣も契約も応募自体が非常に少なくて辞める人の穴埋めが出来てないとのこと
人気のない会社は大変だね笑 あれだけ人を使い捨てたらくるべき人材も来ないでしょ自業自得 外部の人間にあんな大威張りしてたらそりゃ嫌われるよな ここでグダグダ書き込んでる奴ら早く辞めちまえ。見苦しい! >>224 工場や部署や人によって全然違うからなぁ〜。ちなみに俺はフル残業フル
休出。基本的に忙しいと思って良い。 実際仕事があまりなくて相談してる人もいるし多すぎて相談してる人もいるのにそこを改善しない。
事務職のあるセンタだけやたらパワハラじみたことする奴もいる。
転職、異動はなるべくしたくないね。 >>223
事務職(とくにネットショッピングとか雑談してるある部署)は上司のパワハラとかがすごくてつい最近派遣の子辞めたよ 早期退職に応じなかった社員がのちに自己都合で辞めてくのを各職場で見受けられるが、これってパワハラが絡んでると思う。
総務部のなかの人はちゃんと調査して欲しい! 仕事ができないダメ社員を辞めさせようとしてるんです
会社も黙認ですよ
放っておきなさい またあの人、会社で見かけなくったと思ったら鬱が再発しましたとさ
最近そんな話しか聞かねえな 応募する人間が部署なんか選べる訳ないだろ。
常識で考えろよゴミ野郎、どうせ使えねークズだろうから来なくて良いよ。 鬱を採用したり 鬱を発症させる会社は、とても一流企業とは言えない。 日立のカンバンを外された時どうなるか見たい気もする こんなに人手不足って言われてるのに非正規で来るのはゴミだな。 >>237
KCMにまわされた人達って
そういう事だよね >>239
普段横暴にふるまっといて、困ったときはオイ助けろ
あの人たちはお前に頭下げてんじゃなくて
帽子についてる日立のマークに頭下げてんだぞって窘められてたな 本気で上の人間まともなヤツいない。
そいつらがいなくなって小職や契約、派遣で回した方が全然いいわ。 もっと大胆にリストラすれば良かったのに
無能がいっぱい残ってますよと >>244
リストラやっても辞めて欲しい奴は居残り、転職できる能力有る奴はさっさと辞める
その繰返しで、残ったのがダメ人間だらけの会社になる もし新人が来るならどんな人に来てほしいとかありますか? この会社本当にiso9001取得出来てるのか?
品質管理文書の管理とか識別規定、どの文書を明確に採番して残さなきゃいけないか適当すぎる…
アウトプットが無茶苦茶でその検討にいたるまでの繋がりが全くわからん… 給料いいとはいうけど働いて分かるどこで働いてもさほど変わらない。
むしろ辞める間際とかに色々ほじくり返されて減らされる。 新人はどのくらいの期間でやめていきますか?
出来れば理由も聞きたいですが 2,3割は研修中に辞める。(免許だけは取って辞めるのが多い)
理由は単純、研修期間が長くて、モチベが保てない内容だから。
乗り越えられたものだけが、根性論で仕事をする奴隷となります。 >>251
研修ってクレーンとか玉掛けの事?
あれって免許貰えるんだ?ただの社内教育だと思ってたわ。 >>251
その感じだと人の入れ替わりって結構激しい感じなんですかね?
新人来てもまたこいつもやめるんだろっなーって教える方もげんなりしそう 研修も、こわもて顔の責任者は丁寧に教えてくれるけど、他の爺様方は油圧機械を知らないみたいに思える 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC 新しい契約の方が大したことやってなくても夜勤で遊ばせてて給料高くて萎える 最近、朝の通勤バスで座席詰めないバカは何なの?
どうせ満員になるんだから最初から詰めてろよ。何回同じ事繰り返すんだよ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています